企業(yè)間人才借用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（借用單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________乙方（人才提供單位）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_____________第一條人才借用的目的和范圍（1）__________；（2）__________；（3）__________。（1）專業(yè)領(lǐng)域：__________；（2）人數(shù)：__________；（3）借用期限：自____年__月__日至____年__月__日。第二條人才借用期間的權(quán)利與義務2.1甲方權(quán)利與義務：（1）甲方應按照約定用途使用乙方人才，不得將乙方人才用于非法活動；（2）甲方應保障乙方人才在借用期間的工作條件和生活條件，確保其合法權(quán)益；（3）甲方應按時支付乙方人才借用費用，具體金額和支付方式如下：__________；（4）甲方應尊重乙方人才的知識產(chǎn)權(quán)和個人隱私，不得泄露乙方人才相關(guān)信息。2.2乙方權(quán)利與義務：（1）乙方應確保提供的人才具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（2）乙方應對甲方借用的人才進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作；（3）乙方應在借用期間對人才進行管理和監(jiān)督，確保其遵守甲方的工作紀律；（4）乙方應在借用期滿后及時將人才歸還甲方。第三條人才借用費用（1）人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；（2）支付方式：__________；（3）支付時間：__________。第四條保密條款4.1雙方應對在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。（1）支付違約金：__________；（2）賠償損失：__________；（3）承擔其他法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確條款：在簽訂合同前，雙方需明確人才借用的具體目的、范圍、期限、費用等關(guān)鍵條款，確保合同內(nèi)容具體、明確，避免日后產(chǎn)生糾紛。法律名詞解釋：條款（Clause）是合同中的具體規(guī)定，是雙方當事人權(quán)利義務的具體體現(xiàn)。2.權(quán)利義務對等：雙方應確保合同中規(guī)定的權(quán)利與義務對等，避免一方享有過多權(quán)利而另一方承擔過多義務。法律名詞解釋：權(quán)利（Right）是指合同當事人依法享有的權(quán)益，義務（Obligation）是指合同當事人依法承擔的責任。3.保密條款：雙方應特別注意保密條款，確保商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露。法律名詞解釋：商業(yè)秘密（TradeSecret）是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。4.違約責任：明確違約責任，包括違約金、損失賠償?shù)龋员Ｕ想p方權(quán)益。法律名詞解釋：違約責任（LiabilityforBreachofContract）是指當事人違反合同義務時應承擔的民事責任。5.爭議解決方式：約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以便在發(fā)生糾紛時能夠快速解決。法律名詞解釋：爭議解決（DisputeResolution）是指當事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。解決辦法：1.協(xié)商解決：在發(fā)生糾紛時，雙方應通過友好協(xié)商，達成一致意見，以維護雙方合作關(guān)系。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，以促成雙方達成和解。法律名詞解釋：調(diào)解（Mediation）是指第三方在當事人之間進行溝通、協(xié)調(diào)，促使雙方達成和解的一種非訴訟解決爭議的方式。3.仲裁：如調(diào)解不成，雙方可根據(jù)合同約定，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。法律名詞解釋：仲裁（Arbitration）是指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交非司法機構(gòu)的仲裁員進行審理，并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：如仲裁不成或雙方未約定仲裁，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：訴訟（Litigation）是指當事人將爭議提交人民法院，通過審判程序解決爭議的一種方式。特殊應用場合及補充條款：1.場合：甲方為乙方人才提供特定的技術(shù)培訓或?qū)I(yè)提升機會。補充條款：甲方在借用期間為乙方人才提供的技術(shù)培訓或?qū)I(yè)提升，其成果和知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，并應在合同中明確培訓內(nèi)容、時長以及雙方權(quán)益分配。2.場合：乙方人才在借用期間有特殊的家庭情況需要考慮。補充條款：考慮到乙方人才的個人情況，雙方同意在合同中增加彈性工作時間或遠程工作安排，確保乙方人才能夠平衡工作和家庭責任。3.場合：甲方希望乙方人才參與其重要項目，涉及商業(yè)機密。補充條款：鑒于乙方人才將接觸甲方的重要商業(yè)機密，雙方應在合同中明確更嚴格的保密條款，包括保密期限的延長、違約金的提高等。4.場合：乙方人才在借用期間可能獲得甲方客戶的信息。補充條款：雙方應在合同中明確，乙方人才在借用期間獲得的任何甲方客戶信息，均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方人才不得以任何方式泄露或利用這些信息。合同所需的附件