甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源中介服務費結算及傭金分配合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：鑒于甲方需要乙方提供人力資源中介服務，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方需求，負責提供人力資源中介服務，包括但不限于：（1）人才招聘；（2）人才測評；（3）人才培訓；（4）人力資源咨詢；（5）其他相關服務。（1）招聘職位需求；（2）招聘人數；（3）招聘時間；（4）其他相關資料。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。三、服務費用及結算（1）中介服務費：_元；（2）傭金：_元。3.2中介服務費及傭金支付方式如下：（1）甲方應在乙方提供人力資源中介服務后，于每月_日前支付中介服務費及傭金；（2）甲方支付中介服務費及傭金時，應向乙方開具正式發票。四、傭金分配4.1乙方在為甲方提供人力資源中介服務過程中，若成功推薦人才，甲方應向乙方支付傭金。4.2傭金計算方式如下：（1）傭金比例為：_；（2）傭金計算公式：傭金=推薦人才月薪×傭金比例×_。4.3甲方支付傭金時，應向乙方開具正式發票。五、保密條款5.1雙方對本合同內容以及在與本合同相關的業務往來中知悉的對方商業秘密負有保密義務。5.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業秘密。六、違約責任6.1若甲方未按約定支付中介服務費及傭金，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_%。6.2若乙方未按約定提供人力資源中介服務，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務金額的_%。六、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。7.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于人才輸送方、技術支持方、咨詢顧問等。二、第三方介入原則2.1第三方介入應遵循自愿、平等、互利的原則，不得損害甲方、乙方及其他相關方的合法權益。三、第三方責任界定3.1第三方在本合同項下提供的服務，其責任由第三方自行承擔。3.2甲方和乙方應確保第三方提供的資料真實、準確、完整，并對第三方提供的服務質量負責。四、第三方責任限額4.1第三方在本合同項下提供的服務，其責任限額如下：（1）若因第三方原因導致甲方遭受損失，第三方應承擔不超過損失金額的_%的責任；（2）若因第三方原因導致乙方遭受損失，第三方應承擔不超過損失金額的_%的責任；（3）若因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失，雙方可共同向第三方追償。五、第三方權利義務（1）根據本合同約定，向甲方或乙方提供所需服務；（2）獲得甲方或乙方支付的服務費用；（3）在提供服務的范圍內，對服務內容、方式等享有自主權。（1）按照本合同約定，提供優質、高效的服務；（2）保守甲方、乙方及其他相關方的商業秘密；（3）按照約定的時間和標準完成服務；（4）遵守國家法律法規和行業規范。六、第三方變更與替換6.1若第三方因故無法繼續履行本合同項下的義務，甲方和乙方有權選擇變更或替換第三方。6.2第三方變更或替換后，原合同條款繼續有效，變更或替換的第三方應履行原合同項下的義務。七、第三方服務費用及結算7.1第三方提供的服務費用由甲方或乙方支付，具體費用由雙方另行協商確定。7.2第三方服務費用支付方式如下：（1）甲方或乙方應在第三方提供服務后，于每月_日前支付服務費用；（2）甲方或乙方支付服務費用時，應向第三方開具正式發票。八、第三方傭金分配8.1若第三方在本合同項下提供的服務導致甲方或乙方成功招聘人才，甲方或乙方應向第三方支付傭金。8.2傭金計算方式如下：（1）傭金比例為：_；（2）傭金計算公式：傭金=推薦人才月薪×傭金比例×_。九、第三方爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。10.2本合同修正條款作為第一部分合同的補充，與本合同具有同等法律效力。10.3本合同修正條款一式兩份，甲方、乙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《人才招聘需求表》：詳細列出甲方所需招聘的職位、人數、任職資格等具體要求。2.《人才測評方案》：詳細描述乙方將如何對候選人進行測評，包括測評方法、測評工具等。3.《人才培訓計劃》：詳細列出乙方為甲方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等。4.《人力資源咨詢服務報告》：詳細記錄乙方為甲方提供的人力資源咨詢服務內容、建議及實施效果。5.《傭金分配協議》：詳細規定傭金分配的比例、計算方式及支付時間。6.《保密協議》：明確雙方對本合同內容及相關業務往來中知悉的商業秘密的保密義務。7.《第三方服務協議》：詳細規定第三方提供的服務內容、費用、權利義務等。8.《變更或替換第三方協議》：明確變更或替換第三方時的程序、責任及權利義務。9.《服務費用結算憑證》：證明甲方已支付服務費用的憑證。10.《傭金支付憑證》：證明甲方已支付傭金的憑證。說明要求：所有附件應真實、完整、有效，并由相關方簽字（或蓋章）確認。附件應與本合同內容相符，不得相互矛盾。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付中介服務費及傭金。乙方未按約定提供人力資源中介服務。第三方未按約定提供服務質量。雙方未按約定保密商業秘密。2.責任認定標準：甲方未按約定支付中介服務費及傭金，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_%。乙方未按約定提供人力資源中介服務，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務金額的_%。第三方未按約定提供服務質量，應承擔不超過損失金額的_%的責任。雙方未按約定保密商業秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按約定在每月_日前支付中介服務費及傭