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文檔簡介
高科技企業勞動合同范本甲方(用人單位):____高科技企業乙方(勞動者):____鑒于甲方為一家高科技企業,乙方愿意加入甲方,并與甲方簽訂勞動合同,共同發展,經甲乙雙方友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為____(固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同)。1.2本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。二、工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,具體職責和要求如下:(1)負責____工作;(2)完成甲方交給的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并遵守甲方的規章制度。三、勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3試用期滿后,乙方的工資為人民幣____元/月(含基本工資、崗位工資、績效工資等)。3.4甲方應按月支付乙方工資,不得拖欠。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。4.2乙方按國家規定享受帶薪年休假、法定節假日等休假待遇。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護條件,確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方的安全操作規程,珍愛生命,預防事故。七、商業秘密和知識產權7.1乙方在合同期內和解除合同后____年內,不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方在合同期內創造的知識產權,歸甲方所有。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協商一致解除勞動合同的;8.2乙方達到法定退休年齡的;8.3乙方因嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;8.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;8.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;8.6甲方被依法宣告破產的;8.7甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;8.8法律、法規規定的其他情形。九、經濟補償和賠償9.1甲方依照本合同第八條第8.____項的規定與乙方解除勞動合同的,應支付乙方經濟補償。9.2甲方依照本合同第八條第8.____項至第8.____項的規定與乙方解除勞動合同的,乙方應支付甲方賠償。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。11.2本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。11.3本合
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