分部總經理崗位職責（23篇）

分部總經理崗位職責（精選23篇）

分部總經理崗位職責篇1

職位描述：

崗位職責：

1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店

的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達

的各項經營及管理指標；

2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作,

搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學

依據；

3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期

開展各項市場活動，全面組織門店社區娛樂中心運營；

4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效

果進行評估，適時調整方案；

5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提

升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助

營運管理部制定門店各項指標，并組織實施;

7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等

人員管理工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業

工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長

等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先；

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者

的購物行為和心理特征；

4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存

管理能力；

5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專

案管理與規劃執行能力。

分部總經理崗位職責篇2

職責描述：

1、負責營銷部門籌力、、運營管理等工作，包括部門人員招募、

業務開發及日常管理等方面；

2、對部門成員進行業務輔導、督促及評估，落實并完成本部

門任務指標；

3、定期組織業務學習及培訓工作，不斷提高部門成員的專業

知識和業務能力;

4、帶領部門戌員開拓及維護個人中高端客戶，與客戶建立長

期良好的關系，了解客戶需求，為客戶提供專業的投資理財服務,

并向目標客戶推廣信托、基金等理財產品，完成銷售任務；

5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作；

6、負責整體團隊的組建，帶領團隊完成相應的任務指標。

任職要求：

1、大專及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷

等經管類相關專業；

2、5年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）

營銷從業經歷,3年以上營銷團隊管理經驗；

3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業

資源者優先考慮；

4、對金融產品、投資理財業務較嫻熟，了解行業法律法規和

其他相關政策，并具有很強的學習能力；

5、具備很強的團隊管理能力，能帶團隊入職的優先考慮。

分部總經理崗位職責篇3

職責描述：

1、負責分部的籌建；

2、根據公司經營目標，制定適合當地的‘營銷策略計劃，開拓

當地市場；

3、帶領團隊員工完成銷售指標，并對下屬進行有效的考核與

激勵，督導分部建設及業務開展工作；

4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行。

任職要求：

1、大學專科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；

2、具有8年以上金融行業營銷經驗、5年以上團隊管理經驗,

獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網點，或知名獨立財

富管理機構同等業績與職位經驗；

3、具有較強的經營管理能力、良好的組織能力和優質客戶資

源；

4、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

分部總經理崗位職責篇4

職位描述：

崗位職責：

1、根據門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app

商品經營等工作，協助店總完成總部下達的各項任務指標；

2、負責區域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理

提供科學依據；

3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果

進行評估；

4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多

推廣渠道；

5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成

情況；

6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷

售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等

工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業

工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相

關崗位工作經驗，可接受外派者優先；

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（e%、收

銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩

重，富有團隊精神。

分部總經理崗位職責篇5

職責：

全面負責公司總體事務及經營指標，制定公司管理體系，并

監督貫徹執行；

建立健全公司的組織管理系統，使之精簡化、高效化；選聘、

培養、任免公司各級人員，領導各部門的工作，提高整個公司的

服務質量；

全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的

規劃、拓展、搭建、運營、管理與優化；

根據公司電子商城的運營特點，負責網站營銷活動、數據分

析、客戶關系、產品推廣、規劃運營指標、達成方案并逐步跟進；

上級領導交辦的其他工作事宜。

任職要求：

本科及以上學歷，電商商務專業、市場營銷專業者優先；

8年以上工作經驗，具有數理統計相關知識，熟練掌握E_cel,

及其其他辦公軟件應用；熟悉電商運營環節，兩年以上電商運營經

驗者優先；

擁有時尚感，具備良好的計劃與執行能、溝通能力，喜歡數

據分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學習

能力、擅于組織協調、團隊協作。

分部總經理崗位職責篇6

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董

事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，

促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉；

2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進

落實；

3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作；

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、

管理，并執行各項規程、工作指令；

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設

置方案和基本管理制度；

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及

組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、

規章制度、工作流程及規范；

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、

培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行；

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配

置，提出改進意見經審批后組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以

上學歷；

2、20_年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人

力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先；

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》

和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀

和管理思想；

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計

劃與執行能力；

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的

工作，工作態度積極樂觀。

分部總經理崗位職責篇7

職責：

1、負責制定公司運營戰略并實施，推動企業戰略經營目標實

現；

2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作

體系，提升業務營運效益；

3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的

年度業務計劃；

4、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各

部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推

行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化，領導

企業內部團隊建設。

任職要求：

1、MBA及以上學歷，5年以上同崗位工作經驗；

2、熟悉運營發展趨勢，制造型銷售企業的運營管理模式和工

作流程；

3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力；

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力；

5、良好的溝通、協調和組織能力；

分部總經理崗位職責篇8

1、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、將公司內部管理制度化、規范化。

3、公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度。

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、開展企業形象宣傳活動。

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

7、參與公司人才隊伍的建設工作。

8、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制

度的制定及推行。

9、推進公司企業文化的建設工作。

分部總經理崗位職責篇9

【崗位職責】

1、建立科學完善的培訓學院組織架構，構建和諧高效的組織

團隊；

2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監督實

施；

3、應公司業務快速發展和組織能力打造模式要求，打造領導

力、總經理人才培養、人才池培養；

4、下屬子集團培訓支持與管控。

5、企業培訓課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發,

制定和推行培訓計劃；

6、建立并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進

行管理，培養講師，提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源；

7、與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。

8、開發適合公司業務和崗位特點的.能力模型，針對高潛和

后備總經理選拔進行測評和反饋；

【任職資格】

1、本科以上學歷，人力資源類、管理類專業畢業，性格開朗，

親和力強;

2、十年以上培訓領域工作經驗，至少3年大型企業培訓管理

工作經驗；

3、豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經

驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升；

4、優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能

力和執行力；

5、優秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技

術C

分部總經理崗位職責篇10

農場總經理浙江天蓬畜業有限公司浙江天蓬畜業有限公司,

浙江天蓬畜業

職責描述及要求：

（一）崗位職責：

1、制訂年度月度生產經營計劃、編制財務預算并組織實施，

實現預期財務目標；

2、推動企業文化建設工作落地，建立務實高效的組織體系和

管理體系

3、全面負責水果生態旅游農莊的生產管理、種植技術管理、

營銷管理工作，確保水果生態旅游農莊的整體規劃功能全面如期

開放經營，并對經營管理指標達成情況負責；

4、督促落實果園的生產管理工作，確保年度月度生產計劃如

期完成，并嚴格控制生產成本；

5、督促落實果園技術管理方案，確保果樹的成活率及產量達

成管理目標；

6、負責組織農莊水果采摘、休閑觀光等旅游項目的策劃、開

發、運營、招商、營銷工作，實現年度銷售目標；

（二）任職資格：

1、農學、生態農業及相關專業本科以上學歷；身體健康,50歲

以下；

2、水果種植管理經驗5年以上,200畝以上農業生態觀光旅

游莊園總經理管理3年以上；

3、能按照公司整體規劃發展方向，擬定種植管理、營銷管理

方案；

4、對水果種植技術及水果種植生產經營管理有全面和深入的

認識，有明確、清晰的工作思路，熟悉櫻桃、藍莓、枇杷、柑桔等

水果種植管理的優先；

5、具備極強的團隊領導能力和溝通影響能力。

6、具有較強的行業前瞻能力、系統思考、規劃組織能力和推

動變革的能力。

7、接受過企業管理的相關培訓，具備較系統的企業管理知識。

分部總經理崗位職責篇11

崗位職責：

1、協助財務經理做好公司會計核算、報表、預算工作。

2、配合財務經理建立和完善財務隊伍，建立公司財務核算體

系和財務監控體系，進行有效的財務內控制度。

3、負責協調公司財務管理、預算管理、會計核算、會計監督、

審計等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。

4、組織財務人員執行國家有關財經法律，法規一方針、政策，

監督公司遵守國家財經法令、紀律以及公司決議，保障公司合法

經營，維護股東權益。

5、協調公司其他部門提出的財務需求，提供合規、合理的財

務方案；

6、制定和管理稅收政策方案及程序，協調公司同銀行、稅務

等政府部門的關系，維護公司利益。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向

管理層報告。

8、完成財務經理授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

任職要求：

1、全日制會計、財務管理等相關專業大學本科以上學歷；

2、具有至少3—5年及以上財務管理工作經驗，保險公司從

業者優先；

3、工作上擁有高度的上進心、事業心與責任心，具備團隊合

作精神，擁有突出的計劃、組織、溝通與協調能力；

4、對數據敏感，具備較強的數據整理與信息分析能力，能熟

練運用e_cel>ppi軟件

分部總經理崗位職責篇12

1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。

2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、

工作程序、管理制度。

3.負責公司總經理助理（含）、部門經理（含）以下各級員工的

組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的

任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人

才戰略。

5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

6.負責核定工資總額內的員工調薪。

7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、

進度考評。

8.負責公司日常經營管理資金費月支出計劃的審核、借款審

核、費用報銷審核。

9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資

金和其他資金支持以及業務支持。

10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任

務。

分部總經理崗位職責篇13

1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷

售經驗及銷售管理經驗；

2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進

行全面的管理

3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并

組織實施完整的銷售方案；

4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地

區覆蓋策略及推廣計劃

5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計劃、營銷策

略的建設等

分部總經理崗位職責篇14

1、負責下達生產計劃任務

2、安排和控制生產作業進度

3、對生產計劃情況進行檢查

4、根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡

5、負責對生產產量的統計和物資消耗的統計崗位職責

6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵

7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產

8、協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系

9、合理組織好對生產人員的調配管理工作

10、搞好與設備管理部門的協作關系

11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權

12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論

分部總經理崗位職責篇15

職責描述：

1、整合白電及生活電器品類廠家、優質經銷商資源，發展品

類商品代運營合作伙伴(ap),開展業務合作談判與盡調；

2、根據市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產

品的定制開發與供應鏈配置；

3、根據產品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產品的

渠道投放策略，推動銷售目標達成；

4、統籌賦能燈為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源,

幫助ap做大做強。

任職要求：

1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經

驗，或批發及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗，有多個細分

品類經驗者優先；

2、大專及以二學歷，40周歲以下；

3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源；

4、具備開放的心態、創造性的思想、強烈的成就欲望。

分部總經理崗位職責篇16

文化集團副總經理中福佳信中福佳信集團有限公司，中福佳

信，佳信海壇控股集團，中福佳信崗位職責：

1、負責制定集團月、季、年度經營計劃目標；根據經營狀況

提出戰略目標及制定規劃，確定后組織并實施；

2、統籌管理落實文化公司的項目。配合經營計劃目標制定文

化公司的項目的策劃創新與行業合作，藝術品運營整體工作計劃

和工作流程，策劃藝術類相關活動（字畫、藝術品、漆藝、），拓展

合作項目；

3、協助集團總經理分管公司各項工作，全面負責對外公關和

對外聯絡工作，塑造企業良好的內外部形象；

4、全面負責集團的經營管理工作及營銷工作，分解落實各分

公司營銷指標和其它各項考核指標，并組織完成；

5、組織進行市場調研及現行管理噗式的探討，收集有關信息

及合理化建議，對集團整體經營管理工作提出改進意見;

6、組織貫徹執行集團各項規章制度，維護集團正常經營秩序。

任職資格：

1、年齡30—45歲，本科及以上學歷；

2、5年以上品牌推廣管理相關工作經驗及文化傳媒公司管

理經驗；

3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識，在團隊領導方

面有極強的領導技巧和才能；

4、具有良好的文化底蘊，優秀的高端客戶開拓能力：

5、熟練的英文口語及文案撰寫能力；

6、有文化產業投融資經驗優先。

【第10篇】文化總經理崗位職責任職要求

文化總經理崗位職責

崗位職責：

1、負責貫徹執行文化商業公司的方針政策及各項規章制度;

2、負責制定和實施文化商業公司的戰略業務發展計劃；

3、負責全面主持文化商業公司的'經營管理工作，并完成董

事長下達的各項經營指標；

4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各

項管理制度和流程的執行，

5、全面負責拓展1000家文化商業廣場，打造自己的ip,籌

備上市；

6、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強

員工隊伍建設；

7、結合國內、國外網紅建筑，打造自己的網紅建筑，成為年

輕、時尚、拍客、網紅的集散地。

任職要求：

1、大專以上學歷，有文化地產、文創產業、旅游地產、文化

商業地產經驗均可；

2、有文旅政府關系者優先考慮；

3、要求視野開拓、大格局，形象氣質佳。

分部總經理崗位職責篇17

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方

針和經營形式

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實

現公司業務和投資回報的快速增長

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財

務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用

情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部

門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的

企業形象

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動,

審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件

7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設,

選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本

管理制度

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展

戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標

9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權

范圍內行使開支審批權。

分部總經理崗位職責篇18

2、參與并負責融資項目的洽談，根據年度資金計劃對投資項

目的資金籌措、融資計劃、融資方式，確定融資方案；

3、開拓融資渠道及模式，保證集團項目開發過程中資金需求,

不斷完善和提升融資模式，為公司決策提供更準確、更有力的信息

支持；

4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公

司、小額貸款公司等融資方的對接，提供融資所需資料，溝通并設

計融資方案交易結構；

5、跟進每一筆授信、融資進展情況，準確把握每一筆已批款

項的額度、利率、期限及抵押擔保情況，確保貸款的及時發放，滿

足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商

局、評估公司等相關部門的合作，與客戶進行溝通并建立良好業務

關系；1、參與集團及各項目融資方案設計，協助財務副總裁進行

投融資決策，

2、參與并負責融資項目的洽談，根據年度資金計劃對投資項

目的資金籌措、融資計劃、融資方式，確定融資方案；

3、開拓融資渠道及模式，保證集團項目開發過程中資金需求,

不斷完善和提升融資模式，為公司決策提供更準確、更有力的信息

支持；

4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公

司、小額貸款公司等融資方的對接，提供融資所需資料，溝通并設

計融資方案交易結構；

5、跟進每一筆授信、融資進展情況，準確把握每一筆已批款

項的額度、利率、期限及抵押擔保情況，確保貸款的及時發放，滿

足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商

局、評估公司等相關部門的合作，與客戶進行溝通并建立良好業務

關系；

分部總經理崗位職責篇19

1、負責組織相關市場調研，并進行行業趨勢預測及競爭動態

分析；

2、根據公司目標，制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、

落實；

3、要求五年以上相關工作經驗，對工作責任心強，有團隊合作

精神，能吃苦耐勞；

4、擅長溝通協調，執行能力強；

5、大學本科學歷以上,有農業觀光管理工作經驗者優先；

6、完成領導臨時交辦的其他任務。

分部總經理崗位職責篇20

職位描述：

1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定4s店戰略規劃,

并組織實施力保完成

2、與經營的品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策

并落實到位

3、定期匯報4s店經營情況，為集團公司決策提供支持

4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制

定4s店規章制度，并監督貫徹實施

5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系，對4s店人事

管理及人才梯隊建設提供意見建議

6、建立良好的企業內部環境，推行集團企業文化理念

任職條件：

1、大專以上學歷，三年以上4s店總經理崗位工作經歷，熟悉

4s店售前售后各項工作業務流程；

2、對汽車行業大環境了解，對部分品牌汽車的'發展趨勢有前

瞻意識

3、較強的溝通表達能力，執行力及領導力

4、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度

的工作責任心

分部總經理崗位職責篇21

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行

業競爭策略與客戶的有效