企業用工合同范本出納第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人：__________

職務：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

鑒于甲方根據國家有關法律法規和企業規章制度，需要招聘具有相應資質和能力的出納人員，乙方愿意應聘甲方工作，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2合同期滿前，任何一方提出終止本合同，應提前_______天書面通知對方。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方擔任出納崗位，負責甲方的現金管理、銀行結算等工作。

2.2乙方應按照甲方的相關規定和要求，嚴格執行現金管理、銀行結算、報銷審核、會計核算等崗位職責。

2.3乙方應協助財務部門完成其他相關工作。

三、工作內容及要求

3.1乙方應按時完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。

3.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露任何甲方的敏感信息。

3.3乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規。

四、勞動報酬及福利

4.1乙方工資按月計發，具體數額為每月__________元，甲方每月_______日支付乙方工資。

4.2乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.3乙方在合同期內如遇特殊情況，甲方應根據國家有關規定給予相應的待遇。

五、勞動合同解除與終止

5.1甲方因生產經營需要，可以單方解除本合同。

5.2乙方因個人原因解除本合同，應提前_______天書面通知甲方。

5.3雙方協商一致，可以解除本合同。

5.4乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

6.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.甲方的營業執照副本復印件。

2.乙方的身份證復印件。

3.甲方的相關規章制度。

4.其他雙方認為有必要作為附件的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人：__________

職務：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________

法定代表人：__________

職務：__________

鑒于甲方根據國家有關法律法規和企業規章制度，需要招聘具有相應資質和能力的出納人員，乙方愿意應聘甲方工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2合同期滿前，任何一方提出終止本合同，應提前_______天書面通知對方。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方擔任出納崗位，負責甲方的現金管理、銀行結算等工作。

2.2乙方應按照甲方的相關規定和要求，嚴格執行現金管理、銀行結算、報銷審核、會計核算等崗位職責。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露任何甲方的敏感信息。

2.4丙方作為第三方服務提供方，負責為乙方提供必要的培訓、考核、福利等服務，并確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位。

三、工作內容及要求

3.1乙方應按時完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。

3.2乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規。

3.3乙方應接受丙方的培訓和考核，不斷提升自身業務能力。

四、勞動報酬及福利

4.1乙方工資按月計發，具體數額為每月__________元，甲方每月_______日支付乙方工資。

4.2乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.3丙方負責為乙方提供相應的培訓、考核、福利等服務。

五、甲方權益及利益

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合甲方的需求和標準。

5.2甲方有權根據乙方的表現和需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

5.3甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益的情況下，單方面解除本合同。

5.4甲方有權要求丙方對乙方的工作提供必要的支持和協助。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

a.嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規；

b.泄露甲方商業秘密；

c.拖欠甲方工資；

d.擅自離職或未履行離職手續。

6.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

6.3乙方在合同期內，不得兼職其他工作，以免影響甲方工作。

七、丙方責任

7.1丙方應按照國家相關法律法規和合同約定，為乙方提供必要的培訓、考核、福利等服務。

7.2丙方應確保乙方具備完成甲方工作任務的能力和素質。

7.3丙方應協助甲方對乙方的工作進行監督和考核。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.甲方的營業執照副本復印件。

2.乙方的身份證復印件。

3.丙方的營業執照副本復印件。

4.甲方的相關規章制度。

5.其他雙方認為有必要作為附件的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其介入旨在為甲方提供更加專業、高效的人力資源管理服務，確保乙方具備完成甲方工作任務的能力和素質，同時保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身的權益和利益，加強對乙方工作的監督和考核，確保乙方的工作符合甲方的需求和標準，從而保障甲方的業務發展和經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：__________

法定代表人：__________

職務：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

身份證號碼：__________

丙方（第三方人力資源服務公司）名稱：__________

法定代表人：__________

職務：__________

鑒于甲方根據業務發展需要，招聘具備一定資質的出納人員，乙方愿意應聘甲方工作，丙方作為第三方人力資源服務公司，負責乙方的招聘、培訓、派遣等工作，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2合同期滿前，任何一方提出終止本合同，應提前_______天書面通知對方。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方擔任出納崗位，負責甲方的現金管理、銀行結算等工作。

2.2乙方應按照甲方的相關規定和要求，嚴格執行現金管理、銀行結算、報銷審核、會計核算等崗位職責。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露任何甲方的敏感信息。

三、工作內容及要求

3.1乙方應按時完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。

3.2乙方應遵守甲方的規章制度，不得違反國家法律法規。

3.3乙方應接受丙方的培訓和考核，不斷提升自身業務能力。

四、乙方權益及利益

4.1乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2乙方在合同期內，甲方應按照約定的工資標準支付乙方工資，具體數額為每月__________元，甲方每月_______日支付乙方工資。

4.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.4乙方有權要求丙方提供專業的培訓、考核、職業發展等服務。

五、甲方責任

5.1甲方應按照國家相關法律法規和合同約定，為乙方提供必要的工作條件、勞動保護、勞動報酬等。

5.2甲方應按照合同約定，對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作符合甲方的需求和標準。

5.3甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

a.未能按照約定支付乙方工資；

b.未提供必要的工作條件和安全保障；

c.違反國家相關法律法規，損害乙方合法權益。

6.2甲方不得要求乙方從事與其崗位無關的工作，不得擅自調整乙方的崗位職責。

七、丙方責任

7.1丙方應按照國家相關法律法規和合同約定，為乙方提供招聘、培訓、派遣等服務。

7.2丙方應確保乙方具備完成甲方工作任務的能力和素質。

7.3丙方應協助甲方對乙方的工作進行監督和考核。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.甲方的營業執照副本復印件。

2.乙方的身份