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文檔簡介

2025年倉儲管理職位勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事倉儲管理職位工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。____個月協商一致，并簽訂書面合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任倉儲管理職位，負責____倉庫的日常管理工作，包括貨物收發、儲存、盤點、安全等。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，確保倉庫管理工作的正常運行。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據乙方的業績和公司規定，甲方有權對乙方工資進行調整。2.乙方享有甲方提供的各項補貼和福利，具體標準按甲方相關規定執行。五、社會保險和公積金1.甲乙雙方按照國家規定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲乙雙方按照國家規定，繳納住房公積金。六、勞動保護和安全1.甲方應提供符合國家標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的安全生產規定，認真執行安全操作規程，確保自身和他人的安全。七、合同的變更、解除和終止1.本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面協議。2.在合同期內，乙方因個人原因要求解除合同，應提前____天書面通知甲方。3.甲方因以下原因可以解除合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；d.乙方因身體健康原因不能從事原工作，經過醫療鑒定，不能從事甲方指定的工作；e.法律、法規規定的其他解除勞動合同的情形。4.合同期滿，甲乙雙方不再續簽合同，甲方應提前____天通知乙方。八、保密和競業限制1.乙方在合同期內及合同終止后____個月內，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在合同終止后____個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合

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