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文檔簡介

2025年雙邊員工就業協議示范甲方：____公司乙方：____員工鑒于甲方為合法成立并有效存續的企業法人，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、協議主體1.甲方名稱：____公司2.乙方姓名：____3.甲方地址：____4.乙方住址：____二、就業崗位及職責1.乙方在甲方擔任____崗位，具體職責為____。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。三、勞動合同期限1.本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.如雙方同意續簽勞動合同，應在本協議到期前一個月內簽訂新的勞動合同。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.甲方根據乙方的業績和表現，可給予乙方獎金、津貼等。3.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日和甲方規定的休息日。3.乙方因特殊原因需要請假時，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。六、勞動保護及福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方為乙方提供培訓機會，提升乙方的業務技能。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。七、保密及競業限制1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職。八、勞動合同解除及終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方違反甲方規章制度，情節嚴重者，甲方可以解除勞動合同。3.甲方因經營需要，可以調整乙方的崗位和工作內容。九、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日

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