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文檔簡介

2025年醫院食堂管理員申請工作協議甲方（以下簡稱“醫院”）：____醫院乙方（以下簡稱“食堂管理員”）：____鑒于甲方為提供醫療服務的重要機構，食堂作為醫院后勤保障的重要部分，為確保醫院食堂的正常運營和管理，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方申請擔任醫院食堂管理員事宜達成以下協議：一、協議宗旨1.1本協議旨在明確甲乙雙方在醫院食堂管理中的權利、義務和責任，保障食堂的正常運營，提高服務質量，滿足醫院工作人員及患者的餐飲需求。二、工作崗位與職責2.1工作崗位：乙方擔任醫院食堂管理員，負責食堂的日常運營和管理。2.2工作職責：（1）負責食堂的衛生、安全、消防等工作，確保食堂環境整潔、安全有序；（2）負責食堂食材采購、加工、儲存、配送等環節，保證食品質量；（3）負責食堂員工的招聘、培訓、考核、管理等工作；（4）負責食堂財務管理，合理控制成本，提高經濟效益；（5）負責食堂與醫院其他部門的協調與溝通，保障食堂正常運營；（6）完成甲方交代的其他與食堂管理相關的工作。三、工作時間與報酬3.1工作時間：乙方按照甲方的規定執行，如有特殊情況，雙方協商調整。3.2報酬待遇：乙方報酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體金額及發放方式按照甲方規定執行。四、合同期限4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。4.2合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續簽協議。五、雙方權利與義務5.1甲方權利：（1）對乙方的工作進行監督、檢查、指導；（2）根據乙方的表現，對其進行獎懲、晉升、降職、解聘等處理；（3）對食堂運營過程中的重大事項進行決策。5.2甲方義務：（1）為乙方提供必要的工作條件；（2）按時支付乙方報酬；（3）為乙方提供培訓、晉升等機會。5.3乙方權利：（1）按照本協議約定獲得報酬；（2）享有甲方提供的培訓、晉升等機會；（3）對工作中發現的問題提出意見和建議。5.4乙方義務：（1）遵守國家法律法規，嚴格執行甲方制定的各項規章制度；（2）認真履行工作職責，保證食堂正常運營；（3）保守甲方商業秘密，不得泄露與工作有關的信息；（4）尊重甲方工作人員及患者，提供優質服務。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如乙方在工作中出現嚴重失誤，給甲方造成重大損失，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充

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