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文檔簡介

2025年人事策劃代理合同標準范本內容如下：甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人事策劃代理事項，達成如下協議：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____1.2乙方名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____二、人事策劃代理事項2.1甲方委托乙方代理的人事策劃事項包括：（1）人事政策咨詢；（2）員工招聘與選拔；（3）員工培訓與發展；（4）薪酬福利設計；（5）企業文化建設；（6）其他甲方委托的人事策劃事項。2.2乙方應根據甲方的委托事項，提供專業、高效的人事策劃代理服務。三、合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。四、費用及支付4.1甲方應按照以下標準向乙方支付人事策劃代理費用：（1）基本費用：人民幣____元/月；（2）額外費用：根據甲方委托的額外事項，雙方協商確定。4.2甲方應在每月____日前向乙方支付當月人事策劃代理費用。4.3乙方開具正規發票，甲方憑發票進行費用報銷。五、保密及知識產權5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方在履行合同過程中形成的知識產權歸乙方所有，但甲方有權免費使用乙方提供的成果。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方未能按時支付費用的，每逾期一日，應支付應付費用千分之一的滯納金。6.3乙方未按約定提供人事策劃代理服務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，

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