ktv員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事娛樂業，為滿足業務發展需要，現招聘乙方擔任甲方KTV員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應當提前三十日書面通知對方。續簽后的勞動合同期限自續簽之日起計算。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方擔任甲方KTV員工，具體崗位為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交辦的工作任務。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關規定執行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿條件，具體標準為：__________；

（2）提供工作服、工作牌等必要的工作用品；

（3）為乙方提供年度健康體檢；

（4）其他福利待遇：__________。

五、勞動合同解除和終止

1.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（2）患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的；

（3）其他法律、法規規定的不得解除勞動合同的情形。

4.雙方協商一致，可以解除本合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

鑒于甲方從事娛樂業，為滿足業務發展需要，甲乙雙方經友好協商，丙方同意提供相關服務，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為KTV的業主，負責KTV的經營和管理。

2.乙方擔任甲方KTV員工，具體崗位為__________。

3.丙方提供乙方的人事服務、薪資發放、社會保險繳納等管理服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應當提前三十日書面通知丙方及乙方。

三、工作崗位及工作內容

1.乙方擔任甲方KTV員工，具體崗位為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交辦的工作任務。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方通過丙方按月支付。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關規定執行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿條件，具體標準為：__________；

（2）提供工作服、工作牌等必要的工作用品；

（3）為乙方提供年度健康體檢；

（4）其他福利待遇：__________。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守甲方規章制度。

2.甲方有權根據KTV的經營狀況調整乙方的崗位及工作內容。

3.甲方有權根據乙方的表現給予獎勵或懲罰。

七、丙方責任及義務

1.丙方負責乙方的人事服務，包括招聘、入職、離職手續辦理等。

2.丙方負責乙方薪資發放、社會保險繳納等事宜。

3.丙方應保證乙方工資及福利待遇的合法權益。

八、違約責任

1.乙方違反甲方規章制度或工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.丙方未能履行人事服務、薪資發放、社會保險繳納等義務，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應責任。

九、限制條款

1.乙方不得在甲方KTV外從事與甲方業務相關的競爭性活動。

2.乙方離職后，一年內不得在甲方KTV所在區域內從事與甲方業務相關的競爭性活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。

十一、附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.其他相關文件。

十二、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

十三、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業的人事管理服務，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同時，丙方通過提供統一的社會保險繳納，保障乙方的合法權益。

十四、甲方為主導的目的和意義

甲方作為KTV業主，主導本合同，旨在確保KTV的正常運營，維護自身權益。通過甲方的主導，確保乙方的工作質量和效率，提升KTV的品牌形象和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于甲方需要招聘專業技術人員，乙方希望獲得穩定的工作機會，丙方作為人力資源公司提供招聘及管理服務，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為技術項目的實施主體，負責項目的整體管理和運營。

2.乙方擔任甲方技術項目的技術人員，具體崗位為__________。

3.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續辦理，以及乙方在甲方工作期間的各項人事管理服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應當提前三十日書面通知丙方及乙方。

三、工作崗位及工作內容

1.乙方擔任甲方技術項目的技術人員，具體崗位為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交辦的技術任務。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方通過丙方按月支付。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方有關規定執行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要設備和工具；

（2）提供專業培訓及職業發展規劃；

（3）為乙方提供年度健康體檢；

（4）其他福利待遇：__________。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理化建議。

七、丙方責任及義務

1.丙方負責乙方的招聘及入職手續，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方負責乙方的離職手續辦理，確保乙方離職后的合法權益。

3.丙方應保證乙方在甲方工作期間的工資及福利待遇。

八、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。

2.丙方未能履行招聘或離職手續辦理，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

九、限制條款

1.乙方在甲方工作期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的競爭性活動。

2.乙方離職后，一年內不得在甲方業務領域內從事與甲方有競爭關系的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任。

十一、附件

1.甲方項目管理制度；

2.乙方入職登記表；

3.其他相關文件。

十二、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

十三、乙方為主導的目的和意義

乙方通過選