萬科地產員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：萬科地產股份有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

住所地：__________

身份證號碼：__________

鑒于甲方系從事房地產開發、銷售、物業管理等業務的企業，乙方愿意受甲方聘用，從事甲方指定的工作崗位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方，協商是否續簽本合同。

二、工作崗位及工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作崗位工作，具體崗位為：__________。

2.工作地點為：__________。

三、工作內容和工作時間

1.乙方應根據甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責；

（2）遵守甲方的工作紀律，保守商業秘密；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方的工作時間為：__________。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關法律法規的規定支付。

2.甲方支付乙方的勞動報酬，每月__________日發放。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）節日福利；

（4）其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方應當遵守以下規定，不得隨意解除或終止勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內；

（2）乙方懷孕、產假、哺乳期內；

（3）甲方依照國家及地方有關法律法規的規定，不得解除或終止勞動合同的其他情形。

2.除上述規定外，甲乙雙方可以協商一致解除或終止勞動合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同，未按照約定支付勞動報酬的，應當向乙方支付違約金，違約金為未支付勞動報酬總額的__________%。

2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：萬科地產股份有限公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

住所地：__________

身份證號碼：__________

丙方（第三方）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方系從事房地產開發、銷售、物業管理等業務的企業，乙方愿意受甲方聘用，從事甲方指定的工作崗位，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供人力資源及相關服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙丙三方友好協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應提前三十日書面通知對方，協商是否續簽本合同。

二、工作崗位及工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作崗位工作，具體崗位為：__________。

2.工作地點為：__________。

三、工作內容和工作時間

1.乙方應根據甲方的要求，完成下列工作：

（1）按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責；

（2）遵守甲方的工作紀律，保守商業秘密；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方的工作時間為：__________。

四、勞動報酬及支付方式

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關法律法規的規定支付。

2.甲方支付乙方的勞動報酬，每月__________日通過丙方轉賬至乙方指定賬戶。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）節日福利；

（4）其他福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責：

（1）為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等；

（2）確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的行為進行監督；

（3）處理乙方與甲方之間的勞動爭議。

2.丙方權利：

（1）對乙方進行必要的考核和評價；

（2）根據甲方要求，對乙方進行調整或解聘。

七、甲方的權益與責任

1.甲方權益：

（1）對乙方的工作進行監督管理，確保乙方的工作質量；

（2）根據工作表現，對乙方進行獎勵或處罰；

（3）享有對乙方的人事管理權。

2.甲方責任：

（1）按照合同約定支付乙方勞動報酬；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益。

八、違約責任

1.乙方違約：

（1）未按照約定完成工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；

（2）泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；

（3）違反國家法律法規，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.甲方違約：

（1）未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付勞動報酬總額的__________%；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙丙三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商補充。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方能夠更有效地管理和監督乙方的工作，降低招聘和培訓成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的勞動權益得到保障，同時維護甲方的合法權益，實現雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：某知名互聯網公司

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

住所地：__________

身份證號碼：__________

丙方（第三方）：某人力資源外包服務公司

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方是一家從事互聯網技術研發、產品運營和市場營銷的企業，乙方希望加入甲方工作，從事技術研發崗位，丙方作為第三方人力資源外包服務公司，為甲方提供乙方的人事管理及相關服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲乙丙三方友好協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，甲乙丙三方應提前三十日書面通知對方，協商是否續簽本合同。

二、工作崗位及工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作崗位工作，具體崗位為：技術研發工程師。

2.工作地點為：__________。

三、工作內容和工作時間

1.乙方應根據甲方的要求，完成下列工作：

（1）參與互聯網產品的技術研發工作；

（2）遵守甲方的工作紀律，保守商業秘密；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方的工作時間為：__________。

四、勞動報酬及支付方式

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費：按照國家及地方有關法律法規的規定支付。

2.甲方支付乙方的勞動報酬，每月__________日通過丙方轉賬至乙方指定賬戶。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假等法定假期；

（3）節日福利；

（4）其他福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責：

（1）為甲方提供乙方的人事管理服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等；

（2）確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的行為進行監督；

（3）處理乙方與甲方之間的勞動爭議。

2.丙方權利：

（1）對乙方進行必要的考核和評價；

（2）根據甲方要求，對乙方進行調整或解聘。

七、乙方的權益與責任

1.乙方權益：

（1）享有甲方提供的勞動報酬和社會保險福利；

（2）享有法定的休息休假權利；

（3）享有職業發展和培訓的權利；

（4）對甲方的工作環境和條件提出合理建議的權利。

2.乙方責任：

（1）按照甲方的要求完成工作任務；

（2）遵守甲方的工作紀律和規章制度；

（3）保守甲方商業秘密。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違約：

（1）未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付勞動報酬總額的__________%；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

2.甲方限制：

（1）未經乙方同意，甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和地點；

（2）甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前三十日書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙丙三方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙