北京單位用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方從事__________________行業，需要招聘乙方從事__________________崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________________崗位，具體工作內容為__________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定，向乙方支付工資，工資標準為每月____元。

2.乙方加班工資按照國家規定計算，加班工資標準為____元/小時。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方在工作中應遵守操作規程，確保自身安全。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業執照號：__________________

鑒于甲方從事__________________行業，需要乙方從事__________________崗位，為保障甲方的合法權益，提高工作效率，甲方與乙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在丙方處接受甲方的委托，從事__________________崗位，具體工作內容為__________________。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定，向乙方支付工資，工資標準為每月____元。

2.乙方加班工資按照國家規定計算，加班工資標準為____元/小時。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

4.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方為乙方辦理社會保險手續，并承擔相應的責任。

五、勞動保護與工作條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方在工作中應遵守操作規程，確保自身安全。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。

2.甲方有權對乙方的工作進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作環境和崗位。

2.丙方應協助甲方為乙方辦理社會保險手續，并承擔相應的責任。

3.丙方應對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方遵守合同約定。

八、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，經警告無效的；

（2）乙方不符合錄用條件的；

（3）乙方因個人原因無法履行合同義務的。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于明確各方的責任和義務，保障甲方的合法權益。

2.第三方介入可以提高工作效率，降低甲乙雙方的管理成本。

3.第三方介入有助于建立良好的勞動關系，維護社會穩定。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方為主導有利于甲方對乙方的工作進行有效管理，確保工作質量。

2.甲方為主導有利于甲方在市場競爭中保持優勢，提高企業效益。

3.甲方為主導有利于甲方在勞動關系中發揮主導作用，維護自身權益。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業執照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業執照號：__________________

鑒于甲方需要乙方從事__________________崗位，為保障乙方的合法權益，提供更靈活的工作模式，甲方與乙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在丙方處接受甲方的工作安排，從事__________________崗位，具體工作內容為__________________。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，并服從甲方的管理。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定，向乙方支付工資，工資標準為每月____元。

2.乙方加班工資按照國家規定計算，加班工資標準為____元/小時。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

4.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方為乙方辦理社會保險手續，并承擔相應的責任。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護設施。

2.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并參與工作計劃的制定。

3.乙方有權根據工作表現和績效考核結果，獲得相應的獎勵和晉升機會。

六、丙方責任與義務

1.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作環境和崗位。

2.丙方應協助甲方為乙方辦理社會保險手續，并承擔相應的責任。

3.丙方應對乙方的工作進行管理和監督，確保乙方遵守合同約定。

七、甲方違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.甲方在合同期內，不得隨意調整乙方的工作崗位和職責，未經乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，經警告無效的；

（2）乙方因個人原因無法履行合同義務的。

十、乙方為主導的目的和意義

1.乙方為主導有利于乙方在勞動關系中享有更多主動權，保障自身合法權益。

2.乙方為主導有助于乙方更好地適應工作環境，提高工作滿意度。

3.乙方為主導有助于乙方在職業發展上獲得更多機會，