



付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
社保減員合同一、合同背景
1.乙方自____年__月__日起在甲方工作。
2.甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同,合同編號(hào)為:_______。
二、減員原因
1.乙方因____________(填寫(xiě)離職原因,如:辭職、退休、合同到期等)需要停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.甲乙雙方確認(rèn),乙方社保減員事宜不涉及甲方違法解除勞動(dòng)合同。
三、減員操作
1.甲方應(yīng)在乙方離職后的____個(gè)工作日內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理減員手續(xù)。
2.乙方應(yīng)在辦理減員手續(xù)前,向甲方提供以下資料:
a.乙方身份證復(fù)印件;
b.乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息;
c.其他相關(guān)證明材料。
四、責(zé)任與義務(wù)
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至減員手續(xù)辦理完畢之日。
2.乙方應(yīng)按照甲方要求,提供辦理減員手續(xù)所需的資料,并確保資料的真實(shí)性、完整性。
3.甲乙雙方應(yīng)相互配合,確保社保減員手續(xù)的順利進(jìn)行。
五、爭(zhēng)議解決
如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
六、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(企業(yè)):____________________________
乙方(員工):____________________________
簽訂日期:____年__月__日社保減員合同(二)甲方(社保繳納單位):_______
地址:_______
聯(lián)系人:_______
聯(lián)系電話:_______
乙方(社保管理部門(mén)):_______
地址:_______
聯(lián)系人:_______
聯(lián)系電話:_______
鑒于甲方因_______原因,需減少社保繳納人數(shù),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂以下合同:
一、減員原因
甲方因以下原因需要減少社保繳納人數(shù):
1.員工離職
2.員工退休
3.員工調(diào)動(dòng)
4.其他原因(請(qǐng)說(shuō)明)
二、減員名單
甲方需提供以下減員名單,并加蓋公章:
1.員工姓名:_______
2.身份證號(hào)碼:_______
3.減員原因:_______
三、減員時(shí)間
甲方應(yīng)在員工離職、退休、調(diào)動(dòng)或其他原因發(fā)生后_______個(gè)工作日內(nèi)向乙方提交減員申請(qǐng)。
四、社保繳納
1.甲方應(yīng)按照社保政策規(guī)定,為乙方繳納減員前的社保費(fèi)用。
2.甲方應(yīng)在減員名單提交后,按照社保政策規(guī)定,停止為乙方繳納社保費(fèi)用。
五、合同期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至_______年_______月_______日終止。
六、其他事項(xiàng)
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3.本合同簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),履行合同約定的義務(wù)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年微電網(wǎng)穩(wěn)定性優(yōu)化與分布式能源管理創(chuàng)新趨勢(shì)報(bào)告
- 2025年可穿戴醫(yī)療設(shè)備在兒童健康管理中的應(yīng)用與創(chuàng)新研究報(bào)告
- 2025年城市軌道交通建設(shè)規(guī)劃與智慧能源運(yùn)營(yíng)管理研究報(bào)告
- 綠色供應(yīng)鏈管理在制造業(yè)綠色制造與綠色營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用報(bào)告
- 環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式綠色產(chǎn)業(yè)政策創(chuàng)新路徑分析2025年研究報(bào)告
- 江蘇村級(jí)工程管理制度
- 二級(jí)建造師培訓(xùn)管理制度
- 智能矸選系統(tǒng)管理制度
- 服裝企業(yè)存貨管理制度
- 2025年江西省中考?xì)v史真題(原卷版)
- 河道疏浚對(duì)漁業(yè)發(fā)展的影響與對(duì)策
- 2024年11月傳播學(xué)教程試題庫(kù)(附答案解析)
- 2025年中考數(shù)學(xué):初中八年級(jí)下冊(cè)第X單元:代數(shù)綜合測(cè)試試卷
- 白酒酒店合作合同協(xié)議書(shū)
- T/CIE 209-2024兒童實(shí)物編程教育評(píng)價(jià)指南
- 中國(guó)融通農(nóng)業(yè)發(fā)展有限集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫(kù)2025
- 塑料包裝制品項(xiàng)目投資計(jì)劃書(shū)
- 實(shí)驗(yàn)室通風(fēng)系統(tǒng)工程施工方案
- 慢性活動(dòng)性EB病毒病診治專(zhuān)家共識(shí)(2025版)解讀
- 2025年入團(tuán)考試常見(jiàn)問(wèn)題及試題答案
- 2025浙江杭州市科創(chuàng)集團(tuán)有限公司招聘10人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論