演講人：日期：工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)介紹目錄CATALOGUE01工會(huì)概述02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)03工會(huì)的基本職責(zé)與功能04工會(huì)的運(yùn)作機(jī)制05工會(huì)與職工關(guān)系06工會(huì)的未來發(fā)展PART01工會(huì)概述工會(huì)定義工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是會(huì)員利益的代表和維護(hù)者。工會(huì)性質(zhì)工會(huì)具有鮮明的階級(jí)性和廣泛的群眾性，是職工利益的代表者和維護(hù)者，同時(shí)也是職工參與企業(yè)管理和社會(huì)治理的重要渠道。工會(huì)的定義與性質(zhì)中國工會(huì)的發(fā)展歷程中國工會(huì)自成立以來，經(jīng)歷了多次改革和發(fā)展，逐漸成為中國職工利益的重要代表和維護(hù)者。工會(huì)起源工會(huì)起源于工業(yè)革命時(shí)期的歐洲，是工人階級(jí)為爭(zhēng)取自身權(quán)益而自發(fā)形成的組織。工會(huì)發(fā)展歷程工會(huì)經(jīng)歷了長(zhǎng)期的發(fā)展和演變，逐漸從最初的工人互助組織發(fā)展成為具有廣泛影響力的職工利益代表組織。工會(huì)的歷史與發(fā)展工會(huì)在中國的作用與意義維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用，包括為職工爭(zhēng)取工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步工會(huì)積極參與企業(yè)管理，通過職工代表大會(huì)等形式參與企業(yè)決策，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。工會(huì)積極參與社會(huì)治理和公共服務(wù)，為職工提供法律援助、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)公平正義和進(jìn)步。PART02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)全國總工會(huì)是工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)制定工會(huì)全國性的方針政策、組織原則和工作程序。全國總工會(huì)地方工會(huì)是按行政區(qū)域建立的工會(huì)組織，包括省、市、縣等各級(jí)工會(huì)，負(fù)責(zé)在本地區(qū)內(nèi)執(zhí)行全國總工會(huì)的方針政策和任務(wù)。地方工會(huì)全國總工會(huì)與地方工會(huì)基層工會(huì)基層工會(huì)是工會(huì)的基層組織，直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等建立的工會(huì)。工會(huì)小組工會(huì)小組是基層工會(huì)的基本單位，由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織和開展小組的各項(xiàng)工作?；鶎庸?huì)與工會(huì)小組工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與職責(zé)工會(huì)職責(zé)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾，包括參與民主管理、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、開展職工教育等。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)包括工會(huì)的各級(jí)委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的各項(xiàng)工作和事務(wù)。PART03工會(huì)的基本職責(zé)與功能參與制定勞動(dòng)法規(guī)工會(huì)積極參與國家和地方勞動(dòng)法規(guī)的制定，反映職工的意見和訴求，為職工爭(zhēng)取更多的權(quán)益。工會(huì)代表職工與企業(yè)協(xié)商工會(huì)代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商，就工資、福利、工作時(shí)間等問題達(dá)成一致，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。提供法律咨詢和援助工會(huì)為職工提供法律咨詢和援助，幫助職工解決在工作中遇到的法律問題，保障職工的合法權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)為職工提供各種形式的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助職工提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升工會(huì)舉辦各種文化娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)職工身心健康。舉辦文化娛樂活動(dòng)工會(huì)為職工提供必要的生活福利和幫助，如困難救助、醫(yī)療互助等，解決職工的后顧之憂。提供生活福利和幫助竭誠服務(wù)職工群眾010203促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展工會(huì)積極參與企業(yè)改革和發(fā)展，為企業(yè)的決策提供咨詢和建議，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工會(huì)積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，化解企業(yè)和職工之間的矛盾和沖突，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。工會(huì)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。PART04工會(huì)的運(yùn)作機(jī)制工會(huì)會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；享有工會(huì)提供的各種服務(wù)和福利；有權(quán)參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和管理；有對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和建議的權(quán)利。權(quán)利遵守工會(huì)章程和決議；積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)；按時(shí)交納會(huì)費(fèi)；維護(hù)工會(huì)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；發(fā)揮會(huì)員的先鋒模范作用。義務(wù)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)經(jīng)費(fèi)來源工會(huì)會(huì)費(fèi)；工會(huì)舉辦事業(yè)的收入；企業(yè)和政府的資助；其他合法收入。經(jīng)費(fèi)使用用于工會(huì)會(huì)員的服務(wù)和福利；開展工會(huì)活動(dòng)和培訓(xùn)；維護(hù)職工權(quán)益和工會(huì)自身利益；加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和管理。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源與使用工會(huì)的活動(dòng)組織與實(shí)施活動(dòng)類型職工培訓(xùn)、文化娛樂、體育競(jìng)賽、社會(huì)公益等?；顒?dòng)策劃根據(jù)會(huì)員需求和工會(huì)宗旨，制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃和方案?；顒?dòng)實(shí)施組織會(huì)員參與活動(dòng)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行和會(huì)員的安全?；顒?dòng)評(píng)估對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，收集會(huì)員的反饋意見，不斷改進(jìn)和提高工會(huì)的活動(dòng)質(zhì)量。PART05工會(huì)與職工關(guān)系參與制定勞動(dòng)法規(guī)工會(huì)代表職工參與國家和地方勞動(dòng)法規(guī)的制定，為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益。集體談判工會(huì)代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行集體談判，就工資、福利、工作條件等問題達(dá)成協(xié)議。維權(quán)機(jī)制工會(huì)建立維權(quán)機(jī)制，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)如何代表職工利益工會(huì)作為職工與企業(yè)管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)雙方理解與合作。溝通協(xié)調(diào)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，化解矛盾，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議工會(huì)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)形成積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工會(huì)如何協(xié)調(diào)職工與企業(yè)關(guān)系工會(huì)為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助職工提升自身能力和素質(zhì)。職業(yè)技能培訓(xùn)工會(huì)如何為職工提供幫助與支持工會(huì)為職工爭(zhēng)取各種福利和保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。福利保障工會(huì)關(guān)注職工心理健康，提供心理咨詢服務(wù)和心理調(diào)適指導(dǎo)，幫助職工緩解工作壓力和焦慮情緒。心理健康支持PART06工會(huì)的未來發(fā)展工會(huì)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和職工隊(duì)伍的多樣化，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜化，工會(huì)需要更好地適應(yīng)這一變化。勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化職工對(duì)于工會(huì)服務(wù)的需求日益多元化，工會(huì)需要更加關(guān)注職工的個(gè)人發(fā)展和利益訴求。新的社會(huì)階層和職工群體的出現(xiàn)為工會(huì)組織建設(shè)提供了新的機(jī)遇，工會(huì)可以拓展組織覆蓋面，增強(qiáng)影響力。職工需求多元化社會(huì)政治環(huán)境的變化對(duì)工會(huì)的組織形式和作用發(fā)揮提出新的挑戰(zhàn)，工會(huì)需要積極應(yīng)對(duì)。社會(huì)政治環(huán)境的變化01020403組織建設(shè)機(jī)遇工會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)與方向加強(qiáng)組織建設(shè)工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，完善組織體系，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化服務(wù)職能工會(huì)將更加注重服務(wù)職工群眾，積極為職工提供法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、文化娛樂等多元化服務(wù)。推進(jìn)信息化建設(shè)工會(huì)將積極推進(jìn)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺(tái)加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系，提高服務(wù)效率。加強(qiáng)國際合作工會(huì)將積極參與國際勞工組織和國際工會(huì)運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)與國際工會(huì)的交流與合作，維護(hù)職工的國際權(quán)益。創(chuàng)新服務(wù)方式工會(huì)應(yīng)積極探索新的服務(wù)方式和方法，如線上服務(wù)、一站式服務(wù)等，提高服務(wù)效率和水平。維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)應(yīng)積極參與勞