2025年度醫院技術人員聘任協議甲方（醫院）：____乙方（技術人員）：____鑒于甲方為一家依法設立并具有獨立法人資格的醫療機構，乙方為具備相關專業技術和資格的人員，雙方為促進醫療技術人才的合理流動和優化配置，經雙方友好協商，就乙方在甲方醫院從事專業技術工作事宜達成以下協議：一、協議主體1.1甲方：____醫院（以下簡稱“甲方”）1.2乙方：____（以下簡稱“乙方”）二、協議期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在協議期限內，如雙方同意續簽，應在本協議到期前一個月內簽訂新的聘任協議。三、崗位及職責3.1乙方在甲方醫院的崗位為：____。3.2乙方的職責：（1）遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排；（2）嚴格遵守醫療法規，認真履行醫療職責，確保醫療安全；（3）積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動，提高自身業務水平；（4）關心患者，熱情服務，尊重患者權益；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。四、勞動報酬4.1甲方按照國家有關法律法規和醫院相關規定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。4.2乙方工資待遇為：基本工資+績效獎金+其他補貼。4.3乙方工資的具體數額，根據乙方的工作崗位、工作業績、職稱等因素確定，并在協議期限內根據實際情況進行調整。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家有關法律法規，為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）帶薪年休假；（2）節假日慰問金；（3）免費體檢；（4）其他甲方認為合理的福利。六、勞動保護6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品。6.2甲方定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3乙方在甲方工作期間，如發生意外傷害，甲方應及時救治，并按照國家有關法律法規給予相應待遇。七、保密及競業限制7.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和患者隱私。7.2乙方在甲方工作期間及離職后兩年內，不得在甲方競爭對手單位從事相同或相近的工作。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。8.2乙方違反本協議第七條規定的，應支付甲方違約金，違約金數額為乙方在甲方工作期間最后一個月工資的____倍。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議未盡事宜，可由