2025年企業(yè)高層人才聘用合同模板甲方（聘用單位）：____乙方（被聘用人員）：____鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備獨(dú)立法人資格，有意愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任高層管理職務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，同意接受甲方的聘請(qǐng)。雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條聘用職位乙方被甲方聘用擔(dān)任____（職位名稱），負(fù)責(zé)____（工作職責(zé)）。第二條聘用期限本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行____（職位名稱）的職責(zé)，努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址），如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第五條工資待遇1.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期結(jié)束后，乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。3.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六條福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.甲方為乙方提供____（如：住宿、交通、通訊等）福利。第七條績(jī)效考核1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等事項(xiàng)的依據(jù)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的績(jī)效考核，按照甲方的要求提供相關(guān)材料。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得向第三方透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___倍乙方在職期間的平均年薪。第十條合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期間，如有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；b.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方在合同期間，如有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照約定支付乙方工資的；b.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；c.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.