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文檔簡介

2025年公務員人事代理勞動合同書甲方（用人單位）：____市（縣、區）人力資源和社會保障局乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利和義務達成以下協議：一、合同主體1.1甲方名稱：____市（縣、區）人力資源和社會保障局1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方工作期間，擔任____職位，具體工作內容如下：（1）____（2）____（3）____3.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。4.2甲方依法安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班費。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方的工作表現及甲方規定確定。5.2甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日前。六、社會保險和福利6.1甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方在合同期間享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。七、勞動保護7.1甲方應保障乙方依法享有勞動保護的權利，為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和條件。7.2乙方在合同期間發生工傷的，甲方應按照國家規定及時給予救治和賠償。八、合同解除和終止8.1在合同期間，甲乙雙方應遵守國家法律法規，不得違反合同規定。8.2如乙方嚴重違反甲方規章制度，或因乙方原因導致甲方重大損失，甲方有權解除合同。8.3合同期滿或乙方提前解除合同，甲乙雙方應按照國家規定辦理相關手續。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。9.2如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____市（縣、區）人力資源和社會保障局乙方（簽名）：____簽訂日期：____

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