甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店人力資源外包合同范本大全本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________________乙方（人力資源外包公司名稱）：____________________________鑒于：1.甲方為滿足自身經營管理的需要，擬將酒店人力資源管理工作委托乙方進行外包。2.乙方具備人力資源外包資質，愿意接受甲方的委托。3.雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同標的1.1本合同標的為甲方酒店人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系管理等。第二條服務內容2.1乙方負責甲方的招聘工作，包括但不限于：（1）根據甲方需求，制定招聘計劃；（2）發布招聘信息；（3）篩選簡歷，組織面試；（4）辦理入職手續。2.2乙方負責甲方的培訓工作，包括但不限于：（1）根據甲方需求，制定培訓計劃；（2）組織培訓課程；（3）跟蹤培訓效果。2.3乙方負責甲方的薪酬福利工作，包括但不限于：（1）制定薪酬福利制度；（2）辦理薪酬福利發放手續；（3）處理員工薪酬福利相關問題。2.4乙方負責甲方的績效考核工作，包括但不限于：（1）制定績效考核制度；（2）組織實施績效考核；（3）分析績效考核結果。2.5乙方負責甲方的員工關系管理工作，包括但不限于：（1）處理員工投訴、糾紛；（2）維護員工合法權益；（3）開展員工關懷活動。第三條服務期限3.1本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條服務費用4.1乙方根據甲方實際需求，提供人力資源外包服務，服務費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2服務費用支付方式為：甲方每月支付乙方人民幣____元整（大寫：____元整），共計____個月。第五條保密條款5.1雙方對本合同內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。6.2乙方未按約定完成招聘工作，導致甲方損失的，應向甲方支付賠償金。6.3乙方未按約定完成培訓工作，導致甲方損失的，應向甲方支付賠償金。6.4乙方未按約定完成薪酬福利工作，導致甲方損失的，應向甲方支付賠償金。6.5乙方未按約定完成績效考核工作，導致甲方損失的，應向甲方支付賠償金。6.6乙方未按約定完成員工關系管理工作，導致甲方損失的，應向甲方支付賠償金。第七條合同解除7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2任何一方違反本合同約定，致使合同無法繼續履行，對方有權解除本合同。7.3本合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________代表人（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________簽訂地點：____________________________附件：1.甲方需求清單2.乙方服務方案3.乙方資質證明文件4.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入概述10.1本合同中所述的第三方，指在甲方與乙方履行人力資源外包服務過程中，可能介入的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問、審計機構等。10.2第三方的介入應本著公平、公正、透明的原則，并在本合同的框架下進行。10.3第三方的介入需經甲乙雙方同意，并簽署相應的協議或備忘錄。11.第三方責任11.1第三方在介入過程中，應遵守相關法律法規，尊重甲方和乙方的合法權益。11.2第三方在介入過程中產生的責任，由第三方自行承擔，但不得超過其在本合同中約定的責任限額。12.第三方責任限額12.1第三方的責任限額應根據其介入的具體內容、可能產生的風險以及其資質等因素確定。12.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方協議或備忘錄中予以確認。12.3第三方的責任限額如下：（1）中介機構：人民幣____元整（大寫：____元整）；（2）咨詢公司：人民幣____元整（大寫：____元整）；（3）法律顧問：人民幣____元整（大寫：____元整）；（4）審計機構：人民幣____元整（大寫：____元整）。12.4如第三方介入內容涉及多個方面，其責任限額應按最高限額計算。13.第三方責權利劃分13.1第三方的權利：（1）在甲方和乙方的授權下，根據合同約定，對人力資源外包服務進行評估、監督和咨詢；（2）根據合同約定，收取相應的服務費用；（3）在合同約定范圍內，提出改進建議。13.2第三方的義務：（1）遵守國家法律法規，維護甲方和乙方的合法權益；（2）保守商業秘密，不得泄露甲方和乙方的商業信息；（3）按照合同約定，提供專業、高效的服務；（4）按照合同約定，承擔相應的責任。13.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與甲方的關系：第三方作為甲方的人力資源外包服務的參與者，應與甲方保持密切溝通，及時反饋服務情況，并接受甲方的監督。（2）第三方與乙方的責任：第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲方或乙方利益受損，應承擔相應的賠償責任。（3）第三方與其他第三方的關系：第三方在介入過程中，如與其他第三方發生爭議，應自行解決，并承擔相應的責任。14.第三方介入程序14.1第三方介入前，甲方和乙方應共同確定第三方介入的具體內容和方式。14.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂相應的協議或備忘錄，明確各自的權利、義務和責任。14.3第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應保持密切溝通，確保人力資源外包服務的順利進行。15.第三方介入終止15.1第三方介入期滿或合同終止，第三方應按照約定辦理相關手續，并退出人力資源外包服務。15.2第三方退出后，甲方、乙方應繼續履行本合同約定的權利和義務。15.3第三方介入終止后，如有必要，甲方和乙方可重新協商第三方介入事宜。16.特別條款16.1如第三方介入過程中發生爭議，甲方、乙方和第三方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。16.2本合同關于第三方介入的修正條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。16.3本合同關于第三方介入的修正條款，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：____________________________代表人（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________簽訂地點：____________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方需求清單詳細要求：清單應詳細列出甲方人力資源管理的具體需求，包括但不限于招聘崗位、培訓需求、薪酬福利標準、績效考核指標等。說明：此清單作為合同附件，用于明確甲方的具體需求，為乙方提供外包服務的依據。2.乙方服務方案詳細要求：方案應詳細描述乙方如何滿足甲方的人力資源管理需求，包括服務內容、服務流程、服務質量保證措施等。說明：此方案作為合同附件，用于明確乙方提供服務的具體內容和方式，為甲乙雙方提供服務質量的標準。3.乙方資質證明文件詳細要求：文件應包括乙方的營業執照、人力資源服務許可證、相關行業資質證書等。說明：此文件作為合同附件，用于證明乙方具備提供人力資源外包服務的資質和能力。4.第三方協議或備忘錄詳細要求：協議或備忘錄應詳細規定第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、責任劃分等。說明：此協議或備忘錄作為合同附件，用于明確第三方介入的細節，保障各方權益。5.服務費用結算清單詳細要求：清單應詳細列出每月服務費用、支付時間、支付方式等信息。說明：此清單作為合同附件，用于明確服務費用的支付細節，便于甲乙雙方進行費用結算。6.考核報告詳細要求：報告應詳細記錄績效考核的結果，包括員工績效、團隊績效等。說明：此報告作為合同附件，用于評估乙方服務的績效，為后續服務改進提供依據。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄應詳細記錄爭議發生的時間、地點、爭議內容、雙方協商結果等信息。說明：此記錄作為合同附件，用于記錄爭議解決的過程，便于后續查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定完成招聘工作，導致甲方損失的；（2）乙方未按約定完成培訓工作，導致甲方損失的；（3）乙方未按約定完成薪酬福利工作，導致甲方損失的；（4）乙方未按約定完成績效考核工作，導致甲方損失的；（5）乙方未按約定完成員工關系管理工作，導致甲方損失的；（6）第三方在介入過程中違反合同約定，導致甲方損失的；（7）甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致對方損失的。2.責任認定標準：（1）乙方在違約行為發生前，已盡到合理注意義務的，可減輕其責任；（2）第三方在介入過程中，因自身原因導致違約，應承擔全部責任；（3）甲乙雙方在違約行為發生前，已進行充分溝通，但仍未能避免違約的，可根據實際情況，分擔部分責任。3.違約責任示例：（1）若乙方未按約定完成招聘工作，導致甲方招聘延誤，乙方應向甲方支付違約金，金額為招聘延誤期間產生的人力成本。（2）若第三方在介入過程中泄露甲方商業秘密，第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）若甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致對方損失的，應根據實際