2025年度人力資源服務居間合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：住所地：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________鑒于：一、甲方因生產經營需要，擬對外招聘員工，需乙方提供人力資源服務。二、乙方具備為甲方提供人力資源服務的資質，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容（1）協助甲方制定招聘計劃；（2）協助甲方發布招聘信息；（3）協助甲方進行簡歷篩選；（4）協助甲方組織面試；（5）協助甲方辦理員工入職手續；（6）其他雙方約定的服務內容。1.2乙方應保證所提供的人力資源服務的質量，確保符合國家法律法規及甲方要求。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續簽訂合同。第三條服務費用及支付方式3.1乙方提供的人力資源服務費用為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2服務費用支付方式：（1）甲方應于本合同生效之日起____日內，向乙方支付人民幣____元（大寫：____元整）作為預付款；（2）乙方完成第一條所述服務內容后，甲方應于____日內向乙方支付剩余服務費用。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金；4.3乙方未按時完成服務內容的，應向甲方支付_____%的違約金。第五條保密條款5.1雙方對本合同內容及其履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在人力資源服務過程中，根據本合同約定，提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。（1）人才招聘機構；（2）職業培訓機構；（3）背景調查機構；（4）法律顧問；（5）其他經甲乙雙方認可的第三方。二、第三方介入的條件2.1甲方或乙方根據本合同需要，可引入第三方提供相關服務。2.2引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用等事項達成一致。2.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入本合同的履行范圍，并明確第三方的責任和義務。三、第三方的責任3.1第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規及本合同約定，確保服務質量。3.2第三方因自身原因導致服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.3第三方在提供服務過程中，如因不可抗力導致服務質量下降，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。四、第三方的權利4.1第三方有權根據本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用。4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助，以完成服務。4.3第三方有權根據本合同約定，獲得甲方或乙方的保密承諾。五、第三方的責任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，其責任限額如下：（1）因第三方原因導致服務質量不符合約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應賠償甲方或乙方實際損失，但不超過其收取的服務費用的_____%；（2）因第三方原因導致甲方或乙方遭受其他損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過其收取的服務費用的_____%。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行本合同過程中，與甲方、乙方之間的權利義務關系，應按照本合同約定執行。6.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。6.3第三方在履行本合同過程中，如需與甲方、乙方以外的其他第三方進行合作，應取得甲方、乙方的書面同意。6.4第三方在履行本合同過程中，如因與其他第三方發生爭議，應及時通知甲方、乙方，并由甲方、乙方協助解決。七、第三方變更及退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應提前____日通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。7.2第三方變更或退出本合同后，甲乙雙方應就相關事宜進行協商，并簽訂補充協議。八、其他8.1本合同中關于第三方的規定，適用于本合同履行過程中引入的所有第三方。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方招聘需求計劃》：詳細列出甲方招聘的職位、數量、任職要求等。2.《招聘信息發布方案》：包括招聘渠道、發布時間、發布內容等。3.《面試安排表》：包括面試時間、地點、參加人員等。5.《第三方服務協議》：與第三方簽訂的服務協議，明確服務內容、費用、責任等。6.《服務費用支付憑證》：包括發票、收據等。7.《員工錄用通知書》：甲方向乙方提供的員工錄用通知書。8.《員工離職證明》：甲方向乙方提供的員工離職證明。9.《保密協議》：甲方與乙方簽訂的保密協議。10.《補充協議》：甲乙雙方就本合同未盡事宜簽訂的補充協議。附件詳細要求和說明：1.《甲方招聘需求計劃》：需由甲方提供，確保信息的準確性和完整性。2.《招聘信息發布方案》：需由乙方制定，確保招聘信息的有效傳播。3.《面試安排表》：需由乙方制定，確保面試的順利進行。4.《員工入職資料清單》：需由乙方提供，確保員工入職手續的完整。5.《第三方服務協議》：需由甲乙雙方與第三方簽訂，確保第三方服務的合法性和有效性。6.《服務費用支付憑證》：需由乙方提供，確保服務費用的合法支付。7.《員工錄用通知書》：需由甲方提供，確認員工的錄用。8.《員工離職證明》：需由甲方提供，確認員工的離職。9.《保密協議》：需由甲乙雙方簽訂，確保商業秘密的安全。10.《補充協議》：需由甲乙雙方協商一致，確保合同內容的完善。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付服務費用；（2）乙方未按時完成招聘任務；（3）第三方未按約定提供服務；（4）泄露商業秘密；（5）違反保密協議；（6）其他違反本合同約定的行為。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付_____%的違約金；（2）乙方未按時完成招聘任務，應向甲方支付_____%的違約金；（3）第三方未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方的實際損失；（4）泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方的損失；（5）違反保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方的損失；（6）其他違約行為，應根據具體情況，由違約方承擔相應的責任。示例說明：1.甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付人民幣____元（大寫：____元整）的違約金。2.乙方未按時完成招聘任務，導致甲方招聘計劃延誤，應向甲方支付人民幣____元（大寫：____元整）的違約金。3.第三方未按約定提供服務，導致甲方招聘計劃延誤，應賠償甲方人民幣____元（大寫：____元整）的實際損失。4.乙方泄露甲方的商業秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方人民幣____元（大寫：____元整）的