某單位2025年清廉機關建設工作要點為深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和全面建設清廉XX工作部署，確保XX清廉機關建設工作取得顯著成效，為推動XX高質量發展提供堅實的思想保障和紀律保證，按照XX清廉行動方案，根據XX關于全面建設清廉機關各項要求，特制定2025年XX清廉機關建設工作要點。一、強化政治引領，夯實清廉根基1.深化政治教育與理論學習。為了確保黨員干部深刻領會黨的理論和路線方針政策，定期組織深入學習。重點包括XX，通過定期舉辦專題講座，邀請知名專家和學者進行授課，組織研討會，鼓勵黨員干部積極交流心得體會，利用在線學習平臺，提供豐富的學習資源，確保每位黨員干部都能隨時隨地學習。2.壓緊壓實政治責任。明確“清廉機關”建設的目標任務，細化責任分工，主要負責同志要承擔第一責任人責任，發揮領導核心作用，建立班子成員“一崗雙責”制度，確保責任到人，科室負責人要直接負責，確保各項任務的有效執行，機關XX和機關紀委要履行督導責任，建立責任體系。3.推進模范機關創建。將“清廉機關”建設融入模范機關創建，納入機關黨建工作總體部署，以政治建設固本，確保機關工作的正確方向，以思想建設鑄魂，提高黨員干部的思想覺悟，以組織建設強基，加強機關基層黨組織的建設，以作風建設塑形，推動機關工作規范化、高效化。4.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實黨內各項制度，加強黨內政治生活，定期舉行“三會一課”、民主生活會和組織生活會，班子成員要帶頭講廉政黨課，提高黨員干部的廉政意識，黨組織書記要常態化開展談心談話，了解黨員干部的思想動態。二、注重防控風險，創新清廉實踐5.全面排查與防控廉政風險。建立廉政風險清單，全面排查機關內部各個崗位和環節，對招投標、資金使用、進度管理等關鍵環節進行嚴格監督，實施全員廉政談話，提高風險防控意識，對關鍵崗位和重點領域加強監控和管理，確保風險防控無死角。6.堅持嚴格紀律約束。持續加強對黨員干部的監督管理，常態化召開組織生活會，運用第一種形態，對問題及時進行提醒和糾正，深入開展批評與自我批評，促進黨員干部自我提升。7.強化警示教育。通過多種方式，讓黨員干部深刻認識到違紀違法的嚴重后果，召開警示教育大會，傳達違紀違法案例，觀看警示教育片，提高黨員干部的廉政意識，組織參觀廉政教育基地，加深對廉潔自律的理解。三、深化文化建設，營造廉潔氛圍8.豐富廉政文化活動與載體。通過多種形式的活動，提升干部職工的廉潔文化素養，舉辦廉政知識競賽，鼓勵黨員干部積極參與，舉行文藝演出，展示廉政文化的魅力，利用宣傳欄、電子顯示屏等載體，廣泛宣傳清廉建設理念和成果。9.利用紅色教育資源與廉政教育。組織黨員干部參觀紅色教育基地和廉政教育基地，開展實踐活動，通過親身體驗和感受，增強黨員干部的黨性教育和紀律教育，深化對黨的優良傳統和作風的認識，提高廉潔自律意識。四、聚焦關鍵群體，推進清廉教育10.新入職與新提拔干部教育。對新入職和新提拔干部進行廉政談話和履職培訓，集體廉政談話，強調廉潔自律的重要性，通過案例剖析、警示教育等方式，增強其廉政意識，加強日常管理和監督，確保其適應崗位并保持良好工作作風。11.關鍵崗位人員教育與監督。加強對關鍵崗位人員的監督和管理，建立完善的評價體系，定期談話、警示教育，提高紀律意識，建立廉政檔案和信用評價體系，全面記錄和評估履職情況，對存在問題的關鍵崗位人員及時進行約談提醒和批評教育。五、加強組織協調，形成工作合力12.建立健全工作協調機制。加強部門間的溝通和協調，形成工作合力，建立清廉機關建設工作協調小組，統籌各方力量，定期召開協調會議，研究解決工作中的困難和問題，加強與上級機關和相關部門的溝通，爭取更多支持和幫助。13.加強監督檢查與考核評價。對清廉機關建設工作的實施情況進行監督檢查和考核評價，制定具體的考核指標，確保各項工作落實到位，定期開展監督檢查，發現問題及時督促整改，對工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。14.推進制度建設與長效機制。加強制度建設，形成長效機制，完善相關制度和規定，確保清廉機關建設有法可依，建立健全激勵機制，鼓勵黨員干部積極參與清廉機關建設，推進信息化建設，提高清廉機關建設的智能化水平。六、加強內外合作，強化宣傳引導15.加強與外部機構的合作。積極與外部機構合作，借鑒先進經驗，與其他單位、高校、研究機構等進行交流合作，共享資源，參加相關學術研討會、論壇等活動，提升清廉機關建設水平。1