2025年臨時勞動合同工傷害賠償策劃大綱_第1頁
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文檔簡介

2025年臨時勞動合同工傷害賠償策劃大綱一、前言根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等相關法律法規，為確保臨時勞動合同工在遭受傷害時能夠得到合理的賠償，特制定本賠償策劃大綱。本大綱旨在明確賠償程序、標準和責任，保障雙方合法權益。二、適用范圍1.本大綱適用于我國境內企業與臨時勞動合同工之間因工作原因導致的傷害賠償事項。2.本大綱適用于臨時勞動合同工在勞動合同期內發生的意外傷害、職業病等賠償事項。三、賠償程序1.事故報告（1）發生事故后，企業應立即啟動應急預案，采取必要措施，防止事故擴大。（2）企業應在事故發生后24小時內向當地人力資源和社會保障部門報告，并提交事故調查報告。2.傷者救治（1）企業應立即將傷者送往醫療機構進行救治，確保傷者得到及時、有效的治療。（2）企業應承擔傷者的醫療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥品費等。3.賠償申請（1）傷者或其家屬應在事故發生后____日內向企業提出賠償申請，并提供相關證明材料。（2）企業應在收到賠償申請后____日內作出答復，對符合條件的賠償申請予以認可。4.賠償認定（1）企業應在賠償認定過程中，積極配合人力資源和社會保障部門進行調查。（2）人力資源和社會保障部門應在調查結束后____日內作出賠償認定。5.賠償支付（1）企業應在賠償認定后____日內支付賠償款項。（2）賠償款項支付后，企業應及時向傷者或其家屬提供支付憑證。四、賠償標準1.工傷醫療賠償（1）傷者的醫療費用，包括掛號費、檢查費、治療費、藥品費等。（2）傷者的護理費、住院伙食補助費、交通費等。2.工傷致殘賠償（1）一次性傷殘補助金：根據傷者傷殘等級，按照《工傷保險條例》規定的標準支付。（2）一次性醫療補助金：根據傷者傷殘等級，按照《工傷保險條例》規定的標準支付。（3）一次性就業補助金：根據傷者傷殘等級，按照《工傷保險條例》規定的標準支付。3.工傷死亡賠償（1）一次性工亡補助金：按照《工傷保險條例》規定的標準支付。（2）喪葬費：按照《工傷保險條例》規定的標準支付。（3）供養親屬撫恤金：按照《工傷保險條例》規定的標準支付。五、責任與義務1.企業責任（1）企業應嚴格遵守國家有關勞動保護法律法規，確保勞動者安全與健康。（2）企業應按時足額繳納工傷保險費，保障勞動者合法權益。（3）企業應積極配合人力資源和社會保障部門開展事故調查，履行賠償義務。2.勞動者義務（1）勞動者應嚴格遵守企業規章制度，服從企業管理。（2）勞動者應積極參加工傷保險，維護自身合法權益。（3）勞動者在事故發生后，應積極配合企業及有關部門進行調查，履行賠償申請義務。六、附則1.本大綱自發布之日起施行。2.本大綱解釋權歸

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