甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025寒假工就業保障及權益維護合作協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025寒假工就業保障及權益維護合作協議甲方（用人單位）：____________________乙方（寒假工）：____________________鑒于甲方需要招聘寒假工進行工作，乙方愿意成為甲方寒假工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、工作內容與時間1.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事工作，具體工作內容為____________________。1.2本協議約定的寒假工工作時間為____年____月____日至____年____月____日。二、工作地點2.1乙方在甲方提供的地點工作，具體工作地點為：____________________。三、工作條件與待遇3.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件，確保乙方在工作中的人身安全。3.2甲方應按照國家及地方的最低工資標準支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方完成規定的工作量后，甲方應按月支付工資，不得拖欠。四、工作職責與義務4.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或擅自使用。4.4乙方應愛護甲方提供的設備、工具及材料，如有損壞應賠償。五、勞動紀律與考核5.1乙方應遵守國家有關勞動紀律的規定，不得遲到、早退、曠工。5.2甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核不合格的，甲方有權根據情況予以調整或解除本協議。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：a.嚴重違反甲方的規章制度；b.被依法追究刑事責任；c.嚴重失職，給甲方造成重大損失；d.乙方自愿提出解除協議。六、勞動爭議處理6.1乙方與甲方發生勞動爭議，應通過協商解決。6.2協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。7.3本協議自簽訂之日起至乙方完成約定的工作任務止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協議中所稱第三方，是指除甲乙雙方外，參與本協議實施、監督、協調或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、人力資源公司、法律顧問、審計機構等。二、第三方介入的情形a.甲乙雙方根據本協議約定，共同邀請第三方參與本協議的實施和監督；b.乙方在簽訂本協議前，已與第三方簽訂有相關協議，乙方應將第三方信息提供給甲方；c.甲乙雙方在協議履行過程中，根據實際情況需要引入第三方提供專業服務。三、第三方責任限額a.第三方在本協議中的責任限于其直接參與的活動范圍；b.第三方的責任限額應與第三方提供服務或參與活動的性質、范圍和預期風險相匹配；c.第三方的責任限額應通過甲乙雙方協商確定，并在協議中明確。四、第三方責任劃分4.1第三方責任劃分如下：a.第三方在本協議中的責任限于其直接參與的活動范圍，不承擔甲乙雙方因本協議履行而產生的任何責任；b.第三方在提供中介、人力資源、法律顧問等服務時，應確保其服務符合相關法律法規和行業標準；c.第三方在參與本協議監督、協調等活動時，應嚴格按照甲乙雙方的要求和約定行事。五、第三方權利5.1第三方在本協議中的權利包括：a.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以便其履行本協議中的職責；b.第三方有權根據本協議約定，對甲乙雙方的行為進行監督和協調；c.第三方有權在履行職責過程中，提出合理化建議。六、第三方義務6.1第三方在本協議中的義務包括：a.第三方應按照本協議約定，履行其職責，確保其活動符合相關法律法規和行業標準；b.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露或擅自使用；c.第三方在履行職責過程中，應盡到合理的注意義務，避免給甲乙雙方造成損失。七、第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括：a.第三方介入的方式、范圍和期限；b.第三方介入的費用及支付方式；c.第三方介入的成果及驗收標準；d.第三方介入過程中產生的爭議解決方式。八、第三方變更8.1若第三方因故需要變更，甲乙雙方應提前協商一致，并簽訂補充協議。九、協議終止9.1若第三方因故終止參與本協議，甲乙雙方應提前協商一致，并簽訂終止協議。十、法律適用與爭議解決10.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方因本協議發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內容說明詳細說明乙方在甲方工作期間的具體職責、工作流程、工作標準等。要求：附件一應包含工作內容的詳細描述，并附有相關圖表或流程圖。2.附件二：工作地點安全評估報告由第三方安全評估機構出具，評估工作地點的安全狀況。要求：報告應包含安全風險評估結果、安全隱患及整改措施。3.附件三：工資支付明細表列明乙方每月工資的構成、支付日期、支付方式等。要求：明細表應清晰、完整，便于乙方核對。4.附件四：社會保險繳納明細表列明乙方每月社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳納比例等。要求：明細表應與實際繳納情況相符，并定期更新。5.附件五：勞動保護用品清單列明甲方為乙方提供的勞動保護用品種類、數量、使用方法等。要求：清單應詳細，確保乙方正確使用勞動保護用品。6.附件六：工作考核標準明確乙方工作考核的標準、方法、周期等。要求：考核標準應客觀、公正，便于乙方了解和執行。7.附件七：第三方服務協議若第三方介入，應提供與第三方簽訂的服務協議。要求：協議應明確第三方的服務內容、費用、責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付工資；b.未按約定繳納社會保險；c.未提供符合安全標準的工作環境；d.未按約定提供勞動保護用品。乙方違約：a.未按約定完成工作任務；b.違反勞動紀律，造成甲方損失；c.泄露甲方商業秘密；d.故意損壞甲方設備、工具及材料。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按約定支付工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。b.未按約定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方損失。c.未提供符合安全標準的工作環境，應立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。d.未按約定提供勞動保護用品，應立即補齊，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：a.未按約定完成工作任務，應承擔相應的責任，并賠償甲方損失。b.違反勞動紀律，造成甲方損失，應賠償損失，并可能被解除協議。