度臨時聘用協(xié)議書合同新編版合同編號：__________甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________一、聘用期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個月。2.如雙方同意延長聘用期限，應(yīng)書面簽署補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方在聘用期間的勞動報酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.乙方工資支付時間為每月_______日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方在聘用期間的加班費(fèi)、獎金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在聘用期間享受甲方提供的福利待遇，包括_______、_______、_______等。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。六、解除和終止合同1.在聘用期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.如乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同有唯一的編號以便于管理和追溯。2.明確雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，以確保合同主體的正確性。3.聘用期限：明確約定聘用的起始和終止日期，以及續(xù)簽的可能性。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)，避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生爭議。5.勞動報酬：詳細(xì)規(guī)定乙方的工資、支付時間及加班費(fèi)、獎金等福利待遇。6.社會保險和福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，明確乙方享有的福利待遇。7.勞動保護(hù)：保障乙方的勞動條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.解除和終止合同：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。9.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任和違約金的具體金額。10.爭議解決：約定爭議的解決方式和地點(diǎn)。解決辦法：友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。法律訴訟：若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：指為合同設(shè)定的唯一識別碼，用于合同的歸檔和管理。勞動報酬：指雇主因雇員提供的勞動而支付給雇員的報酬，通常包括工資、獎金等。社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動者提供一定程度的物質(zhì)幫助的制度。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止合同的行為。終止合同：指合同因期限屆滿或其他法定事由，合同關(guān)系歸于消滅的行為。爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.項(xiàng)目性工作：比如乙方被臨時聘用參與某個具體項(xiàng)目，比如軟件開發(fā)或市場推廣。補(bǔ)充條款：在項(xiàng)目期間，若乙方貢獻(xiàn)突出，甲方可以考慮給予乙方額外的項(xiàng)目獎金，具體金額和評定方式由雙方另行商定。2.季節(jié)性需求：比如乙方被聘用應(yīng)對旅游旺季的人力需求。補(bǔ)充條款：若因季節(jié)性原因需要延長聘用期，雙方應(yīng)在季節(jié)結(jié)束前一個月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的延期協(xié)議。3.臨時性替崗：比如乙方被臨時聘用替代請假員工的崗位。補(bǔ)充條款：乙方在替崗期間，應(yīng)遵守原崗位的工作流程和職責(zé)要求，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.遠(yuǎn)程工作：比如乙方被聘用在家遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方遠(yuǎn)程工作所需的設(shè)備和技術(shù)支持，并保障乙方在家工作的安全和健康。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件：用于核實(shí)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書：證明乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格。3.甲方的工作安排說明：具體說明乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時間。4.社會保險參保憑證：證明甲方已經(jīng)為乙方辦理了社