三方人才派遣合同模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)：_______________住址：___________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方因業(yè)務(wù)需要，甲方同意將丙方派遣至乙方工作，為確保甲乙丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣事項(xiàng)1.1甲方同意將丙方派遣至乙方從事__________工作，工作地點(diǎn)為__________。1.2丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第二條派遣期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方因業(yè)務(wù)需要，需延長丙方派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方同意后，三方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工資待遇3.1丙方在乙方工作期間的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付丙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.3乙方應(yīng)按約定時(shí)間將工資支付給甲方，甲方在扣除管理費(fèi)后，將剩余工資支付給丙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政策為丙方繳納住房公積金。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理丙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納事宜。第五條福利待遇5.1乙方應(yīng)根據(jù)丙方的實(shí)際工作情況，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.2乙方應(yīng)保障丙方依法享有的休息、休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)合同終止和解除6.1在合同期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需終止或解除丙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。6.2甲方在接到乙方通知后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)與丙方辦理勞動(dòng)合同終止或解除手續(xù)。6.3合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽合同，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理丙方的離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2若甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金。7.3若乙方未按約定支付工資給甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付應(yīng)付工資及違約金。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________丙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每份合同都有唯一的編號(hào)，以便于管理和追溯。2.派遣事項(xiàng)：明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及職責(zé)范圍。3.派遣期限：約定派遣的具體起止日期，如有延期，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.工資待遇：詳細(xì)列明工資數(shù)額、支付時(shí)間和支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：明確繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的責(zé)任方。6.福利待遇：保障派遣員工的合法權(quán)益，如休息、休假等。7.勞動(dòng)合同終止和解除：規(guī)定合同終止或解除的條件和程序。8.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任和賠償方式。9.爭議解決：約定爭議解決的方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：協(xié)商無果，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣：指一方將員工派遣至另一方工作，由派遣方負(fù)責(zé)員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的制度。3.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的基金。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。6.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理判決的活動(dòng)。7.協(xié)商：指雙方或多方當(dāng)事人通過對話、討論等方式，就爭議事項(xiàng)達(dá)成一致意見的過程。在實(shí)際應(yīng)用中，人才派遣合同可能會(huì)遇到一些特殊的場合，下面是一些例子以及相應(yīng)的補(bǔ)充條款：特殊場合一：跨國派遣補(bǔ)充條款：考慮到跨國派遣的特殊性，甲方應(yīng)協(xié)助丙方辦理工作簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。特殊場合二：涉及保密協(xié)議補(bǔ)充條款：丙方在乙方工作期間，可能接觸到乙方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，丙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保不泄露乙方機(jī)密。特殊場合三：臨時(shí)派遣補(bǔ)充條款：如甲方將丙方臨時(shí)派遣至乙方，雙方應(yīng)約定臨時(shí)派遣的期限和工作內(nèi)容，并在臨時(shí)派遣結(jié)束后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。特殊場合四：乙方有特殊培訓(xùn)要求補(bǔ)充條款：若乙方要求丙方接受特定培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并在培訓(xùn)結(jié)束后支付丙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。合