2025年專業技術人員聘合同【聘用合同書】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）乙方：（被聘用人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（聯系電話）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議：一、聘用內容1.甲方聘用乙方擔任（職位名稱）職位；2.工作地點為（工作地點）；3.乙方的工作內容及崗位職責詳見附表一。二、試用期1.乙方入職后將接受為期（時間）個月的試用期；2.甲方將對乙方在試用期內的工作表現進行評估，評估結果將作為乙方是否轉為正式員工的依據；3.試用期內，乙方享有與正式員工相同的薪酬和福利待遇。三、薪酬和福利1.乙方的月薪為人民幣（金額）元，薪資以銀行轉賬方式發放；2.乙方享有公司規定的帶薪年假、探親假、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇；3.其他福利待遇詳見公司員工手冊。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為（小時）小時，具體工作時間安排由乙方所在部門負責；2.乙方享有公司規定的法定休息日、法定節假日等休假制度；3.乙方在需要請假時，應提前向直接上級提出請假申請，并盡量提前安排工作，以確保工作進度不受影響。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應嚴格保守與甲方業務相關的商業秘密，包括但不限于技術資料、客戶信息、商業計劃等；2.對于違反保密條款的行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、離職及解除合同1.乙方如需提前解除合同，應提前（時間）天以書面形式通知甲方，經甲方同意后，雙方所負義務終止；2.乙方在試用期期滿后，如需解除勞動合同，應遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。七、工作紀律和違約責任1.乙方在工作過程中，應嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級的指揮和安排；2.若乙方因個人原因無故曠工、遲到早退、不按規定履行工作職責等行為，將承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.本合同采用電子合同形式簽訂，甲乙雙方各持一份合同副本，具有同等法律效力；2.本合同一式（數量）份，甲乙雙方各持（數量）份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專業技術人員聘合同（二）《專業技術人員聘用合同》甲方（雇主）：____（以下簡稱“甲方”）地址：____聯系方式：____乙方（雇員）：____（以下簡稱“乙方”）地址：____聯系方式：____鑒于甲方具備與乙方簽訂本合同的權利和能力，乙方自愿接受甲方聘用，并承諾按照本合同約定履行其職責。經雙方平等協商，達成如下合同：第一條工作職位及工作內容1.1甲方聘用乙方擔任____（職位），具體工作內容為____。1.2乙方應恪守職業操守，按照甲方的要求和職位描述，勤勉、忠實地履行其職責。第二條試用期2.1本合同約定的試用期為____（試用期限），試用期內薪酬與福利參照本合同第三條執行。2.2試用期滿后，甲方將根據乙方的工作表現和績效評估，決定是否正式聘用乙方。第三條薪酬福利3.1乙方的月工資為人民幣____元，具體發放日期和方式遵循甲方相關規定。3.2乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、年終獎金、帶薪年假、節假日福利等，具體細則參見甲方制定的相關政策和規定。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間和休息安排遵循甲方制定的班次和規定。4.2乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家法律、法規和甲方相關規定執行。第五條保密義務5.1乙方應履行保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露或使用與甲方業務和利益相關的商業秘密和機密信息。5.2乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，并不得利用所知悉的甲方商業機密從事與甲方業務相競爭的活動。第六條合同的終止與解除6.1在合同履行期間，因下列情形之一，甲乙雙方可提前解除合同：（1）乙方嚴重違反本合同約定或存在重大失職行為；（2）乙方無法履行合同約定職責，經甲方提醒合理期限后仍無法改正；（3）乙方存在違法行為，違反國家法律、法規和甲方規定；（4）乙方嚴重損害甲方形象和利益。6.2如甲方出現下列情形之一，乙方有權提前解除合同：（1）甲方倒閉、破產等無法繼續履行合同的情況；（2）甲方因個人原因或其他不可抗力因素無法繼續履行合同的情況。6.3甲方提前解除合同的，應提前通知乙方，并協商處理相關事宜。第七條違約責任與賠償7.1乙方違反本合同約定，甲方有權依法追究其法律責任，并要求其賠償由此造成的損失。7.2甲方違反本合同約定，乙方有權依法追究其法律責任，并要求其賠償由此造成的損失。第八條糾紛解決8.1本合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國現行有效法律。8.2雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同內容的變更應經雙方協商一致，并以書面形式作出補充協議