勞務(wù)派遣單位安全保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣單位（甲方）與用工單位（乙方）在勞務(wù)派遣過程中的安全保密責(zé)任和義務(wù)，保證涉及的信息和資源得到妥善保護(hù)，防止安全和信息泄露的發(fā)生。2.適用范圍本協(xié)議適用于甲方派遣到乙方的所有員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”），以及在勞務(wù)派遣過程中涉及的所有信息、資料、設(shè)備和場(chǎng)所等。3.定義與解釋（1）“保密信息”指甲方或乙方在勞務(wù)派遣過程中向?qū)Ψ脚兜模詴妗⒖陬^、圖形或其他形式存在的，具有保密性的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。（2）“安全”指在勞務(wù)派遣過程中發(fā)生的，對(duì)人員、財(cái)產(chǎn)或環(huán)境造成損害的事件，包括但不限于火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒、交通等。二、勞務(wù)派遣單位的義務(wù)1.安全保密制度的建立與執(zhí)行（1）甲方應(yīng)建立健全安全保密制度，包括但不限于信息安全管理制度、人員安全管理制度、設(shè)備安全管理制度等，并保證制度的有效執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)安全保密制度進(jìn)行評(píng)估和完善，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整制度內(nèi)容，以適應(yīng)勞務(wù)派遣過程中的安全保密需求。2.人員管理與培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查，保證其品行良好，無違法犯罪記錄。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全保密培訓(xùn)，提高其安全保密意識(shí)和技能，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全保密法律法規(guī)、安全保密制度、安全保密操作流程等。三、派遣員工的安全保密責(zé)任1.遵守安全保密規(guī)定（1）派遣員工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和乙方的安全保密規(guī)定，不得擅自泄露或使用保密信息。（2）派遣員工應(yīng)妥善保管工作中涉及的保密信息，不得將其帶出工作場(chǎng)所或提供給無關(guān)人員。2.信息保護(hù)義務(wù)（1）派遣員工應(yīng)采取必要的措施保護(hù)保密信息的安全，如設(shè)置密碼、定期備份等。（2）派遣員工在發(fā)覺保密信息泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告。四、保密信息的范圍與認(rèn)定1.保密信息的定義如本協(xié)議第三條第（1）款所述，具有保密性的信息。2.保密信息的分類（1）商業(yè)秘密：指乙方的商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等信息。（2）技術(shù)秘密：指乙方的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、研發(fā)成果等信息。（3）其他保密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以外的，乙方認(rèn)為需要保密的信息，如員工個(gè)人信息、內(nèi)部管理文件等。五、安全保密措施1.物理安全措施（1）甲方應(yīng)保證派遣員工的工作場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、防盜門窗等。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。2.信息系統(tǒng)安全措施（1）甲方應(yīng)建立信息系統(tǒng)安全管理制度，采取必要的技術(shù)手段和管理措施，保證信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，防止信息泄露和篡改。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估和漏洞掃描，及時(shí)發(fā)覺和修復(fù)安全隱患。3.訪問控制措施（1）甲方應(yīng)建立訪問控制制度，對(duì)派遣員工的訪問權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證其只能訪問與其工作相關(guān)的信息和資源。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)訪問權(quán)限進(jìn)行審查和調(diào)整，根據(jù)派遣員工的工作變動(dòng)及時(shí)更新其訪問權(quán)限。六、勞務(wù)派遣期間的安全保密要求1.工作場(chǎng)所安全（1）乙方應(yīng)提供安全的工作場(chǎng)所，符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。（2）乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。如發(fā)覺安全問題，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行整改。（3）派遣員工在工作場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)遵守乙方的安全規(guī)定，正確使用安全設(shè)備和防護(hù)用品。如因派遣員工違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.工作內(nèi)容保密（1）派遣員工在工作中接觸到的乙方工作內(nèi)容和相關(guān)信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向外界泄露。（2）乙方應(yīng)明確告知派遣員工工作內(nèi)容的保密要求，并提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)。（3）如因派遣員工泄露工作內(nèi)容導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.設(shè)備與資源使用規(guī)定（1）乙方應(yīng)向派遣員工提供必要的工作設(shè)備和資源，并明確其使用規(guī)定。（2）派遣員工應(yīng)按照規(guī)定使用工作設(shè)備和資源，不得擅自轉(zhuǎn)借、損壞或丟失。如因派遣員工違反規(guī)定導(dǎo)致設(shè)備或資源損壞、丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。（3）派遣員工在使用工作設(shè)備和資源時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)其中的信息安全，不得在設(shè)備和資源中存儲(chǔ)、處理或傳輸保密信息。如因派遣員工違反規(guī)定導(dǎo)致信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、協(xié)議的期限與變更1.協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議的變更條件與程序（1）本協(xié)議的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）在協(xié)議履行過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)根據(jù)變化情況對(duì)協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。八、違約責(zé)任與賠償1.違約行為的認(rèn)定（1）雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約行為。（2）違約行為包括但不限于泄露保密信息、違反安全規(guī)定、未履行協(xié)議約定的義務(wù)等。2.賠償責(zé)任的范圍與計(jì)算（1）如一方違約給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（2）賠償金額的計(jì)算應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行確定。如雙方對(duì)賠償金額存在爭(zhēng)議，可通過協(xié)商或仲裁、訴訟等方式解決。九、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決的途徑（1）雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商應(yīng)在一方提出書面協(xié)商請(qǐng)求后______日內(nèi)進(jìn)行。協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。2.仲裁與訴訟的選擇（1）如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。（2）如一方對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、通知與送達(dá)1.通知的方式與要求（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方在本協(xié)議中指定的地址或電子郵箱。如對(duì)方變更地址或電子郵箱，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。2.送達(dá)的確認(rèn)（1）通知以信函形式發(fā)出的，以掛號(hào)信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期。（2）通知以傳真形式發(fā)出的，以傳真發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期，但應(yīng)同時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面通知確認(rèn)。（3）通知以郵件形式發(fā)出的，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期，但應(yīng)同時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)送書面通知確認(rèn)。十一、協(xié)議的解除與終止1.解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。2.終止的情形與后果（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議的約定進(jìn)行清算和結(jié)算。如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理好相關(guān)事宜，包括但不限于返還保密信息、清理工作場(chǎng)所、結(jié)算費(fèi)用等。十二、附則1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣安全保密的完整協(xié)議，取代之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.法律適用與管轄本協(xié)議受______法律的管轄。雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議的份數(shù)與存檔本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，以備查閱。甲方（蓋章）：_____