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篇一：派出所2012年第一季度民警思想狀況分析

XX派出所公安民警思想狀況調查報告

（2012年第一季度）

進入第一季度，我所全體民警繼續認真貫徹落實上級關于思想政治工作的部署，扎實有效地開展思想政治工作，在全體民警的共同努力下，我所在2012年先后獲得“清網行動”先進單位、綜治維穩工作先進單位等榮譽稱號。同時，公安部以“五進五建”促“三訪三評”活動的開展，亦為我所各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證。現將我所第一季度的民警思想狀況分析報告如下：我所現有在編民警XX人，其中碩士學歷1人，本科學歷13人，大專學歷XX人。黨員33人，占總人數的％。年齡層在35歲以上19人，35歲以下18人。

總體來說，面對新形勢、新任務的要求，我所民警能繼續發揚特別能吃苦、特別能奉獻的精神，積極投入工作，民警隊伍思想穩定，精神狀態良好，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

在理想信念方面：通過開展一系列思想教育活動，廣大民警在政治上、思想上能同黨中央和上級黨委保持高度一致，牢記人民警察的崇高使命。

在職業道德方面：大多數民警能夠正確處理好管理與服務的關系，牢記全心全意為人民服務宗旨，想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾之所需，通過學習教育，使“立警為公、執法為民”的思想深入警心，在執法過程中能夠做到嚴格依法辦事、秉公辦事。

在紀律作風方面：廣大民警能夠正確認識強化管理的重大意義，自覺地遵守各種規章制度；能夠嚴格遵守紀律，服從命令，

聽從指揮，認真執行上級的指示、部署；能夠認真貫徹落實黨和政府有關加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大部署，廉潔自律，為警清廉。

但在各方面取得一定進步的同時，工作量大、責任重、晉升難、危險性高等一系列現狀，嚴重影響了公安隊伍的凝聚力，致使隊伍思想不穩，愛崗敬業精神淡化，工作積極性不高。通過分析，本人認為在民警思想中存在著以下幾種現象：

一是責任意識、宗旨意識和敬業精神淡化，甚至對工作表現出倦怠、厭煩。一個人長期從事一種工作，難免會產生厭倦心理，這雖屬一種生理現象，但長此以往，將影響隊伍的健康發展。工作上不喊不動、不推不動，喊而慢動、推而微動，動而不強，強而低效。對待工作多為應付，對待群眾多為敷衍。

二是對工作有畏難情緒。受當前執法環境的影響，人民群眾對民警執法期望過高，執法對象素質參差不齊，部分民警在執法過程中不被群眾所理解，給民警造成了心理上和生理上的傷害，造成部分民警在執法中怕出問題，負責任，工作中不敢管，不敢說，存在畏難情緒。

三是理論學習不夠深入。部分民警對理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或不學。

四是工作缺乏積極主動性。由于職業的原因，日常的雙休、公休經常得不到保證，有的民警反映自己的生活質量下降，“吃飯、睡覺、工作，三點一線，人生毫無情趣可言”。

針對上述的民警思想現狀中存在的不足現象，我所領導班子成員經研究分析，總結出如下解決對策：

一是加強派出所領導班子管理，領導班子成員首先要做到正人先正己，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不能做的，自己堅決不做，為民警做出了表率。

二是由所領導不定期與民警面對面交談，推心置腹，及時了解民警的思想狀況，將問題解決在萌芽狀態。

三是定期召開民警家屬座談會。從民警家屬入手，深入了解民警的生活習慣、家庭狀況和生活中的困難、需要等，將從優待警落工作實到實處，為民警解決后顧之憂。

四是結合派出所工作實際，制定，從言行舉止等基本動作做起，推進內務管理和民警日常行為的規范化、標準化。增強民警的自律意識，嚴格貫徹落實“五條禁令”、“五個嚴禁”，認真開展學習教育活動，按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，恪盡職守。

五是充分借助“三訪三評”活動的開展，進一步提高民警思想認識，增強服務意識、宗旨意識,不斷提高群眾的滿意度。樹立“群眾利益無小事”、“細節決定群眾滿意度”的思想，重視工作中發現的小矛盾、小苗頭、小問題，盡可能地減少對抗、化解矛盾、消除隱患、平息紛爭。

XX公安分局XX派出所

二○一二年三月三十日

篇二：民警思想狀況調研報告

關于對公安民警思想狀況的調研報告

公安民警的思想狀況如何，關系著公安隊伍的戰斗力，決定著公安工作的最終成效。為了切實加強公安思想政治工作，有針對性地研究分析公安民警思想狀況，有力服務公安工作開展，我局在日常了解掌握的基礎上，采取召開座談會、訪談、談心等形式，深入調查了民警的思想狀況實際，為指導公安工作開展提供保障。

一、我局民警思想狀況

我局民警思想狀況實際根據調查結果顯示，總體上講，我局民警思想是忠誠可靠、銳意進取、積極向上的。但是，民警思想上還存在著一定的問題，應該引起公安機關領導者的高度重視。

一是警務任務繁重，工作壓力大。經濟社會的不斷發展進步，客觀造成了刑事、治安案件的相對增多，社會治安呈周期性、階段性的發展變化形勢，公安民警必須接連不斷地參與各種嚴打戰役、專項整頓活動，公安工作任務相當繁重。群體性鬧事、集體群訪事件及因不可抗力作用發生的一些突發性事件，使公安民警承擔的事務比以往任何時候都繁重、具體，常年加班加點、連續作戰、超負荷工作已成了民警的“家常便飯”。

二是家庭無法兼顧，思想壓力大。特殊的崗位職能決定了公安民警的工作、生活無規律，特別是一線民警工作時間長，與家人總是聚少離多；生活無規律，與家人無法步調一

致；顧及家庭少，與家人感情難以完全融合；時刻處于危險地帶，留給家人無限的擔心。再加上諸如涉及民警子女入學、家庭住房、家屬就業等問題，給民警精神、心理和經濟上帶來了更大的壓力與負擔，已成為導致民警精神壓力過重的一個關鍵問題。然而，民警所承擔的責任、任務不允許有足夠多的時間照顧家庭，更沒有能力來處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務都由其家屬承擔，這造成了部分民警家屬對民警工作缺乏理解、配合和支持，帶來了家庭矛盾，影響了民警的工作。

三是社會期望值高，心理壓力大。由于治安形勢的日益復雜化，各級黨委政府、上級公安機關和社會各界群眾對公安民警的要求越來越嚴，期望越來越高，再加上對公安機關窗口單位服務職能的強化，使得民警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應付工作，思想上緊崩著安全弦。再之，執法環境的多樣性、復雜化，民警的一言一行必須面對社會、公眾的“審視”，加上人民群眾的素質差異，部分群眾的不實投訴、少數媒體的炒作曝光，往往會使民警產生“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的錯誤心態。

四是精神體力透支，健康壓力大。警務工作繁重，民警長期超負荷工作，家庭負擔過重，以及來自不同方面的的巨大壓力，讓民警食無定量、睡不應時，飲食習慣、生物鐘遭到不同程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂。因此，客觀上就造成了警務工作效能提高不快，在一定程度上影響和制約了隊伍的

建設與發展。

五是紀律約束緊，行為壓力大。近幾年，公安機關出臺了一系列紀律規章，且執行的力度大，效果是非常明顯的。但是，由于有些內容對民警的要求、規定有的不夠科學合理，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾，要時刻提防“觸電”，不敢大膽地、創造性地開展工作，遇到棘手問題往往束手束腳。六是教育活動頻繁，自身壓力大。近幾年，各種各樣的教育活動紛繁復雜，有來自黨委政府的、有來自政法委的、有來自紀檢部門的，也有公安機關內部的。這些活動中，每次都不外忽學習、剖析、整改、建章立制等同樣的階段，相同的事項重復進行，讓民警產生厭倦心理。同時，工學矛盾和工訓矛盾頻頻沖突，綜合部門民警拼死忙活，負擔越來越重，工作壓力越來越大，民警怨氣越來越大，使的教育活動在某種程度上成為一種負擔。

二、存在問題的原因分析

民警思想存在問題的原因分析民警思想中存在問題的原因是多方面的，歸結起來，我認為主要有以下兩個方面：一是有不少民警沒有充分認識當前公安機關加強公安隊伍建設的重要性和緊迫性，沒有認識到加強公安隊伍建設，強化公安執法工作是新時期、新形勢及構建和諧社會對公安工作的必然要求，是公安機關踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是黨委、政府和廣大人民群眾對公安工作的根本要求，也是依法治國對公安工作提出的新要求。上級開展的一系列教育、整頓及活動，出臺的方法、措施，既是加強公安

隊伍建設的需要，更是對廣大民警的愛護。只有規章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動上才會正確。只有從嚴治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊伍更加純潔、永不變色。二是民警的政治思想、業務素質不能完全適應形勢發展的要求。雖然這幾年來加大了教育培訓的力度，想方設法提高民警的政治業務素質，但是素質提高畢竟是一個循序漸進的過程，需要逐步提高。

三、加強思想政治工作的對策

（一）加強思想道德建設。打牢民警的思想基礎，要把真實了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作為民警思想政治工作的最終目的，將著力點放到引導廣大民警增強思想修養、黨性修養、人格修養和不斷加強“三觀”改造上，教育廣大民警始終保持自重、自省、自警、自勵、自愛，自覺做到行使權力不越界、不跨線、不出格，在各種誘惑面前能夠堅持住信仰，保持住本色，恪守住道德，切實增強“四個能力”建設的思想基礎，構筑起思想道德的防線。

（二）加強民警素質培訓。教育培訓出戰斗力。要加強民警的邏輯分析和辯證思維方面的訓練，注重培訓民警善于運用唯物辯證法的基本觀點，科學地分析和處理各種問題的能力。要加強民警崗位業務技能培訓，使民警具有豐富的法律專業知識、公安業務技能及其相關的理論知識。要善于引導和加強民警對哲學、社會、經濟、法律等方面綜合知識的培訓學習，讓民警成為精通公安業務的行家里手。要培養民警做群眾工作的能力，學習和掌握服務群眾、執法為民的要

求，密切警民關系、調解矛盾、化解糾紛的本領，消除各種不安定因素。要組織民警學習和掌握有關政策法規，把握執勤執法的操作基本規程，讓民警履行職能在符合法律、政策的前提下剛柔相濟，注重技巧，情理交融，趨利避害。

（三）加強心理健康引導。大力加強民警的心理素質教育，培養自我調控能力，掌握有效應對壓力和挫折的技巧。一要堅持正面引導。要加強對公安民警的思想引導，讓公安民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強民警的自信心、事業心和責任心。二要關心愛護民警。要花大力氣了解、掌握公安民警包括工作、思想、生活、家庭等在內的基本情況，積極開展同公安民警的交心、談心活動，開展警營、家庭聯誼和幫教、監督活動，切實增進了解、溝通情況、提高公安思想政治工作的針對性與有效性。

三要減輕工作負擔。要分析掌握民警在履行職責過程中的實際情況，結合實際開展輪崗換崗工作，適時調整民警崗位，對工作任務重的崗位要視情況調整或增加警力。對在履行工作中有不適表現或不良苗頭的，要為其松綁減壓。四要開展心理測試。要在提高民警思想、工作、文化、身體素質的同時，積極開展心理咨詢、測試活動，聘請心理專家通過發表電視訪談、開展知識講座，從各方面緩解民警身心壓力，引導民警提高自我調節能力，使民警在工作、生活中保持自覺、自知、快樂的思想情緒。

（四）加強警心工程構建。要大力構建警心工程，不斷

篇三：調查報告：基層民警思想狀況調查與分析

基層民警心理狀況調查與分析

引例：

古羅馬哲學家西塞羅說：心理疾病比生理疾病為數更多、為害更烈。在我國，隨著改革的深入，社會關系、人際關系日益復雜，加上全面依法治國的推進，執法環境日趨嚴峻，社會上對警察的期待越來越高，而我們公安民警的業務素質與公安工作的現實需求還有一定的差距，為此公安民警所承受的身體壓力、心理壓力也日益增大，而這些壓力如果不能得到很好的緩解，輕者影響隊伍的戰斗力，影響正常的生活和工作，嚴重的釀成慘劇，近年來民警傷害他人、自我傷害的事件屢見不鮮就是很好的說明。而我們70%處在基層一線的民警更是這些身體壓力、心理壓力的直接承受者，本文就通過探討基層民警心理現況，分析存在的問題及產生的主要原因、表現及其影響，引出增進基層民警心理健康的一些建議。

一、警察心理健康的涵義、標準及意義

警察作為一個特殊的社會群體，其警務工作的特殊職能決定了其面臨的心理健康問題較一般社會成員更加突出。警察的心理健康是指警察在生活、學習和工作中表現出來的積極向上的心理狀態，是多種心理因素的統一，表現為經常性的內心活動與外顯行為相一致。依據警察心理健康的含義，可以將警察心理健康的標準歸納為以下幾個主要方面：

1、沒有明顯的心理上的障礙或異常，心理過程和個性心理均保持正常發展水平，其他心理品質也具有正常的發展水平。

2、能保持正確的自我意識。對自己有正確的評價，既不過高又不過低。自我感覺好，自信心強，自尊心適度。

3、保持穩定、樂觀向上的情緒。沒有不必要的緊張感和不知名的安全感，在危急時刻，能保持冷靜，做到遇事不慌，及時采取相應的措施。熱愛工作和生活，經常保持開朗的心情。

4、能保持統一的人格。需要、興趣、動機、理想、信念、價值觀、世界觀等因素與外顯行為保持和諧的統一。

5、良好的人際關系。樂于與人交往，并將其視為一種樂趣。掌握一定人際交往技巧，與大多數人保持良好的關系。

6、社會化良好，對周圍社會狀況能夠很好地適應，掌握社會中公認的各種思想觀念和行為方式。

7、控制能力強，在一般刺激作用下能進行有效的控制，在危急時刻能臨危不懼，對自己實施有效控制。

心理學的研究表明，當人的心理壓力不能得到及時而有效的調節和緩解時，心理壓力就會轉化為行為的反向動力，使人出現一些反常行為。這些行為輕則影響工作效率或對身心造成傷害，重則導致“自殺”或“激情犯罪”。這些告訴我們：警察作為國家機器的重要組成部分，擁有國家法律賦予的較大的執法權與執法空間，但同時警察又是一個高應激、高對抗性和高危險的職業，警察在履行職責的過程中，很容易出現心理障礙，若不能及時排解、疏導，后果將不堪設想。因此，正視警察個體的心理健康問題，分析其產生的原因與表現，采取一系列的措施加以矯治，對于提高警察的綜合素質，增強公安隊伍的

戰斗力，進一步搞好新時期的公安工作具有十分重要的現實意義。

1、心理健康可以預防精神疾病發生。民警每時每刻都面臨著來自各個方面心理應激，這就應求民警具有較強心理承受能力，才能保持心理健康。重視心理健康問題，可以使民警很好處理各種矛盾，提高心理承受能力，在挫折面前有足夠思想準備，積極預防精神疾病發生。

2、心理健康可以預防心身疾病產生。心身疾病是指心理因素在疾病起因中占據主導地位疾病，如高血壓、冠心病、潰瘍等。重視心理健康問題，可以矯正不良心理反應，積極發揮各種心理因素能動作用，有效預防心身疾病發生。

3、心理健康可以防止出現某些意外事件。民警在工作中會遇到許多誘因，一旦失去控制，就會出現意外事件。例如，當民警捉到犯罪嫌疑人后，多數犯罪嫌疑人都會想方設法否認罪行，此時如果民警心理健康水平低，很容易控制不住憤怒情緒，出現刑訊逼供現象。提高民警心理健康水平可以預防這類事件出現。

4、心理健康可以使警察提高工作效率。民警在日常工作中應面對和處理繁多復雜工作任務，良好心理健康水平有助于民警保持良好精神狀態，從而以更高效率處理好各類復雜事務。

從以上分析中，可以看出心理健康對公安工作重應性，所以應像重視身體健康那樣，重視心理健康，加強對民警心理健康教育，保證公安各項工作更好地開展。

二、基層民警心理狀況

由于長期的緊張疲勞和繁重的工作壓力，導致警察出現多種心理健康問題。有問卷調查中顯示，有%的民警承認有焦慮癥；有%的民警缺乏信心；有%的民警性格執拗；有%的民警存在恐懼感；冷漠的占%；行為失控的占%。調查還發現，許多警察工作積極性不高，回答“熱愛、喜歡”警察職業的只占%，認為干警察這一行太危險、沒意思的占%。他們對個人前程發展的預測評價也不高，也有不少警察對個人前程持有悲觀情緒，想離開警察崗位的占調查人數的20%。同時，中國人民公安大學心理教研室主任張振聲，對公安民警的心理健康問題長期進行研究，據他研究發現：“在全國180萬民警中，有80%的民警心理壓力過大，如果任其發展下去，輕則一些警察對從事警務活動工作產生悲觀想法，重則導致警員心理產生障礙。一旦長期積壓的過重心理壓力無從釋放，警察借助持有武器的便利以及受目睹的犯罪行徑的熏陶，極有可能轉換為更嚴