甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒水行業人力資源培訓與招聘服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________鑒于甲方在酒水行業擁有一定的市場份額，為提高員工素質，優化人力資源結構，甲方擬于2025年度開展人力資源培訓與招聘工作，現委托乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容（1）培訓需求調研：乙方根據甲方實際情況，對培訓需求進行調研，制定培訓計劃。（2）課程設計：乙方根據調研結果，設計符合甲方需求的培訓課程。（3）師資力量：乙方提供具備豐富經驗和專業知識的講師，確保培訓質量。（4）培訓實施：乙方按照培訓計劃，組織培訓活動，包括但不限于課程講解、案例分析、互動交流等。（5）培訓效果評估：乙方對培訓效果進行評估，并提出改進建議。（1）招聘需求調研：乙方根據甲方實際情況，對招聘需求進行調研，制定招聘方案。（2）招聘渠道拓展：乙方利用自身資源，拓展招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、獵頭服務、校園招聘等。（3）簡歷篩選與推薦：乙方對收到的簡歷進行篩選，將符合要求的候選人推薦給甲方。（4）面試安排：乙方協助甲方進行面試安排，包括但不限于面試時間、地點、流程等。（5）入職手續辦理：乙方協助甲方辦理入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。二、服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付人力資源培訓與招聘服務費用，具體金額如下：（1）人力資源培訓服務費用：________________________元。（2）人力資源招聘服務費用：________________________元。2.甲方應于本合同生效之日起5個工作日內，將服務費用一次性支付給乙方。四、保密條款1.雙方對本合同內容以及在與履行本合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同終止后仍具有約束力。五、違約責任1.乙方未按約定時間、地點、內容提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未按約定時間、質量完成招聘工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的20%。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟費用由敗訴方承擔。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.人力資源培訓服務計劃2.人力資源招聘服務方案第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、獵頭公司、咨詢服務機構等，其參與本合同項下的服務提供或協助。二、第三方介入的條件1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。2.第三方介入的目的是為了提高服務質量、拓展服務范圍或優化服務流程。三、第三方介入的流程1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知對方。2.雙方共同評估第三方介入的可行性，包括但不限于第三方的能力、信譽、服務內容等。3.經雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂補充協議，明確第三方在合同中的角色、責任和權利。4.第三方根據補充協議的約定，開始履行其職責。四、第三方的責任和權利1.責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優質、高效的服務。（2）第三方應遵守國家法律法規、行業規范和商業道德。（3）第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。（4）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。2.權利：（1）第三方有權根據補充協議的約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，包括但不限于提供信息、資源等。五、第三方的責任限額1.第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，最高不超過乙方收取的培訓與招聘服務費用的20%。2.如第三方因自身原因導致甲方遭受損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方的人力資源培訓與招聘服務提供方，與甲方形成服務合同關系。（2）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其服務職責。2.第三方與乙方的責任劃分：（1）乙方對第三方提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不符合約定，乙方應承擔相應的責任。（2）乙方應監督第三方履行其服務職責，確保服務質量。3.第三方與其他第三方的責任劃分：（1）第三方之間應相互尊重，獨立承擔責任。（2）如第三方之間存在合作或委托關系，應明確各自的權利和義務。七、補充條款1.本合同項下的任何變更或補充，均需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.訴訟費用由敗訴方承擔。九、其他1.本合同補充條款一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同補充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽訂日期：__________________附件：1.第三方介入補充協議2.第三方責任限額協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源培訓服務計劃詳細要求：附件應包含培訓目標、培訓課程內容、培訓時間安排、培訓師資介紹、培訓預算等信息。說明：此附件用于明確培訓的具體安排，確保培訓活動的順利進行。2.人力資源招聘服務方案詳細要求：附件應包含招聘需求分析、招聘渠道選擇、招聘流程設計、招聘時間表、招聘預算等信息。說明：此附件用于明確招聘的具體策略，確保招聘活動的有效實施。3.第三方介入補充協議詳細要求：附件應包含第三方的基本信息、介入服務內容、責任劃分、費用支付、保密條款等內容。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任，確保第三方服務的順利進行。4.第三方責任限額協議詳細要求：附件應包含責任限額的具體金額、適用范圍、責任認定標準等內容。說明：此附件用于明確第三方在服務過程中可能產生的責任，以及責任限額的具體規定。5.培訓效果評估報告詳細要求：附件應包含培訓效果的評估結果、學員反饋、改進建議等信息。6.招聘效果評估報告詳細要求：附件應包含招聘效果的評估結果、候選人反饋、改進建議等信息。7.服務費用支付憑證詳細要求：附件應包含服務費用支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件用于證明服務費用的支付情況，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間、地點、內容提供培訓服務。責任認定標準：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定時間提供培訓服務，導致甲方培訓計劃推遲，甲方有權要求乙方賠償因推遲培訓而產生的損失。（2）乙方未按約定時間、質量完成招聘工作。責任認定標準：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃推遲，甲方有權要求乙方賠償因推遲招聘而產生的損失。（3）甲方未按約定支付服務費用。責任認定標準：乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的20%。示例：甲方未按約定時間支付服務