二零二五年度出租車公司司機雇傭合同模板甲方（雇傭方）：甲方名稱：出租車公司名稱甲方地址：出租車公司地址甲方聯系方式：出租車公司聯系方式法定代表人（如有）：出租車公司法定代表人乙方（被雇傭方）：乙方名稱：司機姓名乙方地址：司機住址乙方聯系方式：司機聯系方式法定代表人（如有）：無一、雇傭條款1.雇傭崗位乙方被雇傭為甲方出租車公司的司機，負責駕駛出租車為公司提供服務。2.工作時間與班次乙方每周工作時長為______小時，具體班次安排由甲方根據公司運營需求進行安排。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據實際出勤情況計算，含稅。4.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。二、車輛使用與維護1.車輛提供甲方將提供一輛符合規定的出租車給乙方使用，乙方應愛護并合理使用。2.車輛維護乙方應定期對出租車進行清潔和保養，確保車輛處于良好狀態。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽；如一方提前終止合同，應提前______天書面通知對方。四、違約責任1.乙方違約（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）故意造成車輛事故；（3）未經甲方同意，擅自離開工作崗位；（4）其他嚴重違約行為。2.甲方違約（1）未按時支付乙方工資；（2）未按照合同約定提供車輛；（3）其他嚴重違約行為。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的駕駛服務進行監督和評估，如發現乙方服務質量不符合要求，有權給予警告或處罰。有權根據公司運營狀況調整乙方的工作班次，但應考慮乙方的合理休息時間。義務：保障乙方的合法權益，包括工資待遇、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得按照合同約定的工資待遇和福利。有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出申訴或投訴。義務：嚴格遵守國家相關交通法規和公司規章制度，確保行車安全。積極完成甲方安排的工作任務，提供優質的服務。六、服務期限與終止1.服務期限乙方被雇傭的服務期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.服務終止服務期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽；如一方提前終止服務，應提前______天書面通知對方。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的基本工資為每月______元，根據實際出勤情況計算，含稅。乙方另有提成制度，根據實際完成的工作量和服務質量進行計算。2.社會保險與福利甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方將根據公司政策為乙方提供帶薪休假、節日福利等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方剩余服務期限的工資支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前離職，應提前______天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于駕駛路線、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署