20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度化妝品銷售團隊提成獎勵發放協議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期2.提成獎勵發放原則2.1獎勵發放依據2.2獎勵發放范圍2.3獎勵發放比例2.4獎勵發放方式3.銷售團隊提成獎勵計算方法3.1銷售業績計算標準3.2提成比例及計算公式3.3獎勵發放條件3.4獎勵發放時間4.獎勵發放流程4.1銷售團隊業績申報4.2業績審核及確認4.3獎勵發放審批4.4獎勵發放5.獎勵發放的資金來源5.1資金來源說明5.2資金使用監督5.3資金使用范圍6.獎勵發放的稅收問題6.1稅收政策說明6.2稅收計算及承擔6.3稅收申報及繳納7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約糾紛解決方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效12.合同附件12.1銷售業績統計表12.2提成獎勵發放明細表12.3合同簽訂證明文件13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署人職務13.3簽署日期14.合同生效及備案14.1合同生效日期14.2合同備案要求14.3合同備案機構第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期本協議簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同簽訂雙方甲方（化妝品公司）：全稱[公司全稱]，地址[公司地址]，法定代表人[法定代表人姓名]。乙方（銷售團隊）：全稱[銷售團隊全稱]，地址[銷售團隊地址]，負責人[負責人姓名]。1.4合同生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條提成獎勵發放原則2.1獎勵發放依據本協議的獎勵發放依據為乙方在2024年度內的銷售業績。2.2獎勵發放范圍本協議獎勵發放范圍為乙方全體成員，包括但不限于銷售人員、銷售經理等。2.3獎勵發放比例獎勵發放比例根據乙方銷售業績完成情況進行設定，具體比例由甲方根據市場情況和公司財務狀況確定。2.4獎勵發放方式獎勵發放方式為現金支付，具體支付方式由甲方指定。第三條銷售團隊提成獎勵計算方法3.1銷售業績計算標準銷售業績計算標準以乙方實際銷售金額為準，扣除退貨、折扣等因素后計算。3.2提成比例及計算公式提成比例根據銷售業績完成情況設定，計算公式為：提成金額=銷售業績×提成比例。3.3獎勵發放條件乙方需在合同約定的期限內完成銷售業績，且無違反公司規章制度的行為。3.4獎勵發放時間獎勵發放時間為每個季度結束后10個工作日內。第四條獎勵發放流程4.1銷售團隊業績申報乙方應在每個季度結束后5個工作日內向甲方提交銷售業績申報表。4.2業績審核及確認甲方在收到乙方提交的業績申報表后5個工作日內進行審核，確認業績。4.3獎勵發放審批甲方在確認業績后，將提呈獎勵發放審批。4.4獎勵發放甲方在審批通過后，按照約定的發放方式向乙方發放獎勵。第五條獎勵發放的資金來源5.1資金來源說明獎勵發放的資金來源于甲方年度預算，具體金額由甲方財務部門負責。5.2資金使用監督甲方財務部門對獎勵發放資金的使用進行監督，確保資金合理使用。5.3資金使用范圍獎勵發放資金僅用于支付乙方提成獎勵，不得挪作他用。第六條獎勵發放的稅收問題6.1稅收政策說明乙方應按照國家相關稅收政策，自行承擔獎勵所得的個人所得稅。6.2稅收計算及承擔乙方應在收到獎勵后，自行計算并承擔個人所得稅。6.3稅收申報及繳納乙方應在規定時間內向稅務機關申報并繳納個人所得稅。第八條合同解除與終止7.1合同解除條件1.乙方連續兩個季度未達到合同約定的銷售業績標準。2.甲方因經營需要，經書面通知乙方后，可提前30日解除本協議。3.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。4.雙方協商一致，決定解除本協議。7.2合同終止條件1.本協議約定的期限屆滿。2.雙方達成一致，書面同意終止本協議。3.因不可抗力導致本協議無法履行。7.3合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，乙方應立即停止銷售活動，并按照約定將剩余產品退回甲方。2.甲方應向乙方支付已完成的銷售業績對應的提成獎勵。3.雙方應就合同解除或終止后的其他事宜進行協商，達成一致。第九條違約責任8.1違約情形1.乙方未按時提交銷售業績申報表。2.乙方未按約定完成銷售業績。3.甲方未按約定時間發放提成獎勵。4.雙方任何一方違反保密條款。8.2違約責任承擔1.違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失。2.違約方應支付對方合理的違約金。3.違約方應承擔由此產生的訴訟費用。8.3違約糾紛解決方式1.雙方應通過友好協商解決違約糾紛。2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭議解決9.1爭議解決方式本協議的爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構1.爭議解決機構由雙方協商確定。2.若協商不成，爭議提交[仲裁機構名稱]進行仲裁。9.3爭議解決程序1.爭議提交仲裁機構后，仲裁機構應按照仲裁規則進行審理。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一節保密條款10.1保密內容本協議中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。10.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密條款的責任1.違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。2.違反保密條款，給對方造成損失的，應賠償對方損失。第十二節其他約定事項11.1合同附件本協議附件包括但不限于銷售業績統計表、提成獎勵發放明細表等。11.2合同解釋本協議的任何條款如有歧義，應按照有利于維護甲方權益的原則進行解釋。11.3合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三節合同簽署13.1簽署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署人職務甲方代表職務：[甲方代表職務]乙方代表職務：[乙方代表職務]13.3簽署日期甲方簽署日期：[甲方簽署日期]乙方簽署日期：[乙方簽署日期]第十四節合同生效及備案14.1合同生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求本協議需報相關部門備案，備案手續由甲方負責。14.3合同備案機構[備案機構名稱]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本協議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律服務機構等。1.2第三方介入目的第三方介入本協議的目的是為了提高合同執行效率、保證合同條款的公正性、提供專業意見或服務，以及解決合同執行過程中可能出現的爭議。第二條第三方責任及權利2.1第三方責任1.嚴格按照本協議約定提供專業意見或服務。2.對其提供的意見或服務承擔相應的法律責任。3.對其行為給甲方或乙方造成的損失承擔賠償責任。2.2第三方權利1.獲得甲方和乙方提供的必要信息。2.在其職責范圍內獨立開展工作。3.根據工作需要，要求甲方和乙方提供必要的協助。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。3.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。3.3第三方與合同其他各方的劃分第三方不參與甲方與乙方之間的直接業務往來，其職責僅限于協助合同執行和解決爭議。第四條第三方責任限額4.1責任限額原則第三方在本協議中的責任限額應根據其提供的服務性質、服務費用及風險程度確定。4.2責任限額計算第三方責任限額的計算方法如下：1.根據第三方提供的服務類型，確定一個合理的責任限額基數。2.責任限額基數乘以服務費用比例，得出第三方責任限額。4.3責任限額的調整1.甲方和乙方可根據實際情況，協商調整第三方責任限額。2.任何調整需書面通知第三方，并經第三方確認。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請2.申請應明確第三方介入的目的、范圍和期限。5.2第三方介入的批準1.對方收到申請后，應在[批準期限]內給予答復。2.若同意第三方介入，雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方權利義務。5.3第三方介入的實施1.第三方介入后，應按照本協議和補充協議的約定開展工作。2.甲方、乙方和第三方應保持溝通，及時解決工作中出現的問題。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1.合同約定的第三方介入期限屆滿。2.第三方完成其職責后。3.甲方或乙方提出終止第三方介入的申請，并經對方同意。6.2第三方介入的終止程序1.任何一方提出終止第三方介入的申請，應書面通知對方。2.對方在[通知期限]內未提出異議，視為同意終止。第七條第三方介入的費用7.1費用承擔第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定承擔。7.2費用結算1.第三方介入的費用應按照實際發生額結算。2.甲方和乙方應在[結算期限]內支付費用。第八條第三方介入的爭議解決1.第三方介入過程中產生的爭議，應按照本協議約定的爭議解決方式解決。2.若第三方介入本身成為爭議，則爭議解決方式由甲方和乙方協商確定。第九條本協議的補充和修改1.本協議的補充和修改需經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式進行。2.補充和修改后的協議與本協議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售業績統計表詳細要求：包括銷售團隊成員姓名、銷售產品、銷售金額、銷售日期等信息。說明：用于記錄和統計乙方銷售團隊的業績，作為提成獎勵發放的依據。2.提成獎勵發放明細表詳細要求：包括銷售團隊成員姓名、銷售業績、提成比例、提成金額等信息。說明：用于記錄和明細乙方銷售團隊每位成員的提成獎勵發放情況。3.合同簽訂證明文件詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、見證人簽字等信息。說明：作為合同生效和備案的證明文件。4.第三方服務協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用及支付方式等信息。說明：當第三方介入時，與第三方簽訂的協議，明確雙方的權利義務。5.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內容、解決方式、解決結果等信息。說明：用于記錄和解決合同執行過程中產生的爭議。6.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等信息。說明：當涉及商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容時，與相關人員簽訂的保密協議。7.稅收申報文件詳細要求：包括個人所得稅申報表、繳納憑證等信息。說明：乙方在收到獎勵后，需按照國家相關稅收政策進行個人所得稅申報。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提交銷售業績申報表。乙方未按約定完成銷售業績。甲方未按約定時間發放提成獎勵。違反保密條款，泄露保密信息。2.責任認定標準：乙方未按時提交銷售業績申報表：乙方需在約定時間內提交，否則視為違約，甲方有權扣除相應提成獎勵。乙方未按約定完成銷售業績：乙方未達到合同約定的銷售業績標準，甲方有權扣除相應提成獎勵，并要求乙方承擔違約責任。甲方未按約定時間發放提成獎勵：甲方未在約定時間內發放提成獎勵，需向乙方支付違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。違反保密條款：泄露保密信息，乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。簡要示例說明：1.乙方未按時提交銷售業績申報表：乙方應在每個季度結束后5個工作日內提交業績申報表，若未按時提交，甲方有權扣除該季度相應的提成獎勵。2.甲方未按約定時間發放提成獎勵：甲方應在每個季度結束后10個工作日內發放提成獎勵，若未按時發放，甲方需向乙方支付違約金，并賠償乙方因延遲發放造成的損失。3.違反保密條款：乙方泄露了甲方的一項商業秘密，甲方發現后，乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度化妝品銷售團隊提成獎勵發放協議1本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議生效日期2.銷售團隊構成2.1團隊成員資格2.2團隊成員職責2.3團隊成員變動3.提成獎勵制度3.1提成獎勵計算方法3.2提成獎勵發放標準3.3提成獎勵發放時間4.銷售業績考核4.1銷售業績考核指標4.2銷售業績考核結果4.3銷售業績考核申訴5.提成獎勵發放流程5.1提成獎勵申請5.2提成獎勵審核5.3提成獎勵發放6.提成獎勵發放方式6.1現金發放6.2銀行轉賬6.3其他方式7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.協議變更與解除9.1協議變更9.2協議解除9.3協議終止10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同附件11.1附件一：銷售業績考核指標11.2附件二：提成獎勵發放標準11.3附件三：其他相關文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數14.3合同簽署14.4合同解釋權第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議目的本協議旨在明確二零二四年度化妝品銷售團隊的提成獎勵發放標準、計算方法、發放流程及相關責任，以激勵銷售團隊積極拓展市場，提高銷售業績。1.2協議適用范圍本協議適用于公司所有化妝品銷售團隊，包括但不限于各區域銷售代表、銷售經理等。1.3協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條銷售團隊構成2.1團隊成員資格2.2團隊成員職責團隊成員應負責所轄區域的化妝品銷售工作，包括但不限于市場調研、客戶開發、銷售推廣、售后服務等。2.3團隊成員變動團隊成員變動需經公司批準，并辦理相關手續。團隊成員離職后，其提成獎勵發放至離職前一個結算周期。第三條提成獎勵制度3.1提成獎勵計算方法提成獎勵按銷售業績的一定比例計算，具體比例為：銷售額的5%。3.2提成獎勵發放標準提成獎勵發放標準如下：3.3提成獎勵發放時間提成獎勵于每個季度結束后10個工作日內發放。第四條銷售業績考核4.1銷售業績考核指標銷售業績考核指標包括銷售額、銷售增長率、客戶滿意度等。4.2銷售業績考核結果銷售業績考核結果由公司人力資源部負責審核，并公布于公司內部公告欄。4.3銷售業績考核申訴團隊成員對考核結果有異議的，可在公布之日起3個工作日內向公司人力資源部提出申訴。第五條提成獎勵發放流程5.1提成獎勵申請團隊成員在季度結束后，向公司財務部提交提成獎勵申請。5.2提成獎勵審核公司財務部對團隊成員的提成獎勵申請進行審核，確認無誤后，將提成獎勵發放至團隊成員的工資卡。5.3提成獎勵發放提成獎勵于審核通過后5個工作日內發放。第六條提成獎勵發放方式6.1現金發放提成獎勵可采取現金發放方式，由團隊成員自行領取。6.2銀行轉賬提成獎勵可采取銀行轉賬方式，將款項直接轉入團隊成員的工資卡。6.3其他方式經雙方協商一致，提成獎勵可采取其他方式發放。第七條違約責任7.1違約情形（1）團隊成員未按時提交提成獎勵申請；（2）團隊成員提供虛假銷售業績；（3）團隊成員離職后未按規定辦理相關手續；（4）公司未按時發放提成獎勵。7.2違約責任承擔（1）團隊成員未按時提交提成獎勵申請，公司將不予發放提成獎勵；（2）團隊成員提供虛假銷售業績，公司將追回已發放的提成獎勵，并追究其法律責任；（3）團隊成員離職后未按規定辦理相關手續，公司將不予發放提成獎勵；（4）公司未按時發放提成獎勵，將按日支付違約金，違約金為提成獎勵金額的千分之五。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協議在履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構本協議的爭議解決機構為協議簽訂地的人民法院。8.3爭議解決費用因履行本協議發生的爭議解決費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方根據責任大小各自承擔相應的費用。第九條協議變更與解除9.1協議變更本協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致后簽署，方能生效。9.2協議解除（1）協議期滿，本協議自動解除；（2）一方違約，另一方有權解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均有權解除本協議。9.3協議終止協議解除后，雙方應立即停止履行本協議約定的權利和義務。第十條保密條款10.1保密內容本協議涉及的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均為保密內容。10.2保密期限保密期限自本協議生效之日起至協議終止之日止。10.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同附件11.1附件一：銷售業績考核指標附件一詳細列明了銷售業績考核的各項指標及具體要求。11.2附件二：提成獎勵發放標準附件二詳細列明了提成獎勵的計算方法、發放標準及條件。11.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于銷售團隊管理制度、績效考核制度等相關文件。第十二條合同生效12.1合同生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點本協議生效地點為協議簽訂地。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）協議期滿；（2）一方違約；（3）因不可抗力導致協議無法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除協議的，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協商一致解除協議的，應簽署解除協議書。13.3合同解除后果合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務，并按照協議約定處理未了事宜。第十四條其他約定事項14.1通知方式本協議的通知應以書面形式進行，發送至雙方約定的地址或電子郵箱。14.2合同份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權本協議的解釋權歸協議簽訂地的人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本協議中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為協議履行提供協助、服務或參與協議相關活動的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于市場調研、廣告宣傳、銷售渠道拓展、物流配送、售后服務等。15.3第三方選擇與授權16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照協議約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方因自身原因導致協議履行受阻或造成損失的，應承擔相應的責任；（3）第三方在履行職責過程中，如違反法律法規或侵犯他人合法權益，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據協議約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和配合；（3）第三方有權在協議約定的范圍內，獨立行使權利。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款中的責任限額是指第三方因履行協議而產生的賠償責任，甲方和乙方對第三方的賠償責任總額。17.2責任限額確定（1）責任限額根據第三方提供的保險金額或協議約定的賠償限額確定；（2）如第三方未提供保險或協議未約定賠償限額，責任限額為人民幣100萬元。17.3責任限額承擔（1）第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任；（2）超出責任限額的部分，由甲方和乙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方責任劃分（1）甲方負責提供產品、技術支持、市場信息等；（2）乙方負責銷售、售后服務、客戶關系維護等。18.2第三方與甲方責任劃分（1）第三方負責按照協議約定，提供相關服務或協助；（2）甲方對第三方的服務或協助結果承擔最終責任。18.3第三方與乙方責任劃分（1）第三方負責按照協議約定，提供相關服務或協助；（2）乙方對第三方的服務或協助結果承擔最終責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）甲方和乙方協商一致，可以變更第三方的職責或服務內容；（2）第三方變更需書面通知甲方和乙方，并經雙方確認。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本協議，應提前30日書面通知甲方和乙方；（2）第三方退出后，甲方和乙方應協商解決相關事宜，確保協議的繼續履行。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方與本協議相關的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向協議簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構第三方爭議解決機構為協議簽訂地的人民法院。20.3爭議解決費用因第三方介入產生的爭議解決費用，由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售業績考核指標詳細要求和說明：包括銷售額、銷售增長率、客戶滿意度等考核指標的具體定義、計算方法和權重分配。2.附件二：提成獎勵發放標準詳細要求和說明：詳細列出不同銷售額區間對應的提成獎勵金額，以及獎勵發放的具體條件和時間。3.附件三：銷售團隊管理制度詳細要求和說明：包括團隊成員的招聘、培訓、考核、晉升、離職等管理制度的詳細規定。4.附件四：績效考核制度詳細要求和說明：包括績效考核的目的、方法、周期、結果運用等內容的詳細說明。5.附件五：第三方合作協議詳細要求和說明：與第三方簽訂的合作協議，包括合作內容、權利義務、費用結算、保密條款等。6.附件六：銷售渠道拓展計劃詳細要求和說明：包括銷售渠道的類型、目標市場、拓展策略、預期效果等內容的詳細規劃。7.附件七：廣告宣傳方案詳細要求和說明：包括廣告宣傳的目的、預算、媒體選擇、內容創意、效果評估等內容的詳細方案。8.附件八：物流配送協議詳細要求和說明：與物流配送公司簽訂的協議，包括配送范圍、費用、時間、質量保證等內容的詳細規定。9.附件九：售后服務流程詳細要求和說明：包括售后服務的內容、流程、責任部門、處理時限、客戶滿意度調查等內容的詳細說明。10.附件十：保密協議詳細要求和說明：與團隊成員、第三方等簽訂的保密協議，包括保密內容、保密期限、違約責任等內容的詳細規定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：團隊成員未按時提交提成獎勵申請；團隊成員提供虛假銷售業績；第三方未按時提供或提供不合格的服務；甲方或乙方未按時支付款項；任何一方泄露商業秘密；任何一方違反保密條款。2.責任認定標準：違約行為的認定依據本協議及相關法律法規；責任認定標準參照違約行為的性質、影響、損失等因素；違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。3.違約示例說明：團隊成員未按時提交提成獎勵申請，經提醒后仍未提交，視為違約。甲方有權扣除該團隊成員當月提成獎勵，并追究其違約責任；第三方未按時提供或提供不合格的服務，導致甲方業務受損。甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；甲方未按時支付款項，導致乙方利益受損。甲方應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度化妝品銷售團隊提成獎勵發放協議2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議范圍1.3協議期限2.銷售團隊構成2.1團隊成員資格2.2團隊成員職責2.3團隊成員變動3.提成獎勵制度3.1提成獎勵原則3.2提成獎勵計算方法3.3提成獎勵發放條件4.提成獎勵發放標準4.1銷售業績獎勵4.2客戶滿意度獎勵4.3團隊協作獎勵5.提成獎勵發放時間5.1每月提成獎勵發放時間5.2年度提成獎勵發放時間6.提成獎勵發放方式6.1銀行轉賬6.2現金發放6.3其他方式7.提成獎勵的調整與終止7.1提成獎勵調整條件7.2提成獎勵終止條件7.3提成獎勵調整程序8.違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：提成獎勵計算表11.2附件二：銷售團隊名單11.3附件三：其他相關文件12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充程序13.合同解除后的處理13.1提成獎勵清算13.2團隊成員權益保障13.3合同解除后的其他事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議目的為激發銷售團隊工作積極性，提高銷售業績，特制定本協議，以明確雙方的權利與義務。1.2協議范圍本協議適用于2024年度化妝品銷售團隊所有成員。1.3協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。2.銷售團隊構成2.1團隊成員資格a)具備化妝品行業相關工作經驗；c)符合公司規定的其他條件。2.2團隊成員職責a)完成公司下達的銷售任務；b)維護客戶關系，提高客戶滿意度；c)積極參與團隊活動，促進團隊協作。2.3團隊成員變動團隊成員變動需經公司批準，并按照公司相關規定辦理相關手續。3.提成獎勵制度3.1提成獎勵原則提成獎勵遵循公平、公正、公開的原則。3.2提成獎勵計算方法a)基礎提成：根據銷售額的一定比例計算；b)額外提成：根據銷售業績的突出表現給予額外獎勵；c)團隊提成：根據團隊整體業績給予獎勵。3.3提成獎勵發放條件a)完成公司規定的銷售任務；b)達到公司規定的客戶滿意度要求；c)符合公司規定的其他條件。4.提成獎勵發放標準4.1銷售業績獎勵a)銷售業績達到公司規定標準的，按照銷售額的一定比例計算提成；b)銷售業績超過公司規定標準的，按照超額部分的銷售額的一定比例計算提成。4.2客戶滿意度獎勵根據客戶滿意度調查結果，對滿意度較高的團隊成員給予獎勵。4.3團隊協作獎勵對團隊整體業績優秀的成員給予獎勵，獎勵金額根據團隊業績的排名確定。5.提成獎勵發放時間5.1每月提成獎勵發放時間每月25日為提成獎勵發放日。5.2年度提成獎勵發放時間每年1月10日為年度提成獎勵發放日。6.提成獎勵發放方式6.1銀行轉賬公司將提成獎勵直接轉賬至團隊成員指定的銀行賬戶。6.2現金發放對于無法通過銀行轉賬的團隊成員，公司可提供現金發放方式。6.3其他方式經雙方協商一致，可采用其他方式發放提成獎勵。7.提成獎勵的調整與終止7.1提成獎勵調整條件a)公司根據市場變化、業務發展等因素，有權對提成獎勵制度進行調整；b)提成獎勵調整需提前通知團隊成員，并經團隊成員大會審議通過。7.2提成獎勵終止條件a)團隊成員違反公司規定，被公司開除或辭退；b)公司因業務調整或經營需要，決定終止提成獎勵制度。7.3提成獎勵調整程序a)公司提出提成獎勵調整方案；b)組織團隊成員大會審議；c)經審議通過后，正式實施提成獎勵調整。8.違約責任8.1違約行為界定b)團隊成員違反公司規章制度，損害公司利益；c)團隊成員泄露公司商業秘密，造成公司損失。8.2違約責任承擔a)團隊成員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失；b)公司違約，應按照協議約定承擔相應的違約責任。8.3違約責任追究違約責任的追究，由公司根據協議約定和相關法律法規進行處理。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序a)雙方協商解決爭議，應在爭議發生后30日內達成協議；b)協商不成，提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決；c)向人民法院提起訴訟，按照法定程序進行。9.3爭議解決地點爭議解決地點為公司所在地。10.合同生效與解除10.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本協議即生效。10.2合同解除條件a)本協議約定的解除條件成就；b)雙方協商一致解除本協議；c)出現不可抗力，導致本協議無法履行。10.3合同解除程序a)提出解除協議的一方應提前30日書面通知另一方；b)雙方應按照協議約定進行財務清算；c)合同解除后，雙方應按照協議約定處理后續事宜。11.合同附件11.1附件一：提成獎勵計算表附件一詳細列明了提成獎勵的計算方法、標準和比例。11.2附件二：銷售團隊名單附件二列明了銷售團隊的成員名單及其相關信息。11.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于公司規章制度、銷售政策等。12.合同變更與補充12.1合同變更程序a)變更內容應以書面形式提出；b)雙方協商一致后，簽署變更協議；c)變更協議與本協議具有同等法律效力。12.2合同補充程序同合同變更程序。13.合同解除后的處理13.1提成獎勵清算合同解除后，公司應按照協議約定對提成獎勵進行清算。13.2團隊成員權益保障公司應保障團隊成員的合法權益，包括但不限于工資、福利等。13.3合同解除后的其他事宜雙方應按照協議約定處理合同解除后的其他事宜。14.其他約定事項14.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協議中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍a)協助甲乙雙方完成合同履行；b)提供專業服務，如評估、咨詢、培訓等；c)作為爭議解決的中介方。15.3第三方介入程序a)第三方介入需經甲乙雙方書面同意；b)第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務；c)第三方介入協議的簽訂不得影響本合同的效力。16.甲乙雙方權利義務16.1甲方權利義務a)甲方有權選擇合適的第三方介入；b)甲方應與第三方簽訂協議，明確第三方的職責；c)甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2乙方權利義務a)乙方有權對第三方的工作提出意見和建議；b)乙方應與第三方簽訂協議，明確第三方的職責；c)乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。17.第三方責任17.1責任限額第三方的責任限額應根據其介入的具體情況由甲乙雙方與第三方協商確定，并在第三方協議中明確。17.2責任免除a)如第三方因不可抗力導致違約，甲乙