?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的《員工手冊》和甲方的其他規章制度執行。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為：2.2勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續簽。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：3.2乙方的工資支付方式為：3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的每日工作時間不超過：4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的規定執行。5.3乙方因公受傷、疾病或特殊工種導致身體損害的，甲方按照國家和地方的有關規定給予乙方相應的待遇。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方的行為觸犯法律，被追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方無異議，本勞動合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除或終止本勞動合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：注意事項：1.確保合同內容完整、準確，避免遺漏重要條款。2.仔細閱讀并理解每一條款的含義，特別是涉及權利義務、違約責任等關鍵內容。3.確認合同雙方的身份和資格，確保甲方為合法用人單位，乙方為符合招聘條件的勞動者。4.確保合同簽訂過程符合法律法規規定，如需要公證或見證，請尋求專業法律機構的幫助。5.注意保管好合同原件，避免合同丟失或損壞。6.在簽訂合同后，如有任何疑問或爭議，及時與甲方溝通解決，或尋求法律咨詢。解決辦法：1.如有遺漏重要條款，可與甲方協商補充，確保合同內容完整。2.如對條款含義有疑問，可向法律專業人士咨詢，以確保正確理解。3.如確認甲方身份和資格有問題時，可要求甲方提供相關證明文件，或尋求法律機構的幫助。4.如合同簽訂過程不符合法規，可要求重新簽訂，或尋求法律途徑解決。5.如合同原件丟失或損壞，可與甲方協商重新打印或復印，并簽字蓋章確認。6.在解決疑問或爭議時，可與甲方協商，或尋求法律咨詢，以達成共識。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并接受用人單位管理、指揮的人員。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合招聘職位要求的期限。5.工資：是指用人單位按照約定向勞動者支付的勞動報酬。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。7.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照法律規定支付給勞動者的補償金。8.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等社會風險，實行的一種社會保障制度。9.住房公積金：是指國家和地方規定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決勞動者住房問題的一種長期住房儲金。應用場合：1.甲方（廣告公司）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.雙方在簽訂勞動合同前，對合同內容進行詳細審查和確認時。3.雙方在合同期內，對合同條款進行修改或補充時。4.雙方在合同期滿前，協商續簽或終止合。5.雙方在合同執行過程中，發生爭議或疑問時。補充條款：1.甲方應提供的培訓、晉升機會及乙方應遵守的培訓紀律。2.甲方對乙方知識產權的保護及乙方對甲方商業秘密的保密義務。3.甲方對乙方的工作評價、考核標準及乙方對甲方管理措施的遵守。4.甲方對乙方福利、待遇的改進及乙方應承擔的相應責任。5.甲方對乙方工作時間的調整、休息假的安排及乙方應遵守的工作紀律。附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.甲方組織機構代碼證復印