員工離職商業秘密保密協議書范本

甲方（用人單位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

聯系電話：___________

乙方（員工）：___________

地址：___________

身份證號碼：___________

聯系電話：___________

鑒于甲乙雙方曾就職于甲方公司，乙方在甲方任職期間可能接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的商業秘密，維護甲方的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本保密協議，以資共同遵守。

第一條保密內容

1.1商業秘密：指甲方在經營活動中產生的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

1.2技術信息：包括但不限于設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、技術數據、技術文檔、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果以及圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術規范、電路設計、芯片設計、程序設計、技術方案、工程設計、產品設計以及研發過程中形成的文檔等。

1.3經營信息：包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、項目預算、項目實施進度、項目實施計劃、項目實施結果、項目驗收報告、項目總結報告、項目合同、項目協議、項目合作方信息、項目談判內容、項目談判結果、項目談判人員信息、項目談判策略、項目談判方案、項目談判計劃、項目談判總結、項目談判記錄、項目談判紀要、項目談判資料、項目談判文件、項目談判檔案、項目談判信息、項目談判資料、項目談判檔案、項目談判記錄、項目談判紀要、項目談判文件、項目談判檔案等。

第二條保密期限

2.1乙方在職期間及離職后，對本協議第一條所述的商業秘密負有保密義務，保密期限為離職之日起五年。

2.2乙方離職后，對本協議第一條所述的商業秘密負有保密義務，保密期限為離職之日起五年。

第三條保密義務

3.1乙方不得泄露、披露、公布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業秘密。

3.2乙方不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等）或協助他人使用甲方的商業秘密。

3.3乙方不得利用甲方的商業秘密進行新的研究和開發。

3.4乙方不得利用甲方的商業秘密進行生產和經營。

3.5乙方不得利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益。

3.6乙方不得將甲方的技術資料、商業資料等帶出甲方的工作場所，如需使用，必須在甲方指定的場所內使用。

3.7乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，否則，乙方享有的知識產權歸甲方所有，乙方應當協助甲方取得和行使相關的知識產權權利。

3.8乙方在離職后，不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事與甲方有競爭關系的業務。

3.9乙方在離職后，不得利用其在甲方任職期間獲得的商業秘密為任何第三方服務或謀取利益。

第四條商業秘密的保管

4.1乙方應當妥善保管甲方的商業秘密資料及其任何副本，未經甲方書面同意，不得以任何方式復制商業秘密資料。

4.2乙方應當在離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部商業秘密資料及其所有副本、筆記和任何形式的復制件。

4.3乙方應當執行甲方規定的保密制度，防止泄露商業秘密。

第五條保密津貼

5.1甲方應當按照國家有關規定，給予乙方保密津貼。

5.2保密津貼的具體數額及支付方式，由甲乙雙方另行簽訂協議。

第六條違約責任

6.1乙方違反本協議第二條、第三條、第四條的規定，應當一次性向甲方支付違約金人民幣壹拾萬元整。

6.2因乙方違反本協議的規定造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任。

6.3前款所述損失賠償按照如下方式計算：

6.3.1損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積。

6.3.2如果甲方的損失依照6.3.1款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

6.3.3上述兩款不能計算乙方違約行為所獲得的利潤的，損失賠償額為不低于甲方商業秘密許可使用費的10倍。

6.4甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

6.5因乙方違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

第七條爭議的解決

7.1因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或請求有關部門調解，協商、調解不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.2訴訟費用和勝訴方的律師費用由敗訴方承擔。

第八條協議的變更和解除

8.1本協議的任何修改和補充均須以書面形式作出。

8.2未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

第九條其他

9.1本協議與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，勞動合同終止或解除后，乙方仍需遵守本協議。

9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本協