20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度兒童康復護理護工聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方兒童康復護理護工，負責甲方指定兒童康復護理工作。乙方應具備相關護理資質和經驗，能夠勝任兒童康復護理工作。2.聘用人員職責乙方應按照甲方要求，負責兒童的日常護理、康復訓練、生活照料等工作。乙方應遵守國家相關法律法規和甲方規章制度，確保兒童的安全和健康。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協議有效期為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。協議期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽。2.聘用待遇乙方月工資為______元，按月支付。甲方為乙方提供必要的工作條件和福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的兒童康復護理中心工作。甲方可根據工作需要調整乙方工作地點。2.工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據工作需要調整乙方工作時間。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致，可解除本協議。乙方因個人原因提出解除協議，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議約定或工作失職，可單方面解除協議。2.違約責任雙方應嚴格按照本協議約定履行各自義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。乙方違反協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照協議要求履行職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。按時支付乙方的工資和福利，并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。有權在合同期滿后，根據工作表現和甲方意見獲得續聘或推薦。義務：嚴格遵守甲方的工作規章制度，認真履行崗位職責。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、服務態度、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本協議約定的工作要求、行業標準以及甲方內部管理規定為準。甲方將根據考核結果對乙方進行評價，并作為續聘或調整工資的依據。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體金額和支付時間由雙方在協議中約定。甲方應確保工資支付及時、準確。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的法定福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。甲方可根據實際情況為乙方提供其他福利待遇。八、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致，可解除本協議。乙方因個人原因提出解除協議，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反協議約定或工作失職，可單方面解除協議。2.違約責任雙方應嚴格按照本協議約定履行各自義務，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。乙方違反協議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、護理方法以及其他機密信息（包括但不限于護理記錄、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______