2025年塔吊操作人員培訓與派遣勞務協議甲方（培訓派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受訓人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓與派遣內容1.培訓內容乙方將參加由甲方組織的塔吊操作人員培訓，培訓內容包括但不限于塔吊操作理論、實際操作技能、安全規程等。2.派遣要求培訓合格后，乙方將被派遣至甲方指定的施工現場擔任塔吊操作人員，乙方應遵守甲方及施工現場的各項規章制度。二、培訓與派遣期限1.培訓期限塔吊操作人員培訓期限為______天（具體時長），培訓結束時間以甲方書面通知為準。2.派遣期限乙方派遣期限自培訓合格之日起至______年______月______日止，具體期限以甲方書面通知為準。三、培訓與派遣費用1.培訓費用乙方應支付培訓費用，具體金額為______元。2.派遣費用乙方在派遣期間，甲方將根據乙方的工作表現和完成情況，支付乙方相應的勞務報酬。四、其他約定1.保密條款乙方在培訓期間及派遣期間，應對甲方的技術、商業秘密等信息進行保密。2.爭議解決任何因本協議引起的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行培訓內容和派遣工作表現進行評估，對不符合要求的培訓或派遣提出改進意見。有權根據培訓效果和工作表現調整乙方的派遣崗位或結束派遣合同。義務：按照合同約定提供培訓課程和必要的培訓設施。為乙方提供工作期間的基本工作條件和生活保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供培訓內容和派遣工作。有權在合同到期前，根據甲方提供的培訓和工作機會選擇是否續簽合同。義務：遵守培訓紀律和甲方的工作規定，完成培訓任務和派遣工作。維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業秘密。六、培訓與派遣評估1.評估方式甲方將定期對乙方進行培訓效果和派遣工作表現的評估，評估結果將作為乙方晉升或派遣調整的依據。2.評估標準評估標準將包括培訓課程掌握程度、實際操作技能、工作態度、安全記錄等方面。七、付款方式與期限1.培訓費用培訓費用將在培訓開始前一次性支付，金額為______元（大寫：______）。2.派遣費用派遣費用將按月支付，每月支付金額為______元，支付期限為每月的______日。3.傭金（如有）根據乙方工作表現，甲方將支付一定比例的傭金，具體比例和支付方式將在合同中另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能提供合同約定的培訓或派遣工作，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方未能按時支付費用，每逾期一天，應向乙方支付未支付金額的______%作為違約金。2.乙方違約責任若乙方未按合同約定完成培訓或派遣工作，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。若乙方泄露甲方商業秘密，應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、派遣信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___