20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業內部員工技能提升委托培訓合作協議書本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1委托方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2受托方名稱、地址、法定代表人或負責人2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓項目內容2.3培訓目標2.4培訓對象3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點3.3報到時間與離會時間4.培訓師資4.1師資要求4.2師資安排4.3師資變更5.培訓費用5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3付款時間6.培訓資料6.1資料提供6.2資料費用6.3資料使用7.培訓組織實施7.1培訓課程安排7.2培訓場地安排7.3培訓設備與設施7.4培訓效果評估8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1培訓方違約責任9.2委托方違約責任9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2附件及補充協議第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：省市區路號1.3委托方法定代表人或負責人：1.4受托方名稱：職業技能培訓中心1.5受托方地址：省市區路號1.6受托方法定代表人或負責人：2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱：企業內部員工技能提升培訓2.2培訓項目內容：包括但不限于項目管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理等2.3培訓目標：提升員工的專業技能，提高企業整體運營效率2.4培訓對象：科技有限公司全體在職員工3.培訓時間與地點3.1培訓時間：2024年3月1日至2024年6月30日3.2培訓地點：科技有限公司培訓室3.3報到時間與離會時間：培訓前三天為報到時間，培訓結束后兩天為離會時間4.培訓師資4.1師資要求：具有相關領域高級職稱或豐富實踐經驗4.2師資安排：由受托方根據培訓內容，提前一個月向委托方提交師資名單及簡歷4.3師資變更：如需更換師資，雙方應提前一個月以書面形式通知對方，并取得對方同意5.培訓費用5.1培訓費用總額：人民幣萬元整5.2費用支付方式：培訓前支付50%，培訓結束后支付剩余50%5.3付款時間：2024年2月28日前支付首期費用，培訓結束后10個工作日內支付尾款6.培訓資料6.2資料費用：包含在培訓費用中，無需另行支付6.3資料使用：培訓期間由受托方統一管理，培訓結束后歸委托方所有7.培訓組織實施7.1培訓課程安排：受托方根據培訓內容制定詳細的課程安排，并提前一周向委托方提交7.2培訓場地安排：受托方負責培訓場地的預訂、布置及維護7.3培訓設備與設施：受托方負責提供培訓所需的投影儀、音響、電腦等設備7.4培訓效果評估：培訓結束后，受托方對培訓效果進行評估，并將評估報告提交委托方8.保密條款8.1保密內容：雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失9.違約責任9.1培訓方違約責任：若受托方未按約定時間、地點、內容提供培訓，或培訓質量不符合約定，應向委托方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%9.2委托方違約責任：若委托方未按約定支付培訓費用，或取消培訓計劃未提前通知受托方，應向受托方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%9.3違約賠償：除支付違約金外，違約方還應賠償守約方因此遭受的直接損失10.合同解除10.1合同解除條件：出現下列情況之一，任何一方有權解除合同：10.1.1一方違約，經另一方書面催告后仍未糾正的10.1.2發生不可抗力，導致合同無法履行的10.1.3雙方協商一致解除合同的10.2合同解除程序：一方要求解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方，并說明理由10.3解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理培訓事宜，包括但不限于退還已收取的費用、歸還被占用場地等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：如雙方協商不成，可選擇仲裁委員會進行仲裁12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同變更13.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式簽訂補充協議13.2合同變更程序：合同變更應按照原合同約定的程序進行，包括但不限于簽字蓋章14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2附件及補充協議與本合同具有同等法律效力14.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方為了實現合同目的，引入第三方參與合同部分或全部內容的行為。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額應根據其參與合同的具體內容和合同雙方協商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方責任限額應在合同簽訂前由甲乙雙方與第三方協商一致，并在合同中予以明確。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利：15.3.1.1根據合同約定，享有相應的權益，如中介費、服務費等。15.3.1.2在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。15.3.2第三方的義務：15.3.2.1按照合同約定，履行相應的職責，確保合同目的的實現。15.3.2.2對其提供的服務或協助負責，保證服務質量。15.3.2.3保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露。15.3.3第三方的責任：15.3.3.1如因第三方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應承擔相應的法律責任。15.3.3.2第三方責任限額內的損失，由第三方承擔；超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況承擔。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙方引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，并向對方提供相關證明文件。16.2甲乙方應將第三方的介入情況及時通知對方，并取得對方的同意。16.3第三方介入后，甲乙方應確保第三方的行為符合合同約定，并對第三方的行為承擔責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方介入后，甲乙雙方應明確各自的權利義務，確保合同各方的權益不受侵害。17.2第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應各自獨立承擔相應的責任，互不干涉。17.3如第三方介入導致合同履行出現爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。17.4第三方介入后，如需變更或解除合同，甲乙雙方應協商一致，并通知第三方，取得第三方的同意。17.5第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方的履約情況，確保合同目的的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓項目詳細計劃詳細列明培訓課程、時間安排、師資名單、場地布置等。2.師資簡歷及資質證明提供每位師資的詳細簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業特長等。3.培訓費用明細列明培訓費用構成，包括但不限于師資費、場地費、資料費等。4.資料清單及費用說明5.保密協議明確雙方在合同履行過程中對保密信息的保護義務。6.第三方介入協議如有第三方介入，應提供第三方介入協議，明確第三方的責任和義務。7.合同變更協議如合同內容需變更，應提供合同變更協議，明確變更內容和雙方責任。8.爭議解決協議如雙方發生爭議，應提供爭議解決協議，明確爭議解決方式和機構。9.附件清單列明所有附件的名稱和編號，確保附件與合同的一致性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1委托方違約行為：未按約定支付培訓費用。未按約定提供培訓所需資料。未按約定配合受托方進行培訓安排。1.2受托方違約行為：未按約定提供培訓服務。培訓服務不符合約定標準。未按約定提供培訓資料。1.3第三方違約行為：未按約定履行職責。提供的服務或協助不符合約定標準。泄露甲乙雙方的商業秘密。2.責任認定標準：2.1違約責任認定：違約方應根據違約程度和損失情況，承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續履行合同等。2.2違約金標準：違約金為違約金額的一定比例，具體比例由雙方協商確定。2.3損失賠償：違約方應賠償守約方因違約所遭受的直接損失。3.示例說明：3.1委托方未按約定支付培訓費用，導致培訓計劃被迫推遲，受托方因此遭受了額外費用損失，委托方應支付違約金并賠償受托方損失。3.2受托方未按約定提供培訓服務，導致培訓效果不達標，委托方因此遭受了業務損失，受托方應支付違約金并賠償委托方損失。全文完。二零二四年度企業內部員工技能提升委托培訓合作協議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方1.2.委托方聯系人1.3.委托方聯系方式1.4.接受方1.5.接受方聯系人1.6.接受方聯系方式2.培訓項目概述2.1.培訓項目名稱2.2.培訓項目目標2.3.培訓項目內容2.4.培訓項目時間安排2.5.培訓項目地點3.培訓對象及人數3.1.培訓對象3.2.培訓人數3.3.培訓對象資格要求4.培訓師資及教材4.1.培訓師資4.2.培訓教材4.3.培訓師資及教材的提供方式5.培訓費用及支付方式5.1.培訓費用總額5.2.費用構成5.3.支付方式5.4.付款時間6.培訓組織實施6.1.培訓組織實施流程6.2.培訓組織實施責任6.3.培訓組織實施保障7.培訓效果評估7.1.評估方式7.2.評估時間7.3.評估內容7.4.評估結果的應用8.合同變更及解除8.1.合同變更的條件8.2.合同變更的程序8.3.合同解除的條件8.4.合同解除的程序9.違約責任9.1.委托方違約責任9.2.接受方違約責任9.3.違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.法律適用12.3.合同附件13.合同簽署13.1.合同簽署時間13.2.合同簽署地點13.3.合同簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.委托方委托方名稱：科技有限公司委托方法定代表人：委托方地址：省市區路號委托方聯系人：委托方聯系電話：138xxxx56781.2.委托方聯系人委托方聯系人姓名：委托方聯系人職務：人力資源部經理委托方聯系人聯系方式：139xxxx1.3.委托方聯系方式傳真號碼：01056781.4.接受方接受方名稱：教育培訓機構接受方法定代表人：趙六接受方地址：省市區路號接受方聯系人：錢七接受方聯系電話：137xxxx87651.5.接受方聯系人接受方聯系人姓名：孫八接受方聯系人職務：培訓部經理接受方聯系人聯系方式：136xxxx56781.6.接受方聯系方式傳真號碼：010876543212.培訓項目概述2.1.培訓項目名稱企業內部員工技能提升培訓2.2.培訓項目目標提升員工專業技能，提高工作效率，增強企業競爭力2.3.培訓項目內容1.基礎技能培訓2.專業技能培訓3.團隊協作與溝通技巧培訓2.4.培訓項目時間安排2024年1月1日至2024年6月30日2.5.培訓項目地點科技有限公司培訓室3.培訓對象及人數3.1.培訓對象科技有限公司全體在職員工3.2.培訓人數100人3.3.培訓對象資格要求1.具備一定的工作經驗2.愿意參加培訓并提升自身能力4.培訓師資及教材4.1.培訓師資1.張老師：具備10年相關領域工作經驗2.李老師：具備8年專業培訓經驗4.2.培訓教材1.基礎技能培訓教材2.專業技能培訓教材3.團隊協作與溝通技巧培訓教材4.3.培訓師資及教材的提供方式1.培訓師資由接受方提供2.培訓教材由接受方提供，并在培訓前發放給學員5.培訓費用及支付方式5.1.培訓費用總額人民幣50萬元整5.2.費用構成1.培訓師資費用2.培訓教材費用3.培訓場地費用4.培訓服務費用5.3.支付方式1.培訓開始前支付30%的費用2.培訓結束后支付剩余70%的費用5.4.付款時間1.培訓開始前30天支付首期費用2.培訓結束后30天內支付尾款6.培訓組織實施6.1.培訓組織實施流程1.接受方根據委托方需求制定培訓計劃2.雙方確認培訓計劃3.接受方組織實施培訓4.委托方對培訓效果進行評估6.2.培訓組織實施責任1.接受方負責培訓的組織、實施和評估2.委托方負責提供培訓場地、設備和技術支持6.3.培訓組織實施保障1.接受方確保培訓質量2.委托方確保培訓順利進行8.合同變更及解除8.1.合同變更的條件1.培訓需求發生變化2.培訓項目內容需要調整3.雙方協商一致8.2.合同變更的程序1.雙方協商達成一致意見2.以書面形式明確變更內容3.簽署變更協議8.3.合同解除的條件1.培訓項目無法按約定實施2.雙方協商一致3.法律法規規定的其他情形8.4.合同解除的程序1.提出解除合同的一方書面通知對方2.雙方協商解除事宜3.簽署解除協議9.違約責任9.1.委托方違約責任1.未按時支付培訓費用，應向接受方支付違約金2.未提供培訓所需場地和設備，應承擔相應的責任9.2.接受方違約責任1.未按約定提供培訓師資和教材，應向委托方支付違約金2.培訓質量不符合約定，應重新組織培訓或退還部分費用9.3.違約責任的承擔方式1.違約金以合同金額的10%為計算標準2.違約金應在本合同約定的支付期限內支付10.爭議解決10.1.爭議解決方式1.通過友好協商解決2.若協商不成，提交市仲裁委員會仲裁10.2.爭議解決程序1.爭議發生后，雙方應盡快協商解決2.協商不成的，任何一方可向仲裁委員會提出仲裁申請3.仲裁委員會受理后，按照仲裁規則進行審理11.合同生效及終止11.1.合同生效條件1.雙方簽署合同2.雙方簽字蓋章3.合同經市市場監督管理局備案11.2.合同終止條件1.培訓項目完成2.雙方協商一致解除合同3.合同約定的其他終止條件12.其他約定事項12.1.保密條款1.雙方對本合同內容負有保密義務2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容12.2.法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律2.本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律12.3.合同附件1.培訓計劃2.培訓師資介紹3.培訓教材目錄4.支付憑證13.合同簽署13.1.合同簽署時間2024年1月1日13.2.合同簽署地點科技有限公司13.3.合同簽署人委托方代表：接受方代表：趙六14.合同附件清單1.培訓計劃2.培訓師資介紹3.培訓教材目錄4.支付憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方定義第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方協商一致或法律規定，參與合同相關事務的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、顧問方、技術服務方等。15.2.第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術服務、中介服務、質量監督、項目評估等。16.第三方介入的條件及程序16.1.條件1.甲乙雙方同意引入第三方參與合同履行；2.第三方具備完成相關任務的資質和能力；3.第三方提供的服務或產品符合合同要求。16.2.程序1.甲乙雙方共同確定第三方；2.甲乙雙方與第三方簽訂相關協議；3.第三方按照協議履行職責。17.第三方責任及權利17.1.責任1.第三方應按照協議約定履行職責，確保服務或產品質量；2.第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應責任；3.第三方在履行職責過程中，如違反法律法規或合同約定，甲乙雙方有權要求其承擔法律責任。17.2.權利1.第三方有權獲得合同約定的報酬；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和便利；3.第三方有權在合同約定的范圍內獨立行使權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分1.第三方對甲方承擔的責任僅限于其與甲方簽訂的協議；2.甲方對第三方的行為不承擔責任；3.第三方在履行職責過程中，如需甲方提供協助，應事先征得甲方同意。18.2.第三方與乙方的劃分1.第三方對乙方承擔的責任僅限于其與乙方簽訂的協議；2.乙方對第三方的行為不承擔責任；3.第三方在履行職責過程中，如需乙方提供協助，應事先征得乙方同意。18.3.第三方與甲乙雙方的共同責任1.如第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因導致合同無法履行或造成損失，甲乙雙方應承擔連帶責任；2.甲乙雙方應共同監督第三方履行職責，確保合同目的實現。19.第三方責任限額19.1.限額確定1.第三方責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定；2.限額包括但不限于直接損失、間接損失、預期收益損失等。19.2.限額執行1.第三方在履行職責過程中，如造成損失，應在責任限額內承擔；2.如損失超過責任限額，甲乙雙方應按比例承擔超出部分的責任。20.第三方變更及退出20.1.變更1.第三方變更需經甲乙雙方同意；2.變更內容應書面通知甲乙雙方。20.2.退出1.第三方退出需提前通知甲乙雙方；2.退出后，甲乙雙方應協商確定后續事宜。21.第三方介入的合同附件1.第三方服務協議2.第三方資質證明3.第三方責任限額協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包含培訓目標、內容、時間、地點、師資、教材、考核方式等詳細信息。說明：培訓計劃是確保培訓順利進行的重要文件，需在合同簽訂前制定。2.培訓師資介紹詳細要求：提供每位培訓師資的姓名、職務、專業背景、工作經驗、培訓課程等。說明：師資介紹有助于甲乙雙方了解培訓師資的專業能力和教學質量。3.培訓教材目錄詳細要求：列出培訓教材的名稱、作者、出版社、版本、適用對象等。說明：教材目錄是培訓內容的重要組成部分，需確保教材符合培訓要求。4.支付憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人、付款方式等。說明：支付憑證是證明培訓費用已支付的合法憑證，需在付款后提供。5.第三方服務協議詳細要求：明確第三方服務內容、責任、權利、期限、費用等。說明：第三方服務協議是第三方介入合同履行的重要依據。6.第三方資質證明詳細要求：提供第三方相關資質證書、營業執照等證明文件。說明：資質證明有助于確保第三方具備完成相關任務的資質和能力。7.第三方責任限額協議詳細要求：明確第三方責任限額、責任承擔方式等。說明：責任限額協議是保障甲乙雙方利益的重要文件。8.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：爭議解決協議是解決合同履行過程中出現爭議的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.委托方未按時支付培訓費用；2.接受方未按約定提供培訓師資和教材；3.第三方未按協議履行職責；4.任何一方違反合同約定的保密條款；5.任何一方違反法律法規或合同約定，導致合同無法履行或造成損失。2.責任認定標準責任認定標準如下：1.違約方應承擔違約責任；2.因違約行為造成損失的，違約方應承擔賠償責任；3.違約方應向守約方支付違約金；4.任何一方違反法律法規或合同約定，導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明示例一：委托方未按時支付培訓費用責任認定：委托方應向接受方支付違約金，并承擔接受方因此產生的利息損失。示例二：接受方未按約定提供培訓師資和教材責任認定：接受方應向委托方支付違約金，并承擔重新組織培訓或退還部分費用的責任。示例三：第三方未按協議履行職責責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二四年度企業內部員工技能提升委托培訓合作協議書2本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作背景與目的1.3培訓內容與目標1.4培訓對象與規模1.5培訓時間與地點1.6培訓費用及支付方式1.7培訓師資與教材1.8培訓效果評估1.9保密條款1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同生效與期限1.13合同解除與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1.1培訓機構名稱：___________1.1.2培訓機構地址：___________1.1.3培訓機構法定代表人：___________1.1.4培訓機構聯系電話：___________1.1.5培訓機構電子郵箱：___________1.2.1企業名稱：___________1.2.2企業地址：___________1.2.3企業法定代表人：___________1.2.4企業聯系電話：___________1.2.5企業電子郵箱：___________第二條合作背景與目的2.1培訓機構具備豐富的培訓經驗和專業的師資力量，旨在為企業提供高質量的內訓服務。2.2企業為提升員工技能水平，提高整體競爭力，決定委托培訓機構進行內部員工技能提升培訓。2.3雙方本著互利共贏的原則，達成此合作協議。第三條培訓內容與目標3.1培訓內容：根據企業需求，制定培訓課程方案，包括但不限于專業技能培訓、團隊建設、領導力提升等。3.2培訓目標：3.2.1提升員工專業技能，提高工作效率；3.2.2增強團隊協作能力，提高團隊凝聚力；3.2.3培養員工領導力，為企業發展儲備人才。第四條培訓對象與規模4.1培訓對象：企業全體員工，具體培訓對象由企業根據實際情況確定。4.2培訓規模：根據企業員工總數和培訓課程設置，合理規劃培訓班次和人數。第五條培訓時間與地點5.1培訓時間：自合同簽訂之日起至___________止，具體培訓時間由雙方協商確定。5.2培訓地點：培訓機構所在地或企業指定地點，具體地點由雙方協商確定。第六條培訓費用及支付方式6.1培訓費用：根據培訓內容、課程時長和師資力量等因素，雙方協商確定培訓費用總額。6.2支付方式：企業應在培訓開始前支付培訓費用的___________%，剩余部分在培訓結束后___________日內支付完畢。第七條培訓師資與教材7.1培訓師資：培訓機構將選派具有豐富經驗和專業知識的講師進行授課，確保培訓質量。第八條培訓效果評估8.1培訓結束后，培訓機構將對培訓效果進行評估，包括學員滿意度調查、培訓內容掌握程度考核等。8.2企業應在培訓結束后___________日內，向培訓機構提供培訓效果反饋，包括但不限于學員學習成果、對培訓內容的需求和建議等。8.3雙方根據培訓效果評估結果，共同探討改進措施，確保培訓效果最大化。第九條保密條款9.1雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2本保密條款在本合同有效期內及合同終止后___________年內均有效。第十條違約責任10.1如一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金數額為本合同總金額的___________%。10.2若一方違約行為嚴重，致使合同無法繼續履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔全部違約責任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同未履行完畢的義務。第十二條合同生效與期限12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同有效期為___________年，自合同生效之日起計算。第十三條合同解除與終止13.1.1一方嚴重違約，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；13.1.2因不可抗力導致合同無法履行；13.1.3雙方協商一致解除合同。13.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理未履行完畢的義務。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同約定的培訓任務，經甲乙雙方同意介入本合同的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。15.2.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足本合同約定的培訓任務要求。15.3第三方的責權利15.3.1第三方應根據甲乙雙方的要求，協助完成培訓任務的策劃、執行和評估等工作。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助，以保障其履行職責。15.3.3第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不應介入甲乙雙方的內部事務。15.4.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求和約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4.3第三方在介入本合同過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的違約責任。15.5.2第三方的責任限額為本合同總金額的___________%，超過部分由甲乙雙方共同承擔。15.5.3第三方的責任限額在補充協議中予以明確，并作為本合同的附件。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第三方介入的職責范圍：包括但不限于培訓需求的調研、培訓方案的制定、培訓資源的協調、培訓效果的評估等。15.6.2第三方介入的時間安排：根據甲乙雙方的需求和培訓計劃的安排，確定第三方的介入時間。15.6.3第三方介入的費用支付：第三方介入的費用按實際發生額計算，由甲乙雙方按比例承擔。15.