20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度機場擺渡車司機雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雇傭方聯(lián)系方式1.4雇傭方地址2.雇傭方職責(zé)2.1負(fù)責(zé)提供車輛及必要的設(shè)施2.2負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)2.3負(fù)責(zé)車輛的保險及年檢3.雇傭方權(quán)利3.1指派司機執(zhí)行工作任務(wù)3.2對司機的績效進(jìn)行考核3.3對司機進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)4.雇傭方義務(wù)4.1按時支付工資及福利4.2保障司機的合法權(quán)益4.3提供必要的工作條件5.雇傭方司機基本信息5.1司機姓名5.2司機身份證號碼5.3司機聯(lián)系方式5.4司機地址6.司機職責(zé)6.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.2服從雇傭方的工作安排6.3保證車輛安全行駛7.司機權(quán)利7.1享有合法的勞動權(quán)益7.2參與公司組織的培訓(xùn)7.3對公司提出合理化建議8.司機義務(wù)8.1保守公司商業(yè)秘密8.2不得擅自離職8.3不得利用職務(wù)之便謀取私利9.工作時間與休息9.1工作時間安排9.2休息時間安排9.3加班工資及調(diào)休規(guī)定10.工資及福利10.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式10.2假期工資及福利待遇10.3社會保險及住房公積金11.考核與獎懲11.1考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式11.2獎勵制度11.3懲罰措施12.合同期限12.1合同生效日期12.2合同期限12.3合同續(xù)簽及終止條件13.違約責(zé)任13.1雇傭方違約責(zé)任13.2司機違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決費用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：機場管理有限公司1.1.2雇傭方法定代表人：1.1.4雇傭方地址：市區(qū)路號機場管理有限公司1.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1雇傭方法定代表人：1.2.2聯(lián)系電話：138001380001.3雇傭方聯(lián)系方式1.3.1電話：138001380001.4雇傭方地址1.4.1市區(qū)路號機場管理有限公司2.雇傭方職責(zé)2.1負(fù)責(zé)提供車輛及必要的設(shè)施2.1.1提供符合國家規(guī)定的機場擺渡車輛2.1.2提供車輛維護(hù)保養(yǎng)所需設(shè)備2.1.3確保車輛技術(shù)狀況良好，滿足安全行駛要求2.2負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)2.2.1定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛性能2.2.2及時更換車輛配件，保證車輛正常運行2.2.3對車輛進(jìn)行年度檢驗，確保車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)2.3負(fù)責(zé)車輛的保險及年檢2.3.1為車輛購買全車險，包括交強險、商業(yè)險等2.3.2按時辦理車輛年檢手續(xù)，確保車輛合法上路3.雇傭方權(quán)利3.1指派司機執(zhí)行工作任務(wù)3.1.1根據(jù)工作需要，指派司機執(zhí)行擺渡車任務(wù)3.1.2對司機的任務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督3.2對司機的績效進(jìn)行考核3.2.1對司機的駕駛技能、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行考核3.2.2根據(jù)考核結(jié)果，對司機進(jìn)行獎懲3.3對司機進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3.1定期組織司機進(jìn)行安全駕駛、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)3.3.2對司機在工作中遇到的問題進(jìn)行指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量4.雇傭方義務(wù)4.1按時支付工資及福利4.1.1按照合同約定，每月按時支付司機工資4.1.2依法為司機繳納社會保險及住房公積金4.2保障司機的合法權(quán)益4.2.1保障司機的人身安全和工作權(quán)益4.2.2不得強迫司機超時工作，確保司機休息時間4.3提供必要的工作條件4.3.1為司機提供安全的工作環(huán)境4.3.2為司機提供必要的工作工具和設(shè)施5.雇傭方司機基本信息5.1司機姓名：5.2司機身份證號碼：56199001015.4司機地址：市區(qū)路號6.司機職責(zé)6.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.1嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全6.1.2遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理6.2服從雇傭方的工作安排6.2.1服從公司指派的工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)6.2.2按時到達(dá)工作崗位，不得無故缺勤6.3保證車輛安全行駛6.3.1保持車輛整潔，確保車輛技術(shù)狀況良好6.3.2嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全7.司機權(quán)利7.1享有合法的勞動權(quán)益7.1.1依法享有工資、獎金、津貼等勞動報酬7.1.2享有法定的休息、休假權(quán)利7.2參與公司組織的培訓(xùn)7.2.1參加公司組織的安全駕駛、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)7.2.2提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平7.3對公司提出合理化建議7.3.1對公司工作提出合理化建議，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量7.3.2參與公司民主管理，維護(hù)自身合法權(quán)益8.司機義務(wù)8.1保守公司商業(yè)秘密8.1.1不得泄露公司商業(yè)秘密，包括客戶信息、內(nèi)部管理方法等8.1.2在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用所掌握的信息謀取私利8.2不得擅自離職8.2.1在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雇傭方同意，不得擅自離職8.2.2如因特殊原因需離職，應(yīng)提前一個月書面通知雇傭方，并完成交接工作8.3不得利用職務(wù)之便謀取私利8.3.1不得利用職務(wù)之便，索賄、受賄或者謀取不正當(dāng)利益8.3.2不得利用工作之便，為親友提供便利或謀取利益9.工作時間與休息9.1工作時間安排9.1.1司機每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時9.1.2根據(jù)工作需要，司機可能需要加班，加班時間按照國家規(guī)定支付加班費9.2休息時間安排9.2.1司機享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日9.2.2雇傭方將確保司機每月至少有一次連續(xù)24小時的休息時間9.3加班工資及調(diào)休規(guī)定9.3.1加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%9.3.2司機因工作需要不能休息的，可以安排調(diào)休，調(diào)休時間不得超過一個月10.工資及福利10.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式10.1.1司機工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等10.1.2工資按月支付，每月10日前發(fā)放上月工資10.2假期工資及福利待遇10.2.1司機享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等假期10.2.2假期工資按照工資的相應(yīng)比例支付10.3社會保險及住房公積金10.3.1雇傭方依法為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險10.3.2雇傭方依法為司機繳納住房公積金11.考核與獎懲11.1考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式11.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、安全記錄等11.1.2考核方式包括日常考核、季度考核、年度考核等11.2獎勵制度11.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的司機給予物質(zhì)獎勵或精神獎勵11.2.2獎勵形式包括獎金、晉升、培訓(xùn)機會等11.3懲罰措施11.3.1對違反公司規(guī)章制度、工作不力、造成不良影響的司機，給予警告、罰款、降職等處罰11.3.2嚴(yán)重違反合同約定的，雇傭方有權(quán)解除合同12.合同期限12.1合同生效日期：2024年1月1日12.2合同期限：一年12.3合同續(xù)簽及終止條件12.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同12.3.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同13.違約責(zé)任13.1雇傭方違約責(zé)任13.1.1雇傭方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金13.1.2雇傭方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任13.2司機違約責(zé)任13.2.1司機未按時到崗，應(yīng)支付違約金13.2.2司機違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議14.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1合同簽訂地為市區(qū)14.3爭議解決費用承擔(dān)14.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔(dān)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：機場管理有限公司，乙方：）以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或具有相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于車輛維修保養(yǎng)、車輛保險、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇16.1.2乙方對甲方選擇的第三方有異議時，應(yīng)在收到通知之日起3個工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)在收到異議之日起5個工作日內(nèi)作出答復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議前，應(yīng)向乙方通報，并取得乙方的書面同意。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.3.2乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因其過錯導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體條款確定。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任追究17.3.1乙方或甲方認(rèn)為第三方存在違約行為，應(yīng)書面通知第三方，第三方應(yīng)在收到通知之日起10個工作日內(nèi)予以答復(fù)。17.3.2如第三方未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)，視為默認(rèn)認(rèn)可乙方的指控，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、安全等責(zé)任，甲方對乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌囊曳綋p失，應(yīng)直接向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量、安全等責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2.2第三方對因自身原因?qū)е碌募追綋p失，應(yīng)直接向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1第三方介入合同內(nèi)容發(fā)生變更的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2合同解除19.2.1如第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2如乙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求甲方解除服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)予以配合。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同爭議的解決方式，參照本合同第14條“爭議解決”的規(guī)定。20.1.2爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責(zé)任方承擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同1.1詳細(xì)內(nèi)容：合同全文，包括合同雙方基本信息、權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、違約責(zé)任、爭議解決等條款。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議2.1詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任劃分等。3.附件三：司機個人信息表3.1詳細(xì)要求：包含司機姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、駕駛經(jīng)驗等個人信息。4.附件四：工資支付明細(xì)表4.1詳細(xì)要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、扣除項等。5.附件五：考勤記錄表5.1詳細(xì)要求：記錄司機每日出勤、加班、休息等情況。6.附件六：車輛使用記錄表6.1詳細(xì)要求：記錄車輛使用情況，包括行駛里程、油耗、維修保養(yǎng)等。7.附件七：培訓(xùn)記錄表7.1詳細(xì)要求：記錄司機參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。8.附件八：獎懲記錄表8.1詳細(xì)要求：記錄司機的獎勵和懲罰情況，包括獎勵內(nèi)容、懲罰原因等。9.附件九：合同變更協(xié)議9.1詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。10.附件十：爭議解決協(xié)議10.1詳細(xì)要求：記錄爭議解決的方式、時間、地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1司機未按時到崗或擅自離職。1.2司機違反交通法規(guī)，造成交通事故。1.3司機泄露公司商業(yè)秘密。1.4雇傭方未按時支付工資。1.5雇傭方未提供必要的工作條件。1.6第三方未履行服務(wù)協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1司機違約：根據(jù)違約行為嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職等處罰，直至解除合同。2.2雇傭方違約：支付違約金，賠償司機因違約所受損失。2.3第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償乙方或甲方損失。3.違約示例說明：3.1司機未按時到崗：司機未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)工作崗位，視為遲到。首次遲到，給予警告；累計遲到3次，給予罰款；累計遲到5次，給予降職。3.2雇傭方未按時支付工資：雇傭方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償司機因未及時收到工資所受損失。3.3第三方未履行服務(wù)協(xié)議：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方或甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度機場擺渡車司機雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同目的2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.2雇傭崗位職責(zé)2.3工作時間及班次2.4工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2考勤制度及工資計算方式3.3獎金及補貼3.4工資支付方式及時間4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.工作條件及安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3應(yīng)急預(yù)案6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展通道6.3職稱評定7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇傭方違約處理7.3雇傭方違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除賠償11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定解釋13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽訂14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同簽訂人簽字14.4合同蓋章第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.2雇傭人：，身份證號碼：05678。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：2024年1月1日。1.2.2簽訂地點：國際機場人力資源部辦公室。1.3合同期限1.3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。1.4合同目的1.4.1為滿足機場擺渡車運營需求，提高服務(wù)質(zhì)量，特簽訂本合同。2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.1.1機場擺渡車司機。2.2雇傭崗位職責(zé)2.2.1遵守國家法律法規(guī)及機場相關(guān)規(guī)定。2.2.2負(fù)責(zé)駕駛擺渡車，確保乘客安全。2.2.3負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)及維護(hù)。2.3工作時間及班次2.3.1工作時間為每日7:00至19:00，實行輪班制。2.3.2每班工作時間為8小時，包含休息時間。2.4工作地點2.4.1國際機場擺渡車停車場。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣8000元/月。3.2考勤制度及工資計算方式3.2.1遵循機場制定的考勤制度。3.2.2工資計算方式：每月實際出勤天數(shù)×基本工資。3.3獎金及補貼3.3.1完成工作任務(wù)，可獲得相應(yīng)獎金。3.3.2根據(jù)工作性質(zhì)，可享受交通補貼。3.4工資支付方式及時間3.4.1每月15日支付上一個月的工資。3.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納4.1.1雇傭方依法為雇傭人繳納五險一金。4.2福利待遇4.2.1雇傭人享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。4.2.2享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。4.3休假制度4.3.1雇傭人每年享有帶薪年假10天。5.工作條件及安全5.1工作環(huán)境5.1.1機場為雇傭人提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.2.1雇傭人應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及乘客安全。5.3應(yīng)急預(yù)案5.3.1雇傭人應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，遇緊急情況能及時應(yīng)對。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1雇傭人需參加機場安排的崗前培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展通道6.2.1雇傭人可通過考核晉升為高級司機。6.3職稱評定6.3.1雇傭人可根據(jù)工作表現(xiàn)申請評定相關(guān)職稱。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雇傭人同意對機場的運營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或雇傭人在合同履行前已知的非保密信息。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2雇傭人即使在合同終止后，仍需對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.3保密義務(wù)8.3.1雇傭人未經(jīng)機場書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.3.2雇傭人應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密內(nèi)容的泄露或不當(dāng)使用。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至國際機場所在地的人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求合理解決方案。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雇傭人嚴(yán)重違反合同約定的，機場有權(quán)解除合同。10.1.2機場因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同的，應(yīng)提前一個月通知雇傭人。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方。10.3合同解除賠償10.3.1因雇傭人違約解除合同的，雇傭人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2因機場原因解除合同的，機場應(yīng)支付雇傭人相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)履行合同約定的后續(xù)義務(wù)。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定解釋12.2.1本合同條款的最終解釋權(quán)歸機場所有。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽訂14.1合同簽訂日期：2024年1月1日。14.2合同簽訂地點：國際機場人力資源部辦公室。14.3合同簽訂人簽字：14.3.1雇傭人：14.3.2雇傭方代表：14.4合同蓋章：14.4.1雇傭方公章14.4.2雇傭人簽名確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)活動的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，降低風(fēng)險。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、項目監(jiān)理等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗、介入工作的性質(zhì)和范圍等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方介入工作可能造成的最大損失。17.3責(zé)任免除17.3.1第三方在介入過程中，因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因造成的損失，免除其賠償責(zé)任。17.3.2第三方在介入過程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)造成的損失，免除其賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。18.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。18.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.3第三方與合同主體之間的關(guān)系18.3.1第三方與合同主體（甲乙雙方）之間是輔助合同關(guān)系，第三方不直接參與合同主體業(yè)務(wù)的執(zhí)行。18.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同主體的相關(guān)規(guī)定，不得損害合同主體的合法權(quán)益。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系18.4.1第三方與其他第三方之間是獨立的關(guān)系，各第三方在介入工作中應(yīng)相互尊重，避免利益沖突。18.4.2各第三方之間應(yīng)通過協(xié)商解決介入過程中產(chǎn)生的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書是雇傭人履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)清晰、具體。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、扣款項目及金額等。說明：工資支付明細(xì)表是雇傭人了解自身工資構(gòu)成和支付情況的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)表是雇傭人了解自身社會保險繳納情況的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是雇傭人履行保密義務(wù)的依據(jù)，應(yīng)確保雙方權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入目的、介入方式、介入程序、責(zé)任限額、免責(zé)條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入工作的依據(jù)，應(yīng)確保第三方職責(zé)明確。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的依據(jù)，應(yīng)確保爭議得到公正、合理解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭人未按照合同約定時間提供勞動或提供勞動質(zhì)量不符合要求。雇傭人泄露機場的商業(yè)秘密或客戶信息。雇傭人違反保密協(xié)議，未經(jīng)允許向第三方泄露保密內(nèi)容。甲方未按照合同約定支付工資或社會保險。甲方未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合要求。第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇傭人違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和造成損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和造成損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和造成損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：雇傭人未按時提供勞動，導(dǎo)致機場運營受到影響，甲方有權(quán)要求雇傭人支付違約金。雇傭人泄露客戶信息，甲方有權(quán)要求雇傭人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度機場擺渡車司機雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方注冊地址2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3雇傭性質(zhì)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作時間3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4職責(zé)范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4加班工資5.社會保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全保障6.3健康保障7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇傭方違約處理7.3雇傭方違約賠償8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人雇傭方：機場管理有限公司法定代表人：雇傭方名稱：機場擺渡車司機法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式雇傭方聯(lián)系電話：0215678雇傭方地址：上海市區(qū)路號雇傭方聯(lián)系電話傭方地址：上海市區(qū)路號1.3雙方注冊地址雇傭方注冊地址：上海市區(qū)路號雇傭方注冊地址：上海市區(qū)路號2.雇傭關(guān)系及崗位2.1雇傭崗位機場擺渡車司機2.2雇傭期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3雇傭性質(zhì)全職3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作時間每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)工作需要調(diào)整3.2工作地點國際機場3.3工作內(nèi)容負(fù)責(zé)機場擺渡車的駕駛、維護(hù)及安全運行3.4職責(zé)范圍1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度2.負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和清潔3.確保乘客安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)4.配合公司完成各項任務(wù)4.工資待遇4.1基本工資人民幣元/月4.2績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果，獎金最高可達(dá)基本工資的%4.3獎金發(fā)放條件1.完成年度工作目標(biāo)2.無重大安全事故4.4加班工資按照國家規(guī)定支付加班工資5.社會保險及福利5.1社會保險雇傭方依法為雇傭方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金雇傭方依法為雇傭方繳納住房公積金5.3其他福利1.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期2.提供工作服6.工作條件與保障6.1工作條件1.提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的駕駛車輛2.提供必要的工作和生活設(shè)施6.2安全保障1.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)2.提供必要的安全防護(hù)用品6.3健康保障1.定期進(jìn)行健康檢查2.提供醫(yī)療保險7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任1.雇傭方未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%2.雇傭方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2雇傭方違約處理雇傭方違約，雇傭方可要求解除合同，并要求雇傭方承擔(dān)違約責(zé)任7.3雇傭方違約賠償雇傭方違約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行賠償8.解除與終止合同8.1合同解除條件1.雇傭方因個人原因提出解除合同2.雇傭方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效3.雇傭方因健康原因無法履行工作職責(zé)4.雇傭方因合同約定的其他原因8.2合同終止條件1.合同期滿2.雙方協(xié)商一致3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3解除與終止合同程序1.雇傭方提出解除或終止合同，應(yīng)提前天書面通知雇傭方2.雇傭方收到通知后，應(yīng)在天內(nèi)予以回復(fù)3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等費用9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密2.乘客的個人信息3.其他公司認(rèn)為需要保密的內(nèi)容9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年9.3違約責(zé)任雇傭方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決2.爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在天內(nèi)提交仲裁申請書2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請書后天內(nèi)組成仲裁庭3.仲裁庭應(yīng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決10.3爭議解決地點仲裁地點為市11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議11.3合同解除合同解除需按本合同第八條規(guī)定進(jìn)行11.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同規(guī)定結(jié)清所有費用12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及效力13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同效力本合同具有同等法律效力14.合同簽訂日期及地點本合同于2024年X月X日在市簽訂第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，為促成合同訂立、履行或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、合同履行、合同變更、合同解除、合同糾紛解決等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件及程序1.雙方同意引入第三方介入2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力3.第三方同意按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)2.2第三方介入程序：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的方式、范圍和期限2.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)3.第三方介入后，按照本合同和第三方協(xié)議履行職責(zé)3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：1.依照本合同和第三方協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)2.在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估3.發(fā)現(xiàn)合同履行過程中的問題，及時通知甲乙雙方，并提出改進(jìn)建議3.2第三方的權(quán)利：1.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料2.對甲乙雙方違反合同約定或第三方協(xié)議的行為提出異議3.依照本合同和第三方協(xié)議，享有相應(yīng)的報酬和費用4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：1.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，按照第三方協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，免除責(zé)任4.2責(zé)任限額的具體計算方式：1.以第三方協(xié)議約定的賠償金額為準(zhǔn)2.若第三方協(xié)議未約定賠償金額，則以實際損失為限5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方僅對甲方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲方與乙方的合同履行過程2.第三方在履行職責(zé)過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定，應(yīng)向甲方提出，由甲方承擔(dān)責(zé)任5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方僅對乙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與乙方與甲方的合同履行過程2.第三方在履行