企業數字化轉型培訓合作協議合同編號：__________甲方（培訓提供方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________乙方（培訓接受方）：公司名稱：__________地址：__________聯系方式：__________地址：__________一、定義與術語1.1甲方：指甲方公司，為本協議提供數字化轉型培訓服務的主體。1.2乙方：指乙方公司，為本協議接受數字化轉型培訓服務的主體。1.3培訓服務：指甲方為乙方提供的數字化轉型培訓課程及相關服務。二、協議目的2.1本協議旨在明確甲乙雙方在數字化轉型培訓過程中的權利、義務及責任，保證培訓服務的順利進行。三、培訓服務內容3.1培訓內容：甲方應根據乙方的需求，提供以下內容的培訓：3.1.1數字化轉型戰略規劃；3.1.2數字技術應用；3.1.3數字化組織管理；3.1.4數字化人才培養。四、培訓服務期限4.1培訓服務期限：本協議自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。五、培訓費用與支付5.1培訓費用：雙方協商確定培訓費用為人民幣___元（大寫：___元整）。5.2支付方式：乙方按照以下方式支付培訓費用：5.2.1乙方在本協議簽訂后7個工作日內支付甲方___%的培訓費用作為預付款；5.2.2乙方在培訓服務完成后7個工作日內支付剩余的___%的培訓費用。六、培訓質量保證6.1甲方承諾提供的培訓服務符合以下質量標準：6.1.1培訓師資：甲方應保證培訓師資具備相關專業背景和豐富實踐經驗；6.1.2培訓教材：甲方應提供完善的培訓教材，保證培訓內容的系統性、實用性和針對性；6.1.3培訓效果：甲方應保證培訓效果達到雙方約定的目標。七、保密與知識產權7.1保密：雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2知識產權：本協議涉及的培訓教材、課程等知識產權歸甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、傳播、復制或披露。八、違約責任8.1若甲方未能按照約定提供培訓服務或培訓質量不符合約定，乙方有權要求甲方退還已支付的全部培訓費用。8.2若乙方未能按照約定支付培訓費用，甲方有權暫停培訓服務，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。六、培訓實施與安排6.1培訓計劃：甲方應根據乙方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓課程、時間表、師資安排等。6.1.1培訓計劃應在協議簽署后15個工作日內提交給乙方審核；6.1.2培訓計劃經乙方確認后，甲乙雙方應共同遵守執行。6.2培訓地點：培訓地點由甲乙雙方共同協商確定，并保證培訓場地滿足培訓需求。6.2.1乙方應負責提供培訓所需場地、設施及必要的服務支持；6.2.2甲方應負責培訓期間的現場管理及安全保障。6.3培訓師資：甲方應保證培訓師資的專業性和權威性。6.3.1甲方應在培訓開始前提供師資的詳細資料給乙方審核；6.3.2乙方有權對師資進行評估，如有異議，甲乙雙方應協商解決。6.4培訓評估：培訓期間，甲方應定期對培訓效果進行評估，并向乙方提供評估報告。6.4.1評估報告應包括培訓進展、參訓人員表現、培訓效果分析等內容；6.4.2乙方有權對培訓效果提出改進建議，甲方應予以積極響應。七、參訓人員管理7.1乙方應負責組織參訓人員，并提供參訓人員名單給甲方。7.1.1參訓人員名單應包括姓名、職務、聯系方式等信息；7.1.2乙方應保證參訓人員具備必要的培訓基礎。7.2乙方應保證參訓人員按時參加培訓，并遵守培訓紀律。7.2.1參訓人員應按時簽到、簽退，并積極參與培訓活動；7.2.2乙方應負責對參訓人員進行培訓期間的考核。7.3培訓結束后，乙方應對參訓人員進行評價，并向甲方提供評價結果。7.3.1評價結果應包括參訓人員的學習態度、知識掌握、技能提升等方面；7.3.2甲方應根據評價結果對培訓效果進行總結和改進。八、售后服務與支持8.1培訓結束后，甲方應提供一定期限的售后服務與支持。8.1.1售后服務期限為培訓結束之日起6個月；8.1.2售后服務內容包括培訓內容的答疑、指導、咨詢等。8.2甲方應建立培訓服務反饋機制，及時收集乙方的意見和建議。8.2.1乙方應在培訓結束后30日內向甲方提供反饋；8.2.2甲方應根據反饋結果進行服務改進和優化。九、不可抗力9.1若因不可抗力導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。9.1.1不可抗力包括自然災害、行為、戰爭等；9.1.2雙方應及時通知對方不可抗力事件的發生和影響。9.2若不可抗力事件持續超過30日，雙方有權協商解除或部分解除本協議。十、合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，本協議的變更、解除和終止應遵循以下原則：10.1.1變更：雙方協商一致，書面簽署變更協議；10.1.2解除：一方違約，另一方有權書面通知解除本協議；10.1.3終止：本協議期限屆滿或雙方協商一致終止。10.2本協議解除或終止后，雙方應按照以下原則處理后續事項：10.2.1已發生的培訓費用，乙方應按實際發生金額支付；10.2.2已提供的培訓服務，甲方應提供至服務結束。十一、培訓成果的轉化與應用11.1甲方應提供必要的輔導和支持，協助乙方將培訓成果轉化為實際業務應用。11.1.1甲方應提供培訓后的實踐指導，幫助乙方制定實施計劃；11.1.2乙方應積極推動培訓成果在本公司的應用和推廣。11.2乙方應在培訓結束后一定期限內，向甲方報告培訓成果的應用情況。11.2.1報告應包括培訓成果的具體應用案例、效果評估等；11.2.2甲方應根據報告提供進一步的指導和建議。十二、培訓資料的提供與使用12.1甲方應向乙方提供培訓所需的全部資料，包括但不限于教材、課件、案例等。12.1.1提供的培訓資料應保證質量和準確性；12.1.2乙方應合理使用培訓資料，未經甲方同意不得對外公開或傳播。12.2培訓結束后，乙方應歸還甲方提供的所有培訓資料，或根據甲方要求進行銷毀。12.2.1乙方應保證歸還的資料完整無缺；12.2.2未經甲方同意，乙方不得保留任何培訓資料的副本。十三、合同的續簽與擴展13.1本協議期限屆滿前，雙方均有權提出續簽或擴展培訓服務的請求。13.1.1續簽或擴展協議應包含新的服務內容、費用等條款；13.1.2雙方應在協議期限屆滿前30日達成續簽或擴展協議。13.2若雙方同意續簽或擴展協議，應按照本協議的約定進行，并簽署書面文件。十四、合同的轉讓與分包14.1未經乙方書面同意，甲方不得將本協議項下的權利和義務轉讓給第三方。14.1.1轉讓協議應保證乙方的權益不受影響；14.1.2乙方有權對受讓方的資格進行審查。14.2甲方不得將本協議項下的培訓服務分包給其他方，除非得到乙方的書面同意。14.2.1分包協議應明確各方的責任和義務；14.2.2乙方有權對分包方的資質和能力進行評估。十五、法律適用與合同效力15.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.1.1雙方應遵守中華人民共和國的相關法律法規；15.1.2本協議的任何條款不得違反中華人民共和國法律的強制性規定。15.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為協議約定的服務期限。15.2.1本協議一式兩份，甲乙雙方各