20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生畢業院校1.6實習生專業1.7實習生學歷2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式2.4實習單位法定代表人2.5實習單位營業執照號碼3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內容3.3實習崗位工作要求4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限調整5.實習補貼及發放方式5.1實習補貼標準5.2實習補貼發放時間5.3實習補貼發放方式6.實習工作環境及條件6.1實習工作場所6.2實習工作設施6.3實習工作安全保障7.實習生權益保障7.1實習生勞動權益7.2實習生休息休假權益7.3實習生社會保險權益8.實習生責任與義務8.1實習生工作職責8.2實習生工作紀律8.3實習生保密義務9.實習生考核與評價9.1實習生考核方式9.2實習生考核內容9.3實習生考核結果10.實習合同解除與終止10.1實習合同解除條件10.2實習合同終止條件10.3實習合同解除與終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199901011.4實習生聯系方式：138001380001.5實習生畢業院校：北京理工大學1.6實習生專業：計算機科學與技術1.7實習生學歷：本科2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技2.2實習單位地址：北京市朝陽區某某路某某號2.3實習單位聯系方式：01056782.4實習單位法定代表人：2.5實習單位營業執照號碼：110101Y000563.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位工作內容：3.2.1參與軟件開發項目的需求分析、系統設計、編碼實現等工作；3.2.2協助完成軟件項目的測試、調試和維護工作；3.2.3學習并掌握相關軟件技術，提升個人技能；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3實習崗位工作要求：3.3.1熟悉計算機基礎知識，具備一定的編程能力；3.3.3對軟件開發有濃厚興趣，愿意從事相關工作。4.實習期限4.1實習起始時間：2025年6月1日4.2實習結束時間：2025年8月31日4.3實習期限調整：如因特殊情況需要延長或縮短實習期限，雙方應協商一致并簽訂補充協議。5.實習補貼及發放方式5.1實習補貼標準：每月人民幣3000元整（含稅）；5.2實習補貼發放時間：每月底前；5.3實習補貼發放方式：通過銀行轉賬至實習生指定賬戶。6.實習工作環境及條件6.1實習工作場所：北京某科技辦公地點；6.2實習工作設施：提供必要的辦公設備、網絡接入等；6.3實習工作安全保障：實習單位應確保實習工作場所的安全，并采取必要的安全措施。7.實習生權益保障7.1實習生勞動權益：實習生在實習期間享有國家規定的勞動權益，包括但不限于休息休假、勞動保護等；7.2實習生休息休假權益：實習生每周工作時間不超過40小時，享有國家規定的法定節假日、休息日等休假權益；7.3實習生社會保險權益：實習單位應依法為實習生購買社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.實習生責任與義務8.1實習生工作職責：8.1.1按時完成實習單位分配的工作任務；8.1.2遵守實習單位的工作紀律和規章制度；8.1.3積極參與實習單位的各項活動，服從實習單位的安排；8.1.4維護實習單位的形象和利益。8.2實習生工作紀律：8.2.1不得遲到、早退或擅自離崗；8.2.2不得在工作時間從事與實習無關的活動；8.2.3不得泄露實習單位的技術秘密和商業秘密；8.2.4不得違反國家法律法規和實習單位的規章制度。8.3實習生保密義務：8.3.1對實習期間接觸到的公司內部信息負有保密義務；8.3.2未經實習單位同意，不得將公司內部信息用于個人或第三方；8.3.3保密期限自實習結束之日起計算，不少于兩年。9.實習生考核與評價9.1實習生考核方式：9.1.1定期考核：每月底前，由實習單位對實習生進行月度考核；9.1.2終期考核：實習結束時，由實習單位對實習生進行綜合評價。9.2實習生考核內容：9.2.1工作表現：完成工作任務的質量、效率、態度等；9.2.2團隊合作：與同事的溝通協作能力；9.2.3學習能力：對新技術、新知識的掌握和應用能力；9.2.4創新能力：在工作中提出新想法、新方法的積極性。9.3實習生考核結果：9.3.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；9.3.2考核結果將作為實習生實習補貼發放和是否推薦就業的依據。10.實習合同解除與終止10.1實習合同解除條件：10.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位；10.1.2實習單位因故需要解除實習合同，需提前一個月書面通知實習生；10.1.3實習生嚴重違反實習單位規章制度，實習單位有權解除實習合同。10.2實習合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿；10.2.2實習生完成實習任務，實習單位同意終止實習合同；10.2.3實習單位因故終止實習項目，需提前一個月通知實習生。10.3實習合同解除與終止程序：10.3.1雙方協商一致，簽訂實習合同解除或終止協議；10.3.2雙方辦理實習合同解除或終止手續，包括但不限于工作交接、補貼結算等。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按時完成工作任務，導致實習單位損失的，實習生應承擔相應的賠償責任；11.1.2嚴重違反實習單位規章制度，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔違約責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1未按時支付實習補貼，應向實習生支付違約金；11.2.2未提供實習崗位或工作條件不符合約定，實習單位應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協商解決爭議；12.1.2協商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：12.2.1本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應按照法律規定和訴訟程序進行訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2實習期限開始。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2合同解除或終止。13.3合同解除與終止程序：13.3.1雙方協商一致，簽訂合同解除或終止協議；13.3.2辦理合同解除或終止手續。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3其他約定事項三：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實習合同簽訂、履行、解除或終止過程中，由甲乙雙方約定的，提供相關服務或協助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務、安全保障、培訓指導、補貼發放等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方在簽訂實習合同時，可約定是否需要第三方介入，并明確第三方的具體職責和權利。15.3.2如需第三方介入，甲乙雙方應共同協商確定第三方的選擇和介入方式。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方的資質和服務質量，并承擔第三方違約責任。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和義務。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的介入工作，并提供必要的信息和協助。16.2.2乙方應遵守第三方的指導和建議，提高實習質量和效果。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：17.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應當承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額確定：17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂實習合同時約定，并在第三方協議中明確。17.2.2第三方責任限額應合理確定，以保障甲方和乙方的合法權益。17.3第三方責任承擔：17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應按照第三方責任限額承擔賠償責任。17.3.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方和乙方可另行協商解決。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間為委托代理關系，第三方應按照甲方的委托事項履行職責。18.1.2第三方在履行職責過程中，若違反甲方委托事項，甲方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間為服務提供關系，第三方應按照乙方的需求提供相關服務。18.2.2第三方在提供服務過程中，若違反乙方要求，乙方有權要求第三方改正或終止服務。18.3第三方與其他各方的關系劃分：18.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系由甲乙雙方在第三方協議中明確劃分。18.3.2第三方在履行合同過程中，若與甲方、乙方發生爭議，應按照協議約定解決。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更：19.1.1如需變更第三方介入的范圍、服務內容等，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議。19.2第三方介入的解除：19.2.1如第三方未能履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔相應責任。19.2.2第三方介入的解除程序應按照協議約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、畢業院校、專業、學歷等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于合同履行和后續聯系。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、工作要求、工作環境等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體情況，確保實習生能夠適應實習工作。3.實習合同要求：明確實習期限、實習補貼、工作內容、工作環境、實習生責任與義務等。說明：是實習生與實習單位之間的法律文件，保障雙方的權益。4.第三方協議要求：明確第三方的服務內容、服務標準、責任限額等。說明：第三方介入實習合同履行時，保障甲乙雙方的合法權益。5.實習生考核表要求：記錄實習生的考核結果，包括工作表現、團隊合作、學習能力等。說明：用于評估實習生的實習表現，為實習補貼發放和就業推薦提供依據。6.實習生工作日志要求：記錄實習生的日常工作內容、工作心得等。7.實習生離職證明要求：證明實習生的實習期限、實習崗位、離職原因等。說明：用于實習生離職后的就業推薦和檔案管理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未經實習單位同意，擅自離崗或曠工；1.2嚴重違反實習單位規章制度；1.3泄露實習單位技術秘密和商業秘密；1.4未按時完成工作任務，造成實習單位損失。責任認定標準：1.1實習生需承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；1.2實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔違約責任。2.實習單位違約行為：2.1未按時支付實習補貼；2.2未提供實習崗位或工作條件不符合約定；2.3未依法為實習生購買社會保險。責任認定標準：2.1實習單位需支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失；2.2實習單位需改正工作條件，確保實習生權益；2.3實習單位需依法為實習生購買社會保險。3.第三方違約行為：3.1未按約定履行服務內容；3.2未按約定標準提供服務；3.3因第三方原因造成甲方或乙方損失。責任認定標準：3.1第三方需承擔相應的賠償責任；3.2第三方需按照協議約定改正服務內容或標準；3.3第三方需賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_________________________地址：_________________________聯系人：_______________________聯系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在二零二五年度高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障過程中的權利、義務和責任，確保高校畢業生在實習期間能夠獲得必要的經濟支持，同時保障其合法權益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所提及的專業屬于指乙方所在高校的專業類別，包括但不限于工學、理學、文學、法學、經濟學、管理學、教育學等。3.2關鍵詞解釋（1）實習補貼：指甲方按照國家及地方相關政策，對乙方在實習期間給予的經濟補償。（2）權益保障：指甲方對乙方在實習期間的人身安全、勞動權益、社會保障等方面的保障措施。（3）實習單位：指乙方在實習期間工作的單位。（4）實習協議：指甲方與乙方簽訂的實習協議書。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的實習情況進行監督和指導。（2）甲方有義務按照國家及地方相關政策，給予乙方相應的實習補貼。（3）甲方有義務為乙方提供實習期間的人身安全和勞動權益保障。（4）甲方有義務按照實習協議約定，及時支付乙方實習補貼。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照實習協議約定，及時支付實習補貼。（2）乙方有義務遵守實習單位的規章制度，完成實習任務。（3）乙方有義務在實習期間維護自身的人身安全，遵守國家法律法規。（4）乙方有義務在實習期間保持與甲方的溝通，及時反饋實習情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度高校畢業生實習結束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方實習單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付實習補貼，乙方在實習期間應按照甲方要求提供實習證明材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習協議期滿；（2）乙方因故提前結束實習；（3）甲方與乙方協商一致解除本合同。6.3終止程序（1）終止本合同，乙方應提前向甲方提出書面申請；（2）甲方收到乙方申請后，應在七個工作日內給予答復；（3）經雙方協商一致，終止本合同。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應按照實習協議約定，向乙方支付剩余實習補貼；（2）本合同終止后，乙方應將實習證明材料提交甲方，以便甲方辦理相關手續；（3）本合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：按照國家及地方相關政策，根據乙方在實習期間的實際工作時間、工作性質和所在地區等因素計算。（2）社會保險及公積金：甲方應按照國家及地方相關政策，為乙方繳納實習期間的社會保險及公積金。（3）其他費用：根據實習期間的實際需要，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付實習補貼及相關費用。7.3支付時間（1）實習補貼：甲方應在乙方完成實習任務并提交實習證明材料后的十個工作日內支付。（2）社會保險及公積金：甲方應按照國家及地方相關政策規定的時間繳納。（3）其他費用：甲方應在實際發生后的十個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付前向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄等。（2）乙方應在收到支付憑證后七個工作日內確認收到款項。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習補貼及相關費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習任務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方商業秘密或其他保密信息，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體計算方式，雙方可根據實際情況協商確定。（2）賠償金額應以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的因素導致的合同無法履行。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、法律法規變更等。（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力發生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應根據實際情況協商解決，或解除合同。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害。（2）國家政策調整導致合同無法履行。（3）罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同時發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協商不成時，雙方可申請調解。（2）調解不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家利益、社會公共利益或他人合法權益的條款。（2）合同約定不得轉讓的條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的解釋權。（2）乙方在實習期間，甲方保留對乙方實習表現的評價權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權利。（2）乙方在實習期間，甲方保留對乙方進行必要培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協議，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同完成實習任務。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習條件和資源。（2）乙方應積極參與實習，配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就實習補貼及權益保障事項的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款任何一方不得單方面增加或減少本合同條款的內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習單位介紹及工作內容說明。2.乙方的高校畢業證書復印件。3.乙方身份證復印件。4.乙方實習協議書。5.乙方實習期間的工作記錄及評價。6.乙方實習期間的社會保險及公積金繳納證明。7.乙方實習補貼及費用支付憑證。8.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習補貼及相關費用：認定違約，需向乙方支付違約金。違反保密條款：認定違約，需承擔相應的法律責任。未提供必要的實習條件和資源：認定違約，需對乙方進行賠償。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成實習任務：認定違約，甲方有權解除合同并要求賠償。泄露甲方商業秘密或其他保密信息：認定違約，需承擔相應的法律責任。未積極參與實習，不配合甲方工作安排：認定違約，甲方有權解除合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.實習補貼：指甲方按照國家及地方相關政策，對乙方在實習期間給予的經濟補償。2.權益保障：指甲方對乙方在實習期間的人身安全、勞動權益、社會保障等方面的保障措施。3.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的因素導致的合同無法履行。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。5.賠償：指因一方違約給另一方造成的損失，由違約方承擔的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習補貼支付不及時。解決辦法：明確支付時間，確保按時支付；設立監督機制，對支付情況進行跟蹤。2.問題：實習期間乙方權益受損。解決辦法：建立權益保障機制，對乙方進行定期評估；設立投訴渠道，及時處理問題。3.問題：乙方未按約定完成實習任務。解決辦法：加強實習過程管理，定期評估乙方表現；設立激勵措施，鼓勵乙方完成實習任務。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定保密協議；對泄露行為進行嚴厲處罰。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：及時溝通，協商解決；如協商不成，根據不可抗力條款處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的服務質量負責，確保乙方在實習期間的安全和權益。第三方應配合甲方和乙方，共同維護實習環境的穩定。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方遵守合同約定，確保其權益不受侵害。第三方有權在合同履行過程中，對實習情況進行監督。3.第三方義務：第三方有義務提供必要的實習指導和培訓，幫助乙方提高專業技能。第三方有義務在實習期間，對乙方進行安全教育和風險提示。4.第三方違約責任：第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付實習補貼。乙方有權要求甲方提供必要的實習條件和資源。乙方有權要求甲方對其在實習期間的人身安全和權益進行保障。2.乙方利益條款：乙方有權獲得實習期間的保險保障。乙方有權獲得實習期間的培訓機會。乙方有權獲得實習期間的績效評價。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付實習補貼，應向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的實習條件和資源，應承擔相應的賠償責任。甲方如違反乙方權益保障條款，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的實習表現進行監督和評價。甲方可要求乙方遵守實習單位的規章制度。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方的實習中獲得人力資源儲備。甲方可通過乙方的實習，提升自身業務水平。甲方可通過與乙方的合作，拓寬業務領域。3.乙方的違約及限制條款：乙方如泄露甲方商業秘密，甲方可要求乙方承擔法律責任。乙方如違反實習單位的規章制度，甲方可解除實習協議。全文完。二零二五年度高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同原則4.合同期限5.合同雙方二、實習補貼1.補貼標準2.補貼發放方式3.補貼發放時間4.補貼變更與終止5.補貼爭議解決三、實習權益保障1.實習崗位權益2.實習工作環境權益3.實習勞動權益4.實習期間安全保障5.實習期間權益爭議解決四、實習安排1.實習時間2.實習地點3.實習內容4.實習導師5.實習考核五、實習補貼發放1.發放程序2.發放條件3.發放方式4.發放時間5.發放變更與終止六、實習權益保障措施1.實習崗位權益保障2.實習工作環境權益保障3.實習勞動權益保障4.實習期間安全保障措施5.實習權益保障爭議解決七、實習期間管理1.實習生管理職責2.實習生管理制度3.實習生考核與評價4.實習生權益保障5.實習生爭議解決八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的責任九、違約責任1.實習生違約責任2.用人單位違約責任3.違約責任認定4.違約責任承擔5.違約責任爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構4.爭議解決費用5.爭議解決期限十一、合同附件1.實習生個人信息2.實習崗位信息3.實習補貼發放明細4.實習權益保障措施5.其他相關附件十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續3.合同備案機構4.合同備案期限5.合同備案爭議解決十三、合同解釋與適用1.合同解釋原則2.合同適用范圍3.合同解釋爭議解決4.合同解釋效力5.合同解釋期限十四、其他約定1.合同變更與解除2.合同附件效力3.合同解除與終止后的權利義務4.合同爭議解決5.合同簽署日期合同編號2025一、合同概述1.合同背景1.1實習單位根據國家相關政策和實際需求，決定開展2025年度高校畢業生實習就業工作。1.2實習單位與實習生就實習補貼及權益保障達成一致，簽訂本合同。2.合同目的2.1明確實習補貼標準及發放方式。2.2保障實習生在實習期間的權益。3.合同原則3.1依法依規、公平公正、誠實信用。3.2尊重實習生個人意愿，保障實習生合法權益。4.合同期限4.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同雙方5.1實習單位：[實習單位名稱]5.2實習生：[實習生姓名]二、實習補貼1.補貼標準1.1實習生每月實習補貼為人民幣[金額]元。1.2補貼標準根據實習單位實際情況和實習生實習表現進行調整。2.補貼發放方式2.1實習補貼按月發放，每月底前發放至實習生指定的銀行賬戶。2.2實習生需在每月底前提供有效的銀行賬戶信息。3.補貼發放時間3.1每月一個工作日發放上一個月的實習補貼。4.補貼變更與終止4.1實習期間，如實習生因個人原因提前終止實習，實習補貼按實際實習天數計算。4.2實習期間，如因實習單位原因終止實習，實習補貼按合同約定發放。5.補貼爭議解決5.1如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、實習權益保障1.實習崗位權益1.1實習崗位符合實習生專業要求，實習內容與所學專業相關。1.2實習單位為實習生提供必要的工作條件和設施。2.實習工作環境權益2.1實習單位為實習生提供安全、衛生的工作環境。2.2實習單位確保實習生的人身安全和健康。3.實習勞動權益3.1實習生享有國家規定的勞動權益。3.2實習單位不得安排實習生從事危害身心健康的勞動。4.實習期間安全保障4.1實習單位對實習生進行安全教育和培訓。4.2實習單位對實習生進行定期健康檢查。5.實習期間權益爭議解決5.1實習生在實習期間如遇權益爭議，可向實習單位反映，實習單位應在[時間]內予以處理。四、實習安排1.實習時間1.1實習時間根據實習生和實習單位的實際情況協商確定。1.2實習時間一般不少于3個月。2.實習地點2.1實習地點為實習單位指定的場所。3.實習內容3.1實習內容根據實習生專業和實習單位需求確定。4.實習導師4.1實習單位為實習生指定一名導師，負責實習生的實習指導和管理。5.實習考核5.1實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括實習表現、工作態度等。五、實習補貼發放1.發放程序1.1實習生每月底前向實習單位提出補貼申請。1.2實習單位在收到申請后，對申請進行審核。2.發放條件2.1實習生需按照實習計劃完成實習任務。2.2實習生需遵守實習單位的規章制度。3.發放方式3.1實習補貼通過銀行轉賬方式發放。4.發放時間4.1每月一個工作日發放上一個月的實習補貼。5.發放變更與終止5.1實習期間，如實習生因個人原因提前終止實習，實習補貼按實際實習天數計算。5.2實習期間，如因實習單位原因終止實習，實習補貼按合同約定發放。六、實習權益保障措施1.實習崗位權益保障1.1實習單位為實習生提供與所學專業相關的實習崗位。1.2實習單位確保實習生在實習期間的工作內容符合專業要求。2.實習工作環境權益保障2.1實習單位為實習生提供安全、衛生的工作環境。2.2實習單位對工作場所進行定期檢查，確保安全。3.實習勞動權益保障3.1實習單位遵守國家勞動法律法規，保障實習生合法權益。3.2實習單位不得安排實習生從事超出法定工作時間的工作。4.實習期間安全保障措施4.1實習單位對實習生進行安全教育和培訓。4.2實習單位對實習生進行定期健康檢查。5.實習權益保障爭議解決5.1實習生在實習期間如遇權益爭議，可向實習單位反映，實習單位應在[時間]內予以處理。七、實習期間管理1.實習生管理職責1.1實習生應遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的管理。1.2實習生應積極參加實習活動，完成實習任務。2.實習生管理制度2.1實習單位建立健全實習生管理制度，對實習生進行管理。2.2實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括實習表現、工作態度等。3.實習生考核與評價3.1實習單位對實習生進行定期考核，考核內容包括實習表現、工作態度等。3.2實習考核結果作為實習生實習補貼發放的依據。4.實習生權益保障4.1實習單位確保實習生在實習期間的合法權益。4.2實習單位對實習生進行安全教育和培訓。5.實習生爭議解決5.1實習生在實習期間如遇權益爭議，可向實習單位反映，實習單位應在[時間]內予以處理。八、合同解除與終止1.合同解除條件1.1實習生提出解除合同，需提前[天數]日書面通知實習單位。1.2實習單位提出解除合同，需有充分理由，并提前[天數]日書面通知實習生。2.合同終止條件2.1實習期限屆滿，實習合同自然終止。2.2雙方協商一致解除合同。2.3因不可抗力導致實習合同無法履行，經雙方確認后終止合同。3.合同解除程序3.1雙方書面通知對方，說明解除合同的原因。3.2雙方協商解決解除合同后的相關問題。4.合同終止程序4.1雙方確認實習期限屆滿或達成終止合同的協議。4.2雙方書面通知對方，說明合同終止的原因。5.合同解除與終止后的責任5.1實習生提前解除合同，應按實際實習天數向實習單位支付已享受的實習補貼。5.2實習單位提前解除合同，應按合同約定支付實習生相應的經濟補償。九、違約責任1.實習生違約責任1.1實習生未按合同規定完成實習任務，實習單位有權要求其承擔相應責任。1.2實習生違反實習單位規章制度，實習單位有權對其進行處分。2.用人單位違約責任2.1實習單位未按合同規定支付實習補貼，應向實習生支付違約金。2.2實習單位未保障實習生權益，應承擔相應法律責任。3.違約責任認定3.1雙方根據合同條款和相關法律法規認定違約責任。4.違約責任承擔4.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.違約責任爭議解決5.1違約爭議雙方協商解決；協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方應友好協商解決爭議。1.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序2.1爭議雙方提交書面仲裁申請。2.2仲裁委員會受理仲裁申請，并組織仲裁。3.爭議解決機構3.1勞動爭議仲裁委員會。4.爭議解決費用3.1仲裁費用由敗訴方承擔。5.爭議解決期限3.1仲裁期限為[時間]。十一、合同附件1.實習生個人信息1.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等。2.實習崗位信息1.1崗位名稱、崗位要求、崗位職責等。3.實習補貼發放明細1.1實習補貼發放時間、金額、發放方式等。4.實習權益保障措施1.1實習單位為實習生提供的權益保障措施。5.其他相關附件十二、合同生效與備案1.合同生效條件1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。1.2合同經雙方確認無誤。2.合同備案手續2.1雙方將合同報所在地勞動行政部門備案。3.合同備案機構3.1當地勞動行政部門。4.合同備案期限4.1合同備案期限為[時間]。5.合同備案爭議解決5.1合同備案爭議雙方協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。十三、合同解釋與適用1.合同解釋原則1.1合同解釋應遵循誠實信用原則。1.2合同解釋應遵循合同目的原則。2.合同適用范圍2.1合同適用于實習單位與實習生之間的實習關系。3.合同解釋爭議解決3.1合同解釋爭議雙方協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。4.合同解釋效力4.1合同解釋對雙方具有同等法律效力。5.合同解釋期限5.1合同解釋期限為[時間]。十四、其他約定1.合同變更與解除1.1合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。1.2合同解除需按照合同約定或法律法規的規定進行。2.合同附件效力2.1合同附件與合同具有同等法律效力。3.合同解除與終止后的權利義務3.1合同解除與終止后，雙方應按照合同約定或法律法規的規定處理相關事宜。4.合同爭議解決4.1合同爭議解決方式同“十、爭議解決”。5.合同簽署日期甲方（實習單位）：[實習單位名稱]乙方（實習生）：[實習生姓名]甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________簽訂日期：________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導實習內容與流程1.1甲方有權根據實習崗位需求，對實習內容進行設計和調整。1.2甲方應確保實習流程的合理性，包括實習任務的分配、考核標準等。2.甲方提供培訓與指導2.1甲方為實習生提供必要的專業技能培訓。2.2甲方指定專人負責實習生的日常指導和監督。3.甲方保護實習生隱私2.1甲方承諾對實習生在實習過程中產生的個人信息進行保密。2.2未經實習生同意，甲方不得向任何第三方泄露實習生個人信息。4.甲方負責實習期間的安全4.1甲方確保實習場所的安全，定期進行安全檢查。4.2甲方為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全。5.甲方提供實習證明5.1實習期滿后，甲方為實習生提供實習證明，證明其實習經歷和表現。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇實習崗位1.1乙方有權根據個人興趣和專業背景，選擇實習崗位。1.2乙方應在合同簽訂前，與甲方協商確定實習崗位。2.乙方參與實習內容制定2.1乙方有權參與實習內容的制定，提出合理建議。2.2甲方應充分考慮乙方的意見，合理調整實習內容。3.乙方提出實習需求3.1乙方有權向甲方提出實習期間的合理需求，如工作環境、工作條件等。3.2甲方應在[時間]內答復乙方的需求，并采取措施滿足乙方的合理需求。4.乙方享有實習成果權益4.1乙方在實習期間創造的成果，除法律規定外，乙方享有相應的權益。4.2甲方不得侵犯乙方的知識產權。5.乙方享有實習評價權5.1乙方有權對實習過程中的評價體系提出意見和建議。5.2甲方應充分考慮乙方的評價，合理調整評價標準。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責1.1第三方中介負責協助甲方和乙方簽訂實習合同，并提供相關服務。1.2第三方中介應保證合同內容的合法性和有效性。2.第三方中介的費用2.1第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔。2.2第三方中介的服務費用在合同中明確約定。3.第三方中介的保密義務2.1第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。2.2第三方中介不得向任何第三方泄露甲方和乙方信息。4.第三方中介的違約責任4.1第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任。4.2第三方中介的違約責任包括但不限于賠償損失、終止服務等。5.第三方中介的爭議解決5.1第三方中介的爭議解決方式同“十、爭議解決”。5.2第三方中介的爭議解決期限為[時間]。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位信息表3.實習補貼發放明細表4.實習權益保障措施明細5.第三方中介服務協議6.實習生評價表7.實習生培訓記錄8.實習生意外傷害保險單9.實習證明10.合同變更及解除協議11.爭議解決仲裁協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習補貼。甲方未提供安全的工作環境。甲方未履行保密義務，泄露實習生個人信息。乙方未按合同規定完成實習任務。乙方違反實習單位規章制度。第三方中介未履行保密義務。第三方中介未按協議提供中介服務。2.違約行為認定：違約行為的認定依據合同條款、法律法規及雙方協商。甲方違約行為需向乙方支付違約金。乙方違約行為可能導致合同解除，并承擔相應責任。第三方中介違約行為需承擔違約責任，包括賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.實習補貼：指實習單位根據合同約定，支付給實習生的經濟補償。2.實習權益：指實習生在實習期間享有的合法權益，包括勞動權益、安全保障等。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的信息負有保密責任。4.意外傷害保險：指為實習生在實習期間可能發生的意外傷害提供保障的保險。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習補貼發放有異議。解決辦法：雙方應重新核實實習補貼發放明細，確保發放準確無誤。2.問題：實習生對實習內容不滿。解決辦法：雙方應重新協商實習內容，確保實習生的工作與專業相關。3.問題：實習生在工作中受傷。解決辦法：實習生應立即報告實習單位，實習單位應啟動應急預案，并協助實習生處理后續事宜。4.問題：第三方中介泄露實習生信息。解決辦法：實習生應立即與第三方中介溝通，要求其停止泄露信息，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.應用場景：適用于各類企事業單位、機關、社會組織等，與高校畢業生簽訂的實習就業實習補貼及權益保障合同。2.應用場景：適用于實習單位與實習生之間，就實習補貼、實習權益保障等事項簽訂的合同。3.應用場景：適用于第三方中介在實習過程中提供服務的場景，包括合同簽訂、實習管理等。全文完。二零二五年度高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景為貫徹落實國家關于高校畢業生就業創業工作的決策部署，促進高校畢業生順利實現就業，甲方決定開展二零二五年度高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障工作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障工作中的權利、義務和責任，確保高校畢業生在實習就業過程中合法權益得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“專業屬于”指乙方在甲方實習期間，根據所學專業進行實習，甲方提供實習崗位及實習指導。3.2關鍵詞解釋（1）實習補貼：指甲方根據國家及地方相關政策，對在甲方實習的乙方給予的經濟補償。（2）權益保障：指甲方在乙方實習期間，保障乙方的人身安全、合法權益，確保乙方在實習過程中享有平等就業機會。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在實習期間的實習表現進行考核，并根據考核結果給予相應的實習補貼。（2）甲方有義務為乙方提供符合國家及地方相關規定的實習崗位，確保乙方在實習期間的人身安全。（3）甲方有義務對乙方在實習期間的合法權益進行保障，確保乙方在實習過程中享有平等就業機會。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定提供實習崗位及實習指導。（2）乙方有義務遵守甲方的工作紀律，按時完成實習任務。（3）乙方有義務在實習期間維護甲方形象，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度高校畢業生實習就業實習補貼及權益保障工作結束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方按照國家及地方相關政策，對在甲方實習的乙方給予實習補貼，并保障乙方的合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲方、乙方及其他相關方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行期滿；（2）乙方因故提前終止實習；（3）甲方因故提前終止實習。6.3終止程序（1）乙方提前終止實習，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方辦理終止手續。（2）甲方提前終止實習，應提前向乙方發出書面通知，并說明原因。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方已實習期間的實習補貼。（2）本合同終止后，雙方應按照國家及地方相關政策，辦理相關手續。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：根據國家及地方相關政策，對乙方在甲方實習期間的生活、交通等給予的經濟補償。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的實習期間的專業培訓費用。（3）保險費用：甲方為乙方購買的意外傷害保險費用。（4）其他費用：根據實習期間的實際需要，經雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式（1）實習補貼：每月支付一次，具體支付日期為每月的一個工作日。（2）培訓費用：在培訓結束后一次性支付。（3）保險費用：每年支付一次，具體支付日期為每年的第一個工作日。（4）其他費用：按照實際發生的時間及金額支付。7.3支付時間（1）實習補貼：每月的一個工作日。（2）培訓費用：培訓結束后十個工作日內。（3）保險費用：每年的第一個工作日。（4）其他費用：在實際發生后的十個工作日內。7.4支付條款（1）甲方應按照國家及地方相關政策規定，按時足額支付實習補貼。（2）甲方支付的費用應明確列出具體項目及金額。（3）乙方應在收到費用后，及時向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付實習補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。（2）甲方未提供符合國家及地方相關規定的實習崗位，導致乙方人身安全受到威脅的，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成實習任務的，應向甲方支付違約金，違約金為應完成任務的1%。（2）乙方在實習期間損害甲方利益的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述規定支付。（2）實際損失：按照實際損失金額支付。（3）其他賠償：根據雙方協商一致的方式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方企業的商業秘密；（2）乙方在實習期間獲取的甲方企業的技術、業務等秘密；（3）雙方在合同履行過程中涉及的商業秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的五年內。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方在實習期間，不得將甲方企業的商業秘密用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他經雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力事件發生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方企業停工；（2）政府行為導致乙方無法參加實習；（3）罷工導致甲方無法正常提供實習崗位。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業秘密等敏感信息的；（2）法律法規禁止轉讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方在實習期間獲取的甲方企業技術、業務等秘密的知識產權，未經甲方書面同意，乙方不得將相關秘密用于個人或第三方。13.2特殊權力保留