2012年11月23日發布2012年12月01日實施 2 3 3 3 3 4 4 5 CNAS-GC19:2012本文件中，術語“應”表示相應的CNAS-GC19條款是強制性的，這些條款反映了CNAS-CC19的要求。術語“宜”表示相應的CNAS-GC19條款提供了滿足CNAS-CC19相應要求的適宜方法，如果認證機構采用與CNAS-GC19等效的方法CNAS-GC19:2012本文件適用于能源管理體系（以下簡稱EnMS）認證機構在其認證業務范圍內2規范性引用文件3術語和定義CNAS-GC19:2012）；4.3認證機構應對能力分析和評價系統制定相應文件，并保持充分的分析和評價記5認證業務范圍內的能力管理結合EnMS特點對附錄A中分類進行重新組合或進一步細分，從而得到本機構的相對簡單的用能過程但年綜合能消量在2,000噸標準煤以上CNAS-GC19:2012例-1機械制造業一般屬于二級能源因素復雜程度，而包含鑄造工藝的機械加工CNAS-GC19:2012b)具有能源技術或管理相近專業大學本科以上學歷，6年b)具有能源技術或管理相近專業大學本科以上學歷，6CNAS-GC19:2012----通過有效地面談、傾聽、觀察和評審文件、記b）管理體系和引用文件：使審核員能理解審核范圍并運用審核準則。這方面----管理體系在不同組織的實施,d）適用的法律、法規和其他相關要求：使審核員了解并在適用于受審核方的CNAS-GC19:2012能源標準和技術要求，如節能監測方法、能耗限額標準、設備經濟運行特定技術領域工藝流程、產品和服務，特別是能源加工、轉換和使用的CNAS-GC19:20122)評價的目的，例如：初次聘用、持續監視、擴大能力范圍、能力要求更新以獲取其知識和技能的證據，獲得對其能力c)在通過記錄審查獲得對被評價人能力的基本了解后，宜進一步通過考d)不宜直接根據被評價人的學歷、工作年限、培訓時間、審核次數/天數2)意見反饋：通過被評價人的工作單位了解被評價人員的知識、技能、表現等情況。4)考試：包括筆試、口試和實際操作考試。筆試可以為人員的知識提供良好的文件化證據。對于人員的技能也可通過適宜的筆可為人員的知識提供良好的證據，但在人員技能的5)見證：對人員實施工作任務的情況進行觀察，可以用于認證認證機構應在以下認證階段對每個認證項目的實施過程進行適宜的技術能力管級三動動二二二一一級二三二三三三二二二三三二二造三一一二二二一二一二一一一一二二三三二二二一一一一二二二二二二二二一二二CNAS-GC19:2012一二三一三一二CNAS-GC19:2012發CNAS-GC19:2012發二三三三CNAS-GC19:2012三二二二二二二二二三三三三三三三CNAS-GC19:2012三三三CNAS-GC19:2012三三CNAS-GC19:2012構CNAS-GC19:2012認其級別。如:a)17.09.00沖壓成型可分為冷沖壓成證業務范圍可根據能源因素的相似性和認證機構技術能力分析與評價的情況等CNAS-GC19:20122)重點描述主要工序的產品實現過程和耗能環節，說明其能源種類，結合使用的新能源/替代能源等情況。可行時，對該行業落后的（應淘汰和趨于淘汰的））；5)描述行業的主要耗能設備設施6)如果有，說明該行業即將淘汰的7)如果有，說明國家產業政策中鼓勵使用的新工藝、新材料、新設備、新CNAS-GC19:2012–給出能源因素識別方法（包括初始能源評價的要求，利用行業能源審計；）–給出能源因素評價方法–給出行業的主要能源因素示例（產生 –說明能源基準和標桿的概念–說明確定合理的能源基準和標桿的方法和應考慮的方面）； –說明建立目標、指標應考慮的方面（包–說明能源基準和標桿與建立合理的目標、指標的關系–說明可考核及更新的要求–說明與方針、行業要求及國家要求的一致性的要求 –說明能源管理方案的目的：完成目標、指標–說明建立能源管理方案的方式：技術措施、方法、時間表、資源、責任部–結合新、改擴建、技術改造項目建立能源管理方案的說明–對考慮策劃、設計、采購、測試、運行所產生的能源因素的說明–對適時評價要求的說明CNAS-GC19:2012–說明能源計量器具和監測裝置進行維護、校準或檢定的要求–說明文件化及記錄要求–說明能源梯級利用的要求 –說明對能源目標指標的實現程度的評價要求–說明對標桿、基準的實現情況的評價要求–說明單位綜合能耗的水平–說明節能量的計算方法和要求–說明重點用能設備、設施和系統的運行效率的計算評價要求–說明能源審計、能源評估、能源檢測的方法和利用這些手段評價能源績效–說明對合規性的要求：評價