2025年業務員聘用合同參考樣本業務員聘用合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：乙方：（個人名稱）住址：郵編：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方加入甲方公司并擔任業務員一職，達成如下合同：第一條聘用期限1.1甲方聘用乙方擔任公司業務員一職，試用期為三個月。試用期滿后，甲方將根據乙方工作表現決定是否正式聘用乙方，并簽訂正式聘用合同。1.2若乙方在試用期內工作表現不符合甲方要求，甲方有權解除合同，且不承擔任何賠償責任。第二條工作內容及薪酬2.1乙方作為甲方業務員，主要職責包括：（1）開拓新客戶，維護現有客戶關系；（2）負責銷售產品或服務，達成銷售目標；（3）參與和協調公司內部銷售活動；（4）完成其他與職位相關的工作。2.2甲方將根據乙方工作表現和銷售業績支付薪酬，具體事項如下：（1）底薪：每月____元；（2）提成：按銷售業績支付相應提成，具體比例和計算方法雙方另行約定；（3）其他福利：甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等福利，具體執行按國家規定和公司制度執行。2.3乙方在工作期間享有帶薪年假和其他法定假期。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作40小時，具體工作時間和休息安排根據工作需要協商確定。3.2乙方工作地點為甲方公司所在地，甲方有權根據實際工作需要指定乙方到其他地區工作或出差。第四條保密義務4.1乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方商業秘密。未經甲方許可，不得向任何第三方透露或泄露與甲方相關的商業信息、技術資料、客戶資料和業務資料等。4.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得將甲方商業秘密以任何形式傳遞給其他人。第五條解除合同5.1乙方有權提前____天書面通知甲方解除合同。5.2甲方在以下情況下有權解除合同，且不承擔任何賠償責任：（1）乙方因工作失職導致甲方嚴重經濟損失；（2）乙方嚴重違反公司規章制度和職業道德；（3）乙方受到刑事處罰或刑事訴訟；（4）其他符合勞動法和公司規定的情況。第六條爭議解決6.1合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交所在地人民法院解決。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同附件和補充協議與本合同具有同等效力。7.3本合同自乙方加入甲方公司之日起生效，聘用期限自試用期開始計算。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：2025年業務員聘用合同參考樣本（二）業務員雇傭協議一、職務描述1.甲方，即該公司（以下稱“公司”），同意雇傭乙方，即所述先生/女士（以下稱“員工”），擔任公司的業務員角色。二、工作時間安排1.員工的工作時間規定為每周五天，每日八小時，具體時間可根據實際工作需求進行適當調整。三、工作職責1.員工的主要職責包括但不限于開發客戶資源、擴大市場覆蓋、銷售產品等與公司業務相關的活動。四、薪酬支付1.公司將依據員工的工作表現和任務完成情況支付相應薪酬，并確保工資的準時發放。五、保密責任1.員工在服務期間及離職后，有責任保護公司的商業機密和敏感信息，禁止向任何第三方透露。六、合同終止條款1.如員工違反公司規定或出現嚴重失職行為，公司有權終止與員工的雇傭合同。七、爭議解決1.雙方在執行合同過程中如出現爭議，應首先嘗試通過友好協商解決，如協商無果，將提交至當地勞動仲裁機構處理。八、生效與有效期1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至員工離職之日止。九、附加條款1.