20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美甲店員工加班費支付合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍第二章定義與解釋2.1術語定義2.2通用解釋第三章員工信息3.1員工基本信息3.2員工崗位與職責第四章加班費計算方法4.1加班費計算標準4.2加班費計算公式第五章加班費支付條件5.1加班費支付時間5.2加班費支付方式第六章加班費支付流程6.1加班費申請流程6.2加班費審批流程6.3加班費發放流程第七章加班費支付例外情況7.1法定節假日加班7.2特殊工種加班7.3不可抗力因素第八章違約責任8.1員工違約責任8.2雇主違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序第十二章合同附件12.1附件一：加班費計算標準表12.2附件二：加班費申請審批表第十三章通知與送達13.1通知方式13.2送達地址第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同文本效力14.3合同修訂與補充合同編號2025ABCD第一章合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規制定。1.2合同目的與原則本合同旨在明確美甲店與員工之間的加班費支付關系，保障員工的合法權益，維護雙方的合法權益。1.3合同適用范圍本合同適用于美甲店全體正式員工，包括但不限于美甲師、店長、前臺等崗位。第二章定義與解釋2.1術語定義本合同中“加班費”指員工在法定工作時間以外，根據國家規定和公司制度安排的加班工作所應得的報酬。2.2通用解釋本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規和行業慣例進行解釋。第三章員工信息3.1員工基本信息包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、入職日期、崗位等。3.2員工崗位與職責明確員工所擔任的崗位及其職責范圍。第四章加班費計算方法4.1加班費計算標準根據國家規定，加班費計算標準如下：（1）法定工作日加班：不低于工資的150%；（2）休息日加班：不低于工資的200%；（3）法定節假日加班：不低于工資的300%。4.2加班費計算公式加班費=加班時長×基本工資×加班費率第五章加班費支付條件5.1加班費支付時間（1）法定工作日加班費應在當月工資發放時支付；（2）休息日加班費應在次月工資發放時支付；（3）法定節假日加班費應在次月工資發放時支付。5.2加班費支付方式（1）現金支付；（2）銀行轉賬。第六章加班費支付流程6.1加班費申請流程（1）員工在加班后填寫加班申請表；（2）部門負責人審核加班申請表；（3）人力資源部審批加班申請表；（4）財務部根據審批結果發放加班費。6.2加班費審批流程（1）部門負責人對加班申請表進行初步審核；（2）人力資源部對加班申請表進行復核；（3）總經理對加班申請表進行最終審批。6.3加班費發放流程（1）財務部根據審批結果，將加班費發放至員工工資卡；（2）員工確認加班費已發放。第七章加班費支付例外情況7.1法定節假日加班（1）員工自愿加班，加班費按照法定節假日加班費率支付；（2）因特殊原因，經公司同意的加班，加班費按照法定節假日加班費率支付。7.2特殊工種加班（1）特殊工種員工加班，加班費按照國家規定和公司制度執行；（2）特殊工種員工加班費率高于普通員工加班費率。7.3不可抗力因素因不可抗力因素導致的加班，加班費按照國家規定和公司制度執行。第八章違約責任8.1員工違約責任（1）員工未按規定時間提交加班申請，導致加班費計算錯誤，員工承擔相應責任；（2）員工故意隱瞞加班事實，騙取加班費，一經查實，公司有權追回加班費并解除勞動合同。8.2雇主違約責任（1）公司未按時支付加班費，應按日支付違約金，違約金為應付加班費的1%；（2）公司未按合同規定支付加班費，員工有權要求賠償，賠償金額不低于應付加班費的1倍。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應在7日內提出書面爭議解決申請；（2）勞動爭議仲裁委員會應在接到申請后30日內做出裁決。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件（1）因法律法規變動，導致合同條款需要變更；（2）雙方協商一致，認為有必要變更合同內容。10.2合同解除條件（1）員工嚴重違反公司規章制度，經教育無效；（2）公司因經營需要，經與員工協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除程序（1）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；（2）因不可抗力解除合同，應提供相關證明材料。第十一章合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應結清所有費用；（2）合同終止后，雙方應各自履行合同終止后的義務。第十二章合同附件12.1附件一：加班費計算標準表12.2附件二：加班費申請審批表第十三章通知與送達13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）短信通知。13.2送達地址（1）員工送達地址：[員工住址]；（2）公司送達地址：[公司地址]。第十四章其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（美甲店）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1加班安排權甲方有權根據經營需要和業務高峰期，合理安排員工的加班工作，并提前通知員工。1.2加班時間調整甲方在確保員工合法權益的前提下，可根據實際情況調整加班時間，但需提前與員工溝通并征得同意。1.3加班記錄甲方應建立完善的加班記錄制度，記錄員工的加班時間、工作內容、加班費計算等，并妥善保管。1.4加班費發放甲方應按照國家規定和合同約定，及時足額支付員工的加班費，不得拖欠。1.5加班費審計甲方應定期對加班費支付情況進行審計，確保加班費支付的真實性和準確性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1加班申請權乙方有權根據自身工作安排和需求，向甲方申請加班，甲方應予以考慮。2.2加班時間選擇乙方在甲方同意的情況下，有權選擇加班的具體時間，以適應個人生活需求。2.3加班費協商權乙方在加班費計算上，有權與甲方進行協商，確保加班費計算合理。2.4加班費支付監督乙方有權對甲方支付的加班費進行監督，確保加班費支付符合合同約定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責第三方中介在合同履行過程中，應協助甲方和乙方進行溝通協調，確保合同條款的執行。3.2中介費用第三方中介提供服務的費用，由甲方和乙方按照約定比例分擔。3.3中介保密第三方中介在合同履行過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。3.4中介責任第三方中介在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應責任。3.5中介變更如需更換第三方中介，甲方和乙方應協商一致，并簽訂新的中介服務協議。3.6中介解除如第三方中介無法履行職責或違反合同約定，甲方和乙方有權解除中介服務協議。3.7中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.加班費計算標準表2.加班費申請審批表3.中介服務協議（如有）4.爭議解決相關文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付加班費；甲方未按合同規定支付加班費；乙方未按規定時間提交加班申請；乙方故意隱瞞加班事實，騙取加班費；第三方中介未履行職責或違反保密義務。2.違約行為的認定：甲方未在規定時間內支付加班費，經書面通知后仍不支付的，視為違約；乙方未在規定時間內提交加班申請，導致加班費計算錯誤，經核實后認定為違約；第三方中介違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業秘密或個人隱私，經核實后認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系、保障勞動者合法權益的法律規范。2.勞動合同法：規范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律規范。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產生的糾紛的方法和程序。5.中介：指在合同履行過程中，為雙方提供協助和協調服務的第三方機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對加班費計算有異議。解決辦法：由人力資源部門重新核算并解釋計算依據。2.問題：甲方無法按時支付加班費。解決辦法：與員工協商延期支付，并說明原因。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協商解決，如無法解決，可更換中介。4.問題：合同條款不明確，導致雙方產生爭議。解決辦法：重新審視合同條款，必要時進行修訂。五、所有應用場景：1.美甲店與員工之間的加班費支付關系。2.第三方中介在合同履行過程中的服務。3.爭議解決過程中的仲裁或訴訟。4.合同變更、解除和終止過程中的操作。全文完。二零二五版美甲店員工加班費支付合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1美甲店名稱1.2美甲店地址1.3員工姓名1.4員工聯系方式2.合同簽訂日期3.加班費計算標準3.1加班費計算基數3.2加班費計算方式3.3加班費支付比例4.加班時間認定4.1正常工作時間4.2加班時間認定標準5.加班費支付時間5.1加班費支付周期5.2加班費支付方式6.加班費支付方式變更6.1支付方式變更條件6.2支付方式變更程序7.加班費支付爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1加班費支付記錄10.2其他相關文件11.合同修改與補充11.1合同修改程序11.2合同補充程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1美甲店名稱：X美甲店1.2美甲店地址：省市區路號1.3員工姓名：2.合同簽訂日期：2025年4月1日3.加班費計算標準3.1加班費計算基數：員工正常工作時間月工資的平均值3.2加班費計算方式：按國家法定加班費標準計算，即：員工加班工作時間為正常工作時間的1.5倍，支付不低于工資的150%；員工加班工作時間為正常工作時間的2倍，支付不低于工資的200%；員工加班工作時間為正常工作時間的3倍，支付不低于工資的300%；3.3加班費支付比例：按實際加班時長與計算基數的比例計算4.加班時間認定4.1正常工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.2加班時間認定標準：超出正常工作時間的部分為加班時間，包括：法定節假日工作；法定工作時間外工作；法定工作時間外因特殊情況需工作；5.加班費支付時間5.1加班費支付周期：每月支付一次5.2加班費支付方式：銀行轉賬至員工指定賬戶6.加班費支付方式變更6.1支付方式變更條件：員工需提前30天以書面形式提出變更申請6.2支付方式變更程序：美甲店在收到員工申請后，經核實無誤，于7個工作日內完成支付方式變更手續7.加班費支付爭議解決7.1爭議解決方式：雙方協商解決7.2爭議解決期限：自爭議發生之日起30日內解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1員工因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知美甲店；8.1.2美甲店因經營需要或員工嚴重違反勞動紀律，經書面通知后，員工拒絕改正或改正無效；8.1.3合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續簽意愿；8.2.2美甲店因經營不善或不可抗力因素導致經營終止；8.2.3合同約定的其他終止條件。9.合同生效日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同附件10.1加班費支付記錄：包括每月加班時間記錄、加班費計算表和支付憑證等。11.合同修改與補充11.1合同修改程序：任何一方對合同內容有修改意見，應以書面形式提出，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。11.2合同補充程序：同11.1。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同執行過程中的爭議。12.2爭議解決期限：自爭議發生之日起60日內解決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：同8.1。13.2合同終止條件：同8.2。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指非合同簽訂雙方的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供咨詢服務、協助合同履行、解決合同爭議等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方介入時，應提前30日以書面形式通知對方。16.2介入同意：雙方應就第三方介入事項進行協商，達成一致后，簽訂第三方介入協議。16.3第三方介入協議：第三方介入協議應明確第三方的責任、權利和義務，以及介入的具體事項和期限。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.1.2第三方在介入過程中應保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方對介入過程中知悉的商業秘密負有保密義務。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據介入協議的規定，向甲乙雙方收取合理費用。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定，通常包括但不限于：18.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，責任限額最高不超過合同總金額的10%；18.1.2第三方因一般過失導致甲乙雙方損失的，責任限額最高不超過合同總金額的5%；18.1.3第三方在介入過程中因不可抗力導致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應保持相互獨立的關系，第三方不應介入甲乙雙方的內部事務。19.2第三方與甲乙雙方之間的協議，不得影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。19.3第三方在介入過程中，如有違反合同約定或法律法規的行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入協議期滿或達成解除協議后，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據本合同繼續履行各自的權利和義務。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發生的爭議，應由甲乙雙方協商解決。21.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班費支付記錄詳細要求：記錄每月加班時間、加班費計算表、支付憑證等，確保記錄真實、完整。說明：此附件用于證明員工加班事實和加班費支付情況。2.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、期限、責任、權利和義務等。說明：此附件用于規范第三方介入行為，確保各方權益。3.合同補充協議詳細要求：記錄合同修改、補充的條款和內容，確保合同內容的準確性和完整性。說明：此附件用于補充和修改合同中未涵蓋的條款。4.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、期限和程序。說明：此附件用于規范爭議解決過程，確保爭議得到及時、公正的解決。5.第三方責任限額協議詳細要求：約定第三方責任限額的具體標準和范圍。說明：此附件用于明確第三方責任，保障甲乙雙方的權益。6.合同解除通知詳細要求：明確合同解除的原因、程序和后果。說明：此附件用于規范合同解除行為，確保各方權益。7.員工辭職報告詳細要求：員工辭職的理由、時間、程序等。說明：此附件用于證明員工辭職事實，明確雙方責任。8.美甲店經營狀況報告詳細要求：美甲店經營狀況、財務狀況等。說明：此附件用于證明美甲店經營狀況，為合同解除提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工未在規定時間內完成工作任務；1.2員工違反勞動紀律，影響美甲店正常運營；1.3美甲店未按時支付加班費；1.4第三方未履行協議約定；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責任的大小應根據違約行為對對方造成的實際損失確定；2.3違約方應承擔因其違約行為給第三方造成的損失。3.違約責任示例說明：3.1員工未在規定時間內完成工作任務，導致美甲店遭受客戶投訴，美甲店應向客戶賠償損失，并向員工追償違約金；3.2美甲店未按時支付加班費，員工可要求支付加班費及違約金；3.3第三方未履行協議約定，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五版美甲店員工加班費支付合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（美甲店名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方經營的美甲店在經營過程中，員工因工作需要可能需要加班，為保障員工的合法權益，明確雙方在加班費支付方面的權利與義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方在員工加班期間支付加班費的標準、計算方式及支付時間，確保員工的合法權益得到保障。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）加班：指員工在正常工作時間之外，根據甲方工作需要，經甲方同意，自愿延長工作時間。（2）加班費：指甲方按照國家規定和本合同約定，向員工支付的加班報酬。3.2關鍵詞解釋：（1）正常工作時間：指國家法定的工作時間，具體以甲方規定的工作時間為準。（2）法定節假日：指國家規定的法定節假日，具體以國家規定為準。（3）加班工資基數：指員工在正常工作時間內的工資，具體以甲方規定為準。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據工作需要安排員工加班，并按照本合同約定支付加班費。（2）甲方應保證員工的合法權益，不得違反國家關于加班費支付的相關規定。（3）甲方應按照本合同約定的時間、方式支付加班費。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付加班費。（2）乙方在加班期間應服從甲方的工作安排，保證工作質量。（3）乙方應按照甲方規定的時間、地點參加加班。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點：甲方經營的美甲店。5.3合同履行方式：甲方按照本合同約定的時間和方式支付加班費，乙方按照甲方規定的時間和地點參加加班。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因經營需要關閉美甲店。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應提前通知乙方；（2）乙方因個人原因離職，應提前向甲方提出書面申請；（3）甲方因經營需要關閉美甲店，應提前通知乙方。6.4終止后果：（1）合同期滿后，雙方的權利義務自行終止；（2）乙方因個人原因離職，甲方應按照本合同約定支付乙方相應的加班費；（3）甲方因經營需要關閉美甲店，應按照國家規定支付乙方相應的經濟補償。七、費用與支付7.1費用構成：（1）加班費計算：乙方加班費按照國家法定加班工資計算標準，以乙方正常工作時間工資為基數，按照加班時間長短計算。（2）加班費構成：加班費包括延時加班費、休息日加班費和法定節假日加班費。7.2支付方式：（1）現金支付：甲方應以現金形式向乙方支付加班費。（2）銀行轉賬：經雙方協商一致，甲方可采取銀行轉賬方式支付加班費。7.3支付時間：（1）延時加班費：甲方應在加班次日支付延時加班費。（2）休息日加班費：甲方應在加班次日支付休息日加班費。（3）法定節假日加班費：甲方應在加班次日支付法定節假日加班費。7.4支付條款：（1）甲方應在支付加班費時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應妥善保管甲方提供的支付憑證，作為計算和確認加班費的重要依據。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付加班費的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付加班費的_____%。（2）甲方未按照本合同約定支付加班費的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按甲方要求參加加班的，應向甲方支付違約金，違約金為_____%。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協商確定。（2）賠償金額應以人民幣計價，以銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方經營美甲店的商業秘密，包括但不限于技術工藝、客戶信息等。（2）乙方在甲方工作期間了解到的其他保密信息。9.2保密期限：（1）本合同簽訂之日起至合同終止后______年內。9.3保密履行方式：（1）乙方在保密期限內，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）不可抗力包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發生期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震、臺風等自然災害；（2）戰爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協商解決：（1）雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。（2）協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）雙方可自愿選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調解、仲裁或訴訟的具體程序按照相關法律法規執行。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。（2）轉讓本合同權利和義務的，應書面通知對方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業秘密的條款；（2）涉及個人隱私的條款。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未列明的權利，甲方保留所有權利。（2）乙方不得未經甲方書面同意，將本合同中的權利轉讓或許可他人使用。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現進行監督和考核的權利。（2）甲方保留對乙方違反本合同約定采取法律手段追究責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）補充協議的生效日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。（2）補充協議與本合同內容不一致的，以補充協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互協作，共同維護本合同的履行。（2）甲方應提供乙方完成工作任務所需的必要條件。15.2協作與配合方式：（1）雙方應按照本合同約定，及時溝通、解決問題。（2）乙方應按照甲方要求，配合完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應依法解決。16.2合同的完整性和獨立性：（1）本合同構成雙方之間關于加班費支付的全部協議。（2）本合同各條款相互獨立，任何一方不得以部分條款的無效或不存在，影響其他條款的效力。16.3增減條款：（1）未經雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。（2）任何增減條款的修改和補充，均應按照第十四條規定執行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美甲店名稱）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________日期：______年______月______日乙方（員工姓名）：（簽字）日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作時間表2.甲方的工作制度及規定3.國家關于加班費支付的相關法律法規4.雙方協商一致的其他補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付加班費：甲方未在規定時間內支付加班費，視為違約。未按合同約定支付加班費：甲方支付加班費時低于合同約定標準，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按甲方要求參加加班：乙方未按甲方安排參加加班，視為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業秘密或個人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.加班費：指員工在正常工作時間之外，根據工作需要，經甲方同意，自愿延長工作時間所獲得的報酬。3.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的一定金額的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付加班費。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付加班費，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方未按甲方要求參加加班。解決辦法：乙方應提前與甲方溝通，如因特殊情況無法參加加班，應及時向甲方說明情況。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：乙方應加強保密意識，如發現保密內容泄露，應及時向甲方報告，并采取措施防止進一步泄露。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應通過協商解決，如協商不成，可尋求法律途徑解決。5.問題：合同執行中出現爭議。解決辦法：雙方應通過協商解決爭議，如協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應確保其提供的加班費支付服務符合國家相關法律法規。第三方應對其支付行為負責，如出現支付錯誤或延誤，第三方應承擔相應責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付加班費。第三方有權要求甲方提供乙方加班記錄和相關資料。3.第三方義務：第三方應按時、準確地向乙方支付加班費。第三方應妥善保管乙方個人信息，不得泄露。4.第三方保密義務：第三方應對其知曉的甲方商業秘密和乙方個人信息承擔保密義務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付加班費，包括但不限于延時加班費、休息日加班費和法定節假日加班費。乙方有權要求甲方提供加班記錄和支付憑證。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方的休息時間和帶薪休假。甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高乙方技能。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付加班費的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付加班費的_____%。甲方違反乙方休息時間和帶薪休假規定的，應承擔相應法律責任。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方加班費。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照工作需要參加加班。甲方有權要求乙方遵守工作紀律和操作規程。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方提供加班記錄，以作為支付加班費的依據。甲方有權要求乙方在加班期間保持工作質量。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按甲方要求參加加班的，應向甲方支付違約金，違約金為_____%。乙方違反工作紀律和操作規程的，甲方有權解除勞動合同。乙方泄露甲方商業秘密或個人隱私的，甲方有權解除勞動合同。全文完。二零二五版美甲店員工加班費支付合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限4.員工加班費計算方法4.1加班時間界定4.2加班費計算基數4.3加班費計算比例5.加班費支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.加班費爭議解決機制6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更或解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決管轄法院11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：員工加班費支付標準表12.2附件二：加班費支付申請表12.3附件三：其他相關文件13.合同份數及保管13.1合同份數13.2保管方式13.3保管責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1美甲店名稱：美甲店1.1.2員工姓名：1.2法定代表人或負責人姓名1.2.1法定代表人姓名：1.3聯系方式1.3.1美甲店聯系電話：138xxxx56781.3.2員工聯系電話：139xxxx56782.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2025年1月1日2.2簽訂地點：美甲店3.合同期限3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.員工加班費計算方法4.1加班時間界定4.1.1加班時間指員工在正常工作時間以外，經店方同意，按照規定時間加班的時間。4.1.2加班時間包括法定節假日、公休日以及正常工作時間以外的加班。4.2加班費計算基數4.2.1加班費計算基數為員工正常工作時間工資。4.2.2正常工作時間工資按照員工每月實際工資計算。4.3加班費計算比例4.3.1法定節假日加班費為正常工作時間工資的300%。4.3.2公休日加班費為正常工作時間工資的200%。4.3.3正常工作時間以外的加班費為正常工作時間工資的150%。5.加班費支付方式5.1支付時間5.1.1加班費應在加班后的次月10日前支付。5.2支付方式5.2.1加班費以現金形式支付。5.2.2加班費支付時，應提供加班記錄作為支付依據。5.3支付憑證5.3.1員工應妥善保管加班費支付憑證，作為日后查證之用。6.加班費爭議解決機制6.1爭議解決方式6.1.1雙方應友好協商解決加班費爭議。6.2爭議解決程序6.2.1如協商不成，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。6.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出裁決。6.3爭議解決期限6.3.1爭議解決期限自爭議發生之日起3個月內。7.合同變更與解除7.1變更條件7.1.1合同變更需經雙方協商一致。7.2解除條件7.2.1合同解除需經雙方協商一致。7.3變更或解除程序7.3.1合同變更或解除需以書面形式通知對方。7.3.2合同變更或解除自通知到達對方之日起生效。8.違約責任8.1違約情形8.1.1美甲店未按約定支付加班費。8.1.2員工未按約定提供加班記錄。8.2違約責任承擔方式8.2.1美甲店未支付加班費，應按每日加班工資的200%向員工支付違約金。8.2.2員工未提供加班記錄，導致美甲店無法支付加班費，應承擔相應的責任。8.3違約賠償標準8.3.1違約賠償金額根據實際損失和違約情形確定。9.保密條款9.1保密內容9.1.1本合同內容、員工加班記錄、工資支付等信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違反保密義務的責任9.3.1違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決管轄法院10.3.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效及終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協商一致解除合同。11.4終止日期11.4.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.合同附件12.1附件一：員工加班費支付標準表12.2附件二：加班費支付申請表12.3附件三：其他相關文件13.合同份數及保管13.1合同份數13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2保管方式13.2.1雙方應妥善保管合同原件。13.3保管責任13.3.1合同原件的保管責任由雙方各自承擔。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了解決合同履行中的問題或實現合同目的，由雙方同意引入的第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢、審計、仲裁等。2.第三方介入的引入條件2.1雙方協商一致，認為引入第三方有助于合同履行或解決合同履行中的問題。2.2第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任介入任務。3.第三方介入的程序3.1雙方應共同確定第三方的介入方式、介入內容和介入期限。3.2雙方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。3.3第三方介入協議應作為本合同的附件。4.第三方介入的職責與權限4.1第三方應按照雙方約定，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2第三方有權要求雙方提供與介入事項相關的資料和證明。4.3第三方有權對雙方的行為進行監督，并提出改進建議。5.第三方介入的費用承擔5.1