20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版煤礦井下作業人員勞動合同范本合同目錄一、合同簽訂原則及依據1.合同簽訂的原則2.合同簽訂的依據二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息2.井下作業人員基本信息三、合同期限1.合同的有效期限2.合同的終止條件四、工作崗位及職責1.工作崗位描述2.職責與權限五、工作時間及休假1.工作時間規定2.休息休假規定六、勞動報酬及福利1.工資支付標準2.獎金及津貼3.福利待遇七、社會保險及住房公積金1.社會保險繳納2.住房公積金繳納八、勞動保護及職業健康1.勞動保護措施2.職業健康檢查九、勞動紀律與行為規范1.勞動紀律2.行為規范十、勞動合同的變更及解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.解除勞動合同的程序十一、爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機構十二、其他約定事項1.競業限制2.隱私保護十三、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作環境及條件說明十四、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除后的處理合同編號_________一、合同簽訂原則及依據1.1合同簽訂的原則符合國家法律法規公平、自愿、平等保護勞動者合法權益1.2合同簽訂的依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》煤礦安全生產相關規定二、合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：法定代表人：注冊地址：經營范圍：2.2井下作業人員基本信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：聯系電話：三、合同期限3.1合同的有效期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同的終止條件用人單位因破產、解散等原因無法繼續履行合同；井下作業人員因違反合同規定被用人單位解除合同；井下作業人員提出書面解除合同，并經用人單位同意。四、工作崗位及職責4.1工作崗位描述工作崗位：井下作業人員主要職責：負責井下采掘、運輸、支護等工作。4.2職責與權限遵守國家法律法規和礦山安全生產規定；按時完成工作任務，保證工作質量；配合上級管理，服從工作安排；行使法律賦予的勞動者權益。五、工作時間及休假5.1工作時間規定標準工作時間：每天工作8小時，每周工作40小時。特殊情況下，經雙方協商可適當調整工作時間。5.2休息休假規定每周至少休息1天；法定節假日按照國家規定放假；因工作需要加班的，按照國家規定支付加班費。六、勞動報酬及福利6.1工資支付標準基本工資：____元/月；績效工資：根據工作完成情況及公司考核結果確定；加班費：按照國家規定支付。6.2獎金及津貼年終獎金：根據公司經營狀況及井下作業人員表現確定；津貼：包括崗位津貼、高溫津貼等。6.3福利待遇免費提供工作服、安全帽、手套等勞保用品；定期進行健康體檢；提供住宿及餐飲服務。七、社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納用人單位按照國家規定為井下作業人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；井下作業人員個人繳納部分由單位代扣代繳。7.2住房公積金繳納用人單位按照國家規定為井下作業人員繳納住房公積金；井下作業人員個人繳納部分由單位代扣代繳。八、勞動保護及職業健康8.1勞動保護措施提供符合國家安全標準的勞動防護用品；定期對井下作業環境進行安全檢查；對井下作業人員進行安全教育和培訓。8.2職業健康檢查定期對井下作業人員進行職業健康檢查；發現職業健康問題，及時安排治療和調整工作崗位。九、勞動紀律與行為規范9.1勞動紀律嚴格遵守礦山安全生產規章制度；不得擅自離崗、脫崗或曠工；不得攜帶違禁物品進入作業區域。9.2行為規范維護礦山秩序，尊重同事；保守公司商業秘密；不得從事與工作無關的活動。十、勞動合同的變更及解除10.1合同變更條件雙方協商一致；法律法規或政策調整；因工作需要調整工作崗位。10.2合同解除條件用人單位因破產、解散等原因無法繼續履行合同；井下作業人員因違反合同規定被用人單位解除合同；井下作業人員提出書面解除合同，并經用人單位同意。10.3解除勞動合同的程序雙方協商一致，簽訂解除勞動合同協議；用人單位依法支付經濟補償；辦理相關手續，包括檔案轉移等。十一、爭議處理11.1爭議解決方式雙方協商；勞動爭議仲裁；向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會；人民法院。十二、其他約定事項12.1競業限制井下作業人員離職后，在一定期限內不得從事與原單位同行業或業務競爭的工作；競業限制期限和范圍由雙方協商確定。12.2隱私保護用人單位對井下作業人員的個人信息予以保密；未經井下作業人員同意，不得向第三方透露其個人信息。十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細說明井下作業人員的崗位職責、工作標準、工作條件等。13.2附件二：工作環境及條件說明詳細說明井下作業環境、工作條件、安全措施等。十四、合同生效及終止14.1合同生效條件雙方簽字蓋章；合同內容符合法律法規。14.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協商一致解除合同；法律法規規定的其他合同終止情形。甲方（用人單位）：________________乙方（井下作業人員）：________________甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（井下作業人員）簽字：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1礦山生產計劃調整說明：甲方因生產計劃調整，可能需要對乙方的工作崗位、工作時間等進行臨時調整。乙方應予以配合，如因甲方原因導致乙方工資或福利受到影響，甲方應給予合理補償。1.2安全生產培訓說明：甲方負責組織乙方參加安全生產培訓，提高乙方安全意識和技能。乙方應積極參加培訓，并取得相關培訓證書。1.3工作環境改善說明：甲方有責任對井下作業環境進行改善，確保乙方工作環境符合國家規定。如因工作環境問題導致乙方身體不適，甲方應提供相應的醫療救治和保障。1.4工作交接說明：在乙方離職或因故無法繼續工作時，甲方應與乙方進行工作交接，確保工作連續性和穩定性。乙方應協助甲方完成工作交接。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1休息日安排說明：乙方有權要求合理安排休息日，如因甲方原因導致乙方連續工作超過法定工作時間，甲方應支付加班費。2.2工資支付方式說明：乙方有權要求甲方按照約定的時間和方式支付工資，如甲方未按時支付工資，乙方有權要求支付滯納金。2.3健康保障說明：乙方在合同期間如發生疾病，甲方應提供必要的醫療救治，并按照國家規定繳納醫療保險。2.4工作條件改善說明：乙方有權要求甲方改善工作條件，如因工作條件惡劣導致乙方身體健康受損，乙方有權要求甲方承擔相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用說明：若合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用由甲方支付，乙方不承擔任何中介費用。3.2中介責任說明：第三方中介在合同履行過程中應承擔相應的責任，如因中介方原因導致合同履行受阻，甲方有權要求中介方承擔相應責任。3.3中介保密說明：第三方中介在合同履行過程中應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方任何商業秘密。3.4中介合同解除說明：若第三方中介無法履行合同義務，甲方有權解除中介合同，并要求中介方退還已收取的中介費用。3.5中介爭議解決說明：若甲方與第三方中介在合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作環境及條件說明3.附件三：安全生產培訓記錄4.附件四：工作交接記錄5.附件五：第三方中介服務合同6.附件六：乙方健康檢查報告7.附件七：工資支付記錄8.附件八：社會保險繳納證明9.附件九：住房公積金繳納證明10.附件十：解除勞動合同協議二、違約行為及認定：2.1違約行為：甲方未按時支付乙方工資；甲方未提供符合安全標準的勞動保護；甲方未按約定改善工作環境；乙方未按時完成工作任務或違反勞動紀律；乙方未按規定參加安全生產培訓；第三方中介未履行保密義務；第三方中介未按約定履行中介服務。2.2違約行為認定：根據合同約定和相關法律法規，由雙方協商認定或通過仲裁、訴訟程序認定。三、法律名詞及解釋：3.1勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，維護社會經濟秩序的法律。3.2勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.3試用期：勞動合同中規定的一定期限內，用人單位對勞動者進行考察的期限。3.4競業限制：勞動者在離職后一定期限內不得從事與原單位同行業或業務競爭的工作。3.5社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.6勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：乙方因工作原因導致身體不適，要求甲方提供醫療救治。4.2解決辦法：甲方應立即安排乙方進行健康檢查，并根據檢查結果提供必要的醫療救治。4.3問題：甲方因生產計劃調整，需要調整乙方的工作崗位。4.4解決辦法：甲方應與乙方協商，并在合理范圍內調整乙方的工作崗位。4.5問題：第三方中介泄露了甲乙雙方的商業秘密。4.6解決辦法：甲方應立即終止與該中介的合作，并追究其法律責任。五、所有應用場景：5.1煤礦井下作業人員的招聘與入職。5.2煤礦井下作業人員的勞動合同簽訂與履行。5.3煤礦井下作業人員的勞動爭議處理。5.4煤礦井下作業人員的安全生產培訓與考核。5.5煤礦井下作業人員的工資支付與社會保險繳納。5.6煤礦井下作業人員的離職與合同解除。全文完。二零二五版煤礦井下作業人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同終止條件1.5合同續簽及終止通知2.勞動者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6婚姻狀況2.7家庭住址3.勞動崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作班次4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休息休假4.4加班制度4.5加班工資計算方式5.勞動報酬5.1基本工資5.2業績獎金5.3加班工資5.4社會保險及住房公積金5.5報銷及其他費用6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產責任制6.3事故處理6.4緊急救援7.福利待遇7.1住房待遇7.2餐飲待遇7.3休假待遇7.4其他福利待遇8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的經濟補償8.4解除合同的爭議解決9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：勞動合同簽訂證明11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明12.其他約定12.1其他約定事項12.2不可抗力12.3法律適用12.4合同生效13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同份數與保存14.1合同份數14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：MT20250011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共計四年1.4合同終止條件：1.4.1勞動者因故提出辭職并經批準1.4.2用人單位因故解除合同1.4.3勞動者死亡或者因工傷、疾病喪失勞動能力1.5合同續簽及終止通知：1.5.1本合同期滿前三個月，雙方均可向對方提出續簽或終止合同意向1.5.2若雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同2.勞動者基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年5月10日2.4身份證號碼：056782.5聯系方式：手機號碼138xxxx56782.6婚姻狀況：已婚2.7家庭住址：省市區路號3.勞動崗位及職責3.1崗位名稱：井下采煤工3.2崗位職責：3.2.1負責采煤作業的安全操作3.2.2協助進行礦井通風、排水等作業3.2.3遵守礦井各項安全規程3.2.4完成上級領導交辦的其他任務3.3工作地點：煤礦3.4工作班次：12小時制，實行三班倒4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作六天，每天12小時4.2休息日：每周日休息4.3休息休假：4.3.1國家法定節假日放假4.3.2累計工作時間超過36小時的，給予補休4.4加班制度：4.4.1經雙方同意，勞動者可以加班4.4.2加班工資按國家規定計算5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2業績獎金：根據年度績效考核結果，每月可額外獲得獎金人民幣5,000元5.3加班工資：5.3.1法定節假日加班工資為工資的300%5.3.2周六、日加班工資為工資的200%5.4社會保險及住房公積金：5.4.1用人單位為勞動者繳納社會保險費5.4.2用人單位為勞動者繳納住房公積金5.5報銷及其他費用：5.5.1工作期間的住宿、交通等費用由用人單位承擔5.5.2其他經雙方協商一致的費用6.工作條件與安全6.1工作條件：6.1.1礦井具備國家規定的安全生產條件6.1.2勞動者享有必要的勞動防護用品6.1.3用人單位提供符合國家標準的勞動保護設施6.2安全生產責任制：6.2.1勞動者必須遵守礦井各項安全規程6.2.2用人單位對勞動者進行安全生產教育和培訓6.2.3用人單位定期對礦井進行安全檢查6.3事故處理：6.3.1發生事故時，勞動者應立即報告并采取必要措施6.3.2用人單位應組織調查處理事故6.4緊急救援：6.4.1用人單位制定應急預案6.4.2勞動者應熟悉應急預案并參與救援演練7.福利待遇7.1住房待遇：7.1.1用人單位為勞動者提供宿舍7.1.2宿舍條件符合國家規定標準7.2餐飲待遇：7.2.1用人單位為勞動者提供工作期間的免費餐食7.2.2餐飲標準符合國家規定7.3休假待遇：7.3.1每年享受帶薪年假10天7.3.2根據工作年限，享有探親假、產假等7.4其他福利待遇：7.4.1定期組織員工體檢7.4.2節假日慰問7.4.3生日禮品等8.合同變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議8.1.2變更內容不得違反國家法律法規和雙方的權利義務8.2合同解除：8.2.1勞動者解除合同需提前30日以書面形式通知用人單位8.2.2用人單位解除合同需提前30日以書面形式通知勞動者，并說明理由8.3解除合同的經濟補償：8.3.1勞動者解除合同，用人單位應支付經濟補償金8.3.2經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算8.4解除合同的爭議解決：8.4.1雙方發生爭議，應協商解決8.4.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.違約責任9.1勞動者違約責任：9.1.1勞動者未經批準擅自離職，應賠償用人單位經濟損失9.1.2勞動者違反保密協議，應承擔相應的法律責任9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按時足額支付勞動者工資，應支付滯納金9.2.2用人單位違反合同約定，造成勞動者損失的，應承擔賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議10.1.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構：10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1崗位名稱：井下采煤工11.1.2崗位職責：詳見第三條11.1.3崗位要求：詳見第三條11.2附件二：勞動合同簽訂證明11.2.1合同簽訂日期：2025年1月1日11.2.2合同編號：MT202500111.2.3雙方簽字蓋章11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明11.3.1繳納時間：自2025年1月1日起11.3.2繳納基數：詳見第五條11.3.3繳納比例：詳見第五條12.其他約定12.1其他約定事項：12.1.1勞動者應遵守國家法律法規和用人單位的規章制度12.1.2用人單位應保障勞動者的合法權益12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任12.2.2不可抗力事件發生后，雙方應及時協商處理12.3法律適用：12.3.1本合同適用中華人民共和國法律12.3.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份13.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效：13.2.1合同生效后，雙方應嚴格履行合同約定的各項義務14.合同份數與保存14.1合同份數：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份14.2合同保存：14.2.1雙方應妥善保管合同文本14.2.2合同保存期限不少于五年第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行、監督、咨詢或其他相關服務的個人或機構。1.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關聯人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及提供專業化的服務。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入協議》。3.2《第三方介入協議》應明確第三方的職責、權利和義務。4.第三方職責與權利4.1第三方職責：4.1.1對合同履行情況進行監督，確保合同各項條款的執行。4.1.2提供專業咨詢，協助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。4.1.3在必要時，對合同雙方進行調解。4.2第三方權利：4.2.1獲取合同履行相關的信息和資料。4.2.2對合同履行情況進行調查和評估。4.2.3在《第三方介入協議》約定的范圍內，對合同雙方提出建議或要求。5.第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規，尊重合同雙方的合法權益。5.2第三方應保守合同履行過程中的商業秘密。5.3第三方應按照《第三方介入協議》約定的時間和方式，向甲乙雙方提交工作報告。6.第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協議》中約定。7.甲乙雙方義務7.1甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助。7.2甲乙雙方應確保第三方在履行職責過程中，不受不正當的干擾和阻撓。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，第三方不承擔甲乙雙方之間的權利義務。8.2第三方與勞動者之間無直接勞動關系，勞動者與甲乙雙方之間的勞動關系不受第三方介入的影響。8.3第三方在履行職責過程中，不得侵犯勞動者的合法權益。9.第三方介入的終止9.1第三方介入協議期滿或雙方協商一致解除協議，第三方介入終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的各項義務。10.爭議解決10.1第三方介入過程中，如發生爭議，應由甲乙雙方協商解決。10.2協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同修改11.1本合同如因第三方介入而需要修改，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式修改。12.合同附件12.1附件一：《第三方介入協議》12.1.1第三方名稱及聯系方式12.1.2第三方職責與權利12.1.3第三方義務12.1.4第三方責任限額12.1.5協議生效日期第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：1.1明確崗位名稱、職責、要求、工作條件等基本信息。1.2內容應詳細、具體，便于勞動者了解崗位情況。1.3經雙方簽字確認后作為合同附件。2.附件二：勞動合同簽訂證明要求：2.1記載合同簽訂日期、合同編號、雙方簽字蓋章等信息。2.2作為合同有效性的證明文件。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明要求：3.1明確繳納時間、繳納基數、繳納比例等信息。3.2作為雙方履行社會保險及住房公積金繳納義務的證明。4.附件四：第三方介入協議要求：4.1明確第三方介入的目的、職責、權利和義務。4.2約定第三方責任限額和爭議解決方式。5.附件五：安全生產責任書要求：5.1明確勞動者和用人單位的安全生產責任。5.2約定安全生產事故的處理程序。6.附件六：勞動者培訓記錄要求：6.1記載勞動者接受安全生產、技能培訓等情況。6.2作為勞動者培訓情況的證明。7.附件七：勞動爭議調解協議要求：7.1記載雙方爭議內容、調解結果等信息。7.2作為爭議解決的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1勞動者違約行為：1.1.1勞動者未經批準擅自離職，賠償用人單位經濟損失。1.1.2勞動者違反保密協議，承擔相應的法律責任。1.2用人單位違約行為：1.2.1用人單位未按時足額支付勞動者工資，支付滯納金。1.2.2用人單位違反合同約定，造成勞動者損失，承擔賠償責任。2.責任認定標準：2.1違約行為認定：2.1.1以雙方簽訂的合同及相關法律法規為依據。2.1.2根據違約行為的具體情況，確定違約責任。2.2責任認定程序：2.2.1雙方協商解決。2.2.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。示例說明：1.勞動者違反保密協議，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。2.用人單位未按時支付勞動者工資，應支付滯納金，并承擔勞動者因工資問題造成的損失。全文完。二零二五版煤礦井下作業人員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方全稱）地址：（如有，填寫相關方詳細地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人姓名）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景本合同簽訂的背景為甲方根據我國《勞動合同法》及相關法律法規的規定，為保障乙方在煤礦井下作業的合法權益，維護甲乙雙方的合法權益，促進煤礦井下作業的和諧穩定，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在煤礦井下作業過程中的權利、義務和責任，保障乙方在井下作業中的合法權益，提高井下作業安全，促進煤礦井下作業的有序進行。三、定義與解釋3.1專業術語1.煤礦井下作業：指在地下煤礦作業區域內進行的采煤、掘進、運輸、通風、排水、維修等作業活動。2.井下作業人員：指在煤礦井下從事采煤、掘進、運輸、通風、排水、維修等作業的勞動者。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指煤礦企業或其委托單位。2.乙方：指從事煤礦井下作業的勞動者。3.合同期限：指甲乙雙方約定的勞動合同有效期限。4.工作時間：指乙方在井下作業的每日工作時間。5.工資待遇：指乙方在井下作業期間應得的工資、津貼、獎金等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全意識和操作技能。2.甲方應保證乙方在井下作業期間的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。3.甲方應按照國家規定支付乙方工資，并按時足額發放。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.乙方應積極參加安全生產教育和培訓，提高安全意識和操作技能。3.乙方應正確使用勞動保護用品，確保自身安全。4.乙方應按照甲方的要求完成井下作業任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方煤礦井下作業區域。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方煤礦井下作業區域從事井下作業活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.乙方因工作調動、退休、死亡等原因無法繼續履行合同；4.甲方因破產、解散等原因無法繼續履行合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前_________個月通知對方；2.雙方協商一致解除合同，應書面通知對方；3.因乙方原因終止合同，甲方應依法支付乙方經濟補償；4.因甲方原因終止合同，甲方應依法支付乙方經濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規和本合同約定，辦理相關手續；2.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理交接手續；3.合同終止后，甲方應依法支付乙方經濟補償。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家規定及甲方內部工資制度，乙方在井下作業期間應得的月基本工資。2.崗位津貼：根據乙方所從事的崗位及甲方規定，乙方應得的崗位津貼。3.績效獎金：根據乙方的工作表現及甲方的績效考核制度，乙方應得的績效獎金。4.社會保險和住房公積金：按照國家法律法規及甲方規定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇，如帶薪休假、節日福利等。7.2支付方式1.乙方工資按月支付，具體支付日為每月的____日。2.甲方將為乙方繳納的社會保險和住房公積金按月繳納，具體繳納日為每月的____日。3.甲方將為乙方支付的其他福利待遇，按照甲方規定的支付時間和方式執行。7.3支付時間1.基本工資：每月____日前支付。2.崗位津貼、績效獎金：根據甲方績效考核結果，在次月____日前支付。3.社會保險和住房公積金：每月____日前繳納。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的費用應真實、準確、完整。2.甲方應在支付費用時，向乙方提供相應的支付憑證。3.乙方有權對甲方支付的費用進行核對，如發現錯誤，乙方應在收到支付憑證后的____日內通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、津貼、獎金等費用的，應向乙方支付____倍的違約金。2.甲方未提供必要勞動保護用品的，應承擔相應的法律責任。3.甲方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成井下作業任務的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的計算，按照國家相關法律法規及本合同約定執行。2.違約金和賠償金以現金方式支付，支付日為乙方提出違約金或賠償金請求之日起____日內。九、保密條款9.1保密內容1.甲方企業秘密，包括技術秘密、商業秘密等。2.乙方在井下作業過程中獲取的甲方內部信息。9.2保密期限乙方對本合同保密內容的保密期限為合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方在合同終止后，仍需遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等不可預見、不可避免、無法克服的原因，導致合同不能履行或履行不能達到合同目的的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發生后，甲乙雙方應采取一切可能措施減輕損失。3.不可抗力事件導致合同不能履行的，合同可以解除。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方煤礦停產。2.因戰爭導致甲方煤礦無法正常生產。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，可提交相關調解機構調解。2.調解不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得擅自轉讓合同。12.2不得轉讓的情形1.合同中約定的權利和義務。2.合同中約定的保密條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方井下作業行為進行監督和檢查的權利。2.甲方保留對乙方違反合同約定的行為進行處罰的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，為保障井下作業安全，對乙方作業地點、作業時間進行調整的權利。2.甲方保留在合同履行期間，根據國家法律法規及甲方內部規定，對乙方崗位、工資等進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同維護井下作業安全。2.乙方應積極配合甲方進行安全生產教育和培訓。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，討論井下作業安全及合同履行情況。2.乙方應按照甲方要求，及時反饋井下作業過程中發現的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與甲乙雙方其他合同或協議無關。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方培訓記錄復印件5.乙方工資發放記錄復印件6.乙方社會保險繳納憑證復印件7.乙方住房公積金繳納憑證復印件8.乙方其他福利待遇發放記錄復印件9.甲方安全生產規章制度10.甲方井下作業安全操作規程11.甲方保密協議12.甲方不可抗力事件處理預案13.甲方爭議解決程序14.甲方合同修改和補充記錄15.甲方與乙方協商會議記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資、津貼、獎金等費用，認定為違約。未提供必要勞動保護用品，認定為違約。違反保密協議，認定為違約。2.乙方違約：未按約定完成井下作業任務，認定為違約。違反保密協議，認定為違約。3.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：以乙方提供的支付憑證、勞動保護用品記錄、保密協議等證據為依據。乙方違約行為的認定：以甲方提供的作業任務完成情況記錄、保密協議等證據為依據。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、保密期限和保密義務。4.違約金：指當事人一方違約時，應向對方支付的一定金額的貨幣。5.賠償金：指當事人一方違約給對方造成損失時，應支付的一定金額的貨幣。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因工作調動、退休、死亡等原因無法繼續履行合同。解決辦法：根據合同約定，辦理相關手續，甲方依法支付乙方經濟補償。2.問題：甲方因破產、解散等原因無法繼續履行合同。解決辦法：根據合同約定，辦理相關手續，甲方依法支付乙方經濟補償。3.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方追究乙方法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.問題：不可抗力事件導致合同不能履行。解決辦法：根據合同約定，合同可以解除，甲乙雙方協商解決由此產生的損失。5.問題：爭議解決過程中，雙方無法達成一致意見。解決辦法：提交相關調解機構調解或仲裁委員會仲裁，必要時依法向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方名稱：（填寫第三方全稱）第三方地址：（填寫第三方詳細地址）第三方聯系人：（填寫第三方聯系人姓名）第三方聯系電話：（填寫第三方聯系電話）2.第三方責任：第三方負責為乙方提供井下作業所需的設備、工具和安全防護用品。第三方負責對乙方進行井下作業安全教育和培訓。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定，為乙方提供必要的作業條件和安全保障。第三方有權對乙方在井下作業過程中的安全行為進行監督。4.第三方義務：第三方應確保提供的設備、工具和安全防護用品符合國家標準。第三方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全意識和操作技能。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定，提供安全的工作環境和必要的勞動保護。乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。乙方有權要求甲方為乙方提供職業健康檢查。2.乙方利益條款：甲方應保障乙方享有帶薪休假、節日福利等合法權益。甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提高乙方就業競爭力。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。甲方未提供安全工作環境和勞動保護的，應承擔相應的法律責任。甲方違反乙方權益的，應承擔相應的違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。甲方可根據生產經營需要，對乙方的工作崗位進行調整。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方井下作業產生的經濟效益。甲方享有對乙方進行安全生產教育和培訓的權利。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成工作任務的，甲方有權扣除相應工資。乙方違反安全生產規定的，甲方有權解除勞動合同。乙方泄露甲方商業秘密的，甲方有權追究其法律責任。全文完。二零二五版煤礦井下作業人員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效日期2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始日期2.3勞動合同終止日期3.工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.勞動條件4.1工作環境4.2安全生產4.3衛生與健康5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及津貼6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇7.福利待遇7.1節假日安排7.2年休假7.3產假、陪產假、哺乳假7.4喪假、探親假8.勞動紀律8.1工作時間及考勤8.2工作紀律8.3保密協議9.勞動合同變更與解除9.1勞動合同變更9.2勞動合同解除10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽訂13.1合同簽訂代表13.2合同簽訂單位蓋章14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：煤礦1.1.2用人單位地址：省市縣鎮路號1.1.3用人單位法定代表人：1.1.4勞動者姓名：1.1.5勞動者身份證號碼：056781.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：2025年1月1日1.2.2簽訂地點：煤礦辦公室1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1勞動合同類型：固定期限勞動合同2.2勞動合同起始日期：2025年1月2日2.3勞動合同終止日期：2028年1月1日3.工作內容3.1工作崗位：井下采煤工3.2工作地點：煤礦井下3.3工作時間：實行綜合計算工時制，每周工作6天，每天工作8小時。3.4工作職責：3.4.1按照崗位要求，完成采煤工作；3.4.2嚴格遵守安全生產規章制度，確保自身及他人安全；3.4.3配合完成領導交辦的其他工作任務。4.勞動條件4.1工作環境：井下作業環境，存在一定的粉塵、噪音、高溫等危害因素。4.2安全生產：用人單位應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全教育培訓。4.3衛生與健康：用人單位應確保工作場所的衛生條件，定期進行健康檢查，保障勞動者身體健康。5.勞動報酬5.1工資標準：井下采煤工基本工資為每月8000元，加班工資按國家規定計算。5.2工資支付方式：每月5日支付上月工資，如遇節假日順延至下一個工作日。5.3獎金及津貼：根據工作表現和公司規定，給予相應的獎金及津貼。6.社會保險6.1社會保險種類：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例：用人單位和勞動者按照國家規定繳納社會保險費。6.3社會保險待遇：按照國家規定享受相應的社會保險待遇。7.福利待遇7.1節假日安排：按照國家法定節假日安排，保障勞動者休息休假權利。7.2年休假：根據勞動者在本單位的工作年限，享受國家規定的年休假。7.3產假、陪產假、哺乳假：按照國家規定享受產假、陪產假、哺乳假。7.4喪假、探親假：按照國家規定享受喪假、探親假。8.勞動紀律8.1工作時間及考勤8.1.1勞動者應按照規定的時間上下班，不得遲到、早退。8.1.2用人單位應建立考勤制度，記錄勞動者的出勤情況。8.1.3勞動者因故需請假，應提前向用人單位提出書面申請，并說明請假原因。8.2工作紀律8.2.1勞動者應遵守職業道德，不得在工作期間飲酒或吸毒。8.2.2勞動者應保守用人單位的商業秘密，不得泄露公司機密信息。8.2.3勞動者應愛護公物，不得損壞公司財產。8.3保密協議8.3.1勞動者簽署保密協議，對用人單位的商業秘密負有保密義務。8.3.2保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于2年。9.勞動合同變更與解除9.1勞動合同變更9.1.1雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。9.1.2變更勞動合同應當采用書面形式。9.2勞動合同解除9.2.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：a)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；b)拒不執行用人單位合理工作安排的；c)被依法追究刑事責任的。9.2.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：a)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；b)用人單位未提供符合國家規定的勞動條件的；c)用人單位未依法繳納社會保險費的。10.違約責任10.1勞動者違約責任10.1.1勞動者違反保密協議，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位違反勞動合同約定，未按時支付勞動報酬或未提供符合國家規定的勞動條件，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1當地勞動爭議仲裁委員會負責受理和處理勞動爭議案件。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1由于不可抗力因素導致勞動合同無法履行，雙方應協商解決，必要時可以解除勞動合同。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：a)保密協議；b)工作崗位說明書；c)勞動者入職登記表。13.合同簽訂13.1合同簽訂代表13.1.1本合同由用人單位法定代表人和勞動者代表雙方簽訂。13.2合同簽訂單位蓋章13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.1.1本合同自2025年1月1日起生效。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：a)保密協議；b)工作崗位說明書；c)勞動者入職登記表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，經甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：a)人力資源中介機構；b)安全生產咨詢機