20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分紅權約定協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議生效與終止二、股權激勵方案2.1激勵對象2.2激勵股份2.3激勵條件2.4激勵股份的取得方式2.5激勵股份的行使與轉讓2.6激勵股份的解鎖與退出三、分紅權約定3.1分紅原則3.2分紅比例3.3分紅時間3.4分紅方式3.5分紅資金的分配3.6分紅權限制四、激勵與分紅權的調整4.1調整原因4.2調整程序4.3調整內容五、激勵與分紅權的變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更內容六、保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任七、競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3違約責任八、知識產權歸屬8.1知識產權類型8.2知識產權歸屬8.3知識產權使用九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除與終止程序9.4解除與終止后的權利義務十、違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序十二、其他約定12.1通知與送達12.2不可抗力12.3協(xié)議附件十二、協(xié)議生效十三、協(xié)議簽署十四、協(xié)議附件合同編號2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分紅權約定協(xié)議一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司2025年度股權激勵計劃的具體內容，以及激勵對象的分紅權約定，以激勵員工為公司發(fā)展貢獻力量。1.2協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體激勵對象，包括但不限于公司管理人員、核心技術人員和業(yè)務骨干。1.4協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度股權激勵計劃實施完畢或協(xié)議約定的終止條件成就時終止。二、股權激勵方案2.1激勵對象激勵對象為公司全職員工，包括但不限于公司管理人員、核心技術人員和業(yè)務骨干。2.2激勵股份激勵股份為公司注冊資本的一定比例，具體比例由公司董事會決定。2.3激勵條件激勵條件包括但不限于員工在公司工作滿一定年限、績效考核達標等。2.4激勵股份的取得方式激勵股份通過股權激勵計劃以股票期權或限制性股票等形式授予激勵對象。2.5激勵股份的行使與轉讓激勵股份的行使和轉讓需符合公司章程及股權激勵計劃的相關規(guī)定。2.6激勵股份的解鎖與退出激勵股份的解鎖和退出條件由公司董事會制定，并經股東大會批準。三、分紅權約定3.1分紅原則分紅原則遵循公平、合理、透明的原則。3.2分紅比例分紅比例由公司董事會根據公司盈利狀況和未來發(fā)展需要確定。3.3分紅時間分紅時間每年一次，具體時間由公司董事會決定。3.4分紅方式分紅方式為現金分紅，具體金額根據分紅比例和公司實際盈利情況確定。3.5分紅資金的分配分紅資金按照激勵對象的分紅權進行分配。3.6分紅權限制分紅權受激勵條件限制，未滿足激勵條件的激勵對象無權獲得分紅。四、激勵與分紅權的調整4.1調整原因調整原因包括但不限于公司經營狀況變化、市場環(huán)境變化等。4.2調整程序調整程序需經公司董事會討論決定，并提交股東大會審議。4.3調整內容調整內容涉及激勵股份、分紅比例、分紅時間等。五、激勵與分紅權的變更5.1變更原因變更原因包括但不限于員工離職、公司重組等。5.2變更程序變更程序需經公司董事會討論決定，并通知相關激勵對象。5.3變更內容變更內容涉及激勵股份、分紅權等。六、保密條款6.1保密范圍保密范圍包括公司商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密義務激勵對象有義務對保密信息進行保密，未經公司書面同意不得向任何第三方泄露。6.3違約責任違反保密義務的，激勵對象應承擔相應的法律責任。七、競業(yè)禁止條款7.1競業(yè)禁止范圍競業(yè)禁止范圍包括但不限于公司業(yè)務領域、客戶資源等。7.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為離職后一定年限。7.3違約責任違反競業(yè)禁止條款的，激勵對象應承擔相應的法律責任。八、知識產權歸屬8.1知識產權類型本協(xié)議涉及的知識產權包括但不限于專利、商標、著作權等。8.2知識產權歸屬公司及員工在履行職務過程中產生的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。8.3知識產權使用公司有權在業(yè)務范圍內使用、許可他人使用或轉讓上述知識產權。九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件（1）一方嚴重違反本協(xié)議的約定；（2）一方被依法宣告破產或解散；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2協(xié)議終止條件（1）2025年度股權激勵計劃實施完畢；（2）本協(xié)議約定的終止條件成就。9.3協(xié)議解除與終止程序協(xié)議解除或終止，任何一方應提前通知對方，并采取必要的措施保護公司利益。9.4解除與終止后的權利義務協(xié)議解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定履行剩余的權利義務。十、違約責任10.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的，均構成違約。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決11.1爭議解決方式本協(xié)議爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構爭議解決機構為協(xié)議簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。十二、其他約定12.1通知與送達本協(xié)議的通知和送達，按照雙方約定的方式執(zhí)行。12.2不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應及時協(xié)商解決。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議簽署1.激勵對象簽字：____________________姓名：________________職位：________________日期：________________2.公司代表簽字：____________________姓名：________________職位：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方決策權甲公司作為主導方，在股權激勵與分紅權約定協(xié)議中擁有最終決策權。具體包括但不限于激勵對象的選擇、激勵股份的比例、分紅比例的確定等。說明：此條款確保甲公司能夠根據自身發(fā)展戰(zhàn)略和經營需求，對股權激勵和分紅權進行有效控制。1.2甲方信息披露甲公司應定期向乙方提供公司財務狀況、經營狀況等必要信息，以保障乙方對股權激勵和分紅權的知情權。說明：信息披露有助于乙方了解公司真實情況，合理評估股權激勵和分紅權的價值。1.3甲方監(jiān)督權甲公司有權對乙方行使股權激勵和分紅權的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。說明：監(jiān)督權有助于甲公司維護公司利益，防止乙方濫用股權激勵和分紅權。1.4甲方優(yōu)先購買權在乙方希望轉讓所持股份時，甲公司享有優(yōu)先購買權，以維護公司股權穩(wěn)定。說明：優(yōu)先購買權保障甲公司在乙方轉讓股份時，能夠優(yōu)先收購股份，防止公司股權過于分散。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方決策權乙方作為主導方，在股權激勵與分紅權約定協(xié)議中擁有部分決策權。具體包括但不限于激勵股份的解鎖條件、分紅權的行使方式等。說明：此條款保障乙方在公司股權激勵和分紅權方面具有一定的主動權，有利于維護乙方權益。2.2乙方分紅權保障乙方享有分紅權的保障，甲公司應按時足額支付分紅，確保乙方權益不受損害。說明：分紅權保障條款確保乙方能夠按照協(xié)議約定獲得分紅，提高乙方在公司發(fā)展中的參與度和積極性。2.3乙方退出機制乙方在滿足協(xié)議約定的條件下，有權申請退出股權激勵計劃，甲公司應按照協(xié)議約定處理乙方股份。說明：退出機制為乙方提供了一定的靈活性，有利于乙方根據自身需求調整在公司中的地位。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構資質說明：中介機構資質條款確保中介機構具備專業(yè)能力，提高協(xié)議執(zhí)行的可靠性和有效性。3.2中介機構費用中介機構在提供服務過程中產生的費用，由甲乙雙方按比例承擔。說明：中介機構費用條款明確中介機構費用承擔方式，有利于降低協(xié)議執(zhí)行成本。3.3中介機構責任中介機構在協(xié)議執(zhí)行過程中，應履行職責，確保協(xié)議內容的履行。說明：中介機構責任條款保障中介機構在協(xié)議執(zhí)行中的責任，提高協(xié)議執(zhí)行效率。3.4中介機構保密義務中介機構在提供服務過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息進行保密。說明：中介機構保密義務條款保護甲乙雙方的合法權益，防止信息泄露。3.5中介機構變更通知中介機構如需更換，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意。說明：中介機構變更通知條款確保甲乙雙方在中介機構變更時，能夠及時了解情況，維護自身權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.公司章程2.股權激勵計劃具體實施方案3.激勵對象名單及職位4.分紅記錄及分配方案5.中介機構資質證明6.爭議解決相關文件7.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付分紅。認定：甲方未在約定分紅時間內支付分紅，或支付金額少于約定比例。2.違約行為：乙方未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。認定：乙方未經授權，向第三方泄露公司商業(yè)秘密。3.違約行為：乙方未履行競業(yè)禁止義務。認定：乙方在競業(yè)禁止期限內從事與公司業(yè)務相競爭的活動。4.違約行為：中介機構未履行保密義務。認定：中介機構在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：公司以股權作為激勵手段，將部分股權授予員工，以激勵員工為公司發(fā)展貢獻力量。2.分紅權：股東根據其持有的股份比例，從公司盈利中獲得的分配權利。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同內容或執(zhí)行產生分歧時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決分歧。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象對公司發(fā)展不滿，影響股權激勵效果。解決辦法：加強與激勵對象的溝通，了解其訴求，提供合理的激勵和福利。2.問題：分紅資金不足，難以按時足額支付分紅。解決辦法：優(yōu)化公司財務管理，提高盈利能力，確保分紅資金充足。3.問題：中介機構服務不達標，影響協(xié)議執(zhí)行。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現爭議，難以解決。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，及時解決爭議。五、所有應用場景：1.創(chuàng)業(yè)公司為吸引和留住人才，實施股權激勵計劃。2.公司為提高員工積極性，實施分紅權激勵。3.公司在實施股權激勵和分紅權激勵過程中，需要第三方中介機構提供專業(yè)服務。4.公司在執(zhí)行合同過程中遇到爭議，需要依法解決。全文完。2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分紅權約定協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[其他相關方名稱]地址：[其他相關方地址]聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關方在股權激勵和分紅權方面的權利義務，確保各方權益得到保障，實現公司長期穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）股權激勵：指公司以股權為手段，對員工進行激勵，使員工享有公司股份，從而提高員工對公司發(fā)展的關注和投入。（2）分紅權：指員工在公司盈利時，按照約定比例分享公司利潤的權利。3.2關鍵詞解釋（1）股權：指公司股東對公司的所有權，包括公司財產的收益、分配、管理等方面的權利。（2）分紅：指公司根據盈利情況，按照約定比例向股東分配利潤的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據公司發(fā)展需要，決定股權激勵和分紅權的具體方案；（2）甲方有義務按照協(xié)議約定，向乙方及其他相關方支付股權激勵和分紅款項；（3）甲方有義務保障乙方及其他相關方的合法權益，確保股權激勵和分紅權的公平、公正。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照協(xié)議約定，享受股權激勵和分紅權；（2）乙方有義務遵守公司規(guī)章制度，努力工作，為公司發(fā)展貢獻力量；（3）乙方有義務配合甲方完成股權激勵和分紅權的各項工作。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結束。5.2合同履行地點合同履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式甲方按照協(xié)議約定，向乙方及其他相關方支付股權激勵和分紅款項；乙方及其他相關方按照協(xié)議約定，行使股權激勵和分紅權。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的股權激勵和分紅權期限屆滿；（2）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲方應提前通知乙方及其他相關方；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理股權激勵和分紅權的清算事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方及其他相關方應按照約定，將持有的公司股份返還甲方；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照約定，處理股權激勵和分紅權的后續(xù)事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）股權激勵費用：包括股權授予成本、股權維護成本、股權激勵管理費用等；（2）分紅權費用：包括分紅計算成本、分紅發(fā)放成本、分紅稅務成本等。7.2支付方式股權激勵費用和分紅權費用均采用人民幣現金支付。7.3支付時間（1）股權激勵費用支付時間：在股權激勵方案實施后，按照約定的時間節(jié)點分期支付；（2）分紅權費用支付時間：每年根據公司盈利情況，在年度結束后一個月內支付。7.4支付條款（1）支付款項需注明“股權激勵/分紅權”字樣；（2）支付款項應通過銀行轉賬方式進行，確保資金安全；（3）支付憑證需保留，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定時間支付股權激勵和分紅權費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的[百分比]%；（2）甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定行使股權激勵和分紅權，應向甲方支付違約金，違約金為應付未付款項的[百分比]%；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照上述違約責任，向守約方支付賠償金額，賠償方式為人民幣現金支付。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務數據等均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后[年數]年內。9.3保密履行方式（1）各方應采取合理的保密措施，防止保密內容泄露；（2）未經對方同意，不得將保密內容用于商業(yè)目的或泄露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指因自然災害、社會事件、政策調整等原因，導致合同無法履行或履行存在重大困難的事件。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政策變化、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，各方應立即通知對方；（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔責任；（3）因不可抗力事件導致合同部分無法履行的，雙方可協(xié)商調整履行內容。10.4不可抗力實例本協(xié)議簽訂后，如遇國家政策調整，導致股權激勵和分紅權方案無法實施，可視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。12.2不得轉讓的情形包括但不限于公司控制權變更、公司合并、分立等情況。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對股權激勵和分紅權方案進行調整的權利；（2）甲方保留對違反本協(xié)議的乙方采取法律措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同推動股權激勵和分紅權方案的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通方案實施情況；（2）及時解決實施過程中遇到的問題；（3）共同維護本協(xié)議的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于股權激勵和分紅權的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權激勵方案2.分紅權計算方法3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭議解決機制6.補充協(xié)議7.支付憑證8.會議記錄9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付股權激勵和分紅權費用：認定甲方違約，需支付違約金。未履行保密義務：認定甲方違約，需承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時行使股權激勵和分紅權：認定乙方違約，需支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司以股權為手段，對員工進行激勵，使員工享有公司股份，從而提高員工對公司發(fā)展的關注和投入。2.分紅權：指員工在公司盈利時，按照約定比例分享公司利潤的權利。3.不可抗力：指因自然災害、社會事件、政策調整等原因，導致合同無法履行或履行存在重大困難的事件。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權激勵和分紅權方案實施過程中，員工對方案理解不一致。解決辦法：組織培訓會議，詳細解釋方案內容，確保員工理解。2.問題：分紅權計算過程中，出現計算錯誤。解決辦法：建立嚴格的計算流程，設置專人負責審核，確保計算準確。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：按照合同約定，協(xié)商解除合同或調整履行內容。4.問題：發(fā)生爭議，雙方無法達成一致意見。解決辦法：按照合同約定，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.問題：保密內容泄露，造成損失。解決辦法：加強保密意識，對泄露行為進行追責，維護公司利益。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方權利：參與股權激勵方案的制定與實施；對股權激勵和分紅權方案實施過程中的問題提出建議；獲得甲方和乙方認可的分紅權收益。3.第三方義務：按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方和乙方實施股權激勵和分紅權方案；對股權激勵和分紅權方案實施過程中的信息保密；遵守相關法律法規(guī)，確保方案實施合法合規(guī)。4.第三方責任：對因自身原因導致股權激勵和分紅權方案實施出現問題的，承擔相應的責任；對因不可抗力導致股權激勵和分紅權方案無法履行的，不承擔責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：對股權激勵和分紅權方案有知情權和參與權；在股權激勵和分紅權方案實施過程中，享有監(jiān)督權；在公司盈利時，享有分紅權收益。2.乙方利益條款：甲方不得單方面修改或取消股權激勵和分紅權方案；乙方在股權激勵和分紅權方案實施過程中，享有優(yōu)先購買權。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付股權激勵和分紅權費用，需向乙方支付違約金；甲方泄露乙方商業(yè)秘密，需承擔法律責任；甲方不得利用乙方信息謀取不正當利益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：對股權激勵和分紅權方案有最終決定權；對乙方違反本協(xié)議的行為，有權采取法律措施；在公司盈利時，享有優(yōu)先分紅權。2.甲方利益條款：甲方在股權激勵和分紅權方案實施過程中，享有對方案調整的建議權；甲方享有對乙方分紅權收益的監(jiān)管權。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時行使股權激勵和分紅權，需向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔法律責任；乙方不得利用甲方信息謀取不正當利益。全文完。2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分紅權約定協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵股份及分紅權授予2.1激勵股份授予2.1.1激勵股份的種類2.1.2激勵股份的數量2.1.3激勵股份的授予條件2.1.4激勵股份的授予時間2.2分紅權約定2.2.1分紅權比例2.2.2分紅權分配方式2.2.3分紅權分配時間3.激勵股份及分紅權的行使與轉讓3.1激勵股份的行使3.1.1激勵股份的解鎖條件3.1.2激勵股份的解鎖時間3.2分紅權的行使3.2.1分紅權的行使方式3.2.2分紅權的行使時間3.3激勵股份及分紅權的轉讓3.3.1激勵股份的轉讓條件3.3.2激勵股份的轉讓時間3.3.3分紅權的轉讓條件3.3.4分紅權的轉讓時間4.股權激勵計劃的調整與終止4.1調整條件4.2調整程序4.3終止條件4.4終止程序5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約糾紛解決6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.合同生效8.1生效條件8.2生效時間9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序10.合同解除或終止后的處理10.1股權處理10.2財務處理10.3人員處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除或終止后的處理12.1股權處理12.2財務處理12.3人員處理13.合同附件13.1附件一：激勵股份及分紅權明細表13.2附件二：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：創(chuàng)業(yè)公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：北京市朝陽區(qū)某路某號乙方住所地：北京市海淀區(qū)某路某號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵股份及分紅權授予2.1激勵股份授予2.1.1激勵股份的種類激勵股份為甲公司的普通股股份。2.1.2激勵股份的數量乙方獲得激勵股份100萬股。2.1.3激勵股份的授予條件乙方需在甲公司連續(xù)工作滿一年，且年度考核合格。2.1.4激勵股份的授予時間激勵股份自合同簽訂之日起一年后開始授予，每年授予20萬股，共五年。2.2分紅權約定2.2.1分紅權比例乙方在甲公司享有5%的分紅權。2.2.2分紅權分配方式分紅按年度進行分配，于次年度3月31日前完成。2.2.3分紅權分配時間分紅權分配時間與分紅權比例相對應。3.激勵股份及分紅權的行使與轉讓3.1激勵股份的行使3.1.1激勵股份的解鎖條件乙方需滿足合同約定的服務期限和業(yè)績考核要求。3.1.2激勵股份的解鎖時間激勵股份解鎖時間為每年3月31日，解鎖比例按照服務年限和業(yè)績考核結果確定。3.2分紅權的行使3.2.1分紅權的行使方式乙方有權按分紅權比例獲得分紅。3.2.2分紅權的行使時間分紅權行使時間為分紅分配時間。3.3激勵股份及分紅權的轉讓3.3.1激勵股份的轉讓條件激勵股份不得轉讓、抵押或用于其他擔保。3.3.2激勵股份的轉讓時間激勵股份不得在授予后五年內轉讓。3.3.3分紅權的轉讓條件分紅權不得轉讓、抵押或用于其他擔保。3.3.4分紅權的轉讓時間分紅權不得在授予后五年內轉讓。4.股權激勵計劃的調整與終止4.1調整條件經甲乙雙方協(xié)商一致，可以調整股權激勵計劃。4.2調整程序調整股權激勵計劃需經甲乙雙方書面確認。4.3終止條件出現合同約定的違約情形或法律規(guī)定的事由，甲乙雙方可以終止股權激勵計劃。4.4終止程序終止股權激勵計劃需經甲乙雙方書面確認，并按照合同約定進行后續(xù)處理。5.違約責任5.1違約情形包括但不限于未按時支付分紅、未履行保密義務等。5.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。6.保密條款6.1保密內容涉及甲公司商業(yè)秘密的相關信息。6.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內。6.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。8.合同生效8.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效時間本合同自2025年1月1日起生效，至2029年12月31日終止。9.合同變更9.1變更條件本合同內容如有變更，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。9.2變更程序變更合同內容時，雙方應就變更事項進行充分協(xié)商，達成一致意見后，簽署書面變更協(xié)議。10.合同解除或終止后的處理10.1股權處理合同解除或終止后，乙方持有的激勵股份按照合同約定解鎖條件解鎖，未解鎖部分由甲方收回。10.2財務處理合同解除或終止后，乙方應按照合同約定的時間獲得分紅，未分配的分紅應按照實際比例計算。10.3人員處理合同解除或終止后，乙方在甲公司的勞動合同應按照國家相關法律法規(guī)處理。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。12.合同解除或終止后的處理12.1股權處理合同解除或終止后，乙方持有的激勵股份按照合同約定解鎖條件解鎖，未解鎖部分由甲方收回。12.2財務處理合同解除或終止后，乙方應按照合同約定的時間獲得分紅，未分配的分紅應按照實際比例計算。12.3人員處理合同解除或終止后，乙方在甲公司的勞動合同應按照國家相關法律法規(guī)處理。13.合同附件13.1附件一：激勵股份及分紅權明細表13.2附件二：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自修改或補充。14.4本合同簽訂后，如因國家法律法規(guī)的變動導致本合同部分條款失效，雙方應協(xié)商一致，對失效條款進行修改或補充，以符合新的法律法規(guī)要求。14.5本合同自簽訂之日起，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、法律服務機構等。15.2第三方介入的條件15.2.1當甲乙雙方就本合同的具體條款或執(zhí)行過程中產生分歧時，經雙方同意，可以引入第三方進行調解、評估或提供專業(yè)意見。a.雙方書面同意；b.第三方具有相關的專業(yè)資質和經驗；c.第三方的介入不會違反國家法律法規(guī)。15.3第三方職責15.3.1第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.3.2第三方應根據甲乙雙方提供的信息，提供專業(yè)的調解、評估或意見。15.3.3第三方的意見或評估結果，甲乙雙方應予以尊重，但最終決策權仍歸甲乙雙方所有。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。15.4.2第三方有權在介入過程中提出自己的專業(yè)意見和建議。15.5第三方義務15.5.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.2第三方應按時完成工作任務，并提交書面報告。16.甲乙方增加條款16.1.1第三方的費用及支付方式：雙方應事先協(xié)商確定第三方費用的計算方法和支付時間，費用由責任方承擔。16.1.2第三方的責任限額：雙方應約定第三方的責任限額，即第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償金額。16.1.3第三方的責任免除：若第三方因不可抗力等原因導致無法履行職責，雙方應協(xié)商免除其責任。17.第三方責任限額的明確17.1.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣100萬元。17.1.2若第三方因自身過錯導致甲乙雙方損失超過本限額，超出部分由第三方自行承擔。17.1.3若第三方因不可抗力等原因導致無法履行職責，其責任限額不適用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入本合同后，其職責僅限于提供專業(yè)意見或調解，不涉及甲乙雙方的股權激勵與分紅權分配的具體執(zhí)行。18.2第三方與其他各方的關系如下：18.2.1第三方與甲方的責任劃分：第三方僅對甲方負責，甲方對第三方的工作成果進行監(jiān)督和評估。18.2.2第三方與乙方的責任劃分：第三方僅對乙方負責，乙方對第三方的工作成果進行監(jiān)督和評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵股份及分紅權明細表詳細要求：詳細列出乙方獲得激勵股份的種類、數量、授予條件、解鎖條件、解鎖時間、分紅權比例、分配方式、分配時間等信息。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：合同雙方身份證明文件詳細要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、身份證等有效身份證明文件。附件說明：本附件用于證明甲乙雙方的身份，作為合同簽訂的依據。3.附件三：合同簽訂現場照片詳細要求：提供合同簽訂現場的照片，包括甲乙雙方代表簽字蓋章的照片。附件說明：本附件作為合同簽訂的證明，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：如合同內容需變更，應提供變更協(xié)議，明確變更內容、變更時間等。附件說明：本附件作為合同變更的證明，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入協(xié)議詳細要求：如需第三方介入，應提供第三方介入協(xié)議，明確第三方介入的條件、職責、權利、義務等。附件說明：本附件作為第三方介入的依據，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：如發(fā)生爭議，應提供爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。附件說明：本附件作為爭議解決的依據，與合同具有同等法律效力。7.附件七：第三方評估報告詳細要求：如第三方介入進行評估，應提供第三方評估報告，明確評估結果和建議。附件說明：本附件作為第三方評估的依據，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間支付分紅。責任認定標準：乙方應按合同約定的時間支付分紅，如未按時支付，應承擔違約責任。示例說明：乙方應在每年3月31日前支付分紅，如未按時支付，應向甲方支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密義務，泄露甲公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應保守甲公司商業(yè)秘密，如泄露，應承擔違約責任。示例說明：乙方泄露甲公司商業(yè)秘密，應向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按約定時間授予激勵股份。責任認定標準：甲方應按合同約定的時間授予激勵股份，如未按時授予，應承擔違約責任。示例說明：甲方應在合同約定的期限內授予激勵股份，如未按時授予，應向乙方支付違約金。4.違約行為：第三方未按約定完成工作任務。責任認定標準：第三方應按約定完成工作任務，如未按時完成，應承擔違約責任。示例說明：第三方未按約定時間提交評估報告，應向甲乙雙方支付違約金。全文完。2025年度創(chuàng)業(yè)公司股權激勵與分紅權約定協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（創(chuàng)業(yè)公司名稱）：地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（員工/股東）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內關于股權激勵與分紅權的約定，以保障雙方的合法權益，激發(fā)員工/股東的積極性和創(chuàng)造力，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語、縮寫及簡稱如下：1.股權激勵：指甲方將公司部分股權或分紅權以特定方式分配給乙方，作為對其勞動、技術、管理等貢獻的補償和獎勵。2.分紅權：指乙方在公司分紅時按照約定享有一定比例的分紅收益。3.2關鍵詞解釋1.股權：指甲方公司的股份。2.分紅：指甲方公司根據公司業(yè)績和盈利情況，按一定比例分配給股東的利潤。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據公司實際情況調整股權激勵計劃。2.甲方應按時足額支付乙方股權激勵所得及分紅收益。3.甲方有義務保護乙方股權激勵所得及分紅權的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方享有甲方股權激勵計劃規(guī)定的權益。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行崗位職責。3.乙方在獲得股權激勵所得及分紅權后，應依法納稅。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為公司注冊地。5.3合同履行方式1.甲方根據股權激勵計劃，按季度向乙方支付股權激勵所得。2.甲方根據公司業(yè)績和盈利情況，按年度向乙方支付分紅收益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲方、乙方雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.協(xié)議期限屆滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。3.乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，被甲方解聘或辭職。4.公司解散、破產、清算等情況。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關事宜。2.協(xié)議終止后，雙方應依法辦理股權、分紅權等手續(xù)。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定辦理股權、分紅權等手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方的權利義務關系終止。七、費用與支付7.1費用構成1.股權激勵費用：包括股權購買價格、股權激勵管理費用等。2.分紅費用：根據公司盈利情況，按照約定比例計算。7.2支付方式1.股權激勵費用：甲方將通過銀行轉賬方式支付給乙方。2.分紅費用：甲方將通過銀行轉賬方式支付給乙方。7.3支付時間1.股權激勵費用：甲方將在協(xié)議生效后30個工作日內支付。2.分紅費用：甲方將在每個財年結束后30個工作日內支付。7.4支付章件1.甲方在支付股權激勵費用和分紅費用時，應提供支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應在15個工作日內確認收到。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付股權激勵費用和分紅費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。2.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反公司規(guī)章制度，被甲方解聘或辭職，甲方有權收回已支付的股權激勵費用。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本協(xié)議約定支付違約金。2.違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密。2.乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至______年。9.3保密履行方式1.雙方均應采取必要措施，確保保密內容的保密性。2.乙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害。2.戰(zhàn)爭、政治動蕩。3.政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害。2.戰(zhàn)爭、政變等政治事件。3.政府發(fā)布的相關禁令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起______個月。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調解。2.調解不成的，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。2.轉讓本協(xié)議應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2不得轉讓的情形1.乙方在協(xié)議履行期間，因故離職或辭職。2.甲方因故解散、破產、清算等情況。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲方對公司的所有權和經營權。2.本協(xié)議的簽訂不影響甲方對其他股東的權利和義務。13.2特殊權力保留1.甲方保留對股權激勵計劃進行調整的權利。2.甲方保留對分紅政策的調整權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充需經甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補充內容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。2.