20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版門衛值班安排聘用合同匯編合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方（門衛值班人員）：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了加強門衛值班管理，確保單位內部安全與秩序，根據國家相關法律法規和甲方實際情況，特制定本合同。本合同旨在明確甲方與乙方在門衛值班工作中的權利、義務及責任，保障雙方合法權益。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語門衛值班：指乙方在甲方指定的門衛崗位，按照甲方要求，負責單位內部安全、秩序、消防等工作。3.2關鍵詞解釋1.門衛：負責單位出入口管理，維護單位內部安全秩序的工作人員。2.值班時間：乙方在門衛崗位工作的具體時間。3.工作內容：乙方在門衛崗位應盡的工作職責。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行合同約定的職責。2.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應提供乙方必要的勞動保護用品。4.甲方應保障乙方的人身安全，防止發生意外事故。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方管理。2.乙方應按照甲方要求，按時到崗，認真履行門衛值班職責。3.乙方應維護單位內部安全與秩序，發現可疑情況應及時報告。4.乙方應愛護公共財產，不得損壞單位設施。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的門衛崗位工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在門衛崗位全天候值班，確保單位內部安全與秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期后，甲乙雙方協商一致，可以續簽本合同。2.乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意解除本合同。3.乙方因違反國家法律法規或甲方規章制度，被甲方解除勞動合同。4.乙方因身體原因無法繼續履行合同，經甲方同意解除本合同。6.3終止程序1.合同到期前，甲乙雙方應提前一個月協商續簽事宜。2.乙方提出辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。2.乙方應按照甲方要求，辦理離職手續。3.雙方應保持友好關系，共同維護單位形象。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作時間和甲方規定的工資標準計算。2.值班補貼：根據乙方在門衛崗位的工作時間，按照甲方規定的補貼標準計算。3.崗位津貼：乙方在門衛崗位上工作，甲方根據崗位性質和乙方的工作表現，給予一定的崗位津貼。4.社會保險及公積金：按照國家法律規定，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月的15日前支付上月工資。2.值班補貼和崗位津貼：在完成當月門衛值班任務后，于次月5日前支付。3.社會保險及公積金：按國家規定的時間繳納。7.4支付條款1.甲方在支付乙方工資及費用時，應確保資金安全，不得拖欠。2.乙方在收到工資及費用后，應及時核對，如有疑問應及時與甲方聯系。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資及費用，應按每日千分之五的比例支付違約金。2.若甲方因自身原因導致乙方無法履行合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為賠償。8.2乙方違約1.乙方如有曠工、遲到、早退等行為，甲方有權扣除當月工資的20%作為違約金。2.乙方如違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：違約金額=應付款項×違約比例。2.賠償金額的支付方式：違約金和賠償金應通過銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容1.甲方單位的商業秘密。2.乙方在履行合同過程中了解到的甲方單位內部信息。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露或向第三方透露保密內容。2.乙方不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：戰爭、政府禁令等。3.社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.不可抗力事件發生后，雙方應及時協商，采取措施減輕損失。2.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，無需承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方單位無法正常運營。2.政府頒布禁令，限制乙方工作。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，雙方可向有關部門申請調解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經甲方同意，乙方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因需要轉讓合同權利和義務的。2.乙方因違反合同約定，被甲方解除合同的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對門衛值班安排聘用合同的修改權，包括但不限于調整工作內容、工作時間等。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調整乙方工作安排的權利。2.甲方保留在乙方違反合同規定時解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的修改或補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，確保門衛值班工作的順利進行。15.2協作與配合方式1.甲方應提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任門衛值班工作。2.乙方應積極參與培訓，提高自身業務水平，確保工作質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于門衛值班安排聘用的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款，必須以書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________日期：____年__月__日蓋章：____________乙方（門衛值班人員）：簽字：____________日期：____年__月__日蓋章：____________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位的組織機構代碼證復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方學歷證書復印件（如有）。4.乙方健康證明復印件（如有）。5.乙方社會保險繳納證明復印件（如有）。6.乙方住房公積金繳納證明復印件（如有）。7.甲方單位門衛崗位職責說明書。8.甲方單位門衛值班管理規定。9.甲方單位門衛值班補貼標準。10.甲方單位門衛崗位津貼標準。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定支付乙方工資及費用。未提供必要的勞動保護用品。因自身原因導致乙方無法履行合同。b.乙方違約：曠工、遲到、早退。違反國家法律法規或甲方規章制度。泄露甲方單位的商業秘密。2.違約行為的認定：a.甲方違約：甲方未支付工資及費用，乙方可提供銀行轉賬記錄或書面催款證明。b.乙方違約：甲方可通過監控錄像、工作記錄、證人證言等方式認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法：規范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：約定保密內容的條款。5.爭議解決：解決合同履行過程中產生的爭議的方法。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作標準有疑問。解決辦法：甲方應及時向乙方解釋工作內容或工作標準，確保乙方明確知曉。2.問題：乙方在工作過程中遇到突發狀況。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，甲方根據具體情況采取相應措施。3.問題：甲方未按時支付工資及費用。解決辦法：乙方可提供銀行轉賬記錄或書面催款證明，要求甲方支付。4.問題：乙方違反合同規定，甲方要求解除合同。解決辦法：甲方應按照合同約定，書面通知乙方，并要求乙方辦理離職手續。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：a.第三方應確保門衛設備的安全運行，對門衛系統的維護保養負責。b.第三方應提供專業的門衛培訓，確保乙方具備履行門衛職責的能力。c.第三方應協助甲方對乙方的工作進行監督和評估。2.第三方權利：a.第三方有權要求乙方遵守門衛工作規定，確保門衛工作的正常運行。b.第三方有權對乙方的工作提出改進意見。c.第三方有權對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。3.第三方義務：a.第三方應確保門衛設備的安全運行，對因設備故障造成的損失承擔責任。b.第三方應按照合同約定，按時向甲方提供門衛工作的相關報告。c.第三方應積極配合甲方對門衛工作的監督和檢查。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。b.乙方有權要求甲方提供合理的勞動時間安排。c.乙方有權要求甲方按時足額支付工資及各項費用。2.乙方利益條款：a.乙方在工作期間，如因甲方原因導致受傷，甲方應承擔相應責任。b.乙方在工作期間，如因甲方原因導致權益受損，乙方有權依法維護自身權益。c.乙方在合同期間，甲方不得無故解除合同。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方的違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供必要的工作條件等。b.甲方的違約行為導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方賠償。c.甲方不得濫用職權，限制乙方的合法權益。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可對乙方的工作進行監督和考核。b.甲方可根據工作需要調整乙方的崗位職責。c.甲方可根據市場行情和單位實際情況調整乙方的工資及福利待遇。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方遵守單位規章制度，確保單位內部安全與秩序。b.甲方可要求乙方在合同期間不得兼職其他工作。c.甲方可要求乙方在合同期間不得泄露單位商業秘密。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方的違約行為包括但不限于違反工作紀律、泄露商業秘密等。b.乙方的違約行為導致甲方權益受損，乙方應承擔相應責任。c.乙方在合同期間不得無故離職，如需離職應提前一個月向甲方提出書面申請。全文完。2025版門衛值班安排聘用合同匯編1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點5.合同生效日期6.合同終止條件7.合同變更及解除8.合同爭議解決方式二、門衛崗位職責1.值班制度2.人員出入管理3.安全防范4.車輛管理5.緊急情況處理6.內部協調與溝通7.工作記錄與報告8.崗位培訓與考核三、門衛人員要求1.年齡要求2.身體條件3.政治素質4.技能要求5.教育背景6.工作經驗7.體能要求8.道德品質四、門衛值班安排1.值班班次2.值班時間3.值班人員4.值班區域5.值班職責6.值班交接7.值班記錄8.值班待遇五、門衛待遇與福利1.工資待遇2.獎金及補貼3.社會保險4.住房公積金5.休息休假6.年假及病假7.節假日安排8.職業培訓六、合同履行與監督1.合同履行期限2.合同履行方式3.合同履行地點4.合同履行條件5.合同履行監督6.違約責任7.違約賠償8.合同終止后的處理七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理6.合同終止后的處理7.合同解除與終止的法律效力8.合同解除與終止的爭議解決八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.保密措施5.違約責任6.爭議解決九、合同附件1.值班安排表2.門衛崗位職責說明書3.值班人員名單4.值班記錄表5.值班交接記錄6.薪酬支付表7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明十、其他約定1.合同爭議解決方式2.合同解除與終止的爭議解決3.合同簽訂雙方的聯系方式4.合同附件的效力5.合同簽訂雙方的簽字蓋章6.合同生效日期7.合同終止日期8.合同變更及解除的通知方式十一、合同附件說明1.值班安排表編制要求2.門衛崗位職責說明書編制要求3.值班人員名單編制要求4.值班記錄表編制要求5.值班交接記錄編制要求6.薪酬支付表編制要求7.社會保險繳納證明編制要求8.住房公積金繳納證明編制要求十二、合同簽訂雙方代表1.合同簽訂雙方代表姓名2.合同簽訂雙方代表職務3.合同簽訂雙方代表聯系方式4.合同簽訂雙方代表簽字蓋章十三、合同簽訂日期1.合同簽訂年月日2.合同簽訂地點十四、合同簽訂雙方蓋章1.合同簽訂雙方蓋章2.合同簽訂雙方蓋章單位名稱合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版門衛值班安排聘用合同2.合同簽訂雙方：聘用方：[聘用方名稱]被聘用方：[被聘用方姓名]3.合同簽訂日期：2025年[月]日4.合同簽訂地點：[簽訂地點]5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同終止條件：被聘用方提出辭職，并提前一個月書面通知聘用方；聘用方因特殊原因需解除合同，并提前一個月書面通知被聘用方；被聘用方嚴重違反合同規定或聘用方因故解除合同。7.合同變更及解除：合同簽訂后，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議；合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。8.合同爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同執行過程中發生的爭議；若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。二、門衛崗位職責1.值班制度：被聘用方需按照聘用方規定的值班班次進行值班；值班時間為每日[具體時間]，每周[具體天數]。2.人員出入管理：嚴格控制人員出入，核實身份，登記來訪人員信息；對可疑人員進行盤查，必要時報告安保部門。3.安全防范：嚴密監視監控區域，發現異常情況立即報告；定期檢查消防設施，確保設施完好。4.車輛管理：管理停車場秩序，指揮車輛停放；檢查車輛證件，防止非法車輛進入。5.緊急情況處理：及時處理突發緊急情況，確保人員和財產安全；維護現場秩序，引導人員疏散。6.內部協調與溝通：與內部各部門保持良好溝通，及時反饋門衛工作情況；參與安全防范培訓，提高應對突發事件的能力。7.工作記錄與報告：準確記錄值班情況，定期匯總報告；及時上報重要事件和異常情況。8.崗位培訓與考核：參加聘用方組織的崗位培訓，提高業務能力；定期接受聘用方考核，考核不合格者將被解除合同。三、門衛人員要求1.年齡要求：1855周歲；2.身體條件：身體健康，無重大疾病；4.技能要求：具備基本的溝通能力和應變能力；6.工作經驗：具備一定門衛工作經驗者優先；7.體能要求：能夠適應夜間值班；8.道德品質：誠實守信，遵紀守法。四、門衛值班安排1.值班班次：[具體班次安排]2.值班時間：[具體時間安排]3.值班人員：[具體人員名單]4.值班區域：[具體區域范圍]5.值班職責：[具體崗位職責]6.值班交接：[具體交接流程]7.值班記錄：[具體記錄要求]8.值班待遇：[具體待遇標準]五、門衛待遇與福利1.工資待遇：[具體工資標準]2.獎金及補貼：[具體獎金及補貼標準]3.社會保險：按照國家規定繳納社會保險；4.住房公積金：按照國家規定繳納住房公積金；5.休息休假：每周休息[具體天數]，每年享受[具體天數]年假；6.年假及病假：按照國家規定執行；7.節假日安排：按照國家規定執行；8.職業培訓：提供必要的崗位培訓。六、合同履行與監督1.合同履行期限：自合同生效之日起至[具體終止日期]止；2.合同履行方式：被聘用方在聘用方規定的區域內履行門衛職責；3.合同履行地點：[具體履行地點]；4.合同履行條件：被聘用方需滿足合同約定的各項條件；5.合同履行監督：聘用方有權對被聘用方的履行情況進行監督；被聘用方應主動接受聘用方的監督。6.違約責任：被聘用方違反合同約定，聘用方有權要求其承擔違約責任；聘用方違反合同約定，被聘用方有權要求其承擔違約責任。7.違約賠償：雙方應按照合同約定承擔違約責任，支付違約金；違約金的具體數額由雙方協商確定。8.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜；被聘用方應將工作交接完整，并配合聘用方進行資產清理。七、合同解除與終止1.合同解除條件：被聘用方提出辭職，并提前一個月書面通知聘用方；聘用方因特殊原因需解除合同，并提前一個月書面通知被聘用方；被聘用方嚴重違反合同規定或聘用方因故解除合同。2.合同終止條件：合同履行期限屆滿；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。3.合同解除程序：雙方協商一致，簽訂書面解除協議；單方解除合同，需書面通知對方，并說明解除原因。4.合同終止程序：雙方協商一致，簽訂書面終止協議；因不可抗力導致合同無法履行，需提供相關證明。5.合同解除后的處理：雙方應按照合同約定處理相關事宜；被聘用方應將工作交接完整，并配合聘用方進行資產清理。6.合同終止后的處理：雙方應按照合同約定處理相關事宜；被聘用方應將工作交接完整，并配合聘用方進行資產清理。7.合同解除與終止的法律效力：合同解除與終止后，雙方應按照合同約定承擔相應的法律責任；合同解除與終止后，不影響已發生的權利義務的履行。8.合同解除與終止的爭議解決：雙方應友好協商解決合同解除與終止過程中發生的爭議；若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、保密條款1.保密內容：涉及聘用方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息；2.保密期限：自合同終止之日起[具體年限]；3.保密責任：被聘用方應嚴格保守保密信息，未經聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露；4.保密措施：被聘用方應采取有效措施，確保保密信息的保密性；5.違約責任：被聘用方如違反保密條款，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失；6.爭議解決：保密條款爭議解決方式同合同爭議解決方式。九、合同附件1.值班安排表：[具體值班安排表]2.門衛崗位職責說明書：[具體崗位職責說明書]3.值班人員名單：[具體人員名單]4.值班記錄表：[具體值班記錄表]5.值班交接記錄：[具體值班交接記錄]6.薪酬支付表：[具體薪酬支付表]7.社會保險繳納證明：[具體社會保險繳納證明]8.住房公積金繳納證明：[具體住房公積金繳納證明]十、其他約定1.合同爭議解決方式：同合同概述中的第八條；2.合同解除與終止的爭議解決：同合同概述中的第八條；3.合同簽訂雙方的聯系方式：[具體聯系方式]4.合同附件的效力：合同附件與合同具有同等法律效力；5.合同簽訂雙方的簽字蓋章：[合同雙方簽字蓋章]6.合同生效日期：[具體生效日期]7.合同終止日期：[具體終止日期]8.合同變更及解除的通知方式：以書面形式通知對方。十一、合同附件說明1.值班安排表編制要求：[具體編制要求]2.門衛崗位職責說明書編制要求：[具體編制要求]3.值班人員名單編制要求：[具體編制要求]4.值班記錄表編制要求：[具體編制要求]5.值班交接記錄編制要求：[具體編制要求]6.薪酬支付表編制要求：[具體編制要求]7.社會保險繳納證明編制要求：[具體編制要求]8.住房公積金繳納證明編制要求：[具體編制要求]十二、合同簽訂雙方代表1.合同簽訂雙方代表姓名：[具體姓名]2.合同簽訂雙方代表職務：[具體職務]3.合同簽訂雙方代表聯系方式：[具體聯系方式]4.合同簽訂雙方代表簽字蓋章：[具體簽字蓋章]十三、合同簽訂日期1.合同簽訂年月日：[具體年月日]2.合同簽訂地點：[具體地點]十四、合同簽訂雙方蓋章1.合同簽訂雙方蓋章：[具體蓋章]2.合同簽訂雙方蓋章單位名稱：[具體單位名稱]被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權條款甲方作為主導方，對門衛值班安排及人員管理擁有最終決策權。2.甲方監督權條款甲方有權對被聘用方的值班情況進行監督，包括定期檢查、隨機抽查等。被聘用方需配合甲方進行的監督工作，不得拒絕或隱瞞。3.甲方培訓責任條款甲方負責為被聘用方提供必要的崗位培訓和技能提升機會。甲方應確保被聘用方具備完成崗位職責所需的知識和技能。4.甲方信息保密責任條款甲方對被聘用方在履行職責過程中獲取的保密信息負有保密義務。被聘用方在合同履行過程中不得泄露甲方商業秘密。5.甲方賠償責任條款甲方因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。被聘用方因甲方原因遭受損失，甲方應予以賠償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權條款乙方作為主導方，有權自主安排值班班次、人員配置和工作區域。乙方在合同履行過程中，應確保門衛工作的正常進行。2.乙方培訓責任條款乙方負責對被聘用方進行崗位培訓和技能提升，提高門衛工作水平。乙方應確保被聘用方具備完成崗位職責所需的知識和技能。3.乙方保密責任條款乙方對被聘用方在履行職責過程中獲取的保密信息負有保密義務。被聘用方在合同履行過程中不得泄露乙方商業秘密。4.乙方賠償責任條款乙方因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。被聘用方因乙方原因遭受損失，乙方應予以賠償。5.乙方違約責任條款乙方在合同履行過程中違反合同約定，應承擔違約責任。甲方有權根據違約情況要求乙方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款合同簽訂過程中，如涉及第三方中介服務，中介方應具備相關資質。中介方應在合同簽訂前向雙方明確服務內容、收費標準及服務期限。2.中介費用承擔條款中介服務費用由甲方、乙方或雙方協商確定，并在合同中明確。中介方在合同履行過程中產生的其他費用，由甲方、乙方或雙方協商承擔。3.中介保密責任條款中介方對在合同履行過程中獲取的甲方、乙方商業秘密負有保密義務。中介方不得泄露甲方、乙方商業秘密。4.中介違約責任條款中介方在合同履行過程中違反合同約定，應承擔違約責任。甲方、乙方有權根據違約情況要求中介方支付違約金。5.中介爭議解決條款中介方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.值班安排表2.門衛崗位職責說明書3.值班人員名單4.值班記錄表5.值班交接記錄6.薪酬支付表7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明9.甲方管理權條款10.乙方自主權條款11.中介服務條款12.中介費用承擔條款13.中介保密責任條款14.中介違約責任條款15.中介爭議解決條款二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成值班任務或未履行崗位職責；被聘用方泄露甲方或乙方商業秘密；甲方或乙方未按時支付被聘用方工資或福利；甲方或乙方違反合同約定的保密義務；甲方或乙方未按合同約定提供培訓或工作條件。2.違約行為的認定：違約行為應通過書面通知或雙方協商認定；如有爭議，可由合同約定的爭議解決方式解決。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方或乙方在合同履行過程中獲取的，未公開的商業秘密、技術秘密或客戶信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方不熟悉崗位職責。解決辦法：甲方提供必要的崗位培訓，確保被聘用方掌握崗位職責。2.問題：被聘用方違反保密義務。解決辦法：加強保密意識教育，明確保密責任，對違規行為進行處罰。3.問題：甲方或乙方未按時支付工資或福利。解決辦法：合同中明確支付時間和方式，對違約方進行違約金處罰。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式解決。五、所有應用場景：1.適用于企業、單位等機構對門衛崗位的聘用和管理。2.適用于門衛人員的值班安排和職責履行。3.適用于甲方、乙方及第三方中介之間的合作關系。4.適用于合同履行過程中的爭議解決和違約責任追究。全文完。2025版門衛值班安排聘用合同匯編2本合同目錄一覽1.1門衛職責1.2值班時間安排1.3值班區域劃分1.4值班人員要求1.5門禁系統操作培訓1.6工作交接1.7緊急事件處理流程1.8保密協議1.9工作績效評估1.10工資待遇及支付方式1.11休息日及假期安排1.12健康與安全1.13違約責任及處理1.14合同解除與終止1.15合同生效及修改第一部分：合同如下：1.1門衛職責1.1.1門衛負責維護本單位的出入口秩序，確保單位內部安全。1.1.2對出入人員、車輛進行登記、檢查，防止無關人員及車輛進入。1.1.3監控單位內部及周邊環境，發現可疑情況及時上報。1.1.4維護公共設施，確保設施完好無損。1.1.5接待來訪客人，提供必要的服務。1.2值班時間安排1.2.1值班時間為每天早上8:00至晚上20:00，共計12小時。1.2.2每班次為4小時，共分為3個班次。1.2.3值班人員需按照規定時間到崗，不得遲到、早退。1.2.4值班時間可根據實際情況進行調整。1.3值班區域劃分1.3.1單位出入口為主要值班區域。1.3.2單位內部主要通道、停車場、倉庫等區域為輔助值班區域。1.3.3值班人員需熟悉所有值班區域，確保無死角。1.4值班人員要求1.4.2身體健康，能適應夜班工作。1.4.3具備一定的安全意識和應急處理能力。1.4.4熟悉門禁系統操作。1.5門禁系統操作培訓1.5.1單位為值班人員提供門禁系統操作培訓。1.5.2培訓內容包括門禁系統操作流程、故障排除等。1.5.3值班人員需通過培訓，取得門禁系統操作合格證。1.6工作交接1.6.1值班人員需在接班時與交班人員做好工作交接。1.6.2交接內容包括值班記錄、監控畫面、設施狀態等。1.6.3交接過程中，如有疑問，應及時溝通解決。1.7緊急事件處理流程1.7.1發現可疑情況或緊急事件，值班人員應立即上報。1.7.2單位成立應急處理小組，負責處理緊急事件。1.7.3應急處理小組按照預案，迅速采取應對措施。1.8保密協議1.8.1值班人員需簽訂保密協議，保守單位秘密。1.8.2保密內容包括但不限于單位內部信息、客戶信息等。1.8.3違反保密協議，將承擔相應法律責任。1.9工作績效評估1.9.1單位對值班人員進行定期工作績效評估。1.9.2評估內容包括值班紀律、工作態度、應急處理能力等。1.9.3評估結果作為調整工資、晉升等依據。1.10工資待遇及支付方式1.10.1值班人員工資為每月人民幣X元。1.10.2工資支付方式為每月底前一次性支付。1.10.3值班人員享有國家法定節假日工資及福利待遇。1.11休息日及假期安排1.11.1值班人員每月享有4天休息日。1.11.2國家法定節假日按照國家規定執行。1.11.3值班人員休息日及假期安排由單位統一安排。1.12健康與安全1.12.1單位為值班人員提供必要的安全防護措施。1.12.2值班人員需按照規定佩戴安全防護用品。1.12.3單位定期組織安全培訓，提高值班人員安全意識。1.13違約責任及處理1.13.1值班人員違反合同約定，將承擔相應違約責任。1.13.2違約責任包括但不限于賠償損失、解除合同等。1.14合同解除與終止1.14.1合同期滿后，雙方可根據實際情況續簽或終止合同。1.14.2合同解除需提前一個月通知對方。1.15合同生效及修改1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.15.2合同如有修改，需雙方協商一致，并以書面形式進行修改。1.8保密協議1.8.1值班人員同意并承諾對本單位在履行職務過程中知悉的任何技術、商業、財務和其他保密信息予以嚴格保密。1.8.2保密信息包括但不限于公司機密文件、客戶信息、市場策略、業務流程等。1.8.3保密義務在本合同終止后仍然有效，除非法律另有規定。1.9工作績效評估1.9.1單位將定期對值班人員的工作績效進行評估，評估周期為每季度一次。1.9.2評估內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作效率、客戶滿意度等。1.9.3評估結果將作為調整工資、晉升、培訓等方面的依據。1.10工資待遇及支付方式1.10.1值班人員的月工資為人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.10.2工資支付方式為每月底前通過銀行轉賬支付至值班人員指定的賬戶。1.10.3值班人員如有加班，按照國家相關法律法規支付加班費。1.11休息日及假期安排1.11.1值班人員每月享有4天休息日，具體安排由單位根據實際情況確定。1.11.2國家法定節假日、休息日及年假按照國家規定執行。1.11.3值班人員因工作需要無法休息時，應按照規定調休或給予相應的補償。1.12健康與安全1.12.1單位為值班人員提供必要的工作防護用品和個人防護裝備。1.12.2值班人員應遵守單位的安全規定，防止安全事故的發生。1.12.3單位定期組織安全檢查，確保工作環境的安全。1.13違約責任及處理1.13.1如值班人員違反合同條款，單位有權采取警告、停職、解除合同等措施。1.13.2如單位違反合同條款，值班人員有權要求賠償或采取其他法律手段維護自身權益。1.13.3任何一方違反合同，均應承擔相應的法律責任。1.14合同解除與終止a)合同期滿，雙方無續簽意愿；b)一方違約，另一方提出解除；c)不可抗力導致合同無法履行；d)法律法規規定或雙方協商一致。1.14.2合同解除后，雙方應立即終止一切權利和義務。1.15合同生效及修改1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。1.15.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。1.15.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方定義1.15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、安全顧問等。1.15.2第三方介入的情形1.15.2.1在本合同執行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業服務或協助，可以簽訂補充協議，明確第三方介入的具體事項。1.15.3第三方責任限額1.15.3.1第三方在履行本合同或補充協議過程中，因自身原因導致的責任，其責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定。1.15.4第三方責權利a)獲取履行職責所需的必要信息；b)在其職責范圍內，按照甲乙雙方的要求提供服務；c)獲得甲乙雙方按照協議支付的服務費用。a)遵守國家法律法規和行業規范；b)保守甲乙雙方的商業秘密；c)按照合同約定提供專業、高效的服務；d)對其提供的服務質量負責。1.15.5第三方與其他各方的劃分說明1.15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部管理，不承擔甲乙雙方之間的責任。1.15.5.2第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔相應的責任。1.15.5.3第三方與值班人員的關系：a)第三方不直接管理值班人員，值班人員仍受甲乙雙方的直接管理；b)第三方對值班人員的培訓、考核和評估，僅作為輔助性工作，不改變值班人員與甲乙雙方之間的勞動關系。1.15.6第三方介入后的合同變更1