2025年圖像競業禁止協議合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方在2025年期間從事圖像相關業務過程中，為維護雙方合法權益，避免因乙方離職等原因導致圖像技術秘密泄露，經雙方友好協商，特訂立本協議。

本協議旨在明確甲方與乙方在2025年期間就圖像技術秘密的保護義務及競業限制條款，以保障甲方合法權益不受侵害，同時維護乙方在離職后的職業發展。甲方承諾在本協議約定的期限內，對乙方在甲方任職期間所掌握的圖像技術秘密給予充分保護；乙方同意在離職后遵守本協議約定的競業限制義務。

鑒于上述情況，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：

一、甲方承諾：

1.對乙方在甲方任職期間所掌握的圖像技術秘密給予充分保護，確保乙方離職后該等技術秘密不被泄露。

2.甲方不得以任何方式泄露乙方在甲方任職期間所掌握的圖像技術秘密，包括但不限于技術文檔、源代碼、設計圖紙等。

二、乙方承諾：

1.在離職后，未經甲方書面同意，不得從事與甲方從事相同或相似業務的經營活動。

2.乙方不得以任何方式泄露甲方在任職期間所掌握的圖像技術秘密。

三、競業限制期限

本協議的競業限制期限為自乙方離職之日起兩年。

四、違約責任

若乙方違反本協議約定，從事與甲方相同或相似業務的經營活動，甲方有權要求乙方停止違法行為，并賠償甲方因此遭受的損失。

本協議自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

主要條款內容：

一、保密條款

1.1定義：本協議中“保密信息”是指甲方在業務過程中獲取的，包括但不限于技術秘密、商業秘密、經營策略、客戶信息、財務數據等，以及乙方在甲方任職期間知悉的任何屬于甲方的保密信息。

1.2保密義務：乙方在本協議有效期內及離職后，無論出于何種原因，均應嚴格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

1.3保密信息的范圍：乙方應將保密信息視為甲方的財產，不得進行復制、傳播或轉讓，除非得到甲方的書面同意。

二、競業限制條款

2.1競業限制范圍：乙方在離職后兩年內，不得在甲方的競爭對手處從事與甲方業務直接相關的職務或工作，包括但不限于圖像處理、圖像識別、圖像分析等領域。

2.2競業限制地域：乙方在競業限制期間，不得在甲方的競爭對手處擔任任何職務或工作，無論該競爭對手位于何地。

2.3競業限制補償：甲方在本協議約定的競業限制期限內，應向乙方支付競業限制補償金。

三、服務內容

3.1甲方提供：甲方負責提供乙方在甲方任職期間所需的圖像處理相關服務，包括但不限于硬件設施、軟件資源、技術指導等。

3.2乙方提供：乙方應按照甲方的要求，完成圖像處理相關任務，并保證所提供的服務達到甲方規定的質量標準。

四、質量標準

4.1乙方提供的服務應滿足甲方規定的質量標準，包括但不限于準確性、可靠性、效率、穩定性等。

4.2甲方有權對乙方提供的服務進行質量審查，乙方應積極配合。

五、價格支付

5.1乙方在甲方任職期間的工資、福利待遇等，按照甲方的薪酬制度執行。

5.2乙方在離職后，甲方應按照本協議約定支付競業限制補償金。

5.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司政策調整乙方的薪酬待遇。

六、違約責任

6.1若乙方違反保密條款或競業限制條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2若甲方違反本協議的任何條款，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.3本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方的權利與義務

1.1權利：

1.1.1甲方有權要求乙方在任職期間遵守保密義務，不得泄露任何保密信息。

1.1.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司政策調整乙方的薪酬待遇。

1.1.3甲方有權對乙方提供的服務進行質量審查，并要求乙方改進。

1.2義務：

1.2.1甲方應向乙方提供必要的圖像處理相關服務和支持，確保乙方能夠正常履行工作職責。

1.2.2甲方應按照國家法律法規和公司政策，保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、社會保險等。

1.2.3甲方應在本協議約定的競業限制期限內，按照約定向乙方支付競業限制補償金。

二、乙方的權利與義務

2.1權利：

2.1.1乙方有權在甲方任職期間獲得相應的勞動報酬和福利待遇。

2.1.2乙方有權要求甲方履行保密義務，保護其個人隱私和商業秘密。

2.1.3乙方有權在競業限制期限內獲得約定的競業限制補償金。

2.2義務：

2.2.1乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露任何保密信息。

2.2.2乙方應按照甲方的要求，完成圖像處理相關任務，并保證所提供的服務達到甲方規定的質量標準。

2.2.3乙方應遵守競業限制條款，在離職后兩年內不得在甲方的競爭對手處從事與甲方業務直接相關的職務或工作。

2.2.4乙方應積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求參與項目討論和決策。

三、合同執行過程中的權利與義務

3.1甲方權利與義務：

3.1.1甲方應定期檢查乙方的保密情況，確保保密措施得到有效執行。

3.1.2甲方應按照合同約定，及時支付乙方的工資、福利待遇和競業限制補償金。

3.1.3甲方應提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提高業務能力。

3.2乙方權利與義務：

3.2.1乙方應按照甲方的要求，及時完成圖像處理相關任務，確保服務質量。

3.2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，維護公司形象。

3.2.3乙方應主動向甲方反饋工作中遇到的問題，尋求解決方案。

四、合作方式

4.1雙方應通過定期會議、項目報告、郵件通訊等方式保持溝通，確保信息暢通。

4.2雙方應共同參與項目討論和決策，充分發揮各自優勢，提高工作效率。

4.3雙方應相互尊重，遵循誠信原則，共同維護良好的合作關系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2本協議期滿前，如雙方無異議，可協商一致簽訂補充協議，以延長本協議的有效期限。

二、合同終止條件

2.1雙方協商一致，決定終止本協議。

2.2乙方嚴重違反保密義務或競業限制條款，甲方有權終止本協議。

2.3甲方因經營需要，經乙方同意后，可提前終止本協議。

2.4甲方因不可抗力原因導致業務無法繼續，經乙方同意后，可終止本協議。

2.5出現法律規定的其他終止合同的情形。

三、合同的變更

3.1本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方協商一致，并簽訂補充協議。

3.2任何未經雙方書面同意的變更，均不具有法律效力。

四、合同的解除

4.1本協議的解除，必須符合法律規定的條件。

4.2雙方協商一致，決定解除本協議。

4.3乙方嚴重違反保密義務或競業限制條款，甲方有權解除本協議。

4.4甲方因經營需要，經乙方同意后，可解除本協議。

4.5出現法律規定的其他解除合同的情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字之日起具有法律效力。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本協議未盡事宜，按國家法律法規和雙方協商一致的原則處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密信息：指在商業活動中，不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

2.商業秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.競業限制：是指勞動合同、技術合同等合同中約定，在合同期限屆滿或者解除、終止后的一定期限內，限制勞動者在與原用人單位有競爭關系的用人單位工作或者自己開業生產、經營同類產品或者業務。

4.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

5.違約責任：是指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。

6.爭議解決：是指當事人之間對合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式進行解決。

7.補充協議：是指在原合同的基礎上，就原合同中未約定的事項或者原合同約定不明確的事項，通過協商一致達成的書面協議。

8.法律適用：是指合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決應適用的法律。

9.管轄法院：是指對合同糾紛案件具有管轄權的法院。

10.法律效力：是指法律規定的，合同在法律上具有約束力，當事人應當遵守和執行的程度。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：保密信息的界定模糊，可能導致保密信息的范圍不明確。

注意事項：明確保密信息的具體范圍，包括但不限于技術文檔、客戶名單、商業計劃等。

解決辦法：在協議中詳細列明保密信息的具體內容，必要時可附清單或說明。

2.問題：競業限制期限過長，可能對乙方的職業發展造成不利影響。

注意事項：合理確定競業限制期限，避免過度限制乙方權益。

解決辦法：根據乙方的職業發展需求和行業慣例，協商確定合理的競業限制期限。

3.問題：保密信息泄露的責任認定困難。

注意事項：明確泄露保密信息的責任主體，包括員工、第三方等。

解決辦法：在協議中詳細規定泄露保密信息的責任歸屬和相應的法律后果。

4.問題：合同變更過程中可能出現的爭議。

注意事項：在合同中明確變更程序和條件，確保變更的合法性和有效性。

解決辦法：制定明確的變更程序，包括通知方式、變更內容確認等，確保變更的透明度和可追溯性。

5.問題：合同解除條件不明確，可能導致雙方權益受損。

注意事項：在合同中明確解除條件，確保解除的合理性和合法性。

解決辦法：詳細列明合同解除的各種情形，包括違約解除、協商解除等，并規定相應的處理程序。

6.問題：爭議解決過程中可能出現的拖延和成本增加。

注意事項：選擇高效的爭議解決方式，如仲裁或訴訟，并明確管轄法院。

解決辦法：在協議中約定爭議解決的期限和程序，盡量選擇快速、經濟的爭議解決方式。

7.問題：合同執行過程中雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制，確保雙方信息暢通。

解決辦法：定期召開會議，通過郵件、電話等方式保持溝通，確保雙方對合同執行情況有共同認知。

8.問題：合同執行過程中可能出現的合同條款理解不一致。

注意事項：對合同條款進行解釋和說明，確保雙方對條款含義有共同理解。

解決辦法：在合同執行過程中，如有疑問，應及時溝通，必要時可尋求專業法律人士的解釋。

本合同/協議適用場景：

1.圖像技術領域的企業或個人，在招聘圖像處理、圖像識別等相關技術崗位時，用以保護企業的技術秘密和商業利益。

2.從事圖像技術研發的企業，與員工簽訂合同時，用于規范員工離職后的行為，防止技術泄露和競業競爭。

3.圖像處理服務提供商，與客戶簽訂合同時，用以保護客戶的技術信息和商業秘密。

4.圖像相關產品或服務的研發者，在與合作伙伴或供應商合作時，確保雙方在信息共享和保密方面的權益。

5.圖像處理領域的創業者，在成立公司或與團隊成員合作時，用于保護公司的知識產權和商業機密。

6.圖像技術培訓或教育機構，在與學員簽訂培訓協議時，用以保護課程內容和技術資料不被泄露。

7.圖像技術領域的收購或并購案例中，用于確保技術秘密和商業信息的保密，以及限制競業行為。

8.圖像技術相關的行業協會或組織，在制定行業規范或合作協議時，用以維護行業秩序和成員利益。

9.圖像技術相關的法律咨詢或代理機構，在為客戶提供服務時，可能需要參考或制定類似的保密和競業限制協議。

10.圖像技術領域的學術研究機構，在與研究人員或實習生簽訂協議時，用以保護研究成果和知識產權。

所需附件列表：

1.保密信息清單：詳細列明協議中定義的保密信息的具體內容。

2.競業限制補償金支付計劃：詳細說明競業限制補償金的支付方式、金額、支付周期等。

3.圖像處理相關技術資料：包括技術文檔、源代碼、設計圖紙等，作為保密信息的附件。

4.乙方工作職責描述：詳細說明乙方在甲方任職期間的具體工作職責和任務。

5.乙方競業限制領域清單：明確乙方在離職后不得從事的與甲方業務直接相關的領域或職位。

6.爭議解決程序指南：提供爭議解決的具體步驟、時間表和可能涉及的費用。

7.合同變更記錄：記錄合同簽訂后發生的任何變更，包括變更內容、變更日期和雙方簽字。

8.合