2024醫生聘用合同范本（33篇）

2024醫生聘用合同范本（精選33篇）

2024醫生聘用合同范本篇1

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

受聘崗位：

甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經

甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月—日至年一月—日止，聘

期年，其中含試用期自年月—日至年—

月一日止，共—月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后

可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資為：元。

2、正式聘用期月工資為：元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具

體手續由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額根

據工作業績制定，報院財務備案。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要

的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及

重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等

費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體

情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，

甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續

（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協

助指導）。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前

7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭

職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工

作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好

各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規

程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得

無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再

享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同

意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經

同意自行休息者，按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露

給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保

證這些關系不會影響其在甲方的

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同

意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償；

情節嚴重者，移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫

療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單

方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得

離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現

行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續

簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期

限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議；

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

(3)院務會討論決定試用或聘用；

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理

部或辦公室；

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲

方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議,

各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲

裁。

九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一

份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年一月—0_________年一

月—日

2024醫生聘用合同范本篇2

甲方（診所）:

乙方（醫生）：

身份證號碼：電話:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平

等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫

生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自20—年9

月4日至20_年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合

作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診

崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方

工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工

作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時

以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每

月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通

過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制

度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少

職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配貉和完

善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出

合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同

內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本

合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條

款的。

(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報

酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不

成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋

章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年—月—0_________年_

月—日

2024醫生聘用合同范本篇3

甲方：

負責人：

乙方姓名：

身份證號碼：

文化程度;

專業資質:

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服

務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方

在村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20年12月1日至20年11月30

日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好

高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核

病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷

補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的

一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀

律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保

證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20

個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失

職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常

進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽

字）：_________

年—月―日年—

月—日

2024醫生聘用合同范本篇4

甲方鄉（鎮）

負責人：乙方姓名

身份證號碼______文化程度______專業資質

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生

服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定，經甲乙雙方

協商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20_年12月1日至20_年11月

30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好

高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核

病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷

補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的

一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀

律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保

證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20

個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失

職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常

進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方負責人簽字：乙方簽字

年月日年月月

2024醫生聘用合同范本篇5

甲方鄉（鎮）

負責人：乙方姓名

身份證號碼—文化程度專業資質

根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生

服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定，經甲乙雙方

協商，甲方聘用乙方在本村衛生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20_年12月1日至20_年H月30

日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務:

1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好

高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核

病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷

補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的

一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀

律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保

證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20

個工作日的;

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失

職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常

進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人（簽字）：_______________

年一月—日年—月一日

2024醫生聘用合同范本篇6

甲方：_________________________

乙方：_________________________

法定代表人：___________________

性別：__________________________

地址：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

電話：聯系電話：

甲方根據工作的需要，聘用乙方從事工作，雙方

協商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自年一月—日起至年一月—日

止，其中試用期為一個月，試用期日期為：年—月

—日起至年一月—日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

A、乙方的工作時間，原則上為每天一小時，每周休息

一天,甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加

班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班

的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣元，崗位津貼人民幣

元，獎金為人民幣元，試用期待遇合計人民幣

______________yGo

轉正后：基本工資為人民幣元，崗位津貼人民幣

元，獎金按績效提成。

3、待遇發放：

乙方的待遇按月結算，甲方應在每月一號前向乙方發放，

乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權利與義務：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對乙方的工作給予指導與合作；

（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；

（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照

法律規定執行；

（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權利與義務

（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實

現；

（4）參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的

制定、修改完善工作；

（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的

質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；

（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研

究所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的'終止、變更和延續：

1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商

同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更

后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解

決，或另簽定補充協議。

七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部

門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙

方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人（簽字）：_________________

______年一月—日年—月—0

2024醫生聘用合同范本篇7

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經

甲、乙雙方協商一致，達成如下協議:

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹個月經

甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲：

2、正式聘用期月工資為：元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作

為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科

室根據工作表現在本所連續工作時間長短自定，報所財務備案。

6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度

及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本所職工標準實施獎

罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要

的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重

大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等

費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體

情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，

甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續

（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由所辦公室協

助指導）。

四、乙方的權力與義務：

1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前30

天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資

等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在聘用期內積極辦理好

各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的亓展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規

程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得

無理拒絕。

4、工作時間同本乎在職職工，除法定的節假日之外，不再

享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同

意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未

經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單

方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露

給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保

證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同

意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫

療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方

面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現

行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續

簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期

限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議；

(2)醫務科、辦公室按所需條件認可；

（3）所務會討論決定聘用；

（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科或辦公

室；

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

（6）所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲

方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，

各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲

裁。

九、本合同一式二份，甲方負責人、乙方各一份。

甲方負責人（簽章）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

2024醫生聘用合同范本篇8

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

受聘崗位：

甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經

甲、乙雙方協商一致，達成如下協議:

一、聘用期限：

自年月—日至年一月—日止，聘

期年，其中含試用期自年月日至年_

月一日止，共—月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后

可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月工資為：元。

2、正式聘用期月工資為：元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具

體手續由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額根

據工作業績制定，報院財務備案。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要

的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及

重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等

費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體

情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，

甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續

（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協

助指導）。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前

7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭

職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工

作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好

各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規

程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得

無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再

享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同

意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經

同意自行休息者，按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露

給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保

證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同

意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償；

情節嚴重者，移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫

療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單

方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得

離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現

行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續

簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期

限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議；

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

(3)院務會討論決定試用或聘用；

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理

部或辦公室；

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可；

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲

方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，

各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲

裁。

九、本合同一式三號，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一

份。

甲方(蓋章)：乙方：

代表人(簽字)：身份證號碼：

年月日年

月日

2024醫生聘用合同范本篇9

甲方（診所）：

乙方（醫生）：

身份證號碼：電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平

等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫

生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自20_年9

月4日至20_年9月3日）。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合

作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診

崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方

工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的.真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工

作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時

以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每

月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通

過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制

度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少

職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配谿和完

善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出

合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同

內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本

合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條

款的。

（2）因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報

酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不

成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋

章后生效。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人（簽字）：_______________

年一月—日年—月—日

2024醫生聘用合同范本篇10

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工

作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至

年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合

同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他

7Co

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50

元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退

還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等

費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科

室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制

度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施

獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要

的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為

及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提

前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資

等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具

體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，

甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續

（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協

助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院

的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前

提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前

7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭

職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工

作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各

種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規

程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得

無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再

享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同

意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經

同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方

面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露

給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保

證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同

意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫

療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方

面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現

行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方

因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字

之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續

簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期

限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身

份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲

方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省

略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現

爭議，各方應首先選擇辦商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁

機構仲裁。

九、本合同一式四件，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人

事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年

月日

丙方：

年月日：

2024醫生聘用合同范本篇11

甲方（診所）：

乙方（醫生）：

身份證號碼：電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平

等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫

生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20_年9

月4日至20_年9月3日)。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合

作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診

崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方

工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工

作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時

以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每

月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通

過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制

度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少

職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配貉和完

善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出

合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同

內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本

合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條

款的。

（2）因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報

酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不

成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋

章后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年

月日

2024醫生聘用合同范本篇12

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

受聘崗位：

甲方（聘用單位）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，

經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月—日至年一月—日止，聘

期一年，其中含試用期自年月—日至年

一月—日止，共—月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協

商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲：

1、試用期月工資為：元。

2、正式聘用期月工資為：元。

3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具

體手續由甲方辦理。

4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額

根據工作業績制定，報院財務備案。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要

的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及

重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等

費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體

情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，

甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續

（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協

助指導）。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前

7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭

職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工

作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好

各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規

程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得

無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再

享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同

意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經

同意自行休息者，按曠工對待。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露

給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保

證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同

意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償；

情節嚴重者，移交公安機關處理。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫

療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方可單

方面解聘。

9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得

離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現

行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續

簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期

限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選卡議；

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可；

（3）院務會討論決定試用或聘用；

（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印峻交醫務科、護

理部或辦公室；

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認

可；

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留

甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方林商解決，若各方對合同內容出現爭議，

各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲

裁。

九、本合同一式三分，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一

份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼:

年月日

2024醫生聘用合同范本篇13

甲方：

乙方：

身份證號碼：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平

等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年（自二0年

日至二0年月日），其中試用期為3個月（自二0年月日至

二0_年—月—日）

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合

作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工

作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,

乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效資格（證件）

四、工作時間

1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每

天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一

天。

2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按

《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

六、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方林商同意后方可變更合同，變更后的合同

內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本

合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改

或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方（蓋章）：乙方簽名：

負責人（簽字）：_________________

年—月—日年—月—日

2024醫生聘用合同范本篇14

甲方（診所）：

乙方（醫生）：

身份證號碼：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平

等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方擁有一門診營業執照，―聘用乙方―醫師為本

診所醫生。

二、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（自20—年9

月4日至20—年9月3日）。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合

作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

三、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診

崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方

工作安排。

四、聘用條件

乙方的聘用條件如下：

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性；

（2）乙方擁有有效專業醫師資格（證件）。

五、工作時間

甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工

作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息

一天。國家法定假日按相關法律執行。

六、勞動報酬

乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每

月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通

過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制

度。

2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少

職業危害。

3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配輅和完

善必要的安全防護措施。

4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出

合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

八、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同

內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本

合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關

條款的。

（2）因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工

作。

3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報

酬。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商

不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋

章后生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月_______日

2024醫生聘用合同范本篇15

口腔科醫生聘用合同

聘用單位（以下簡稱甲方）：具體部門：

__________________電話：__________________

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

__________________聯系電話________________

受聘崗位：醫生護士技師其他

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份

證號碼：__________________

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受

聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一

致，達成如下協議：__________________

一、聘用期限：__________________

自年月—日至年一月—日止，聘期

壹年，其中含試用期自_____年_月一日至年一月

—日止，共月。聘期滿前壹月

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月為：醫生元、護士元、技師

元、其他元。

2、正式聘用期月為：醫生元、護士元、

技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作

為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費

用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科

室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制

度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施

獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要

的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7

天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為

及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給

乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部

門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，

甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續

（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦

公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院

的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前

提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前

7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭

職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后30E內領取相應等報酬，但保證金不再退

還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各

種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規

程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得

無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再

享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同

意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應

o未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲

方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露

給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保

證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同

意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫

療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方

面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：__________________

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現

行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方

因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字

之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續

簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期

限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘

用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認

可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業

證、身

份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門

負責人與乙方商定標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生

效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一

份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現

爭議，各方應首先選擇辦商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁

機構仲裁。

九、本合同一式四吩，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人

事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年一月

—日

具體應聘部門負責人：年—月

—0

乙方（簽）：年—月—0

丙方（簽）：年—月—日

附：聘用專業技術人員條件

1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是

正規院校畢業的中專以上學歷。

3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資

格，畢業不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規定

一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書“，有擔保人

時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字

生效后，院科按合同規定發放及實施獎

懲。

二、規定：試用期月醫生、護士、技師

均為-元，正式聘用期月為醫生-元，護士與技師為-元，具體數

額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規定：試用期不享受任何獎

金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根

據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相

同。

五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制

度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施

獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負