2024年員工試用勞動合同

員工試用勞動合同1

用人單位（甲方）：

w：____________

職工（乙方）：________________

身份證號碼：__________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立

本協議。

一、合同期限

試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為

正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在____________崗位，承擔________________工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和日方的各項規章制度，服從管理，積極

做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過一小時，每周工作不超過一小時的工時制度，并保證勞動者每周

至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2.在試用期內，乙方工資為_元/月,試用期滿根據乙方崗位另定。

3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養，以及有侵吞、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，

或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業秘密，維護公司利益

公司的資源是公司的‘寶貴財產，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可，不得將公

司的資源無償或有償地向他方提供。

乙方在試用期間開發的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，

包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等。

七、協議解除

在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對萬，或以一天薪金代替通知。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：（蓋章）代表：

______年月______日

乙方：（簽名）___________

年月______日

員工試用勞動合同2

甲方：

乙方：

身份證號：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、

自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自_______年月_______日至_______年月

日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在紫陽新城______________工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，

并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

2.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，甲方有權終止合同。乙方的彳亍

為給甲方造成損失的，由乙方負責賠償，情節嚴重的追究法律責任；

3.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

4.為乙方提供必要的工作條件；

5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1.享有國家法律;去規賦予的一切公民權利；

2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

3.試用期間如乙方提出辭職，須提前一個星期通知甲方，雙方協商終止試用合同；

4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

6.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，

按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐

日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，

將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將

扣除招聘、培訓等費用后，按照xxx元/月的標準發放報酬。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用

蜘牛的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度

及本合同相關內容（條款）結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的或者故意或嚴重失職，

給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的'損失予以全

額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重

大過失行為給甲方造蟠濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，

并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長

不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執T分，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

日期：日期：

員工試用勞動合同4

甲方：

公司名稱：

法定代表人或委托代理人：

經營地址：

乙方：

姓名：ttgij：

居民身份證號碼：________________

現居住地：______________________________

戶口所在地：___________________________

郵政編碼：電話：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、

自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為3個月，自___年月_____日至____年月____日止.

二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在部門崗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

?有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為

給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

?試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2.甲方的義務

?為乙方提供必要的工作條件；

?負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的'教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

?享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

?享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2.乙方的義務

?遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

?遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

?維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

?乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

?試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：

簽約地點：

員工試用勞動合同5

甲方：_____________________單位名稱：

主要負責人：_______________聯系電話：

乙方：姓名__________________

出生日期年月________日

身份證號碼：___________________________

家庭住址：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等

協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為個月，自_______年月_____日起至_______年

月_____日止.

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____________工作崗位。

三、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：.

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

四、工作時間

（一）甲方實行每日不超過_____小時，實際工作時間為早上_______平均每周不超過_____小

時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。

（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作

日延長工作時間不得超過——小時，每月累計不得超過____小時。

五、休假

甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。

甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺孚J假、病假等。但乙方計劃性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本

人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式標準：

1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最｛氐工資標準的規定，制定本企

業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資元/月。試用期滿乙方起點工資定為元/月。

（二）甲方每月號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支

付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定

的標準發給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資__________%的‘加班工資，如加班時間在

__________期間的，支付%的加班工資。

（2）周六周日休息日的加班，支付%的加班工資。

（3）法定休假日加班支付%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工

作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項

標準支付工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活

費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方

工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟未M嘗和賠償金。

七、保瞼福利待遇

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保瞼、失業保險

和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定

執行。醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦

理提前退休。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、

省、市有關規定執行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、

生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發.

（五）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等

待遇不變。

八、甲方的基本權利與義務

（一）甲方的權利

Q）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行

為給甲方造成損失的,由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。

（3）試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

（二）甲方的義務

Q）為乙方提供必要的工作條件。

（2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

九、乙方的基本權利和義務

（一）乙方的權利

Q）享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

（2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利,

（3）試用期間如變更單位，須提前個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。

（二）乙方的義務

Q）遵守國家法褥去規、當地政府規定的公民義務。

（2）遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務。

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權利、義務

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同.

（二）乙方有突出表現,甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

十一、乙方的其他權利、義務

（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生

效。

甲方（蓋章）_______法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）______________________________________

簽訂合同日期_______年月________日

員工試用勞動合同6

甲方：xx有限公司

辦公地址：XXX

法定代表人：XXX

委托代理人：XXX

乙方：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

性別：XX民族：XXX

文化程度：XXX國籍：XXX

身份證號碼：XXX

家庭住址：XXX

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本

合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事：XXX產品銷售工

作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

第二條協議期限

本協議有效期自：XXX年XXX月XXX日起，至：XXX年XXX月XXX日止，本協議期限為XXX

年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息

時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法

犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生

產工藝、操作規程和工作期范，愛護甲方的財產,遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪或提前解除

本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月xxx日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所

得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

第六條保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方

必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以彳個可方式向日方以外的第三方泄漏、給予或轉1上。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的'工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告

后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，用方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同由可一方違反合同約定，且違約方在非違約方書

面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條其他

8.1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提

起訴訟。

8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方

協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方

可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份.

甲方（蓋章）：XXX有限公司

法定代表人或授權代表：XXX

XXX年：XXX月XXX日

乙方（簽字）：XXX

XXX年XXX月XXX日

員工試用勞動合同7

甲方：______________________

乙方：______________________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法按照甲方關于公司新進各類人員均需

試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自____年一月一日至_____年一月一日，有效期為一個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排

聘請乙方在_______________工作崗位。

三、試用崗位根據雙方事先之約定

甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。有權對乙方違法亂紀和違

反公司規定的行為進行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對乙方進行

職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利。享有公司規章制度規定可以享有的福

利待遇的權利。對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的.公民義務。遵守公司各項規章制度、

員工手冊、行為規范的義務。維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同。如員工業績突出并對

公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正

式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵。具有參

與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式份，經甲乙雙

方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執份。

甲方：_______________乙方：

簽字：_______________簽字：

日期：_______________日期：

員工試用勞動合同8

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月一曰簽訂勞動合同____年一月一日到一年一月一日為

員工的試用期限。現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至一年一月一日止，現因______的原因，乙方要在試用

期提前解除勞動合同。雙方協商，現勞動合同期限至一年一月一日止。

第二條甲方應當支付乙方的工資到一年一月一日勞動合同結束為止；應當繳納社保至

一年一月一日止；因甲方的、原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經濟補償金

和賠償金共一元。

第三條乙方應當在合同結束之后一日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本

協議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份,具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工試用勞動合同9

甲方：______________

乙方：______________

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法按照甲方關于公司新進各類人員均需

試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定自一年一月一日至一年一月一日止，有效期為個月。

第二條、崗位安排

根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位就職.在試用期間，根據工作需要和

乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

第三條、薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為元/月,甲方按月發放，該項報酬包括所有補貼

在內。

第四條、甲方的權利與義務

1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

4、甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承擔一％,

乙方承擔一%；

7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

9、試用期甲方T殳不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從

試用期起算；1試用期，乙方請長病假一天、事假團黨委計超過一天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權利與義務

1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

2、乙方享有當地政府規定的就業保障的權利；

3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。

8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵；

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方

對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工

作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及

有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛

生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的'教育培訓。

第七條、獎懲

甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精

神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯

刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條、違反合同的責任

1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方

造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任.

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經

濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：

4、乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：

第九條、爭議糾紛解決

本協議在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向人民法院

申請裁決。

第十條、其他約定

1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

3、本合同一式一份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

甲方：___________________乙方：

______年月______日年月______日

員工試用勞動合同10

編號__________

甲方______________________________

經營地址___________________________

乙方_________居民身份證號

出生日期____年月_____日

家庭住址_____________________________________

郵政編碼_____________________

戶口所在地____省（市）_____區（縣）鄉鎮_____村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

第一條本合同一年一月一日生效____年一月一日終止。

其中試用期至一年一月一日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以

內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;

勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任_______________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生食品安全衛生服務規范職業道德，

職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保

護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健

全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度

的規定進行處理。

第六條甲方采用以下一形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間月工資_____甲方每月一日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間日工資_____甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為__________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產

經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因

需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長二作時間每日不得超過3小時，但是

每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方

支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責

任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職,營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

（A）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行

業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，

并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔

對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲萬造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區

縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法

院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執T分。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

試用期員工的勞動合同

-,本合同書供餐飲企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用.

二,企業與農民工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，

經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十四條內，但雙方約定的內容

不得違反國家法律法規。

三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽

字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練，準確，不得涂改。

甲方：________________有限公司

辦公地址：____________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

乙方：________________________

出生日期：年月_____日

性別：民族：

文化程度：____國籍：

身份證號碼：___________________

家庭住址：____________________

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本

合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

第一條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在企業應用事業部從事產品

銷售工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作.

第二條協議期限

本協議有效期自______年月________日起，至_______年月_______日止,

本協議期限為年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息

時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法

犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

第四條勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生

產工藝、操作規程和工作韌范,愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除

本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月______日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納

的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的'任何醫療保險費用。

第六條保密義務

協議期內，乙方須在用方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方

必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以彳個可方式向日方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任.

第七條合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告

后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，庫方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書

面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

第八條其他

8.1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提

起訴訟。

8.2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時,經甲乙雙

方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的自可修改或補充，經雙方簽字、蓋章后

方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）有限公司

法定代表人或授權代表：

年月_______日

乙方（簽字）___________________

年________月________S

員工試用勞動合同11

—公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用—先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用

期員工,于一年一月一日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

一職位（工種）

第二條試用期：乙方被錄用后，須經過一個月的試用期。在試用期內，乙方如生病（一

般疾病及慢性病）發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發生的醫藥費則根據甲方的‘經營狀

況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。

第三條工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工

作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，安全生

產及各種規章制度進行教育培訓。

第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

第六條獎懲：甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給

予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處

分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自

動作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

W:ifeilh:

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月一日日期：______年月_______日

員工試用勞動合同12

甲方單位名稱：____________________________________

性別________________

出生日期：一年_一日

乙方：______

身份證號碼：___________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯系電話：_____________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方經平等

協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自_______年月日起至_______年月

_______曰止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____________工作崗位

三、工作任務

（-）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：0

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

四、工作時間

（-）甲方實行每日不超過一小時，實際工作時間為早上一—下午—，平均每周不超

過_小時的工作制度.并保證每周乙方至少不間斷休息一小時.

（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工

作日延長工作時間不得超過一小時，每月累計不得超過一小時。

五、休假

甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。

甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人

生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬

（-）乙方工資分配形式、標準：

1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市勵氐工資標準的規定，制定本企

業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2、乙方試用期工資一元/月；試用期滿乙方起點工資定為一元/月。

（二）甲方每月一號如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支

付工資，遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）

規定的標準發給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時

至次日6時期間的',支付200%的加班工資；

（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，

應按加班工資計發.

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）

項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生

活費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙

方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

七、保險福利待遇

(-)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保

險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙萬通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規

定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予

辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(三)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國

家、省、市有關規定執行。

(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、

生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療

等待遇不變。

八、甲方的基本權利與義務

(-)甲方的權利

(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

(2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同.乙方的

行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

(3)試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

(二)甲方的義務

(1)為乙方提供必要的工作條件；

（2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

九、乙方的基本權利和義務

（一）乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

（2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

（二）乙方的義務

（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

（2）遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務；

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

十、甲方的其他權利、義務

（-）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

（二）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

十一、乙方的其他權利、義務

（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方木著友好協商原則處理.

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）____________________

簽訂合同日期色月______日

員工試用勞動合同13

甲方（用人單位）：_________________________

法定代表人：_________________

委托代理人：___________________

乙方（勞動者）：

身份證號：_____________________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、

自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期一個月，自______年一月一日起至______乞一

月一日止。

經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方的崗位（工種）為：部門___________職務。

2、在試用期間，根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

3、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘，密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及

制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

4、甲方聘用乙方試用期工資為____________元/月（含養老、醫療、住房公積金）。

甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前

由甲方代扣。

5、試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

一、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試

用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2、甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和

培訓；

二、乙方的基本權利和義務：

1、乙方的'權利

享有國家法律法規賦予的一切公民權利淳有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2、乙方的義務

1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行

為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

2、乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法

犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

三、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

四、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權

利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

五、保密義務

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方

必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以彳引可方式向日方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

六、合同的終止

以下情形發生時，本合同可以終止：

1、合同期限屆滿