20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關于2024年度員工競業限制與保密事項的合同協議本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的2.定義與解釋3.競業限制的范圍3.1競業限制的地域范圍3.2競業限制的行業范圍3.3競業限制的對象4.競業限制期限5.競業限制的補償5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償支付時間6.保密事項6.1保密信息的范圍6.2保密信息的處理和使用6.3保密信息的披露限制7.違約責任7.1競業限制違約責任7.2保密違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定事項10.1通知送達方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署12.合同份數13.合同附件清單14.合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規制定。1.2本合同的目的是明確員工在離職后對原用人單位的商業秘密和競業限制的相關義務，保障用人單位的商業秘密不受侵犯，維護雙方的合法權益。2.定義與解釋2.1“競業限制”是指員工在離職后的一定期限內，不得在與原用人單位同行業、同地域范圍內，從事與原用人單位相同或相類似的業務。2.2“保密信息”是指原用人單位在經營活動中所擁有的，不為公眾所知悉，能夠為原用人單位帶來經濟利益或者具有潛在經濟利益的商業秘密。3.競業限制的范圍3.1競業限制的地域范圍：中國境內。3.2競業限制的行業范圍：與原用人單位主營業務相關的行業。3.3競業限制的對象：原用人單位的直接競爭對手或與原用人單位存在業務競爭關系的其他單位。4.競業限制期限4.1競業限制期限為離職后兩年。5.競業限制的補償5.1補償金額：每月人民幣五千元。5.2補償支付方式：按月支付。5.3補償支付時間：每月的一個工作日支付。6.保密事項6.1保密信息的范圍：包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息、商業計劃等。6.2保密信息的處理和使用：員工應嚴格遵循保密協議，不得泄露、復制、傳播或使用保密信息。6.3保密信息的披露限制：未經原用人單位書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。7.違約責任7.1競業限制違約責任：若員工違反競業限制義務，應向原用人單位支付違約金，違約金金額為競業限制補償金額的兩倍。7.2保密違約責任：若員工違反保密義務，應向原用人單位支付違約金，違約金金額為原用人單位因保密信息泄露所遭受的直接經濟損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1員工離職；9.2.2員工違反競業限制義務；9.2.3員工違反保密義務；9.2.4本合同約定的其他終止條件成就。10.其他約定事項10.1通知送達方式：雙方應確保在合同約定的地址接收對方的通知，通知以書面形式發送，視為已送達。10.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于保密協議、競業限制協議等。11.合同簽署11.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.合同份數12.1本合同共兩份，雙方各執一份。13.合同附件清單13.1本合同附件清單如下：13.1.1保密協議13.1.2競業限制協議14.合同解釋權14.1本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協商一致或根據法律規定，由雙方共同指定的、提供中介服務、評估、咨詢、仲裁或司法鑒定等服務的自然人、法人或其他組織。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務，協助雙方達成交易或解決合同履行中的爭議；15.2.2對甲乙雙方提供的資料進行評估或鑒定；15.2.3為甲乙雙方提供法律、財務、技術等方面的咨詢服務；15.2.4對甲乙雙方之間的合同履行情況進行監督；15.2.5仲裁或司法鑒定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的選擇、職責、權限、費用及責任限額等事項達成一致意見。16.2.1第三方的指定方式；16.2.2第三方的職責范圍；16.2.3第三方的權利義務；16.2.4第三方的費用及支付方式；16.2.5第三方的責任限額。17.第三方的責任限額17.1.1第三方因過錯導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的責任限額應與第三方提供的服務的性質、復雜程度及潛在風險相匹配；17.1.3第三方的責任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經濟損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系為委托代理或服務提供關系，不參與甲乙雙方的權利義務分配。18.2第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方負有保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人信息。18.3第三方在履行職責過程中，應遵守法律法規和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1.1第三方介入的起止時間；19.1.2第三方介入的具體事項；19.1.3第三方介入的成果及報告提交要求；19.1.4第三方介入的費用及支付方式；19.1.5第三方介入過程中產生的爭議解決方式。20.第三方介入的變更與解除20.1甲乙雙方可協商一致變更或解除第三方介入協議，但應書面通知第三方。20.2第三方介入協議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限、違約責任等內容。說明：保密協議是本合同附件之一，用于規范員工對原用人單位保密信息的保護。2.競業限制協議詳細要求：競業限制協議應明確競業限制的范圍、期限、補償金額、違約責任等內容。說明：競業限制協議是本合同附件之一，用于規范員工在離職后的競業限制義務。3.第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應明確第三方的職責、權限、費用、責任限額、介入程序等內容。說明：第三方介入協議是本合同附件之一，用于規范第三方在本合同履行過程中的介入行為。4.通知送達確認函詳細要求：通知送達確認函應包含通知內容、送達日期、接收人簽字或蓋章等信息。說明：通知送達確認函是本合同附件之一，用于證明通知已經送達給對方。5.爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應明確爭議解決的方式、機構、程序等內容。說明：爭議解決協議是本合同附件之一，用于規范雙方在發生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工違反保密義務，泄露保密信息；1.2員工違反競業限制義務，從事與原用人單位相競爭的業務；1.3第三方泄露保密信息或違反保密義務；1.4第三方未按照協議履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1員工違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償原用人單位因信息泄露所遭受的直接經濟損失；2.2員工違反競業限制義務，從事與原用人單位相競爭的業務，應承擔違約責任，支付違約金；2.3第三方泄露保密信息或違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因信息泄露所遭受的直接經濟損失；2.4第三方未按照協議履行職責，造成甲乙雙方損失，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約所遭受的直接經濟損失。3.違約責任示例：3.1員工甲在離職后，違反競業限制義務，在競爭對手公司任職，造成原用人單位損失。根據本合同，甲應支付違約金，金額為競業限制補償金額的兩倍。3.2第三方乙在提供咨詢服務時，泄露了甲乙雙方的商業秘密，給甲乙雙方造成經濟損失。根據本合同，乙應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因信息泄露所遭受的直接經濟損失。全文完。關于2024年度員工競業限制與保密事項的合同協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1競業限制1.2保密信息1.3合同雙方2.競業限制的范圍2.1競業限制的地域范圍2.2競業限制的行業范圍2.3競業限制的對象3.保密信息的范圍3.1保密信息的定義3.2保密信息的類型3.3保密信息的保護期限4.競業限制的期限4.1競業限制的起始時間4.2競業限制的結束時間5.競業限制的補償5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償支付時間6.保密義務6.1保密信息的保密措施6.2未經授權的使用和披露6.3保密信息的處理和銷毀7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用的法律10.2爭議解決的法律依據11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同終止13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1競業限制：指員工在離職后一定期限內，不得在與原用人單位存在競爭關系的行業內從事相同或類似業務，或加入與原用人單位存在競爭關系的其他單位。1.2保密信息：指本合同雙方在履行合同過程中知悉的，未公開的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。1.3合同雙方：甲方（用人單位），乙方（員工）。2.競業限制的范圍2.1競業限制的地域范圍：全國范圍內。2.2競業限制的行業范圍：乙方在甲方工作的行業，包括但不限于……2.3競業限制的對象：與甲方存在競爭關系的任何單位或個人。3.保密信息的范圍3.1保密信息的定義：包括但不限于……3.2保密信息的類型：技術資料、商業計劃、客戶信息、財務數據等。3.3保密信息的保護期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。4.競業限制的期限4.1競業限制的起始時間：自乙方離職之日起。4.2競業限制的結束時間：自乙方離職之日起兩年。5.競業限制的補償5.1補償金額：甲方應向乙方支付競業限制補償金，每月人民幣……元。5.2補償支付方式：甲方應在每月……日向乙方支付競業限制補償金。5.3補償支付時間：自乙方離職之日起至競業限制期限結束。6.保密義務6.1保密信息的保密措施：乙方應采取合理措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。6.2未經授權的使用和披露：未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式使用或披露保密信息。6.3保密信息的處理和銷毀：乙方離職時，應將所持有的保密信息全部歸還甲方，并按照甲方要求進行銷毀。7.違約責任7.1違約行為：乙方違反本合同約定的競業限制義務或保密義務。7.2違約責任承擔：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金，每月人民幣……元，總額不超過……元；乙方違反保密義務，應賠償甲方因保密信息泄露造成的全部損失。8.合同解除8.1解除條件8.1.1甲方解除合同的條件：……8.1.2乙方解除合同的條件：……8.2解除程序8.2.1甲方解除合同，應提前……天書面通知乙方，并說明解除理由。8.2.2乙方解除合同，應提前……天書面通知甲方，并說明解除理由。8.3解除后的處理8.3.1解除合同后，甲方應向乙方支付剩余的競業限制補償金。8.3.2解除合同后，雙方應互相返還因履行合同而產生的文件和資料。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1本合同爭議解決機構為……9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序和要求提交爭議解決申請。9.3.2爭議解決機構應在接到申請后……日內做出裁決。10.法律適用10.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的法律依據：本合同爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間：本合同自……年……月……日起生效。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于……12.2合同變更12.2.1本合同如有變更，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同終止12.3.1本合同因解除、履行完畢或其他原因終止。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為……13.3簽署人13.3.1甲方代表（簽字）：……13.3.2乙方代表（簽字）：……14.合同附件14.1本合同附件一：保密信息清單14.2本合同附件二：競業限制補償金支付明細14.3本合同附件三：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業、員工或其親屬。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應簽訂書面協議，明確各方的權利義務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事宜。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂協議，協議內容包括但不限于服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應按照協議約定與第三方進行合作。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在協議中約定，最高不超過……元。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據協議約定收取服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照協議約定提供專業、及時、準確的服務。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方協議約定。17.1.2甲方應按照協議約定向第三方支付服務費用。17.2第三方與乙方17.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方協議約定。17.2.2乙方應按照協議約定向第三方提供必要的協助和配合。17.3第三方與合同雙方17.3.1第三方與合同雙方之間的關系由協議約定。17.3.2甲乙雙方應按照協議約定與第三方進行合作。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1協議約定的終止條件成立。18.1.2雙方協商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1雙方書面通知第三方終止介入。18.2.2第三方按照協議約定處理剩余事務。19.第三方介入的特殊條款19.1第三方介入的特殊條款由甲乙雙方在協議中另行約定。19.2特殊條款應包括但不限于：19.2.1第三方的資質要求。19.2.2第三方的保密義務。19.2.3第三方的責任免除或減輕條件。19.2.4第三方的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列明所有保密信息的具體內容、類型、產生時間、存儲位置等。說明：保密信息清單是保密協議的重要組成部分，有助于明確保密信息的范圍和責任。2.競業限制補償金支付明細詳細要求：包括每月補償金額、支付日期、支付方式等。說明：補償金支付明細是競業限制協議的一部分，確保甲方按時支付補償金。3.第三方介入協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任劃分、保密條款等。說明：第三方介入協議是明確第三方角色和責任的關鍵文件。4.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效時間等。說明：合同變更協議是合同履行過程中可能發生的變更事項的書面記錄。5.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是雙方解決爭議的依據，有助于維護雙方的合法權益。6.第三方評估報告詳細要求：包括評估對象、評估內容、評估結果、評估方法等。說明：第三方評估報告是第三方介入服務的一部分，用于提供專業評估意見。7.第三方擔保協議詳細要求：包括擔保范圍、擔保金額、擔保期限、擔保方式等。說明：第三方擔保協議是第三方提供擔保服務的依據，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反競業限制義務責任認定標準：乙方在競業限制期限內從事與甲方存在競爭關系的業務。示例：乙方在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司，從事相同或類似工作。2.乙方泄露保密信息責任認定標準：乙方未經授權，泄露、使用或披露保密信息。示例：乙方將甲方公司的商業秘密告知競爭對手。3.第三方未能履行服務義務責任認定標準：第三方未能按照協議約定提供合格的服務。示例：第三方在提供評估服務時，評估報告存在重大錯誤。4.甲方未按時支付補償金責任認定標準：甲方未按照協議約定的時間支付競業限制補償金。示例：甲方在每月應支付補償金的日期后超過……天仍未支付。5.爭議解決程序未按約定執行責任認定標準：雙方在爭議解決過程中未按照協議約定執行。示例：一方未按照爭議解決協議的約定提交爭議解決申請。全文完。關于2024年度員工競業限制與保密事項的合同協議2本合同目錄一覽1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用范圍1.4合同期限1.5競業限制的范圍1.6競業限制的補償1.7競業限制的解除1.8保密事項的范圍1.9保密義務與責任1.10保密信息的處理1.11違約責任1.12合同的修改與補充1.13通知與送達1.14爭議解決1.15合同的生效與終止1.16其他約定第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1.2本合同為公司與員工之間建立競業限制與保密關系的法律文件。第二條定義與解釋2.1“競業限制”是指員工在公司任職期間或離職后一定期限內，不得直接或間接從事與公司業務相同或相競爭的經營活動的行為。2.2“保密信息”是指公司在其業務活動中所擁有的不為公眾所知的，具有商業價值的信息。第三條適用范圍3.1本合同適用于公司全體員工，無論其崗位、職級和入職時間。3.2本合同不適用于法律法規另有規定或雙方另有約定的情形。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自合同生效之日起兩年。第五條競業限制的范圍5.1員工在公司任職期間，不得同時從事與公司業務相同或相競爭的經營活動的行為。5.2員工離職后六個月內，不得加入與公司業務相同或相競爭的企業或機構。第六條競業限制的補償6.1公司在員工離職時，應向員工支付競業限制補償金。6.2競業限制補償金的數額為員工離職前十二個月的平均工資。第七條競業限制的解除7.1.1員工因公司原因被迫離職；7.1.2員工在公司任職期間，因公司違法、違規行為導致員工權益受損；7.1.3員工因公司未按時支付競業限制補償金而解除本合同。第八條保密事項的范圍8.1.1公司的經營策略、市場分析、商業計劃、技術秘密、客戶名單、合作伙伴信息等；8.1.2公司的財務數據、經營狀況、投資計劃、業務流程等；8.1.3公司的專利、商標、著作權等知識產權；8.1.4公司的其他非公開信息。第九條保密義務與責任9.1員工應妥善保管并嚴格保密其知悉的保密信息，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.2員工應采取一切合理措施防止保密信息的泄露，包括但不限于限制對保密信息的訪問權限、不記錄或攜帶保密信息等。9.3員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條保密信息的處理10.1員工在工作中需使用保密信息的，應僅限于履行其工作職責的范圍。10.2員工離職后，應將所有與保密信息相關的文件、資料、電子數據等歸還公司。10.3公司有權對員工離職后的行為進行監督，以確保保密信息的保密性。第十一條違約責任11.1員工違反本合同約定的保密義務，應向公司支付違約金，違約金數額為泄露或使用保密信息所造成的直接經濟損失的一倍。11.2員工違反本合同約定的競業限制義務，應向公司支付違約金，違約金數額為離職前十二個月平均工資的三倍。11.3員工因違約給公司造成損失的，還應承擔賠償責任。第十二條合同的修改與補充12.1本合同的修改與補充應采取書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。第十三條通知與送達13.1.1直接送達；13.1.2郵寄；13.1.3傳真；13.1.4電子郵件。13.2通知送達后即視為收到，除非有相反證據證明。第十四條爭議解決14.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。14.2協商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同關系，提供專業服務或協助履行合同義務的獨立主體，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構、評估機構等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1.1合同履行中的專業咨詢、評估和鑒定；15.2.1.2爭議解決和調解；15.2.1.3法律、法規或政策要求必須由第三方介入的事項。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議；15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、權限、費用等事項進行明確約定；15.3.3第三方介入后，應按照合作協議的規定履行職責。15.4第三方介入的職責15.4.1第三方應在本合同約定的范圍內，獨立、客觀、公正地履行職責；15.4.2第三方應遵守相關法律法規和行業規范，維護甲乙雙方的合法權益；15.4.3第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。15.5第三方介入的費用15.5.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據合作協議的約定承擔；15.5.2第三方介入的費用應包含但不限于咨詢費、評估費、鑒定費、調解費等。15.6第三方介入的終止15.6.1第三方介入的終止應按照合作協議的約定進行；15.6.2任何一方提出終止第三方介入的，應提前通知另一方，并書面確認終止事宜。15.7第三方責任限額15.7.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致的損害，應承擔相應的賠償責任；15.7.2第三方責任限額應根據第三方的資質、能力和合作協議的約定確定；15.7.3第三方責任限額不得超過合作協議約定的金額。15.8第三方與其他各方的劃分說明15.8.1第三方作為獨立主體，其責任與甲乙雙方的責任