20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版模具企業新型用工模式合同范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的和依據1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同終止條件1.9合同爭議解決方式第二章模具企業新型用工模式定義2.1新型用工模式的概念2.2新型用工模式的特點2.3新型用工模式的優勢2.4新型用工模式的適用范圍第三章用工雙方權利義務3.1用工單位權利3.2用工單位義務3.3用工人員權利3.4用工人員義務3.5雙方違約責任第四章工作內容與職責4.1工作內容概述4.2工作職責劃分4.3工作目標與考核4.4工作時間與地點4.5工作條件與保障第五章薪酬待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整機制5.4獎金與福利待遇5.5假期與休息時間第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險待遇6.4公積金提取與使用第七章職業培訓與發展7.1職業培訓計劃7.2培訓內容與方式7.3培訓費用承擔7.4職業發展通道第八章工作紀律與保密8.1工作紀律要求8.2保密義務與責任8.3違反保密義務的處理第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序9.4合同解除后的處理第十章合同續簽與終止10.1合同續簽條件10.2合同終止條件10.3合同續簽與終止的程序10.4合同終止后的處理第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式11.3仲裁機構與仲裁規則11.4訴訟途徑與管轄法院第十二章合同附件12.1附件一：模具企業新型用工模式說明書12.2附件二：用工雙方個人信息表12.3附件三：社會保險繳納明細表12.4附件四：公積金繳納明細表第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同備案機構第十四章其他約定事項14.1不可抗力條款14.2法律適用與管轄14.3合同份數與效力14.4合同解釋與補充合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱模具企業新型用工模式合同1.2合同編號_______1.3合同簽訂日期_______1.4合同雙方基本信息甲方（模具企業）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（用工人員）：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________1.5合同目的和依據本合同旨在明確甲方與乙方在新型用工模式下的權利義務，保障雙方的合法權益，促進雙方共同發展。1.6合同生效條件1.6.1雙方簽署本合同并簽字蓋章。1.6.2合同內容符合國家法律法規及相關政策。1.7合同解除條件1.7.1乙方嚴重違反合同約定。1.7.2甲方因經營需要或政策變動等原因，提前30日書面通知乙方解除合同。1.7.3雙方協商一致解除合同。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿。1.8.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力。1.8.3雙方協商一致終止合同。1.9合同爭議解決方式1.9.1雙方應友好協商解決合同爭議。1.9.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章模具企業新型用工模式定義2.1新型用工模式的概念新型用工模式是指以項目或任務為載體，通過靈活的用工方式，實現用工雙方利益最大化的用工模式。2.2新型用工模式的特點2.2.1靈活多樣2.2.2高效便捷2.2.3利益共享2.2.4風險共擔2.3新型用工模式的優勢2.3.1降低用工成本2.3.2提高工作效率2.3.3優化資源配置2.4新型用工模式的適用范圍適用于模具企業的產品設計、研發、生產、銷售等環節。第三章用工雙方權利義務3.1用工單位權利3.1.1要求乙方按照合同約定完成工作任務。3.1.2對乙方的工作成果進行驗收。3.1.3依法對乙方進行獎懲。3.2用工單位義務3.2.1按合同約定支付乙方薪酬。3.2.2為乙方提供必要的工作條件。3.2.3依法為乙方繳納社會保險和公積金。3.3用工人員權利3.3.1獲得合同約定的薪酬待遇。3.3.2參與公司組織的職業培訓。3.3.3依法維護自身合法權益。3.4用工人員義務3.4.1服從甲方管理，遵守公司規章制度。3.4.2按時完成工作任務，保證工作質量。3.4.3保守公司商業秘密。3.5雙方違約責任3.5.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應薪酬。3.5.2乙方泄露公司商業秘密，承擔相應法律責任。3.5.3甲方未按時支付薪酬，乙方有權要求支付違約金。第四章工作內容與職責4.1工作內容概述乙方在甲方處從事模具設計、研發、生產、銷售等環節的工作。4.2工作職責劃分4.2.1乙方負責模具設計、研發工作，確保設計方案的合理性和可行性。4.2.2乙方負責生產過程中的技術指導和質量控制。4.2.3乙方負責市場調研和客戶溝通，維護客戶關系。4.3工作目標與考核4.3.1乙方應根據合同約定的工作內容，制定工作計劃，確保工作目標的實現。4.3.2甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為薪酬調整和獎懲的依據。4.4工作時間與地點4.4.1工作時間為每周五天，每天8小時。4.4.2工作地點為甲方指定的場所。4.5工作條件與保障4.5.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設備。4.5.2甲方負責保障乙方的人身安全。第五章薪酬待遇5.1薪酬結構5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2獎金：根據工作表現和公司效益發放。5.1.3加班費：按國家規定支付加班費。5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次，于每月_______日前支付。5.3薪酬調整機制5.3.1根據公司經濟效益和個人工作表現，每_______個月調整一次薪酬。5.4獎金與福利待遇5.4.1乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.4.2乙方享有公司提供的各項福利待遇。5.5假期與休息時間5.5.1乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.5.2乙方享有每周雙休的休息時間。第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.1.2乙方依法參加社會保險，并繳納相應費用。6.2公積金繳納6.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方依法參加住房公積金制度，并繳納相應費用。6.3社會保險待遇6.3.1乙方在符合國家規定條件下，享受社會保險待遇。6.4公積金提取與使用6.4.1乙方在符合國家規定條件下，可提取和使用住房公積金。第七章職業培訓與發展7.1職業培訓計劃7.1.1甲方為乙方提供必要的職業培訓，提高乙方的工作技能。7.1.2乙方應積極參加公司組織的職業培訓。7.2培訓內容與方式7.2.1培訓內容包括模具設計、研發、生產、銷售等方面的專業知識。7.2.2培訓方式包括內部培訓、外部培訓、自學等。7.3培訓費用承擔7.3.1公司承擔乙方參加內部培訓和外部培訓的費用。7.4職業發展通道7.4.1乙方可通過公司提供的職業發展通道，不斷提升自己的職業素養和技能水平。7.4.2公司將根據乙方的工作表現和潛力，為其提供晉升機會。第八章工作紀律與保密8.1工作紀律要求8.1.1乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德。8.1.2乙方應服從甲方的管理，執行甲方的各項指令。8.1.3乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。8.2保密義務與責任8.2.1乙方對在工作中了解的甲方商業秘密負有保密義務。8.2.2違反保密義務的，乙方應承擔相應法律責任。8.3違反保密義務的處理8.3.1乙方違反保密義務的，甲方有權要求其停止違法行為，并承擔相應法律責任。8.3.2甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協商一致，且變更內容不違反法律法規。9.1.2合同變更不影響合同目的的實現。9.2合同解除條件9.2.1乙方嚴重違反合同約定。9.2.2甲方因經營需要或政策變動等原因，提前30日書面通知乙方解除合同。9.2.3雙方協商一致解除合同。9.3合同變更與解除的程序9.3.1雙方應以書面形式提出變更或解除合同的請求。9.3.2雙方應在收到對方請求后_______日內予以答復。9.4合同解除后的處理9.4.1雙方應按照合同約定辦理工作交接手續。9.4.2甲方應按照約定支付乙方解除合同期間的薪酬。第十章合同續簽與終止10.1合同續簽條件10.1.1雙方同意繼續合作。10.1.2合同續簽內容符合國家法律法規及相關政策。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力。10.2.3雙方協商一致終止合同。10.3合同續簽與終止的程序10.3.1雙方應以書面形式提出續簽或終止合同的請求。10.3.2雙方應在收到對方請求后_______日內予以答復。10.4合同終止后的處理10.4.1雙方應按照合同約定辦理工作交接手續。10.4.2甲方應按照約定支付乙方終止合同期間的薪酬。第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.1.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應薪酬。11.1.2乙方泄露公司商業秘密，承擔相應法律責任。11.1.3甲方未按時支付薪酬，乙方有權要求支付違約金。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.2.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3仲裁機構與仲裁規則11.3.1爭議解決可提交至_______仲裁委員會仲裁。11.3.2仲裁規則適用于仲裁程序。11.4訴訟途徑與管轄法院11.4.1爭議解決可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.4.2合同簽訂地人民法院具有管轄權。第十二章合同附件12.1附件一：模具企業新型用工模式說明書12.2附件二：用工雙方個人信息表12.3附件三：社會保險繳納明細表12.4附件四：公積金繳納明細表第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并簽字蓋章。13.1.2合同內容符合國家法律法規及相關政策。13.2合同備案要求13.2.1雙方應在簽訂合同之日起_______日內到_______進行備案。13.2.2未按期備案的，合同效力不受影響。13.3合同備案機構13.3.1合同備案機構為_______。第十四章其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力包括自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的事件。14.1.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2合同爭議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.3合同份數與效力14.3.1本合同一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。14.4合同解釋與補充14.4.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。14.4.2本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（模具企業）簽字：________________日期：_______乙方（用工人員）簽字：________________日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導項目分配1.1.1甲方有權根據項目需求和乙方能力，分配工作任務。1.1.2甲方應確保分配給乙方的項目內容符合其能力和經驗范圍。1.2甲方監督與指導1.2.1甲方有權對乙方的工作過程進行監督，確保工作質量。1.2.2甲方應提供必要的指導，幫助乙方提高工作效率和質量。1.3甲方考核與評價1.3.1甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為薪酬調整和獎懲的依據。1.3.2甲方應建立公平、公正的考核評價體系。1.4甲方培訓與提升1.4.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，提高其專業技能。1.4.2甲方應鼓勵乙方參加行業內的專業培訓和交流活動。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導項目選擇2.1.1乙方有權在甲方提供的項目中選擇自己感興趣和擅長的工作。2.1.2甲方應尊重乙方的選擇，并在能力范圍內提供支持。2.2乙方工作自主權2.2.1乙方有權根據項目需求，自行安排工作計劃和時間安排。2.2.2甲方應尊重乙方的自主權，不干預乙方的正常工作。2.3乙方成果分享2.3.1乙方應將項目成果與甲方共享，并共同探討改進空間。2.3.2甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意不得擅自使用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責3.1.1中介機構應負責為甲方和乙方提供溝通平臺，協助雙方簽訂合同。3.1.2中介機構應保證合同的合法性和有效性。3.2中介費用3.2.1中介機構提供服務的費用由甲方承擔。3.2.2中介費用包括但不限于合同簽訂費用、項目管理費用等。3.3中介責任3.3.1中介機構應確保合同的履行，對因中介原因導致的合同糾紛承擔相應責任。3.3.2中介機構在合同履行過程中應遵守國家法律法規，不得損害甲方和乙方的合法權益。3.4中介變更與解除3.4.1任何一方與中介機構簽訂的合同，經雙方協商一致，可以變更或解除。3.4.2合同變更或解除后，中介機構應退還已收取的費用。3.5中介保密3.5.1中介機構對在合同履行過程中了解的甲方和乙方的商業秘密負有保密義務。3.5.2違反保密義務的，中介機構應承擔相應法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：模具企業新型用工模式說明書2.附件二：用工雙方個人信息表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：公積金繳納明細表5.附件五：中介機構服務協議（如有）6.附件六：職業培訓計劃及記錄7.附件七：工作考核評價標準8.附件八：保密協議（如有）9.附件九：合同變更協議（如有）10.附件十：合同解除協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務認定：根據合同約定的完成期限，乙方未能在規定時間內完成工作任務。2.違約行為：乙方泄露公司商業秘密認定：乙方未經甲方同意，將甲方商業秘密泄露給任何第三方。3.違約行為：甲方未按時支付薪酬認定：甲方未按照合同約定的支付時間支付乙方薪酬。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件認定：甲方未能提供合同約定的基本工作條件，影響乙方正常工作。5.違約行為：中介機構泄露商業秘密認定：中介機構在服務過程中泄露甲方或乙方的商業秘密。三、法律名詞及解釋：1.新型用工模式：指以項目或任務為載體，通過靈活的用工方式，實現用工雙方利益最大化的用工模式。2.社會保險：國家為公民提供的基本保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。3.公積金：職工個人和單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。4.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。5.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時支付薪酬解決辦法：雙方協商確定延期支付方案，并簽訂書面協議。2.問題：乙方工作表現不佳解決辦法：甲方提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力。3.問題：中介機構服務質量不高解決辦法：與中介機構協商解決，如協商不成，可更換中介機構。4.問題：合同條款不明確解決辦法：雙方協商修訂合同條款，確保合同內容明確。五、所有應用場景：1.模具企業內部研發團隊與外部專家合作。2.模具企業臨時性項目外包。3.模具企業人才儲備和培養。4.模具企業對外合作項目。5.模具企業與其他企業或個人合作。全文完。2025版模具企業新型用工模式合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.用工模式2.1用工形式2.2用工期限2.3工作內容2.4工作地點3.勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付方式3.3獎金及補貼3.4加班工資計算4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節假日4.4休息休假制度5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險待遇6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.培訓與職業發展7.1培訓制度7.2職業發展規劃7.3職業培訓費用8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3競業限制補償9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方名稱：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.1.5乙方姓名：____________________1.1.6乙方身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.用工模式2.1用工形式2.1.1乙方同意按照甲方提供的模具生產崗位進行工作。2.1.2本合同采用非全日制用工模式。2.2用工期限2.2.1本合同用工期限為____個月。2.2.2用工期限自合同生效之日起計算。2.3工作內容2.3.1乙方在甲方指定的模具生產崗位上，按照甲方要求完成模具設計、制造、裝配、調試等工作。2.3.2乙方應遵守甲方的工作紀律和操作規程。2.4工作地點2.4.1乙方的工作地點為甲方所在地。3.勞動報酬3.1工資標準3.1.1乙方的基本工資為每月____元。3.1.2乙方的工作時間按照非全日制用工標準計算。3.2工資支付方式3.2.1甲方每月____日支付乙方上月工資。3.2.2工資支付方式為銀行轉賬。3.3獎金及補貼3.3.1甲方根據乙方的工作表現和公司效益，給予相應的獎金和補貼。3.3.2獎金及補貼的具體標準和發放時間由甲方另行通知。3.4加班工資計算3.4.1乙方加班工資按照國家規定計算。3.4.2加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作時間為____小時。4.1.2乙方每天工作時間為____小時。4.2休息日4.2.1乙方每周休息日為____日。4.3法定節假日4.3.1乙方享有國家法定節假日休息。4.4休息休假制度4.4.1乙方有權享受帶薪年假、病假、事假等休息休假。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險。5.1.2乙方應配合甲方辦理社會保險登記手續。5.2住房公積金繳納5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.2.2乙方應配合甲方辦理住房公積金登記手續。5.3社會保險待遇5.3.1乙方在合同期限內，享有社會保險待遇。5.3.2乙方在合同解除或終止后，依法享有社會保險待遇。6.試用期6.1試用期限6.1.1本合同試用期期限為____個月。6.2試用期工資6.2.1乙方在試用期內，工資標準為每月____元。6.3試用期考核6.3.1甲方對乙方進行試用期考核。6.3.2乙方在試用期內，如不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。8.競業限制8.1競業限制范圍8.1.1乙方在合同期限內及合同終止后____年內，不得在與其在甲方從事的業務相同或相近的行業內，直接或間接參與任何形式的競爭活動。8.2競業限制期限8.2.1本合同的競業限制期限為自合同終止之日起____年。8.3競業限制補償8.3.1在競業限制期限內，甲方應向乙方支付競業限制補償金，每月金額為____元。8.3.2競業限制補償金在每月工資發放時一次性支付。9.保密協議9.1保密內容9.1.1乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密事項予以保密。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同約定的保密事項的保密義務，自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3違約責任9.3.1乙方違反保密協議，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。9.3.2違約責任的具體計算方式由雙方另行協商確定。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的；10.1.2乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的；10.1.3乙方違反競業限制義務的；10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定。10.3違約賠償標準10.3.1違約賠償標準根據乙方給甲方造成的實際損失確定。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除本合同；11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議；11.2.2因甲方原因解除合同的，甲方應提前____天書面通知乙方；11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算工資和補償金；11.3.2乙方應將工作交接完畢，甲方應協助乙方辦理相關手續。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決；12.2爭議解決機構12.2.1協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1合同附件乙方入職登記表乙方工作職責說明書乙方工資條13.2合同未盡事宜13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商確定；13.3合同解釋13.3.1本合同條款由雙方共同解釋，如有歧義，以甲方解釋為準。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1本合同因法定事由或雙方協商一致解除而終止。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應按照約定結算工資和補償金；14.3.2乙方應將工作交接完畢，甲方應協助乙方辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、培訓機構等，以及任何其他為履行本合同目的而介入的第三方。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠履行其在本合同中的職責。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及實現合同目的。15.3第三方介入方式提供中介服務，協助甲方招聘乙方；提供技術咨詢，協助甲方改進模具生產技術；提供培訓服務，提升乙方的技能水平；提供其他與本合同相關的服務。15.4第三方責任15.4.1第三方應按照本合同約定，履行其在合同中的職責。15.4.2第三方因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：第三方因提供的服務質量不合格，導致合同無法履行的，甲方有權要求第三方賠償損失，賠償金額不超過合同總金額的____%；第三方因故意或重大過失導致合同無法履行的，甲方有權要求第三方承擔全部責任。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲方或乙方的直接責任。15.6.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規和本合同的規定，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.7第三方變更15.7.1如需變更第三方，雙方應協商一致，并書面通知對方。15.7.2第三方變更后，原第三方與本合同的相關責任由新第三方承擔。15.8第三方保密義務15.8.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業秘密。15.9第三方爭議解決15.9.1第三方在履行合同過程中發生爭議，應通過協商解決。15.9.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的額外條款及說明15.10.1當第三方介入時，甲方、乙方和第三方應簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。15.10.2書面協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.10.3甲方、乙方和第三方應共同遵守書面協議的約定，確保合同履行。15.11第三方介入的合同終止15.11.1當第三方介入的合同終止時，甲方、乙方和第三方應共同協商處理善后事宜。15.11.2善后事宜包括但不限于：合同終止后的服務交接、費用結算、保密義務的履行等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、聯系方式等。說明：本表用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列明乙方的工作內容、工作標準、工作流程等。說明：本說明書用于明確乙方的工作職責，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.乙方工資條詳細要求：包含每月工資的組成、應發工資、實發工資、扣款原因等。說明：本工資條用于記錄乙方的工資支付情況，作為合同附件之一。4.乙方培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等。說明：本記錄用于評估乙方的培訓效果，作為合同附件之一。5.第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、服務標準、服務費用、服務期限等。說明：本協議用于規范第三方提供服務的行為，作為合同附件之一。6.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本協議用于保護甲乙雙方的商業秘密，作為合同附件之一。7.競業限制協議詳細要求：明確競業限制范圍、競業限制期限、競業限制補償等。說明：本協議用于約束乙方在合同終止后的行為，作為合同附件之一。8.合同解除協議詳細要求：明確合同解除原因、解除程序、解除后的處理等。說明：本協議用于規范合同解除的行為，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定履行工作職責示例：乙方未按期完成模具設計，導致生產進度延誤，甲方有權要求乙方賠償損失。2.乙方違反保密協議責任認定標準：乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：乙方將甲方模具設計圖紙泄露給競爭對手，甲方有權要求乙方賠償損失。3.乙方違反競業限制義務責任認定標準：乙方在合同終止后違反競業限制義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：乙方在合同終止后加入與甲方有競爭關系的公司，甲方有權要求乙方賠償損失。4.第三方未履行合同義務責任認定標準：第三方未履行合同義務，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。示例：第三方未按約定提供技術服務，導致甲方生產中斷，甲方有權要求第三方賠償損失。5.甲方未按約定支付工資責任認定標準：甲方未按約定支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按月支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。全文完。2025版模具企業新型用工模式合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.用工模式2.1用工形式2.2工作時間與休息時間2.3工作地點2.4工作內容與職責3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3試用期工資3.4工資支付方式與時間4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3假期待遇5.考勤與考績5.1考勤制度5.2考績制度5.3考勤與考績結果運用6.知識產權與保密6.1知識產權歸屬6.2保密義務6.3違約責任7.試用期與轉正7.1試用期期限7.2轉正條件7.3試用期工資與福利8.離職與終止合同8.1離職手續8.2合同終止條件8.3離職經濟補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同續簽13.1合同續簽條件13.2合同續簽程序13.3合同續簽期限14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版模具企業新型用工模式合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（模具企業）：名稱、地址、法定代表人、聯系電話等。乙方（勞動者）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯系電話等。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止合同；（4）雙方協商一致解除合同；（5）法律法規規定的其他合同終止情形。2.用工模式2.1用工形式本合同采用非全日制用工形式。2.2工作時間與休息時間乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間為____小時，每周休息日為____日。2.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的地點。2.4工作內容與職責乙方在甲方指導下，從事模具設計、制造、維修等相關工作，具體職責如下：（1）按照甲方要求完成模具設計任務；（2）按照甲方要求進行模具制造；（3）按照甲方要求進行模具維修；（4）參與模具生產過程中的技術交流與培訓；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2獎金與補貼（1）乙方完成工作任務后，可獲得相應的獎金；（2）乙方在工作期間，可享受國家規定的各項補貼。3.3試用期工資乙方試用期工資為每月____元。3.4工資支付方式與時間甲方每月____日前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉賬。4.社會保險與福利4.1社會保險繳納甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。4.2福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。4.3假期待遇乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等假期待遇。5.考勤與考績5.1考勤制度甲方建立健全考勤制度，對乙方進行考勤管理。5.2考績制度甲方建立健全考績制度，對乙方的工作績效進行考核。5.3考勤與考績結果運用考勤與考績結果作為乙方工資調整、晉升、獎懲的依據。6.知識產權與保密6.1知識產權歸屬乙方在工作中產生的知識產權歸甲方所有。6.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密負有保密義務。6.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。8.離職與終止合同8.1離職手續乙方離職前應提前____天向甲方提出書面離職申請，并辦理相關離職手續。8.2合同終止條件（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同；（4）法律法規規定的其他合同終止情形。8.3離職經濟補償乙方在合同期內正常離職，甲方應支付乙方相當于____個月工資的經濟補償。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按規定為乙方繳納社會保險；（3）乙方違反保密義務；（4）雙方其他違約行為。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算違約金的計算標準為：每月基本工資的____%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規的規定進行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方嚴重違反合同約定；（3）法律法規規定的其他合同解除情形。11.2合同解除程序合同解除需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照協議約定辦理相關手續，并承擔相應的法律責任。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規規定的其他變更情形。12.2合同變更程序合同變更需雙方簽訂書面變更協議。12.3合同變更效力合同變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同續簽13.1合同續簽條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規規定的其他續簽情形。13.2合同續簽程序合同續簽需雙方簽訂書面續簽協議。13.3合同續簽期限合同續簽期限由雙方協商確定。14.其他14.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方勞動合同簽訂登記表；（4）其他雙方約定的附件。14.2合同生效本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和雙方協商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據合同約定或法律法規規定，參與合同履行或提供相關服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）法律法規規定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額為____元人民幣。15.3.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲方或乙方原因導致合同無法履行；（3）法律法規規定的其他免責情形。15.4第三方權利15.4.1第三方權利內容（1）根據合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權、監督權；（3）法律法規規定的其他權利。15.5第三方義務15.5.1第三方義務內容（1）按照合同約定，提供優質、高效的服務；（2）遵守國家法律法規，遵守合同約定；（3）保守甲方或乙方的商業秘密；（4）法律法規規定的其他義務。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。15.6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。15.6.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方不承擔合同其他各方的責任，各方的權利和義務不因第三方介入而改變。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方提出介入請求；（2）第三方同意介入；（3）合同約定或法律法規規定的其他條件。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出介入請求，并提供相關證明材料；（2）第三方對介入請求進行審核，確認是否滿足介入條件；（3）雙方簽訂第三方介入協議，明確各方的權利和義務；（4）第三方按照協議約定履行職責。16.3第三方介入的終止第三方介入的終止條件包括：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律法規規定的其他終止情形。16.4第三方介入的費用第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在第三方介入協議中約定。16.5第三方介入的爭議解決第三方介入過程中發生的爭議，按照本合同第10條“爭議解決”的規定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地安排工作內容。2.乙方身份證復印件詳細要求：身份證正反面復印件，需清晰可見。說明：此附件用于驗證乙方身份，確保合同的有效性。3.乙方勞動合同簽訂登記表詳細要求：填寫乙方個人信息、合同簽訂日期、合同期限等。說明：此附件用于記錄合同簽訂的相關信息，便于管理。4.乙方工資支付明細表詳細要求：記錄每月工資發放日期、工資金額、應扣除項等。說明：此附件用于記錄乙方的工資發放情況，便于雙方核對。5.乙方考勤記錄詳細要求：記錄乙方每日出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假情況等。說明：此附件用于記錄乙方的出勤情況，作為工資發放和考勤考核的依據。6.乙方工作績效評估報告詳細要求：對乙方的工作績效進行評估，包括工作質量、工作態度等。說明：此附件用于記錄乙方的績效情況，作為晉升、獎懲的依據。7.乙方離職證明詳細要求：證明乙方已辦理離職手續，明確離職日期。說明：此附件用于記錄乙方的離職情況，便于甲方進行人員管理。8.第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任等。說明：此附件用于約定第三方介入合同履行的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金為每月應支付工資的____%。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工資，則應支付____元違約金。（2）未按規定為乙方繳納社會保險責任認定：甲方應補繳乙方社會保險，并支付相應的滯納金。示例：若甲方未按規定為乙方繳納社會保險，則應補繳并支付____元滯納金。2.乙方違約行為及責任認定（1）違反保密義務責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，則應支付____元違約金。（2）嚴重違反勞動紀律或工作失職責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：若乙方嚴重違反勞動紀律或工作失職，給甲方造成____元損失，則乙方應賠償____元。全文完。2025版模具企業新型用工模式合同范本3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著模具行業的快速發展，新型用工模式逐漸成為企業提高競爭力、降低成本、優化人力資源配置的重要手段。為適應行業發展趨勢，甲方與乙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在新型用工模式下的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中相互支持、相互信任，共同推動模具企業新型用工模式的健康發展。三、定義與解釋3.1專業術語：（1）模具：指用于生產各種工業產品所需的模型和工具，包括模具設計、制造、調試、維修等環節；（2）新型用工模式：指在模具企業中，以項目為單位，采取靈活、多樣的用工方式，實現人力資源的優化配置。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指在模具企業中負責模具設計、制造、調試、維修等業務的主體；（2）乙方：指在模具企業中提供人力資源服務的主體；（3）其他相關方：指與模具企業新型用工模式相關的政府機構、行業協會、合作伙伴等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源服務；（2）甲方有權對乙方提供的人力資源進行考核、評價和調整；（3）甲方應按照合同約定支付乙方人力資源服務費用；（4）甲方應保障乙方提供的人力資源在項目中的合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付人力資源服務費用；（2）乙方應按照合同約定提供符合甲方要求的人力資源；（3）乙方應確保提供的人力資源具備相應的專業技能和素質；（4）乙方應配合甲方對人力資源進行考核、評價和調整。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同在模具企業所在地履行。5.3合同履行方式：甲方按照項目需求，向乙方提出人力資源需求，乙方根據甲方需求提供人力資源服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或雙方協商一致解除合同時，乙方應將人力資源退回甲方；（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜；（2）合同終止后，乙方應按照合同約定退還甲方已支付的費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：根據乙方提供的人力資源數量、技能水平和項目需求確定；（2）管理費：包括乙方對人力資源進行管理、培訓、考核等產生的費用；（3）其他費用：包括但不限于差旅費、加班費等。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應在合同生效后____個工作日內，將人力資源服務費用轉入乙方指定的銀行賬戶；（2）現金支付：如雙方另有約定，甲方可在合同生效后____個工作日內，以現金形式支付人力資源服務費用。7.3支付時間（1）每月底前支付當月基本服務費；（2）每月底前支付當月管理費；（3）按項目進度支付其他費用。7.4支付條款（1）甲方支付的費用應準確無誤，如有疑問，乙方應在收到支付通知后____個工作日內予以核實；（2）甲方支付的費用應包括所有相關稅費；（3）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的發票或收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付人力資源服務費用，應向乙方支付____%的違約金；（2）如甲方未按約定履行合同，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定提供符合要求的人力資源，應向甲方支付____%的違約金；（2）如乙方泄露甲方商業秘密或違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協商確定；（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方的技術秘密、商業秘密；（2）乙方的人力資源信息；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施保護保密內容；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規、政策變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發生導致合同無法履行時，雙方應協商解決；（3）因不可抗力事件導致的損失，由雙方各自承擔。10.4不可抗力實例（1）地震導致模具企業生產線損壞；（2）戰爭導致原材料供應中斷；（3）政府政策變動導致模具企業無法正常運營。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利、義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同中明確約定不得轉讓的權利、義務；（2）涉及國家安全、商業秘密等特殊事項的權利、義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對模具企業新型用工模式的管理權、監督權；（2）乙方保留對提供的人力資源的所有權和使用權。