20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高端酒店臨時客房服務人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的與依據1.3合同期限2.當事人信息2.1酒店方基本信息2.2臨時客房服務人員基本信息3.雇傭條件3.1職位與工作內容3.2工作時間與班次安排3.3工作地點3.4薪酬待遇4.工作職責4.1客房清潔與整理4.2客戶服務與接待4.3物資管理與使用4.4安全與環保要求5.工作培訓與考核5.1培訓內容與方式5.2考核標準與結果5.3考核不合格的處理6.休假與福利6.1帶薪休假6.2員工福利待遇6.3病假、事假等處理7.違約責任7.1酒店方違約責任7.2臨時客房服務人員違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限與范圍8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同終止與后續處理11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3終止后的處理12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同生效條件12.3合同附件13.合同份數與送達13.1合同份數13.2合同送達14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：工作職責說明書14.4附件四：培訓考核標準第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的與依據本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權益，同時保障甲方客房服務的質量與效率。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。2.當事人信息2.1酒店方基本信息甲方名稱：高端酒店甲方地址：省市區路號甲方法定代表人：2.2臨時客房服務人員基本信息乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號碼：乙方聯系電話：X3.雇傭條件3.1職位與工作內容乙方在甲方擔任臨時客房服務人員，負責客房的清潔、整理、客人接待等服務工作。3.2工作時間與班次安排乙方每日工作時間8小時，每周工作5天，具體班次由甲方根據工作需要安排。3.3工作地點乙方工作地點為甲方酒店客房部。4.薪酬待遇4.1薪酬標準乙方月工資為人民幣元，按照國家相關規定及甲方內部薪酬制度執行。4.2工資支付方式甲方每月5日前支付乙方上月工資，如遇節假日，工資支付時間順延。4.3獎金及補貼乙方在完成工作任務后，根據工作表現，可獲得相應獎金及補貼。5.工作職責5.1客房清潔與整理乙方負責客房的日常清潔、整理，確保客房干凈、整潔、舒適。5.2客戶服務與接待乙方負責熱情接待客人，提供優質服務，解決客人提出的問題。5.3物資管理與使用乙方負責客房所需物資的領用、保管和使用，不得浪費或損壞。5.4安全與環保要求乙方在工作和生活中，遵守國家法律法規，確保自身及他人安全，保護環境。6.工作培訓與考核6.1培訓內容與方式甲方對乙方進行崗前培訓，內容包括客房服務規范、安全知識、環保意識等。6.2考核標準與結果甲方定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態度、服務質量、工作效率等。6.3考核不合格的處理若乙方考核不合格，甲方有權根據情況給予警告、培訓或解除勞動合同。7.休假與福利7.1帶薪休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等帶薪休假。7.2員工福利待遇（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）定期體檢；（4）員工餐廳；（5）節日福利。7.3病假、事假等處理乙方因病或事需請假，應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。病假、事假等按國家相關規定執行。8.違約責任8.1酒店方違約責任若甲方未按約定支付乙方工資，應按每日工資的%向乙方支付違約金；若甲方未提供符合工作要求的培訓，乙方有權要求甲方承擔相應的培訓費用。8.2臨時客房服務人員違約責任若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權根據情況給予警告、罰款或解除勞動合同；若乙方因個人原因提前解除合同，應提前天通知甲方，并支付相當于天工資的違約金。9.保密條款9.1保密內容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。9.2保密期限與范圍保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年止；保密范圍包括但不限于甲方所有商業秘密。9.3違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循我國相關法律法規及訴訟程序。11.合同變更與解除11.1合同變更合同的任何變更，必須經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。11.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個人原因，無法繼續履行合同；（3）甲方因經營需要，提前天通知乙方解除合同。11.3合同解除程序合同解除前，甲方應書面通知乙方，并說明解除原因；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.合同終止與后續處理12.1合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續訂意向，合同自然終止。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應按照約定辦理相關手續；合同終止后，甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇。12.3終止后的處理合同終止后，乙方應將工作交接完畢，并按照甲方要求辦理離職手續。13.其他約定事項13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于勞動合同書、薪酬福利明細表、工作職責說明書、培訓考核標準等。14.合同份數與送達14.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同送達本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，甲方將合同送達乙方指定地址。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指第三方，是指在甲乙雙方之間，提供中介服務、人力資源服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方提供乙方，并負責乙方的招聘、面試、背景調查等事宜。（2）人力資源公司：提供乙方，并負責乙方的招聘、培訓、派遣等服務。2.第三方責權利2.1責任第三方應對其提供的服務質量負責，包括但不限于乙方的能力、資質、背景調查等。2.2權利第三方有權根據合同約定，收取相應的中介費、服務費等費用。2.3利益第三方在履行合同過程中，應確保自身利益不受損害。3.甲乙方與第三方的關系3.1合同主體本合同主體為甲方和乙方，第三方作為獨立第三方，不參與合同主體的權利義務。3.2責任劃分第三方在履行合同過程中，如發生違約行為，應向甲方或乙方承擔相應的違約責任。3.3信息保密第三方應遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業秘密負有保密義務。4.第三方介入時的額外條款4.1中介費與服務費乙方同意，在第三方介入的情況下，甲方將支付第三方中介費或服務費，具體金額及支付方式由甲乙雙方與第三方另行協商確定。4.2乙方權益保障甲方應確保乙方在第三方介入的情況下，其合法權益不受侵害，包括但不限于工資、福利、培訓等。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。5.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協商確定，并在合同中明確約定。5.3責任限額適用第三方責任限額適用于本合同約定的所有服務內容，包括但不限于招聘、培訓、派遣等。6.第三方介入合同變更6.1合同變更通知第三方介入合同變更時，甲乙雙方應及時通知對方，并就變更內容達成一致意見。6.2合同變更生效經甲乙雙方簽字（或蓋章）同意的合同變更，自變更之日起生效。7.第三方介入合同解除7.1解除條件如第三方在履行合同過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權解除本合同。7.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除合同，并說明解除原因。8.第三方介入合同終止8.1終止條件第三方介入合同終止，包括合同期滿、雙方協商一致解除合同等情況。8.2終止程序第三方介入合同終止時，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、薪酬待遇、休假與福利、違約責任、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方權利義務的具體體現。2.薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出乙方的工資構成、獎金、補貼、社會保險、住房公積金等福利待遇。說明：本附件用于明確乙方的薪酬福利，便于雙方履行合同。3.工作職責說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作內容、工作標準、工作流程等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責，便于雙方監督和評估。4.培訓考核標準詳細要求：明確培訓內容、考核方式、考核標準等。說明：本附件用于規范培訓與考核過程，確保乙方具備履行職責的能力。5.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業秘密，防止信息泄露。6.甲方提供的設施設備清單詳細要求：列出甲方為乙方提供的工作所需的設施設備，包括數量、型號、使用方法等。說明：本附件用于明確甲方提供的設施設備，確保乙方工作順利進行。7.乙方提交的個人信息及證明材料詳細要求：包括乙方的身份證、學歷證明、健康證明等。說明：本附件用于核實乙方的身份及資質，確保乙方符合工作要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定支付乙方工資。乙方未按約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業秘密。第三方未按約定提供乙方信息或服務。2.責任認定標準甲方未按約定支付工資，應支付違約金，每日工資的%。乙方未按約定履行工作職責，甲方有權給予警告、罰款或解除勞動合同。乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第三方未按約定提供乙方信息或服務，應承擔相應的違約責任。3.示例說明甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，每日工資的1%。乙方未按約定清潔客房，甲方發現后給予警告，并要求乙方立即整改。乙方泄露客人信息，甲方發現后要求乙方立即停止泄露，并賠償損失。第三方未按約定提供乙方信息，導致乙方無法正常工作，甲方有權要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二五年度高端酒店臨時客房服務人員雇傭合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方2.合同標的3.合同期限4.合同簽訂時間與地點二、服務人員信息1.基本情況2.個人證件3.教育背景4.工作經驗三、工作內容與職責1.工作范圍2.服務標準3.工作時間與班次4.工作地點四、薪酬待遇1.基本工資2.住房補貼3.餐飲補貼4.假期工資5.其他福利五、工作條件與保障1.工作環境2.安全保障3.健康保障4.休息時間六、合同解除與終止1.雙方協商解除2.違約責任3.合同終止條件4.終止手續與程序七、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約賠償八、保密條款1.保密信息2.保密義務3.違反保密義務的責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同變更4.合同份數5.合同生效十一、合同附件1.服務人員簡歷2.身份證復印件3.其他相關證明文件十二、合同附件說明1.附件12.附件23.附件3十三、合同簽署1.簽署人身份證明2.簽署時間3.簽署地點十四、合同生效日期與期限合同編號2025101001一、合同基本信息1.合同雙方甲方：[酒店名稱]乙方：[服務人員姓名]2.合同標的乙方同意在甲方的高端酒店擔任臨時客房服務人員，甲方同意雇傭乙方從事客房服務工作。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同簽訂時間與地點本合同于2025年1月1日在[簽訂地點]簽訂。二、服務人員信息1.基本情況乙方姓名：[服務人員姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]2.個人證件乙方應提供有效的身份證、健康證明等相關證件。3.教育背景[服務人員教育背景]4.工作經驗[服務人員工作經驗]三、工作內容與職責1.工作范圍乙方負責客房的清潔、整理、布置等工作，確保客房的整潔和舒適。2.服務標準乙方應按照甲方制定的服務標準進行工作，確保服務質量。3.工作時間與班次乙方工作時間為每日[具體工作時間]，班次為[具體班次]。4.工作地點乙方工作地點為甲方所屬的高端酒店。四、薪酬待遇1.基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數額]元。2.住房補貼甲方為乙方提供住宿，無需支付住房補貼。3.餐飲補貼甲方為乙方提供工作期間的餐飲。4.假期工資乙方享有國家法定節假日工資待遇。5.其他福利[其他福利內容]五、工作條件與保障1.工作環境甲方應確保乙方工作環境的安全、衛生。2.安全保障甲方應提供必要的安全防護用品，并確保工作場所的安全。3.健康保障甲方應為乙方提供必要的健康檢查，并確保乙方享有醫療保險。4.休息時間乙方享有國家規定的休息時間和年假。六、合同解除與終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。2.違約責任任何一方違約，應承擔相應的違約責任。3.合同終止條件[合同終止的具體條件]4.終止手續與程序合同終止應按照法定程序進行。七、違約責任1.甲方違約責任[甲方違約責任的具體內容]2.乙方違約責任[乙方違約責任的具體內容]3.違約賠償違約方應按照法律規定或合同約定向守約方支付違約金或賠償金。八、保密條款1.保密信息乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、技術秘密等。2.保密義務乙方在合同期間及合同終止后，仍需遵守保密義務。3.違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構[仲裁委員會名稱]3.爭議解決程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規則進行。十、其他約定1.不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。2.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同變更任何合同變更需經雙方書面同意。4.合同份數本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份。5.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同附件1.服務人員簡歷2.身份證復印件3.其他相關證明文件十二、合同附件說明1.附件1[附件1說明]2.附件2[附件2說明]3.附件3[附件3說明]十三、合同簽署1.簽署人身份證明雙方簽署人須出示有效身份證明。2.簽署時間[簽署時間]3.簽署地點[簽署地點]十四、合同生效日期與期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]年。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任甲方負責對乙方進行入職培訓，包括客房服務技能、酒店規章制度、消防安全知識等，培訓合格后方可上崗。2.甲方工作安排甲方有權根據酒店業務需求調整乙方的工作崗位和班次，乙方應服從安排。3.甲方績效考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為調整薪酬和福利的依據。4.甲方信息更新甲方應確保乙方了解最新的酒店信息，包括價格變動、促銷活動等。5.甲方合同解除權a.乙方嚴重違反酒店規章制度；b.乙方因個人原因無法繼續履行合同；c.酒店經營狀況發生重大變化，需調整人員配置。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作選擇權乙方有權根據自身情況選擇工作班次，甲方應盡量滿足乙方需求。2.乙方休息日安排乙方有權按照國家規定享受休息日，甲方應合理安排休息日。3.乙方加班補償乙方加班應按照國家規定支付加班費，甲方不得以任何理由拒絕支付。4.乙方職業發展甲方應提供乙方職業發展的機會，包括培訓、晉升等。5.乙方合同解除權a.甲方未履行合同約定的培訓責任；b.甲方未提供符合合同約定的薪酬待遇；c.甲方違反合同約定，嚴重影響乙方工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用中介服務費用由甲方支付，具體費用由雙方協商確定。2.中介責任中介應保證乙方具備從事客房服務工作的資格和能力，若乙方因不符合要求導致合同解除，中介應承擔相應責任。3.中介保密義務中介應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。4.中介合同解除若中介違反合同約定，甲乙雙方有權解除中介合同。5.中介糾紛解決中介與甲乙雙方之間的糾紛，應通過協商解決，協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。6.中介合同終止中介合同終止后，中介應協助甲乙雙方辦理合同解除手續，并確保雙方權益不受損害。7.中介合同附件中介合同附件包括中介服務協議、中介費用清單等。8.中介合同生效中介合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]年。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務人員簡歷2.身份證復印件3.其他相關證明文件4.甲方培訓記錄5.甲方績效考核記錄6.中介服務協議7.中介費用清單8.乙方工作安排表9.乙方休息日安排表10.甲方合同解除通知11.乙方合同解除通知12.中介合同解除通知13.中介合同終止通知二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：a.未履行培訓責任；b.未提供符合合同約定的薪酬待遇；c.違反合同約定，嚴重影響乙方工作；d.未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位和班次。2.乙方違約行為：a.嚴重違反酒店規章制度；b.因個人原因無法繼續履行合同；c.未經甲方同意，擅自離職；d.向第三方泄露甲方商業秘密。3.違約行為認定：a.違約行為的認定需依據合同條款和相關法律法規；b.違約行為的認定需由甲方或乙方提出，并提交相應證據；c.爭議解決機構將根據事實和證據認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.仲裁：指由仲裁機構根據當事人協議，對當事人之間的爭議進行公正裁決的一種爭議解決方式。3.違約金：指違約方因違約行為而應向守約方支付的一定金額的金錢。4.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的、涉及商業秘密或其他敏感信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿。解決辦法：雙方協商調整工作安排，確保乙方合理休息和工作。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方支付薪酬，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：中介未履行合同義務。解決辦法：雙方協商解決，協商不成可向仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為高端酒店，乙方為臨時客房服務人員。2.甲方為酒店管理公司，乙方為酒店員工。3.甲方為中介機構，乙方為求職者。4.甲方為酒店業主，乙方為酒店員工。全文完。二零二五年度高端酒店臨時客房服務人員雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同簽訂背景及目的第二條合同雙方的基本信息第三條服務人員的崗位職責第四條服務人員的任職條件第五條合同期限第六條服務人員的待遇第七條服務人員的工作時間第八條服務人員的休假制度第九條服務人員的離職及終止合同第十條服務人員的保密條款第十一條違約責任第十二條合同的生效、變更和終止第十三條合同的爭議解決第十四條其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景及目的1.1為滿足我國二零二五年度高端酒店客房服務人員的需求，提高酒店服務質量，特制定本合同。1.2本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保酒店客房服務工作的順利進行。第二條合同雙方的基本信息2.1酒店名稱：__________2.2酒店地址：__________2.3法定代表人：__________2.4法定代表人身份證號碼：__________2.5服務人員姓名：__________2.6服務人員身份證號碼：__________第三條服務人員的崗位職責3.1負責客房的日常清潔和整理工作，確保客房干凈、整潔、舒適。3.2負責客房的物品管理和維護，確保物品完好無損。3.3負責客房的賓客接待和引導，提供優質服務。3.4負責客房的消防安全檢查，確保安全措施到位。3.5遵守酒店各項規章制度，服從酒店管理。第四條服務人員的任職條件4.2年齡在18周歲至45周歲之間。4.5身體健康，無傳染性疾病。第五條合同期限5.1本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止，共計一年。5.2合同期滿，雙方可根據實際情況協商續簽。第六條服務人員的待遇6.1服務人員的月工資為人民幣__________元。6.2服務人員享受國家法定節假日休息。6.3服務人員享受帶薪年假。6.4服務人員享受國家規定的五險一金。第七條服務人員的工作時間7.1服務人員實行每天八小時工作制，每周工作五天。7.2服務人員的工作時間為早八點至晚四點。7.3酒店可根據業務需要，對服務人員的工作時間進行調整，但需提前通知服務人員。7.4服務人員加班需按國家規定支付加班費。第八條服務人員的休假制度8.1服務人員享有國家規定的帶薪年休假，根據服務年限確定休假天數。8.2新員工入職滿一年后，享有帶薪年休假，休假時間為__________天。8.3服務人員因事因病需要請假，需提前向酒店人事部門提出申請，并經批準后方可休假。8.4請假期間，服務人員按照酒店規定支付相應的請假工資。第九條服務人員的離職及終止合同9.1服務人員因個人原因提出離職，需提前__________天向酒店提交書面辭職報告。9.2酒店因特殊情況需要解除合同時，應提前__________天以書面形式通知服務人員。9.3解除合同時，服務人員應完成當月工作，并按照酒店規定辦理離職手續。9.4離職服務人員應按照酒店規定歸還酒店財產，包括但不限于工作服、鑰匙等。第十條服務人員的保密條款10.1服務人員應對在工作中接觸到的酒店商業秘密、客戶信息等保密事項嚴格保密。10.2服務人員不得向任何第三方泄露酒店的商業秘密或客戶信息。10.3服務人員在合同期內及合同終止后，均應遵守保密條款。第十一條違約責任11.1若服務人員違反合同規定，酒店有權解除合同，并要求服務人員承擔相應的違約責任。11.2若酒店違反合同規定，服務人員有權要求賠償損失。11.3違約責任的賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效后，如遇國家法律法規、政策調整，致使合同內容與國家規定相抵觸時，應按國家規定予以變更。12.3合同期滿或因雙方協商一致終止合同，合同自行終止。第十三條合同的爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。13.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指中介機構、獵頭公司、推薦人或其他任何參與服務人員招聘及雇傭過程中的第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供招聘信息、推薦合適人選、協助辦理入職手續等。第二條第三方責任及權利2.1第三方在提供招聘服務過程中，應遵守國家相關法律法規，保證所提供信息的真實性、準確性和合法性。2.2第三方有權根據本合同約定，收取合理的招聘服務費用。2.3第三方對本合同中服務人員的招聘結果負有連帶責任，如因第三方原因導致招聘失敗，第三方應承擔相應責任。第三條甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款3.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。3.1.2第三方應向甲乙雙方提供服務人員的詳細背景資料和應聘理由。3.1.3甲乙雙方有權對第三方推薦的服務人員進行面試和考核。第四條第三方責任限額4.1第三方在招聘服務過程中因過錯導致服務人員招聘失敗，應承擔不超過招聘服務費用20%的責任限額。4.2第三方在招聘服務過程中因故意或重大過失導致服務人員招聘失敗，應承擔不超過招聘服務費用50%的責任限額。4.3第三方責任限額以雙方簽訂的書面協議為準。第五條第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于招聘服務過程中的過失，不涉及本合同約定的其他內容。5.2第三方對服務人員的責任僅限于提供真實、準確的背景資料，不承擔服務人員在工作中的任何責任。5.3甲乙雙方對服務人員的責任按照本合同約定執行，第三方不承擔任何責任。第六條第三方介入合同的解除6.1如第三方在招聘服務過程中違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合同。6.2第三方在招聘服務過程中因自身原因無法繼續履行合同，應提前向甲乙雙方書面通知，并承擔相應的違約責任。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入合同的生效8.1本合同關于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同關于第三方介入的條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第九條本合同其他條款不變9.1本合同其他條款與本合同關于第三方介入的條款不一致時，以本合同關于第三方介入的條款為準。9.2本合同其他條款與本合同關于第三方介入的條款沒有抵觸的，繼續有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務人員簡歷要求：提供服務人員的詳細簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：本附件作為服務人員入職的重要依據。2.附件二：第三方介入協議要求：協議中應明確甲乙雙方與第三方的權利和義務，包括服務費用、責任范圍等。說明：本附件用于規范第三方介入過程中的法律關系。3.附件三：服務人員培訓記錄要求：記錄服務人員的培訓內容、時間、考核結果等。說明：本附件用于證明服務人員已接受必要的培訓。4.附件四：服務人員績效考核表要求：記錄服務人員的績效考核結果，包括工作表現、服務質量等。說明：本附件用于評估服務人員的工作表現。5.附件五：服務人員請假條要求：服務人員請假需填寫書面請假條，說明請假原因、請假時間等。說明：本附件用于證明服務人員的請假情況。6.附件六：服務人員離職報告要求：服務人員離職需填寫書面離職報告，說明離職原因、離職時間等。說明：本附件用于證明服務人員的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務人員未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。責任認定標準：根據服務人員的績效考核結果，確定違約行為的嚴重程度。示例說明：若服務人員連續三次考核不合格，酒店有權解除合同。2.違約行為：服務人員泄露酒店商業秘密或客戶信息。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，確定違約行為的責任。示例說明：若服務人員泄露客戶信息，導致客戶損失，服務人員應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：服務人員違反酒店規章制度。責任認定標準：根據規章制度的嚴重程度，確定違約行為的責任。示例說明：若服務人員打架斗毆，酒店有權解除合同。4.違約行為：酒店未按時支付服務人員工資。責任認定標準：根據違約時間的長短，確定違約行為的責任。示例說明：若酒店連續一個月未支付服務人員工資，服務人員有權要求賠償。5.違約行為：第三方未按約定提供招聘服務。責任認定標準：根據第三方違約的嚴重程度，確定違約行為的責任。示例說明：若第三方提供的招聘服務導致招聘失敗，第三方應承擔相應責任。全文完。二零二五年度高端酒店臨時客房服務人員雇傭合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于二零二五年度高端酒店臨時客房服務人員的雇傭關系，明確雙方的權利和義務，確保客房服務工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業屬于“高端酒店”指提供高品質住宿、餐飲、娛樂等服務的酒店；“臨時客房服務人員”指在合同期間為甲方提供客房服務的人員。3.2關鍵詞解釋1.客房服務：指乙方在甲方的高端酒店內，為入住客人提供客房清潔、整理、維修等服務；2.工作時間：指乙方在甲方規定的范圍內，按照甲方的要求，提供客房服務的時間；3.工作報酬：指乙方在提供客房服務過程中，甲方按照約定支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供合格的客房服務；2.甲方有義務按照合同約定，支付乙方工作報酬；3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工作報酬；2.乙方有義務按照甲方的要求，提供合格的客房服務；3.乙方有義務遵守甲方制定的各項規章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點乙方在甲方的高端酒店內提供客房服務。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規定的時間內，完成客房服務任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同到期；2.甲方或乙方提出終止合同，并書面通知對方；3.雙方協商一致，終止合同。6.3終止程序1.甲方或乙方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；2.雙方協商一致，終止合同，應簽訂終止協議。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照約定支付乙方剩余工作報酬；2.雙方應按照法律法規規定，辦理相關手續。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方的工作崗位和職責，甲方將按照國家規定和行業標準支付乙方的基本工資；2.績效獎金：根據乙方的工作表現和酒店的經營狀況，甲方將按照一定的比例支付乙方績效獎金；3.社會保險和公積金：甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金；4.其他補貼：包括但不限于交通補貼、餐費補貼等，具體金額和標準由雙方另行約定。7.2支付方式1.甲方將按照合同約定的時間和方式，通過銀行轉賬或現金支付給乙方工資和獎金；2.甲方有權根據乙方的表現和酒店的財務狀況，調整支付方式。7.3支付時間1.基本工資和績效獎金的支付時間：每月的固定日期，如每月5日；2.社會保險和公積金的支付時間：按照國家規定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在支付工資和獎金前，確認乙方的出勤記錄和績效考核結果；2.甲方應在支付社會保險和公積金前，按照國家規定完成相關手續。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按欠付金額的萬分之五計算；2.若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定提供客房服務，甲方有權要求乙方改正，并賠償因此造成的損失；2.若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方在合同中約定；2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容1.甲方酒店的客人信息；2.甲方酒店的內部管理資料；3.甲方酒店的商務秘密。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守上述保密內容，不得向任何第三方泄露；2.乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.社會事件；3.政府行為。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.當不可抗力事件發生時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失；2.因不可抗力事件導致的合同履行障礙，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、火災等自然災害；2.戰爭、罷工等社會事件；3.政府政策調整。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方在合同履行過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議；2.爭議解決地點：________________。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形1.合同主體；2.合同的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據酒店經營需要調整乙方工作崗位的權利；2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓、考核和獎懲的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，依法追究其法律責任的權利；2.甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經雙方協商一致；2.修改和補充的內容應以書面形式確認。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效；2.修改和補充的內容作為合同的組成部分。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，確保客房服務工作的順利進行；2.雙方應共同解決工作中遇到的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論和解決工作中的問題；2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的法律文件，具有完整的法律效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商；2.任何增減條款均需以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方